SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
‫التنظيمية‬ ‫الهيكلة‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬
‫لألكاديميات‬‫الجهوية‬‫والتكوين‬ ‫للتربية‬
‫لها‬ ‫التابعة‬ ‫اإلقليمية‬ ‫واملديريات‬
‫نونبر‬2011
‫العرض‬ ‫ى‬‫محتو‬
‫تقديم‬
‫ل‬‫األو‬‫ر‬‫املحو‬:‫األكاديميات؛‬ ‫واختصاصات‬‫مهام‬
‫الثاني‬‫ر‬‫املحو‬:‫لألكاديميات؛‬ ‫التنظيمية‬ ‫الهيكلة‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬
‫الثالث‬‫ر‬‫املحو‬:‫لألكاديمية؛‬ ‫التابعة‬ ‫اإلقليمية‬‫املديريات‬‫واختصاصات‬‫مهام‬
‫الرابع‬‫ر‬‫املحو‬:‫لألكا‬ ‫التابعة‬‫اإلقليمية‬‫للمديريات‬ ‫التنظيمية‬‫الهيكلة‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬‫ديمية؛‬
‫الخامس‬‫ر‬‫املحو‬:‫التعويضات‬ ‫ونظام‬‫لية‬‫و‬‫املسؤ‬‫مهام‬ ‫في‬‫التعيين‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬.
2
‫تقديم‬
‫بعد‬‫مرور‬‫يد‬‫ز‬‫أ‬‫من‬8‫سنوات‬‫على‬‫الشروع‬‫الفعلي‬‫لألكاديميات‬‫في‬‫اولة‬‫ز‬‫م‬‫مهامها‬،‫واختصاصاتها‬‫تبين‬‫أن‬‫الهيكلة‬‫الحالية‬‫تستد‬‫عي‬‫اجعة‬‫ر‬‫م‬،‫ية‬‫ر‬‫جد‬
‫لتمكن‬‫هذه‬‫األكاديميات‬‫من‬:
‫استيعاب‬‫األدوار‬‫والوظائف‬‫الجديدة‬‫جة‬‫ر‬‫املند‬‫في‬‫إطار‬‫ترسيخ‬‫نهج‬‫الالمركزية‬‫والالتمركز‬‫؛‬
‫االنسجام‬‫مع‬‫توجهات‬‫البرنامج‬‫االستعجالي‬‫ة‬‫ر‬‫للوزا‬2009-2012،‫وال‬‫سيما‬‫املشروع‬E3P4‫؛‬
‫ضبط‬‫اختصاصات‬‫ومسؤولية‬‫كل‬‫اف‬‫ر‬‫األط‬‫املتدخلة‬‫في‬‫املنظومة‬‫التربوية‬‫بدقة؛‬
‫التأسيس‬‫لحكامة‬‫جديدة‬‫تمكن‬‫من‬‫التوفيق‬‫بين‬‫اهات‬‫ر‬‫إك‬‫الحاضر‬‫وتحديات‬،‫املستقبل‬‫من‬‫خالل‬:
‫تعزيز‬‫نهج‬‫الالمركزية‬‫والالتمركز‬‫بدعم‬‫ات‬‫ر‬‫القد‬‫التنظيمية‬‫والتدبيرية‬‫للمصالح‬‫الجهوية‬‫واإلقليمية‬‫مع‬‫اعاة‬‫ر‬‫م‬‫ا‬‫لتوزيع‬‫األمثل‬‫للمهام‬
‫بين‬‫األكاديمية‬‫ومصالحها‬‫اإلقليمية؛‬
‫تيسير‬‫عملية‬‫إنجاز‬‫وتتبع‬‫يع‬‫ر‬‫مشا‬‫البرنامج‬‫االستعجالي‬‫وتسهيل‬‫عملية‬‫ساءها‬‫ر‬‫إ‬‫داخل‬‫البنيات‬‫التنظيمية‬‫مركز‬‫يا‬‫وجهويا‬‫وإقليميا؛‬
‫منح‬‫املسؤولين‬‫الوسائل‬‫التنظيمية‬‫لبلوغ‬‫األهداف‬‫وقياس‬‫النتائج‬،‫وتبادل‬‫املعلومات‬‫على‬‫ى‬‫املستو‬‫ي‬‫املركز‬‫وا‬‫ي‬‫لجهو‬‫واإلقليمي‬
‫واملحلي؛‬
‫خلق‬‫االنسجام‬‫والتكامل‬‫بين‬‫البنيات‬‫التدبيرية‬‫مركزيا‬‫جهويا‬‫وإقليميا‬‫من‬‫خالل‬‫تكريس‬‫نهج‬‫سياسة‬‫التدبير‬‫عن‬‫قرب‬‫وتمكين‬‫البنيات‬
