Linkedin pour les pros

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Formation Linkedin pour les professionnels

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  • Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant
  • Population mondiale : 7 284 739 585 : http://www.populationmondiale.com/ - Internet users in the world : 3,081,101,000
    +40% entre 01/2013 et 01/20104 – 2 nouveaux membres/seconde
    100,000 présentation sur slideshare
    Age moyen : 44 ans
  • L'effet du petit monde est l'hypothèse que la longueur de la chaîne des connaissances sociales requise pour lier une personne arbitrairement choisie à n'importe quelle autre sur Terre est généralement courte. Le concept a engendré l'expression célèbre des « six degrés de séparation » après l'expérience du petit monde de 1967, réalisée par le psychologue Stanley Milgram
    Mais aujourd’hui, avec le développement des réseaux sociaux, notamment Facebook, le degré de séparation moyen est mesuré précisément à 4,74 (il faut relativiser aussi, il s’agit d’amis virtuels
    Exemple : Jonathan ROMAIN

  • Linkedin leader mondial
    Viadeo, dépassé en France par Linkedin
    Xing, important dans les régions germanophones
  • Remplace les rubriques « Produits et Services » (14/4/2014)
  • Groupe ouvert  visibilité à tout le monde + intégration moteur de recherche
  • une même association, une même région, une même école, une même profession ou un même évènement – les gens affichent aussi fièrement ces identités sur leur profil;
    les gens s’expriment sur un sujet, posent des questions, donnent leur point de vue, et même leurs conseils à ceux qui en cherchent, etc.;
    souvent privé, voire non répertorié, il peut servir d’outil de communication interne, pour diminuer la quantité de courriels échangés à l’intérieur d’une même organisation
  • Protocole
    http://www.angenature.be
    http://www.wall4u.com/notre_concept.asp
  • Faciliter la communication au sein de chaque entreprise
  • Linkedin pour les pros

    1. 1. POUR LES PROFESSIONNELS Guy Botson -
    2. 2. Guy Edgard Botson 0498/370 306 G.Botson@noevectis.com @botson facebook.com/guy.botson be.linkedin.com/in/guybotson fr.slideshare.net/guybotson
    3. 3. Qui êtes-vous ?  Prénom – Nom  Secteur d’activité  Brève présentation  Un profil / Une page professionnelle?  Vos besoins
    4. 4. Brève histoire  Moutain View 5/3/2003  Bourse : 20 milliards $  6,800 emloyés  Acquisition Slideshare  119 millions $  5 millions membres
    5. 5. Les chiffres clés  332 millions d’utilisateurs  200 pays – 20 langues  17 minutes / mois  40% de femmes  38% via mobile  Age moyen : 44,2 ans  3 millions de pages « entreprise »  15 millions de groupes  Belgique : 1,8 millions de profils
    6. 6. Revenus
    7. 7. Effet du petit monde  Expérience de Milgram  Chaîne de connaissances sociales  1967 : 6° de séparation  2011 : 5° de séparation  2015 : ?° de séparation
    8. 8. RSP: réseaux sociaux professionnels  LinkedIn, la référence  Viadeo, le challenger  Xing, le petit poucet
    9. 9. Linkedin pour quoi faire  Réseauter  Recruter  Trouver des prospects et clients  Communiquer avec ses employés  Augmenter sa réputation et crédibilité
    10. 10. Questions à se poser  Quels sont les besoins de mon entreprise ?  Qu’est ce que je veux accomplir en l’utilisant ?  Qui est-ce que j’essaye d’atteindre ?
    11. 11. Aperçu Linkedin Profil Entreprise Groupe Offre d’emploi Page vitrine Premium
    12. 12. Profil personnel  Choisir une photo avec visage  Inclure son titre professionnel  Lister toutes ses expériences  Indiquer ses études  Indiquer ses intérêts  Créer une Url personnalisée  Organiser votre profil  Inspirez-vous des profils existants
    13. 13. Force du profil Niveau Intermédiaire” Niveau “Expert absolu”
    14. 14. Les recommandations  Recommandation = mettre en avant des qualités  Demandez à vos connaissances  Demandez aux personnes avec qui vous avez travaillé  Faire des recommandations
    15. 15. Comment rester actif ?  Partager des liens et informations  Participer à des groupes de discussions  Poser des questions  Répondre à des questions  Mettre à jour votre profil  Nouveau projet  Nouveau job  Changer de photo  Suivez les mises à jour de votre réseau  Félicitez vos contacts pour un nouveau travail, une promotion  Commentez, likez? …
    16. 16. Page entreprise  votre marque  vos produits  vos valeurs  votre expertise afin de générer des leads.  des offres d’emplois (payant).
    17. 17. La page entreprise  Augmenter la visibilité de son entreprise  Partager une expertise métier  Rendre son entreprise accessible & approchable  Communiquer que les événements clés  Identifier des partenaires professionnels  Identifier des prospects  Identifier des candidats pour le recrutement
    18. 18. Page vitrine  Extension de votre entreprise  Mise en lumière  Une marque  Une gamme de produit  Maxi : 10 pages
    19. 19. Les groupes  Ouvert/Fermé  Adhésion auto/demande
    20. 20. Les groupes : Les Fonctions  regrouper des gens sous une identité propre  favoriser les échanges et les partages d’information sur des sujets d’intérêts communs  faciliter la communication à l’intérieur d’un groupe spécifique de personnes
    21. 21. Profil
    22. 22. Page entreprise
    23. 23. Page entreprise carrière
    24. 24. Dimension des images
    25. 25. Compte premium
    26. 26. Compte premium: Job seeker 21,99€
    27. 27. Compte premium: Business Plus 44,99 €
    28. 28. Compte premium: Sales Plus 44,99€
    29. 29. Compte premium: Recruiter Lite 89,95€
    30. 30. L’open graph  Page web = object riche  Basé sur des meta properties  og:title : titre de la page  og:type : article  og:url : url de la page  og:image : image
    31. 31. 10 règles pour bien communiquer  Ecrire en minuscule et en standard  Faites des phrases courtes  Employez un vocabulaire courant  Inspirez-vous de la communication positive  Utilisez des facilitateurs de lecture  Adressez-vous directement aux utilisateurs  Montrez aux utilisateurs qu’ils sont importants à vos yeux  Fuyez les sous- entendus  Respectez le couple grammaire/orthographe  Relisez avant de publier
    32. 32. Evolutions futures (2015)  Un intranet  Messages privés aux collègues  Téléchargement des infos de contact  Partages de contenu par groupe d’employés
    33. 33. Guy Edgard Botson 0498/370 306 G.Botson@noevectis.com @botson facebook.com/guy.botson be.linkedin.com/in/guybotson fr.slideshare.net/guybotson

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