Pourquoi est-il si difficile pour un professionnel de mettre en avant ses qualités les plus fortes ?
Et si c'était hérité de l'enfance où s'intégrer demandait souvent de faire profil bas ?
Voilà ma démarche en one-to-one...
3. 3
Pourquoi ?
Quand on arrive dans un groupe, on ne dit pas "je suis le meilleur et vous êtes
des cons"… en tout cas pas tout de suite. Et c'est rarement accepté
longtemps.
4. 4
Mais cela a pour conséquence d'inhiber la perception que l'on a de soi : "je ne
veux pas me mettre en valeur parce que je ne veux pas qu'on croit que je suis
prétentieux".
On assimile ses propres talents à des banalités pour éviter d'être mis au ban
de la société. C'est l'effet pervers de la convivialité.
5. 5
Pour moi, tout l'enjeu est là. Nos grandes qualités ne sont jamais banales. Ce à quoi nous
consacrons nos efforts n'est jamais négligeable ou "normal".
Et il est possible de se mettre en valeur, sans se comparer aux autres, mais en affirmant
simplement nos qualités de façon séduisante et persuasive.
Le devoir de comparaison reviendra aux prospects, mais ils ne nous isoleront pas parce que nous
sommes captivants.
6. 6
C'est là que cela devient de la dentelle :
Faire de ces qualités en apparence si évidentes un
discours parfaitement franc, mais aussi puissant et
valorisant.