1. P. 10
Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada 43ème
parution
Leprixdeschoses
P. 22
Ville de Québec
P. 21acheter desfournituresscolaires auQuébec
Vousaveziciquelquespropositionsdesprixdesacsscolaires
ettablettesau Québec.
P. 2 à 3
P. 8
edUcation
Besoin de plus de 3 000 ensei-
gnantsparanaupréscolaire
etauprimaire
etUdeS UniverSitaireS
Montréal,unedestination
dechoixpourlesétudiants
étrangers
Faciliterl’insertionsocioprofes-
sionnelledesnouveauxarrivants
auQuébec
canada
UnnouveauministreàlatêteduMinistèredelaCitoyenneté
etdel’ImmigrationduCanada:ChrisAlexander
régionS dU QUébec
LaMontérégie,l’emploietlesimmigrants
C’est avec une grande
tristesse que la Direction
et l’Équipe d’ACCÈS
CANADA ont appris le
décès de Madame
Annemarie Desloges
Diplomate canadienne
en fonction au Bureau
de Visa Canadien (BVC)-
Nairobi du Kenya, un
bureau qui traite les
demandes de nos clients congolais,précisément
les dossiers du Congo-Kinshasa.
Elle faisait malheureusement partie des vic-
times de l’attentat terroriste qui a eu lieu le
week-end dernier au centre commercial
Westgate de Nairobi (Kenya).
Toute l’équipe d’Accès Canada présente ses sin-
cères condoléances à sa famille ainsi qu’à tous
ses collègues.
Madame Annemarie Desloges était âgée de 29
ans et travaillait pour le gouvernement cana-
dien depuis 2006.
Ses collègues l’ont décrite comme une femme
d’une « volonté remarquable » et d’une“grande
joie de vivre”. Elle était originaire d’Ottawa.
Que son âme repose en paix.
SoiréeS de réSeaUtage avec deS entrePriSeS
Province dU QUébec
Le meilleur canal pour réussir son immigration
P. 9
P. 9
P. 19 à 21
secteur Du transport au QuéBec
De nombreux départs à
la retraite favorisent
l’embauche
Accès Canada News vous propose ici une interview de la ministre de
l'Immigration et des Communautés culturelles, Diane De Courcy, réali-
sée par René Vézina et publiée dans le journal : Les Affaires. Mme
Diane De Courcy met ici en exergue l’importance de l’immigration au Québec face aux
demandes croissantes des employeurs et aux départs massifs des agents retraités dans
certaines régions administratives…
Depuis quelques semaines, les hôtels et restaurants de la ville de Québec restent confronter à une
importante pénurie de main-d’œuvre. Cette situation serait due en partie à la rentrée scolaire
pour laquelle plusieurs étudiants quittent les lieux d'hébergements et de restaurations pour
retourner sur les bancs d'école...
Le Canada continue de séduire. Cette image se renforce aujourd’hui après la
mise en vigueur des nouvelles règles et procédures d’immigration au Québec
depuis le 1er
août 2013...
EDITORIAL
Le Canada et ses immigrants investisseurs
Pénuriedemain-d’œuvredansleshôtelset restaurants
P. 10
D’après une récente étuDe
Du conference BoarD
Confiancedesentreprisescana-
diennes,plusieursinvestissements
enperspectives
P. 4
P. 4
La MinistreDianeDeCourcyàcœurouvertsurl’immigration
•40000postesàpourvoirrienquedanslarégiondeChaudière-Appalaches
•L’avantagedeparlerfrançaisdanslanouvellepolitiqued’immigrationquébécoise
Carnet noir
Une croissance économique plus forte
dans les banlieues qu’à Montréal
Ce bulletin fait 22 pages. Sa version complète est disponible uniquement pour nos clients en cours de procédure.Chers Clients

2. Acces cANADA News
43ème
parution2
Le nouveau rapport du Conference Board
du Canada indique que l’indice de
confiance des entreprises du pays s’est net-
tement amélioré.
Cela a amené plusieurs dirigeants d’entre-
prises à prévoir des dépenses en investisse-
ment dans les prochains mois.
Selon ledit rapport, cet indice aurait atteint
101,5 points au cours du deuxième trimestre,
soit le plus haut niveau en plus d’un an.
Près de la moitié des dirigeants interrogés
ont dit s’attendre à ce que la position finan-
cière de leur entreprise s’améliore au cours
des six prochains mois.