‫اإلقليمية‬‫من‬‫وسائل‬‫تأطير‬‫ودعم‬‫أداء‬‫املؤسسات‬‫التعليمية‬‫؛‬
‫ضمان‬‫تسلسل‬‫نظام‬‫التدبير‬‫من‬‫ى‬‫املستو‬‫ي‬‫املركز‬‫إلى‬‫املستويين‬‫ي‬‫الجهو‬‫واإلقليمي‬.
3
‫تقديم‬
‫ينص‬‫التنظيم‬‫املقترح‬‫على‬‫إحداث‬‫مجموعة‬‫من‬‫البنيات‬،‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫على‬‫ى‬‫مستو‬‫األكاديميات‬‫واملديريات‬،‫اإلقليمية‬
‫تضم‬:
‫كتابة‬،‫عامة‬‫يشرف‬‫على‬‫تدبيرها‬‫كاتب‬‫عام‬‫يعمل‬‫تحت‬‫اف‬‫ر‬‫إش‬‫مدير‬‫األكاديمية؛‬
‫وحدة‬‫االفتحاص‬،‫الداخلي‬‫تعمل‬‫تحت‬‫السلطة‬‫املباشرة‬‫ملدير‬‫األكاديمية؛‬
‫قطب‬‫تنمية‬‫العرض‬‫وقطب‬‫ن‬‫و‬‫الشؤ‬،‫التربوية‬‫يشرف‬‫كلى‬‫كل‬‫واحد‬‫منهما‬،‫مدير‬‫ويعمالن‬‫تحت‬‫إشر‬‫اف‬‫الكاتب‬
‫العام؛‬
‫مجموعة‬‫من‬‫األقسام‬‫واملصالح‬‫على‬‫صعيد‬‫األكاديميات‬‫واملديريات‬‫اإلقليمية‬‫التابعة‬‫لها‬.
4
‫ل‬‫األو‬ ‫ر‬‫املحو‬:‫األكاديميات‬‫واختصاصات‬ ‫مهام‬
‫تتولى‬‫األكاديمية‬‫الجهوية‬‫للتربية‬‫والتكوين‬‫في‬‫حدود‬‫دائرة‬‫نفوذها‬‫الترابي‬:
‫القيام‬‫باملهام‬‫واالختصاصات‬‫املسندة‬‫إليها‬‫بموجب‬‫النصوص‬‫التشريعية‬‫والتنظيمية‬‫ي‬‫الجار‬‫بها‬‫الع‬‫مل؛‬
‫السهر‬‫على‬‫تنظيم‬‫بنياتها‬،‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫وعلى‬‫يع‬‫ز‬‫تو‬‫د‬‫ر‬‫املوا‬‫املادية‬‫واملالية‬‫والبشرية‬‫املوضوعة‬‫تحت‬‫تص‬،‫رفها‬‫طبقا‬‫لألولويات‬
‫واألهداف‬‫الوطنية‬‫في‬‫مجال‬‫التربية‬،‫والتكوين‬‫مع‬‫اعاة‬‫ر‬‫م‬‫الخصوصيات‬‫واملعطيات‬‫االقتصادية‬‫واالجتماع‬‫ية‬‫والثقافية‬
‫الجهوية‬.
‫ويت‬‫متع‬‫مدير‬‫األكاديمية‬‫بجميع‬‫السلط‬‫والصالحيات‬‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫لتسيير‬‫ن‬‫و‬‫شؤ‬،‫األكاديمية‬‫س‬‫ر‬‫ويما‬‫االختص‬‫اصات‬‫املوكولة‬‫إليه‬
‫بموجب‬‫املادة‬‫السادسة‬‫من‬‫املرسوم‬‫قم‬‫ر‬1016-00-2‫الصادر‬‫في‬7‫بيع‬‫ر‬‫اآلخر‬1422(29‫يونيو‬2001)‫؛‬
‫تحدد‬‫اختصاصات‬‫ومهام‬‫البنيات‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫املحدثة‬‫على‬‫ى‬‫مستو‬‫األكاديمية‬‫واملديريات‬‫اإلقليمية‬‫التابعة‬‫له‬،‫ا‬‫بموجب‬‫مذكرة‬
‫ملدير‬‫األكاديمية‬‫الجهوية‬‫للتربية‬‫والتكوين‬‫املعنية‬.
5
6
‫الثاني‬ ‫ر‬‫املحو‬:‫لألكاديميات‬ ‫التنظيمية‬ ‫الهيكلة‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬
‫األكاديمية‬‫الجهوية‬
‫والتكوين‬ ‫للتربية‬
