Une équipe si particulière
par Jean-François Jagodzinski
10h - 11h Salle 5
#AgileFrance
@jfjago
Jean-François Jagodzinski
@jfjago
Blog: Philo SI
(http://my.opera.com/jfjago/blog/)
http://www.agilessence.fr
Agrégat social
Une masse
Une foule
Une assemblée
Une assemblée ?
Une équipe
Le caractère du groupe
Frontière externe Perméable Étanche
Frontière internes Simple Compliquées
Zone de leadership Ouvert...
Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce
qui est produit par l’activité du
groupe
Où va l’énergie ?
Où va l’énergie ?
Consommée
dedans ?
Produit en
sortie ?
FMI
Ou passe l’énergie ?
Activité
FME
Fmi
Équipe en activité
Activité FME FMI Fmi
70% 10% 10% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100
Groupe de combat (cohésif)
A FME FMI Fmi
0% 80% 10% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100
Équipe en rébellion
A FME FMI Fmi
0% 10% 80% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100
Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce
qui est produit par l’activité du
groupe
Et donc ?
Oups ils ont l’air
costaud en
Web, je n’ai pas
le niveau
Pourquoi on ne
m’écoute pas ?
Et si je venais
en tongs ?
Ah ok, i...
Structure publique
Environnement
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Structure privée
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Membres
Activité
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Leadership Canon
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  1. 1. Une équipe si particulière par Jean-François Jagodzinski 10h - 11h Salle 5 #AgileFrance @jfjago
  2. 2. Jean-François Jagodzinski @jfjago Blog: Philo SI (http://my.opera.com/jfjago/blog/) http://www.agilessence.fr
  3. 3. Agrégat social Une masse
  4. 4. Une foule
  5. 5. Une assemblée
  6. 6. Une assemblée ?
  7. 7. Une équipe
  8. 8. Le caractère du groupe Frontière externe Perméable Étanche Frontière internes Simple Compliquées Zone de leadership Ouverte Propriétaire Étiquette Permissive Strict Culture Rigoureuse Laxiste Etc… ………………………
  9. 9. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe
  10. 10. Où va l’énergie ?
  11. 11. Où va l’énergie ? Consommée dedans ? Produit en sortie ?
  12. 12. FMI Ou passe l’énergie ? Activité FME Fmi
  13. 13. Équipe en activité Activité FME FMI Fmi 70% 10% 10% 10% A+ FMI + Fmi + FME = 100
  14. 14. Groupe de combat (cohésif) A FME FMI Fmi 0% 80% 10% 10% A+ FMI + Fmi + FME = 100
  15. 15. Équipe en rébellion A FME FMI Fmi 0% 10% 80% 10% A+ FMI + Fmi + FME = 100
  16. 16. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe Et donc ?
  17. 17. Oups ils ont l’air costaud en Web, je n’ai pas le niveau Pourquoi on ne m’écoute pas ? Et si je venais en tongs ? Ah ok, ils sont camarades de promo… Je me demande bien à quoi ça sert …
  18. 18. Structure publique Environnement Autorité Structure privée Structure individuelle. Membres Activité Processus externe Processus interne Travail Leadership Canon Origines Appareil Lois Culture Structure orga. Constitution Leader
  19. 19. Leadership Canon Origines Appareil Lois Culture Technique Étiquette Caractère Structure publique Structure orga. Structure individuelle. Structure privée Activité Processus externe Processus interne Environnement Équipe Scrum Le Scrum master Le coach, le champion… Scrum Équipe, SM, PO important Constitution Agile manifesto Autorité Membres Travail Le Product owner Leader L’équipe au complet
  20. 20. Questions ? #AgileFrance @jfjago

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