Les résultats de cette étude menée par le
Conference Board viennent confirmer les
propos de plusieurs économistes qui affir-
maient déjà que l’économie canadienne
allait prendre de la vitesse au cours de la
deuxième moitié de l’année, période au
cours de laquelle la reprise aux Etats-Unis, le
plus grand partenaire commercial du
Canada deviendra plus vigoureuse.
Le secteur du transport devrait profiter
d’excellentes perspectives d’emploi dans
la province du Québec.
Les nombreux départs à la retraite et l’ac-
croissement des besoins en transport de
minerai et de personnel pourraient expliquer
ce fait.
En effet, près de 50 % du personnel de l’in-
dustrie ferroviaire s’apprête à prendre la
retraite et des départs massifs sont à prévoir
d’ici à 2018 parmi les employés du transport
maritime. En transport routier de passagers,
l’âge moyen des travailleurs est de 51 ans.
Une situation qui demeure bien profitable
pour les étudiants en fin de formation dans le
domaine.
Par exemple, au cours de l’année 2011-
2012, sur les 1 100 finissants du centre de
formation de Charlesbourg, 93% ont pu
trouver un emploi dans le mois qui a suivi
l’obtention de leur diplôme.
Montréal et Québec constituent les deux
principales villes où l’emploi reste concentré.
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
L’économie canadienne
En brèves…
D’après une récente étuDe Du conference BoarD
Confiancedesentreprisescanadiennes,plusieurs
investissements enperspectives
D’excellentes perspectives d’emploi dans le secteur du transport au Québec
secteur Du transport au QuéBec
Denombreuxdépartsàlaretraitefavorisentl’embauche

3. Acces cANADA News
43ème
parution 3
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Le Québec affiche aujourd’hui de
très bonnes perspectives d’emploi
dans le domaine de l’assurance.
En effet, au cours des douze derniers
mois terminés en novembre 2012,
l’emploi a connu une hausse de
12,3%. Les métiers de l’assurance
ont ainsi enregistré 4 900 nou-
veaux postes selon l’Institut de la
Statistique du Québec.
Les données de la Coalition pour la
Promotion des Professions en
Assurances précise qu’entre 1 600 et
2000 emplois sont à pourvoir chaque
année auprès des 1 300 employeurs que
compte le secteur dans la province québé-
coise.
« Le secteur de l’assurance n’échappe pas à
la tendance démographique du Québec :
près de 50% des représentants actifs sont
âgés de 45 ans et plus. On estime que d’ici
quelques années, 50% des membres actifs
prendront leur retraite », a confié le
Président de la Coalition pour la
Promotion des Professions en Assurances,
Robert LaGarde.
L’Alberta et l’Ontario ont connu d’impor-
tantes hausses d’emplois au cours du mois
d’août au Canada, selon le tout récent
Communiqué de l’Enquête sur la population
Active, paru le 6 septembre de cette année.
Il s’agit ici d’une quatrième augmentation en
cinq mois pour la province de l’Alberta avec
15 000 nouveaux emplois en août. Ces
hausses enregistrées ont porté à 3,6% la
croissance de l’emploi par rapport à août
2012 dans cette même province.
En Ontario, le marché du travail a enregis-
tré 44 000 nouveaux emplois, principale-
ment à temps partiel au cours du mois d’août
2013.
Par rapport à douze mois plus tôt, l’emploi
aurait augmenté de 2,2% dans ladite pro-
vince, soit une donnée supérieure à la
moyenne nationale de 1,4%.
Les secteurs d’activité ayant connu une
importante croissance de l’emploi demeurent
ceux des soins de santé et de l’assistance
sociale.
Cependant, des hausses non négligeables
de l’emploi ont été également remarquées
dans les secteurs de l’information, de la cul-
ture et des loisirs, des services d’héberge-
ment et de restauration ainsi que le secteur
de la construction.
Marché Du travail
D’excellentesperspectivesd’emploidanslesmétiersdel’assurance
août 2013
L’emploiprogresseenOntarioet en Alberta
é
Suite à la page 6
De très bonnes perspectives d’emploi dans le domaine de l’assurance.

4. Acces cANADA News
43ème
parution4
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Selon Statistique Canada, dans le secteur
des soins de santé et d’assistance sociale
par exemple, « l’emploi suit une tendance à
la hausse de longue durée et a progressé de
2,5% depuis août 2012 ».