‫العرض‬ ‫تنمية‬‫قطب‬‫اإلقليمية‬ ‫املديريات‬‫التربوية‬‫الشؤون‬‫قطب‬
‫قسم‬‫حكم‬ ‫في‬ ‫الداخلي‬ ‫االفتحاص‬ ‫وحدة‬
‫عامة‬ ‫كتابة‬
‫املركز‬‫ي‬‫الجهو‬‫قسم‬ ‫حكم‬ ‫في‬‫اإلعالم‬‫ملنظومة‬‫واملنازعات‬‫القانونية‬ ‫الشؤون‬ ‫مصلحة‬
‫والتواصل‬ ‫اكة‬‫ر‬‫الش‬ ‫مصلحة‬‫اإلدارية‬ ‫املجالس‬‫أشغال‬ ‫تتبع‬‫مصلحة‬
‫وتتبع‬ ‫تنظيم‬‫قسم‬
‫ي‬ ‫املدرس‬ ‫العرض‬
‫امليزانية‬ ‫قسم‬
‫واملحاسبة‬
‫البناءات‬ ‫قسم‬
‫واملمتلكات‬
‫املوارد‬ ‫قسم‬
‫البشرية‬
‫املناهج‬ ‫وضع‬ ‫قسم‬
‫اسية‬‫ر‬‫الد‬
‫الحياة‬ ‫تنظيم‬‫قسم‬
‫املدرسية‬
‫التأطير‬ ‫قسم‬
‫البيداغوجي‬
‫املركز‬‫ي‬‫الجهو‬
‫واالمتحانات‬ ‫للتقويم‬
‫حكم‬‫في‬ ‫يعتبر‬‫الذي‬
‫قسم‬
‫التخطيط‬‫مصلحة‬
‫املدرسي‬‫والخريطة‬‫ة‬
‫اسات‬‫ر‬‫الد‬‫مصلحة‬
‫اإلنجاز‬‫وتتبع‬
‫التعليم‬‫مصلحة‬
‫واألولي‬‫ي‬ ‫الخصوص‬
‫الدعم‬‫مصلحة‬
‫االجتماعي‬
‫انية‬‫ز‬‫املي‬‫مصلحة‬
‫املحاسبة‬‫مصلحة‬
‫مصلحة‬
‫اإلقتناءات‬
‫البناءات‬‫مصلحة‬
‫والتهيئة‬
‫ات‬‫ز‬‫التجهي‬‫مصلحة‬
‫تدبير‬ ‫مصلحة‬
‫املمتلكات‬
‫التدبير‬‫مصلحة‬
‫للموارد‬‫التوقعي‬
‫وإعادة‬ ‫البشرية‬
‫االنتشار‬
‫تدبير‬‫مصلحة‬
‫الوضعيات‬
‫للموظفين‬‫اإلدارية‬
‫التنمية‬‫مصلحة‬
‫املهنية‬
‫امج‬‫ر‬‫الب‬ ‫وضع‬‫مصلحة‬
‫وتتبع‬‫التعلمات‬
‫املركز‬‫الجهوي‬
‫للتكنولوجيات‬
‫التربوية‬
( (‫مصلحة‬
‫املركز‬‫الجهوي‬
‫والتنشيط‬‫للتوثيق‬
‫التربوي‬‫واإلنتاج‬
( (‫مصلحة‬
‫شبكات‬‫تنظيم‬‫مصلحة‬
‫التعليمية‬‫املؤسسات‬
‫بمشاريع‬ ‫االرتقاء‬‫مصلحة‬
‫التعليمية‬‫املؤسسات‬
‫واألنشطة‬‫الرياضة‬‫مصلحة‬
‫املدرسية‬
‫غير‬‫التربية‬‫مصلحة‬
‫األمية‬ ‫ومحو‬‫النظامية‬
‫املركز‬‫الجهوي‬‫لإلعالم‬
‫التوجيه‬ ‫على‬‫واملساعدة‬
(‫مصلحة‬)
‫األولي‬‫التعليم‬‫مصلحة‬
‫التعليم‬‫مصلحة‬
‫االبتدائي‬
‫مصلح‬‫ة‬ ‫التعليم‬
‫اإلعدادي‬‫الثانوي‬
‫التعليم‬‫مصلحة‬
‫التأهيلي‬‫الثانوي‬
‫وحدة‬‫االفتحاص‬،‫الداخلي‬‫وتتولى‬:
‫مهام‬‫تفتيش‬‫اقبة‬‫ر‬‫وم‬‫وتدقيق‬‫وتقييم‬‫تدبير‬‫مصالح‬‫األكاديمية‬‫الجهوية‬‫للتربية‬‫والتكوين‬‫ومصالح‬‫امل‬‫ديريات‬‫اإلقليمية؛‬
‫التنسيق‬‫والتواصل‬‫والتتبع‬‫مع‬‫مؤسسة‬،‫الوسيط‬‫ن‬‫والتعاو‬‫مع‬‫كل‬‫من‬‫املجلس‬‫ي‬‫الجهو‬‫للحسابات‬‫واملتف‬‫شيات‬‫الجهوية‬
‫ى‬‫األخر‬‫وفق‬‫املقتضيات‬‫القانونية‬‫ي‬‫الجار‬‫بها‬‫العمل‬.
‫الكاتب‬‫العام‬‫يعمل‬‫تحت‬‫إشراف‬‫مدير‬،‫األكاديمية‬‫ويقوم‬‫ب‬:
‫ة‬‫ر‬‫مؤاز‬‫مدير‬‫األكاديمية‬‫في‬‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫على‬‫التدبير‬‫ي‬‫التربو‬‫ي‬‫واإلدار‬‫واملالي‬،‫لألكاديمية‬
‫اإلنابة‬‫عن‬‫مدير‬‫األكاديمية‬‫في‬‫العالقات‬‫مع‬‫ات‬‫ر‬‫اإلدا‬‫الجهوية‬‫ومع‬‫املتعاملين‬‫مع‬‫األكاديمية؛‬
‫تنسيق‬‫وتنشيط‬‫أعمال‬‫القطبين‬‫واألقسام‬‫واملصالح‬‫بما‬‫في‬‫ذلك‬‫املصالح‬‫اإلقليمية‬‫لألكاديمية‬.
‫و‬‫مدير‬،‫األقطاب‬‫ن‬‫يعملو‬‫تحت‬‫إشراف‬‫الكاتب‬،‫العام‬‫ن‬‫ويتولو‬:
‫تنسيق‬‫وتنشيط‬‫أعمال‬‫األقسام‬‫واملصالح‬‫التابعة‬‫للقطب‬:
‫إعداد‬‫ير‬‫ر‬‫تقا‬‫عن‬‫أنشطة‬‫امج‬‫ر‬‫وب‬‫العمل‬‫السنوية؛‬
‫املشاركة‬‫في‬‫إعداد‬‫ع‬‫و‬‫مشر‬‫انية‬‫ز‬‫مي‬‫األكاديمية‬.
7
‫الثاني‬ ‫ر‬‫املحو‬:‫لألكاديميات‬ ‫التنظيمية‬ ‫الهيكلة‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬
‫تسير‬‫املديريات‬‫اإلقليمية‬‫التابعة‬‫لألكاديمية‬‫من‬‫لدن‬،‫نائب‬‫ويتولى‬‫القيام‬‫باملهام‬‫التالية‬:
‫إعداد‬‫املخطط‬‫ي‬‫التنمو‬‫لإلقليم‬‫أو‬‫العمالة‬‫في‬‫مجال‬‫التعليم‬‫األولي‬‫واالبتدائي‬‫ي‬‫والثانو‬‫اإلعدادي‬‫ي‬‫والثانو‬‫ال‬‫تأهيلي‬‫؛‬
‫إعداد‬‫الخريطة‬‫سية‬‫ر‬‫املد‬،‫اإلقليمية‬‫وبرمجة‬‫حاجيات‬‫اإلقليم‬‫أو‬‫العمالة‬‫من‬‫البنايات‬‫ات‬‫ز‬‫والتجهي‬‫سية‬‫ر‬‫املد‬‫وامل‬‫د‬‫ر‬‫وا‬‫البشرية‬
‫واملالية‬‫واملادية؛‬
‫تمثيل‬‫ية‬‫ر‬‫املدي‬‫اإلقليمية‬‫اء‬‫ز‬‫إ‬‫كل‬‫شخص‬‫ذاتي‬‫أو‬‫ي‬‫معنو‬‫على‬‫ى‬‫مستو‬‫العمالة‬‫أو‬‫اإلقليم؛‬
‫اف‬‫ر‬‫اإلش‬‫على‬‫املصالح‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬‫ومؤسسات‬‫التعليم‬‫والتكوين‬‫التابعة‬‫لدائرة‬‫النفوذ‬‫ابي‬‫ر‬‫الت‬‫للمديرية‬‫اإلق‬‫ليمية؛‬
‫تتبع‬‫وتقويم‬‫العمل‬‫ي‬‫التربو‬‫في‬‫املؤسسات‬‫التعليمية‬‫العمومية‬‫والخصوصية‬‫اكز‬‫ر‬‫وم‬‫التكوين‬‫على‬‫املست‬‫ى‬‫و‬‫اإلقليمي؛‬
‫تنمية‬‫ات‬‫ر‬‫مباد‬‫اكة‬‫ر‬‫الش‬‫ن‬‫والتعاو‬‫على‬‫ى‬‫املستو‬‫اإلقليمي‬‫أو‬‫املحلي‬.
8
‫الثالث‬ ‫ر‬‫املحو‬:‫لألك‬ ‫التابعة‬ ‫اإلقليمية‬ ‫املديريات‬ ‫واختصاصات‬ ‫مهام‬‫اديمية‬
9
‫الرابع‬ ‫ر‬‫املحو‬:‫لألك‬ ‫التابعة‬ ‫اإلقليمية‬‫للمديريات‬ ‫التنظيمية‬‫الهيكلة‬‫اديمية‬
‫ا‬‫اإلقليمية‬ ‫ملديريات‬
‫التربوية‬‫الشؤون‬‫قسم‬‫واملالية‬‫اإلدارية‬‫الشؤون‬‫قسم‬
‫مصلحة‬ ‫حكم‬ ‫في‬ ‫اإلعالم‬‫ملنظومة‬ ‫ي‬‫الجهو‬ ‫املركز‬
‫الشؤون‬‫مصلحة‬‫القانونية‬‫واملنازعات‬
