GRADES PPCR CAT C AGENT MAITRISE

1. CDG 29 – janvier 2017 Carrières territoriales TEC 2
RECRUTEMENT :
Concours sur épreuves (CDG)
Ou
Accès par promotion interne (CDG) soit :
1°) au choix : adjoints techniques principaux de
2ème
et 1ère
classe ou les adjoints techniques
principaux de 2ème
et de 1ère
classe des
établissements d’enseignement comptant au
moins 9 ans de services effectifs dans un ou
plusieurs cadres d’emplois techniques.
2°) après examen professionnel(CDG) : adjoints
techniques ou les adjoints techniques des
établissements d’enseignement comptant 7 ans de
services effectifs dans un ou plusieurs cadres
technique(a).
(a) les nominations par cette voie sont limités à 1 pour 2 recrutements prononcées au titre du 1°)
Conditions d’avancement :
Justifier, d’un 1 an
d’ancienneté dans le 4ème
échelon et de 4 ans de
services effectifs en qualité
d’agent de maîtrise.
CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX (catégorie C)
Statut particulier : décret n° 88-547 du 6 mai 1988 modifié
Les missions des agents de maîtrise sont décrites aux articles 2 et 3 du statut particulier (pour y accéder,
cliquez ici)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
IB 353 358 363 374 388 404 431 445 460 476 499 519 549
IM 329 333 337 345 355 365 381 391 403 414 430 446 467
Durée 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans -
Durée unique dans l’échelon à compter du 1er janvier 2017 (décret n°2016- 1382 du 12 octobre
2016)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
IB 374 389 416 441 462 488 501 521 551 583
IM 345 356 370 388 405 422 432 447 468 493
Durée 1an 1an 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 4ans -
Durée unique dans l’échelon à compter du 1er janvier 2017 (décret
n°2016- 1382 du 12 octobre 2016)