Sur le plan national, le taux de chômage a
diminué de 0,1 point de pourcentage pour
s’établir à 7,1%.
Découvrez ci-dessous, les taux de chômage
des différentes provinces du Canada. Ils sont
issus du récent communiqué de l’Enquête sur
la Population Active (EPA) pour la période de
juillet à août 2013.
Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au cours de la
période de juillet à août 2013.
— Saint-Jean (Terre-Neuve-Et-Labrador)................. 6,0% de juillet 2013 à 5,7% à août 2013
— Halifax (Nouvelle-Ecosse) ...................................... 6,3 % de juillet 2013 à 6,2 % à août 2013
— Moncton (Nouveau-Brunswick).............................. 7,1% de juillet 2013 à 7,9% à août 2013
— Saint-Jean, (Nouveau-Brunswick)...................10,9% de juillet 2013 à 10,5 % à août 2013
— Québec (Québec).................................................. de 4,8% à 4,8%
— Trois-Rivières (Québec)......................................... de 9,9 % à 9,6%
— Sherbrooke (Québec)............................................ de 7,7% à 7,8%
— Montréal (Québec)................................................. de 8,2% à 8,4%
— Gatineau (Québec)................................................ de 6,3% à 6,3%
— Ottawa (Ontario).................................................... de 6,8 % à 7,1%
— Toronto (Ontario)..................................................... de 7,8% à 7,8 %
— Winnipeg (Manitoba)............................................. de 6,2% à 5,9%
— Regina (Manitoba).................................................. de 3,5% à 2,9%
é
Suite à la page 7
Alberta…………..........................................................…de 4,5% à 4,8 %
Saskatchewan…….............................................…....….. de 4,0 % à 4,2 %
Manitoba ………….........................................................de 5,5 % à 5,2 %
Colombie- Britannique................................................... de 6,7% à 6,6 %
Ontario………....….....................................................…. de 7,6% à 7,5 %
Québec…..........................................................................de 8,2% à 7,9 %
Nouvelle-Ecosse…............................................................ de 9,0 % à 8,7 %
Nouveau-Brunswick….................................................... de 10,2 % à 10,7 %
île-du-Prince-Edouard…................................................ de 11,8% à 10,6 %
Terre-Neuve-et-Labrador .............................................. de 11,4% à 10,7 %
Taux de chômage / mois
de JuilleT à aôuT 2013
Provinces canadiennes
Marché De l’eMploi
Tauxdechômageen août2013danslesgrandesvillesduCanada

5. Acces cANADA News
43ème
parution 5
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Une nouvelle étude de l’Organisation
de Coopération et de Développement
Economique (OCDE) prévoit la baisse du
taux de chômage au Canada et aux Etats-
Unis d’ici la fin de l’an prochain contraire-
ment à la plupart des pays membres.
Selon le rapport de l’organisme, le taux
de chômage de l’ensemble des 34 pays
membres ne devrait reculer que légère-
ment au cours des 18 prochains mois, pas-
sant de 8,0% en mai 2013 à 7,8% à la fin
de l’année prochaine.
Cependant au Canada, la baisse du taux
de chômage sera remarquable. De 7,1%
au premier trimestre de cette année, le
taux de chômage devrait chuter à 6,7%
d’ici la fin de l’année 2014.
Pour l’OCDE, le Canada continue de
devancer plusieurs pays membres en
matière de croissance d’emploi.
— Saskatoon (Saskatchewan).................................. de 3,9% à 4,3%
— Calgary (Alberta)................................................. de 5,3% à 5,0%
— Edmonton (Alberta)............................................... de 4,8% à 5,2%
— Vancouver (Colombie-Britannique)..................... de 6,6% à 6,8%
— Victoria (Colombie-Britannique).......................... de 5,8% à 5,7%
selon un nouveau rapport De l’ocDe
BaisseduchômageprévueauCanadaen2014contrairement
auxautres paysmembres
selon la BanQue MonDiale
LeCanadadansletop10despayslesplusrichesdumonde
Société…
Une récente étude de la Banque
Mondiale a permis de classer le
Canada à la 8ème
position des pays les plus
riches du monde.
Les critères de cette étude ont surtout mis
l’accent sur le Produit Intérieur Brut par
habitant (en prenant en compte le pouvoir
d'achat).
La Norvège est arrivée en première posi-
tion, suivie du Qatar et de la Suisse.