‫والتواصل‬ ‫الشراكة‬ ‫مصلحة‬
‫التخطيط‬‫قسم‬‫البشرية‬ ‫املوارد‬‫قسم‬
‫املدرسية‬‫الخريطة‬ ‫مصلحة‬
‫ي‬ ‫الخصوص‬ ‫التعليم‬ ‫مصلحة‬
‫واألولي‬
‫االجتماعي‬‫الدعم‬ ‫مصلحة‬
‫املؤسسات‬ ‫تتبع‬‫مصلحة‬
‫التعليمية‬
‫التعلم‬ ‫تتبع‬‫مصلحة‬
‫للتقويم‬ ‫اإلقليمي‬ ‫املركز‬
‫واالمتحانات‬
( (‫مصلحة‬
‫النظامي‬ ‫غير‬‫التربية‬ ‫مصلحة‬‫ة‬
‫األمية‬‫ومحو‬
‫لإلعالم‬ ‫اإلقليمي‬ ‫املركز‬
‫التوجيه‬ ‫على‬‫واملساعدة‬
( (‫مصلحة‬
‫التوقعي‬ ‫التدبير‬ ‫مصلحة‬
‫وإعادة‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬
‫اإلنتشار‬
‫الوضعية‬ ‫تدبير‬‫مصلحة‬
‫للموظفين‬ ‫اإلدارية‬
‫املهنية‬ ‫التنمية‬ ‫مصلحة‬
‫واملحاسبة‬ ‫امليزانية‬ ‫مصلحة‬
‫والبناءات‬ ‫املمتلكات‬ ‫مصلحة‬
‫ات‬‫ز‬‫والتجهي‬
‫اإلقتناءات‬ ‫مصلحة‬
1-‫ط‬‫و‬‫شر‬‫التعيين‬:
‫يعين‬‫الكاتب‬‫العام‬،‫لألكاديمية‬‫و‬‫ومدير‬‫األقطاب‬‫ار‬‫ر‬‫بق‬‫للسلطة‬‫الحكومية‬‫املكلفة‬‫بالتعليم‬،‫ي‬ ‫س‬‫ر‬‫املد‬‫بناء‬‫ع‬‫لى‬‫اح‬‫ر‬‫اقت‬‫من‬‫مدير‬
‫األكاديمية‬‫الجهوية‬‫للتربية‬‫والتكوين‬،‫املعنية‬‫من‬‫بين‬‫املترشحين‬‫املتوفرين‬‫على‬‫نفس‬‫ط‬‫و‬‫الشر‬‫النظامي‬‫ة‬‫املطلوبة‬‫في‬‫ي‬‫مدير‬
‫ات‬‫ر‬‫اإلدا‬،‫ية‬‫ز‬‫املرك‬‫واملثبتين‬‫توفرهم‬‫على‬‫تجربة‬‫في‬‫التدبير‬‫؛‬‫ي‬‫اإلدار‬
‫يعين‬‫ساء‬‫ؤ‬‫ر‬‫أقسام‬‫ومصالح‬‫األكاديمية‬‫الجهوية‬‫بية‬‫ر‬‫للت‬،‫والتكوين‬‫يات‬‫ر‬‫واملدي‬‫اإلقليمية‬‫اإلقليمية‬‫التابع‬‫ة‬‫لها‬،‫طبقا‬‫لنفس‬
‫ط‬‫و‬‫الشر‬‫واملسطرة‬‫املتبعة‬‫في‬‫تعيين‬‫ساء‬‫ؤ‬‫ر‬‫األقسام‬‫واملصالح‬‫ات‬‫ر‬‫باإلدا‬‫املركزية‬.
2-‫نظام‬‫التعويضات‬:
‫ى‬ ‫يتقاض‬‫الكاتب‬‫العام‬‫لألكاديمية‬‫نفس‬‫التعويض‬‫ل‬‫املخو‬‫لرئيس‬،‫القسم‬‫فضال‬‫عن‬‫تعويض‬‫افي‬‫ز‬‫ج‬‫ي‬‫شهر‬‫قد‬‫ه‬‫ر‬10.000‫هم‬‫ر‬‫د‬.
‫يستفيد‬‫و‬‫مدير‬‫األقطاب‬‫من‬‫نفس‬‫التعويض‬‫ل‬‫املخو‬‫ئيس‬‫ر‬‫ل‬،‫القسم‬‫فضال‬‫عن‬‫تعويض‬‫افي‬‫ز‬‫ج‬‫ي‬‫شهر‬‫ه‬‫ر‬‫قد‬7.000‫هم‬‫ر‬‫د‬.
‫يستفيد‬‫ساء‬‫ؤ‬‫ر‬‫األقسام‬‫واملصالح‬‫باألكاديمية‬‫الجهوية‬‫للتربية‬،‫والتكوين‬‫واملديريات‬‫اإلقليمية‬‫التابع‬‫ة‬،‫لها‬‫من‬‫التعويض‬‫عن‬
‫املهام‬‫املخول‬‫ة‬‫ساء‬‫ؤ‬‫لر‬‫األقسام‬‫واملصالح‬‫ات‬‫ر‬‫باإلدا‬‫املركزية‬.
10
‫الخامس‬ ‫ر‬‫املحو‬:‫التعويضات‬‫ونظام‬ ‫لية‬‫و‬‫املسؤ‬‫مهام‬‫في‬ ‫التعيين‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬

