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CARLA MONTEIRO
    Carla.monteiro31@gmail.com




       Toulouse, Juin 2012
PROFIL
  • 13ans d’expérience dans la prestation de service, et
   notamment la logistique et le transport international
  • Grands   Groupes internationaux, PME
  • Rôles
        de responsabilités en logistique (SCM), stratégie
   de marketing de services, gestion de projets (CRM) et
   management.
  • Création de valeur notamment en optimisant la relation
   client et la chaine de valeur par une meilleure
   coordination de l’offre et la demande, SCM/ CRM en
   termes stratégiques, opérationnels et une maitrise des
   leviers d’actions logistiques.



    Evoluer dans un contexte international qui
      cherche à exploiter les potentiels de la
         chaîne de valeur pour gagner en
         compétitivité et en performance.
COMPETENCES ET APTITUDES
  • Responsabilitéset fonctions “amont” et “aval” de la
  chaine de valeur client, marketing et logistique
  • Intégrer la chaine de valeur comme gage de
  compétitivité en termes stratégiques, tactiques et
  opérationnels (SCM/CRM)
  • Expert   catalyseur   dans     les    projets   d’équipes
  pluridisciplinaires pour co-créer de la valeur
  • Bonnecompréhension des « Supply Chain » des secteurs
  Santé, Hi Tech et Luxe
  • Déclinerles indicateurs de performance (KPIs,
  “Balanced scorecard ») en objectifs pour les décideurs
  • Encadrement      de personnel : supervision, formation,
  leadership
  • Trilingue   : Anglais, Espagnol, Portugais
  • Esprit
         d’équipe, attitude orientée vers les résultats, la
  Qualité et satisfaction client

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Carla monteiro presentation-2012

  • 1. CARLA MONTEIRO Carla.monteiro31@gmail.com Toulouse, Juin 2012
  • 2. PROFIL • 13ans d’expérience dans la prestation de service, et notamment la logistique et le transport international • Grands Groupes internationaux, PME • Rôles de responsabilités en logistique (SCM), stratégie de marketing de services, gestion de projets (CRM) et management. • Création de valeur notamment en optimisant la relation client et la chaine de valeur par une meilleure coordination de l’offre et la demande, SCM/ CRM en termes stratégiques, opérationnels et une maitrise des leviers d’actions logistiques. Evoluer dans un contexte international qui cherche à exploiter les potentiels de la chaîne de valeur pour gagner en compétitivité et en performance.
  • 3. COMPETENCES ET APTITUDES • Responsabilitéset fonctions “amont” et “aval” de la chaine de valeur client, marketing et logistique • Intégrer la chaine de valeur comme gage de compétitivité en termes stratégiques, tactiques et opérationnels (SCM/CRM) • Expert catalyseur dans les projets d’équipes pluridisciplinaires pour co-créer de la valeur • Bonnecompréhension des « Supply Chain » des secteurs Santé, Hi Tech et Luxe • Déclinerles indicateurs de performance (KPIs, “Balanced scorecard ») en objectifs pour les décideurs • Encadrement de personnel : supervision, formation, leadership • Trilingue : Anglais, Espagnol, Portugais • Esprit d’équipe, attitude orientée vers les résultats, la Qualité et satisfaction client