Voici le classement :
1. Norvège
2. Qatar
3. Suisse
4. Australie
5. Koweït
6. Danemark
7. Suède
8. Canada
9. Singapour
10. États-Unis

6. Acces cANADA News
43ème
parution6
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Le cabinet d’experts-conseils privé inter-
national, ‘’Reputation Institute’’ établi à
New York et à Copenhague, a évalué il y a
quelques semaines, la réputation de 50
pays à partir d’un sondage réalisé en ligne
auprès de 27 000 résidents des pays du G8.
Le Canada arrive au premier rang des pays
ayant la meilleure réputation dans le monde,
pour une troisième année consécutive devant
la Suède et la Suisse, qui sont respectivement
en deuxième et troisième position.
Le rapport a mesuré surtout, la confiance,
l’estime, l’admiration et les sentiments favo-
rables que le public ressent à l’égard de ces
pays, ainsi que la perception qu’il a de la
qualité de vie des habitants, de la sécurité
et de l’importance que ceux-ci accordent à
la préservation de l’environnement.
depuis quelques semaines, les hôtels et
restaurants de la ville de Québec res-
tent confronter à une importante pénurie
de main-d’œuvre.
Les sources de Jobbom indiquent que cette
situation est liée à la rentrée scolaire pour
laquelle plusieurs étudiants quittent les
lieux d'hébergements et de restaurations
pour retourner sur les bancs d'école.
L'Association hôtelière de la région de
Québec a pour sa part confirmé qu'elle a
du mal à combler les départs de ces
jeunes.
Elle éprouverait des difficultés à les rem-
placer en vue de répondre à la demande
de la saison touristique de la capitale du
Québec qui s'allonge jusqu'à la fin du mois
d’octobre surtout dans le Vieux-Québec.
Selon le Conseil Canadien des Ressources
Humaines en Tourisme, il faudra s’attendre
au Canada à plus de 34 800 postes non
pourvus en restauration en 2015, et
jusqu'à 137 000 en 2030.
Les pénuries les plus importantes concernent
les serveurs, les aides de cuisine, les cuisi-
niers, les barmans et les directeurs de la res-
tauration et des services.
La main-d’œuvre française dans ce secteur
est en forte demande malgré leur
affluence remarquable : (50 000 à
Montréal et 15 000 à Québec selon les
registres consulaires).
Les hôtels et restaurants de la ville de Québec restent confronter
à une importante pénurie de main-d’œuvre.
vie sociale
Le Canada, une meilleure réputation dans le monde
ville De QuéBec
Pénuriedemain-d’œuvredansleshôtelset restaurants
Société…

7. Acces cANADA News
43ème
parution 7
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
soirées De réseautage avec Des entreprises
Faciliter l’insertion socioprofessionnelle
des nouveaux arrivants au Québec
eDucation
Besoin de plus de 3 000 enseignants par an
au préscolaire et au primaire
Le Centre d’Appui aux Communautés
Immigrantes (CACI) a initié il y a
quelques semaines une soirée de réseau-
tage avec quatre grands employeurs qué-
bécois, à savoir CGI, Métro, Adecco et
Cogeco.
Il s’agissait de favoriser une réelle inser-
tion socioprofessionnelle à une centaine
de nouveaux arrivants .
Ces nouveaux immigrants devraient donc
se familiariser avec le contexte profession-
nel et la culture d'entreprise, les pratiques
d’embauche ainsi que les méthodes de
sélection et de recrutement au Québec.
Au cours de cette soirée de réseautage,
chaque employeur a rencontré individuel-
lement les candidats pour de courtes
entrevues. Cela a permis aux recruteurs
d’examiner les CV des candidats afin
d’avoir une connaissance de leurs acquis et
compétences.
« Les soirées de réseautage ont une grande
raison d’être parmi les activités de notre
organisme. Je dirais qu’elles sont même
essentielles, car elles offrent un double avan-
tage : elles permettent à la fois une plus
grande ouverture à la diversité de la part
des employeurs locaux et une meilleure
compréhension du marché du travail québé-
cois pour une intégration plus rapide des
membres des communautés immigrantes.», a
laissé entendre Karen Vespier, conseillère
en emploi au CACI et organisatrice de
l’événement.
Il faut noter que le CACI fait partie des
organismes importants dans la province
qui organise depuis quelques années,
des soirées de réseautage avec des entre-
prises importantes telles que la Ville de
Montréal, la STM, RONA et Mc Donald’s.