Contenu connexe

Tendances

السيرة الذاتية
السيرة الذاتية السيرة الذاتية
السيرة الذاتية Waleed Ramadan
 
Lettre de mission de l'expert comptable
Lettre de mission de l'expert comptableLettre de mission de l'expert comptable
Lettre de mission de l'expert comptableCabinetRostaing
 
التربية الاسلامية للصف الاول المتوسط
التربية الاسلامية للصف الاول المتوسطالتربية الاسلامية للصف الاول المتوسط
التربية الاسلامية للصف الاول المتوسطAyad Haris Beden
 
الخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانوية
الخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانويةالخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانوية
الخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانويةwej-sh
 
Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA"
Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA" Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA"
Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA" chafiimaher
 
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDFالسيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDFMoaz Mesalam
 
سى فى - عربى-2
سى فى - عربى-2سى فى - عربى-2
سى فى - عربى-2??? ???
 
c.v 2015 باللغة العربية-1
c.v 2015 باللغة العربية-1c.v 2015 باللغة العربية-1
c.v 2015 باللغة العربية-1nasr el saad
 
القران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسط
القران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسطالقران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسط
القران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسطAyad Haris Beden
 
Comptabilité des sociétés au maroc
Comptabilité des sociétés  au marocComptabilité des sociétés  au maroc
Comptabilité des sociétés au marocLatifa El Omri
 
(Cours+td) comptabilité de société
(Cours+td) comptabilité de société(Cours+td) comptabilité de société
(Cours+td) comptabilité de sociétéTaha Can
 
Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08
Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08
Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08Allaeddine Makhlouk
 
الإظهار الحلقي 6
الإظهار الحلقي 6الإظهار الحلقي 6
الإظهار الحلقي 6mohamed_rds
 
السيرة الذاتية عصام بوخشم
السيرة الذاتية عصام بوخشمالسيرة الذاتية عصام بوخشم
السيرة الذاتية عصام بوخشمAissam Boukhechem
 
Droit des sociétés oulhadj s5
Droit des sociétés  oulhadj s5Droit des sociétés  oulhadj s5
Droit des sociétés oulhadj s5oulhadjbadia
 
Cours compta approf (ofppt)
Cours compta approf (ofppt)Cours compta approf (ofppt)
Cours compta approf (ofppt)Amina Dinarr
 
مبادئ العلوم للصف السادس الابتدائي
مبادئ العلوم للصف السادس الابتدائيمبادئ العلوم للصف السادس الابتدائي
مبادئ العلوم للصف السادس الابتدائيAyad Haris Beden
 

Tendances (20)

السيرة الذاتية
السيرة الذاتية السيرة الذاتية
السيرة الذاتية
 
Lettre de mission de l'expert comptable
Lettre de mission de l'expert comptableLettre de mission de l'expert comptable
Lettre de mission de l'expert comptable
 