Le domaine de l’éducation affiche d’im-
portants besoins en enseignants au
cours des prochaines années, selon Les
Carrières d’Avenir 2013.
« Entre 2012 et 2015, on estime qu’il fau-
dra 3 783 enseignants de plus par année au
préscolaire et au primaire. Au secondaire, il
en faudra 1 371 annuellement. Les besoins
sont tout particulièrement criants du côté
des enseignants en mathématiques, en
sciences et en anglais langue seconde »,
mentionne le document.
D’après la même source, l’augmentation
des naissances et la réduction de la taille
des classes seraient à la base de fortes
intentions d’embauche d’enseignants au
Québec depuis 2010.
Les universités éprouveraient, elles aussi,
des difficultés de recrutement pour les pro-
fesseurs en sciences naturelles et en génie.

8. Acces cANADA News
43ème
parution8
Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec
La Montérégie est une région adminis-
trative du Québec, au sud et à l'est de
Montréal. Elle s'étend du fleuve Saint-
Laurent jusqu'à la frontière des États-Unis.
Son nom vient des collines montérégiennes,
presque toutes situées sur son territoire.
La Montérégie se compose de 3
Conférences Régionales des Elus (CRÉ), de
14 municipalités régionales de comté
(MRC), de 177 municipalités locales et 2
réserves indiennes.
(Il faut comprendre par Conférence
Régionale des Elus (CRÉ), une instance de
gouvernance dans une région administra-
tive du Québec. Les Conférences
Régionales des Elus ont pour principale
mission de conseiller le gouvernement sur
les enjeux de leur région respective et
d'implanter les projets qui leur sont confiés
par ce dernier).
Cette région québécoise a été cham-
pionne en matière de création d’emplois
au cours de l’année 2012.
Elle aurait créé au total 25 000 emplois
l’année dernière. Selon Panorama des
régions du Québec 2013, publié par
l’Institut de la Statistique, ces données
représentent « plus des quatre cinquièmes
de la croissance de l’emploi au Québec ».
Une croissance économique plus forte
dans les banlieues qu’à Montréal
Selon la même source, le portrait des
régions montre aussi que la croissance éco-
nomique est plus forte dans les banlieues
qu’à Montréal depuis une quinzaine d’années.
La Montérégie profiterait surtout de sa
proximité avec Montréal. Les deux tiers
des immigrants admis entre 2006 et 2010,
encore présents au Québec en janvier
2012, résidaient à Montréal.
De par leur proximité, Laval (6,5%) et la
Montérégie (10,1%) sont les 2ème
et 3ème
régions d’accueil, après Montréal.
La Montérégie et les familles
Selon le Panorama des régions du Québec
2013, la Montérégie compte légèrement
plus de familles avec enfants que la
moyenne québécoise.
En effet, les 41,5% des familles de la
région sont composés d’un couple sans
enfants ; 42,8% d’un couple avec enfants
et 15,7% demeurent des familles monopa-
rentales.
En ce qui concerne les familles avec
enfants, 57,3% des parents sont mariés et
42,7% vivent en union libre selon le docu-
ment publié par l’Institut de la Statistique
du Québec.
régions Du QuéBec
La Montérégie, l’emploi et les immigrants

9. Acces cANADA News
43ème
parution 9
du 05 août au 02 septembre 2013, la
province du Québec a réservé un ser-
vice d’accueil aux étudiants internationaux
à l’aéroport Montréal-Trudeau.
Il s’agit du service Accueil Plus, qui a per-
mis à ces derniers de bénéficier d’un par-
cours simplifié au bureau de l’Agence des
services frontaliers du Canada.
Avec un système d’inscription en ligne resté
fonctionnel jusqu’au 1er
septembre dernier,
les étudiants internationaux avaient la possi-
bilité d’inscrire leur plan de vol dès leur pays
de départ afin que l’agence des services
frontaliers du Canada (ASFC) prépare en
amont leur permis d’études pour réduire
considérablement le temps d’attente à l’aé-
roport.
etuDes universitaires
Montréal,unedestinationdechoixpourlesétudiantsétrangers
intégration au QuéBec
Unserviced’accueilpourlesétudiants internationauxàl’aéroport
Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec
Montréal serait désormais sur le point
d’être en tête des destinations que les
étudiants internationaux choisissent pour
leurs lieux d’étude.
C’est ce que l’on retient après la lecture
d’une analyse publiée par la division de
renseignements de la revue The Economist.
Les critères établis pour cette étude sont
nombreux, notamment la diversité culturelle
et sociale, l’ouverture à l’immigration et la
facilité d’obtention d’un visa de travail, l’ou-
verture aux investissements étrangers, les
droits de scolarité, le coût de la vie, le taux
de criminalité, le rendement potentiel d’un
investissement immobilier, les possibilités
d’emplois une fois diplômé et la valeur de la
devise.
Selon donc l’article publié par The Economist,
Montréal devance des villes comme Londres,
Cambridge et Oxford.
« Ce qui aide aussi Montréal, entre autres, est
le fait que la ville compte quatre universités,
dont certaines ont une réputation de calibre
mondial », explique André Costopoulos,
Doyen à la vie étudiante à l’Université
McGill.
Cette université devrait accueillir 2 400 nou-
veaux étudiants étrangers en septembre
2013. Le quart des 38 000 étudiants qui y
sont inscrits sont des étudiants étrangers et
environ 50% d’entre eux proviennent de
l’extérieur des Etats-Unis.
L’étude précise que même si Montréal n’est
pas la destination numéro un au monde
présentement pour les étudiants étrangers,
elle devrait l’être d’ici peu.
Le top 10 du classement devrait se présenter
comme suit :
1- Montréal (canada)
2- Londres (angleterre)
3- Hong Kong (chine)
4- toronto (canada)
5- cambridge (angleterre)
6- oxford (angleterre)
7- boston (etats-Unis)
8- Sydney (australie)
9- Zurich (Suisse)
10- new-York (etats-Unis)

10. Acces cANADA News
43ème
parution10
Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ AlbertaAlberta
Marché Du travail
Deschantiersderénovationetdereconstructionenquête
demain-d’œuvre
econoMie
Employeursetconsommateursdel’Alberta:hausseduniveau
deconfiance
L’Alberta reste toujours confrontée à la
pénurie de main-d’œuvre sur le marché
de l’emploi.
Aujourd’hui de gros chantiers de rénovation
et de reconstruction sont en quête de travail-
leurs qualifiés.
Cette situation amène plusieurs entreprises à
effectuer des tournées d’embauche dans les
autres provinces du Canada.
« Tout d’un coup, on se retrouve avec des pro-
jets de construction et de rénovation pour cinq
milliards de dollars à Calgary et dans le sud de
l’Alberta. La demande pour de bons travail-
leurs qualifiés dépasse déjà l’offre et ce n’est
qu’un début », indique Jonas Deacon, un
recruteur albertain arrivé à l’Île-du-Prince-
Edouard dans ce sens.
En effet, en vue de recruter une main-d’œu-
vre qualifiée, de nombreuses entreprises de
l’ouest canadien rivalisent d’ingéniosité pour
attirer des travailleurs du Canada-
Atlantique.
C’est pourquoi ces employeurs n’hésitent sur-
tout pas à augmenter les salaires et à boni-
fier les avantages sociaux.
La plupart des projets actuellement en cours
dans la province de l’Alberta demeurent des
projets à long terme qui nécessitent des tra-
vailleurs compétents pour leur réalisation
effective.
PwC Canada, est une grande entreprise
évoluant dans les services de certification et
de conseils ainsi que des services fiscaux
adaptés aux secteurs d'activité des sociétés
ouvertes ou fermées et des administrations
publiques dans plusieurs domaines .
Elle a mené au cours du mois de mai dernier,
un sondage qui permet de constater une
hausse du niveau de confiance dans le rang
des employeurs et des consommateurs de la
province de l’Alberta.
En ce qui concerne par exemple les entre-
prises, le sondage mené annonce une aug-
mentation de 18,5% en matière de conjonc-
ture économique actuelle et de 13,4% rela-
tivement aux perspectives économiques.
La confiance à l’égard de l’évolution du chô-
mage et celle de la situation budgétaire
serait restée relativement stable, avec une
hausse ne dépassant pas 6,7 % et 8,1 %
respectivement. L’indice de l’évolution de la
situation budgétaire est resté relativement
stable au cours de la dernière année (89 en
mai 2012 contre 80 en mai 2013).
Dans le rang des consommateurs, le niveau
de confiance aurait augmenté de deux
points à cause des perspectives jugées plus
optimistes.
Par rapport au choix de carrière par exem-
ple, 63% des consommateurs recomman-
dent d’opter pour un métier spécialisé.