سيمنار
سيمنارسيمنار
سيمنار
 
التربية الاسلامية للصف الاول المتوسط
التربية الاسلامية للصف الاول المتوسطالتربية الاسلامية للصف الاول المتوسط
التربية الاسلامية للصف الاول المتوسط
 
الخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانوية
الخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانويةالخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانوية
الخطة التطويرية لمركز مصادر التعلم 158 الثانوية
 
Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA"
Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA" Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA"
Le leasing Islamique en Tunisie "IJARA"
 
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDFالسيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
 
سى فى - عربى-2
سى فى - عربى-2سى فى - عربى-2
سى فى - عربى-2
 
c.v 2015 باللغة العربية-1
c.v 2015 باللغة العربية-1c.v 2015 باللغة العربية-1
c.v 2015 باللغة العربية-1
 
القران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسط
القران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسطالقران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسط
القران الكريم والتربية الاسلامية للصف الثاني متوسط
 
Comptabilité des sociétés au maroc
Comptabilité des sociétés  au marocComptabilité des sociétés  au maroc
Comptabilité des sociétés au maroc
 
(Cours+td) comptabilité de société
(Cours+td) comptabilité de société(Cours+td) comptabilité de société
(Cours+td) comptabilité de société
 
سيرة ذاتية
سيرة ذاتيةسيرة ذاتية
سيرة ذاتية
 
Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08
Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08
Loi 20-05 modifiant-la-loi-sur-la-sa-juin-08
 
الإظهار الحلقي 6
الإظهار الحلقي 6الإظهار الحلقي 6
الإظهار الحلقي 6
 
السيرة الذاتية عصام بوخشم
السيرة الذاتية عصام بوخشمالسيرة الذاتية عصام بوخشم
السيرة الذاتية عصام بوخشم
 
Droit des sociétés oulhadj s5
Droit des sociétés  oulhadj s5Droit des sociétés  oulhadj s5
Droit des sociétés oulhadj s5
 
Cours compta approf (ofppt)
Cours compta approf (ofppt)Cours compta approf (ofppt)
Cours compta approf (ofppt)
 
مبادئ العلوم للصف السادس الابتدائي
مبادئ العلوم للصف السادس الابتدائيمبادئ العلوم للصف السادس الابتدائي
مبادئ العلوم للصف السادس الابتدائي
 
Bilan fonctionnel
Bilan fonctionnelBilan fonctionnel
Bilan fonctionnel
 

En vedette

Business reorganisation (2)
Business reorganisation (2)Business reorganisation (2)
Business reorganisation (2)JabedHasanLaskar
 
Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09
Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09
Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09BrianMorganSolicitor
 
Downsizing & Business Reorganisation
Downsizing & Business ReorganisationDownsizing & Business Reorganisation
Downsizing & Business ReorganisationRAHAYU TASNIM
 
InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009
InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009
InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009BrianMorganSolicitor
 
Organisation méthode de diagnostic
Organisation méthode de diagnosticOrganisation méthode de diagnostic
Organisation méthode de diagnosticmaheddoun
 
2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et PS : passer à ...
2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et  PS : passer à ...2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et  PS : passer à ...
2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et PS : passer à ...ASIP Santé
 
Nissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGraw
Nissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGrawNissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGraw
Nissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGrawSocialMedia.org
 
Recruitment & Selection (Downsizing)
Recruitment & Selection (Downsizing)Recruitment & Selection (Downsizing)
Recruitment & Selection (Downsizing)Sheryl Mehra
 
Le diagnostic organisationnel de la qualité
Le diagnostic organisationnel de la qualitéLe diagnostic organisationnel de la qualité
Le diagnostic organisationnel de la qualitéAndré Paccioni
 
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucherAides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucherhttp://www.rogerscapital.mu
 
Présentation haut tell
Présentation haut tellPrésentation haut tell
Présentation haut tellTunisiaForAll
 
Rapport d'audit interne
Rapport d'audit interneRapport d'audit interne
Rapport d'audit interneKyllian Duval
 
La Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise Dassurances
La Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise DassurancesLa Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise Dassurances
La Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise Dassurancesazouzimarouene
 
Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014
Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014
Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014Remy EXELMANS
 
Audit organisationnel
Audit organisationnelAudit organisationnel
Audit organisationnelPascal Ponty
 
La fonction de l'Audit au Maroc
La fonction de l'Audit au MarocLa fonction de l'Audit au Maroc
La fonction de l'Audit au MarocHafsa EL Ghazoui
 

En vedette (20)

Business reorganisation (2)
Business reorganisation (2)Business reorganisation (2)
Business reorganisation (2)
 
Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09
Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09
Reorganizing Business Within The Law Cceb March 09
 
Downsizing & Business Reorganisation
Downsizing & Business ReorganisationDownsizing & Business Reorganisation
Downsizing & Business Reorganisation
 
InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009
InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009
InterTradeIreland Simple Guide to Cross Border Business October 2009
 
Organisation méthode de diagnostic
Organisation méthode de diagnosticOrganisation méthode de diagnostic
Organisation méthode de diagnostic
 
2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et PS : passer à ...
2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et  PS : passer à ...2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et  PS : passer à ...
2011-12-01 ASIP Santé DMP en région "Accompagnement des ES et PS : passer à ...
 
Nissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGraw
Nissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGrawNissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGraw
Nissan: Diagnostic social care, presented by Anne McGraw
 
Recruitment & Selection (Downsizing)
Recruitment & Selection (Downsizing)Recruitment & Selection (Downsizing)
Recruitment & Selection (Downsizing)
 
Esm Ai2008
Esm Ai2008Esm Ai2008
Esm Ai2008
 
Guide audit
Guide auditGuide audit
Guide audit
 
Le diagnostic organisationnel de la qualité
Le diagnostic organisationnel de la qualitéLe diagnostic organisationnel de la qualité
Le diagnostic organisationnel de la qualité
 
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucherAides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
 
Présentation haut tell
Présentation haut tellPrésentation haut tell
Présentation haut tell
 
Rapport d'audit interne
Rapport d'audit interneRapport d'audit interne
Rapport d'audit interne
 
Doc audit
Doc auditDoc audit
Doc audit
 
La Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise Dassurances
La Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise DassurancesLa Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise Dassurances
La Pratique De L Audit Interne Dans Une Entreprise Dassurances
 
Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014
Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014
Diagnostic Marketing et Organisationnel slides ifag décembre 2014
 
Audit organisationnel
Audit organisationnelAudit organisationnel
Audit organisationnel
 
Présentation stage AUDIT Qualité
Présentation stage AUDIT QualitéPrésentation stage AUDIT Qualité
Présentation stage AUDIT Qualité
 
La fonction de l'Audit au Maroc
La fonction de l'Audit au MarocLa fonction de l'Audit au Maroc
La fonction de l'Audit au Maroc
 

Plus de SO SAID

Nouveau décret marché francais..
Nouveau décret marché francais..Nouveau décret marché francais..
Nouveau décret marché francais..SO SAID
 
Nouveau décret marché arab..
Nouveau décret marché arab..Nouveau décret marché arab..
Nouveau décret marché arab..SO SAID
 
Le prix du_marche_public
Le prix du_marche_publicLe prix du_marche_public
Le prix du_marche_publicSO SAID
 
Guide rc etudes_010709
Guide rc etudes_010709Guide rc etudes_010709
Guide rc etudes_010709SO SAID
 
Dca revise2
Dca revise2Dca revise2
Dca revise2SO SAID
 
Bo bulletin-ar-2007-bo 5585-ar
Bo bulletin-ar-2007-bo 5585-arBo bulletin-ar-2007-bo 5585-ar
Bo bulletin-ar-2007-bo 5585-arSO SAID
 
التخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعي
التخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعيالتخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعي
التخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعيSO SAID
 
Random 100220013340-phpapp01
Random 100220013340-phpapp01Random 100220013340-phpapp01
Random 100220013340-phpapp01SO SAID
 
Representation 2014
Representation 2014Representation 2014
Representation 2014SO SAID
 

Plus de SO SAID (9)

Nouveau décret marché francais..
Nouveau décret marché francais..Nouveau décret marché francais..
Nouveau décret marché francais..
 
Nouveau décret marché arab..
Nouveau décret marché arab..Nouveau décret marché arab..
Nouveau décret marché arab..
 
Le prix du_marche_public
Le prix du_marche_publicLe prix du_marche_public
Le prix du_marche_public
 
Guide rc etudes_010709
Guide rc etudes_010709Guide rc etudes_010709
Guide rc etudes_010709
 
Dca revise2
Dca revise2Dca revise2
Dca revise2
 
Bo bulletin-ar-2007-bo 5585-ar
Bo bulletin-ar-2007-bo 5585-arBo bulletin-ar-2007-bo 5585-ar
Bo bulletin-ar-2007-bo 5585-ar
 
التخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعي
التخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعيالتخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعي
التخطيط للتقدم الاقتصادي و الاجتماعي
 
Random 100220013340-phpapp01
Random 100220013340-phpapp01Random 100220013340-phpapp01
Random 100220013340-phpapp01
 
Representation 2014
Representation 2014Representation 2014
Representation 2014
 

Dernier

64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااانihseneberradjel
 
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...
  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...mervatromany12
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptAliOtherman
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptfido19
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 

Dernier (10)

64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...
  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 

Projet organigramme aref