1. P. 10
Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada 42ème
parution
Leprixdeschoses
P. 25
Education professionnelle au quebec
P. 11 à 12
P. 10
acheter des aspirateurs auQuébec
Vousaveziciquelquespropositionsdesprix
desaspirateursauQuébec.
P. 2 à 5
P. 6 à 7
Cesformations où lesdiplômésn’éprouvent aucune difficulté à trouverun emploi
d’aprèS leS réSultatS d’une récente étude
de StatiStiQue canada
LeCanadaalaplusfortepopulationimmigrante
auseindespaysduG8
Juin 2013
LaSaskatchewanenregistreleplusfaibletauxdechômage
• La diversité de la religion au Canada
•Plusde200différentesoriginesethniquesdéclaréesaupays
Québec
A la découverte des immigrants
dans la région d’Ottawa-GatineauLaministreDianedeCourcyveut
accélérerl’obtentiondespermis
d’exercicedesprofessions
reconnaiSSance deS compétenceS
deS profeSSionnelS immigrantS au Québec
indice du mieux vivre danS le monde
ÊtrepauvreauCanadaseraitmieuxqu’êtrericheenFrance
Photo:PC/SeanKilpatrick
Le meilleur canal pour réussir son immigration
P. 23
P. 13
Classement 2013 du Centre
international de CommerCe, imd
LeCanadadansletop7desmeilleures
économiesmondiales
•La Franceàla 28ème
placedu classement
Selon le ‘‘ Better Life Index’’ ou l’ ‘’ Indicateur du Mieux Être ‘’, l’étude sur la
qualité de vie mondiale au cours de cette année montre que dans une certaine
mesure, les Canadiens les plus pauvres vivent désormais mieux que les
personnes plus nanties de l’Europe.
Au Canada, il y a des formations pour les lesquelles les diplômés n’éprouvent aucune difficulté à trouver un
emploi. Taux de chômage 0 % (...). Voici la liste des programmes qui permettent de gagner en moyenne plus
de 800 $ par semaine dès l’entrée sur le marché du travail au Québec.
Au Québec, le marché du travail paraît plus accessible à ceux qui prennent le
temps de bien se former. Ces mains-d’œuvre qualifiées sont comme des perles
rares....
EDITORIAL
Lesecret du marché de l’emploi québécois
P. 8
L’équipe d’Accès
Canada a le plaisir
de souhaiter à tous
ses clients musulmans
un bon mois de
Ramadan
Formationsgagnantes:lesmeilleurssalaires
P. 14
Société
Deux villes de l’Ontario parmi les plus intelligentes du monde
P. 21

2. Acces cANADA News
42ème
parution2
EditorialEditorial
é
Suite à la page 3
A
u Québec, le marché du travail paraît
plus accessible à ceux qui prennent le
temps de bien se former. Ces mains-
d’œuvre qualifiées sont comme des perles
rares.
La huitième édition des ‘’Journées Québec’’,
un salon de l’emploi organisé en territoire
parisien en est une parfaite illustration.
La pénurie de main-d’œuvre étant devenue
une évidence au Québec, c’est désormais à
Paris que des dizaines d’entreprises québé-
coises tentent de pourvoir des centaines de
postes.
Pour 600 postes offerts, ce sont près de 12 000
candidats européens qui se sont inscrits et
postés autour des nombreux stands installés
dans le cadre des ‘’Journées Québec’’.
« Ce sont des expertises très pointues, qui sont
presque impossibles
à trouver au
Québec (…) on a
un chasseur de têtes
qui ratisse sur nos
postes, jusqu’à
Toronto, et on n’est
pas capables de trouver », confie Chantal
Lacroix, Directrice-technologie à CCH
(Wolters Kluwer), firme spécialisée dans les
logiciels comptables. Pour les quatre (04)
postes à pourvoir en Technologie de
l’Information (TI), cette firme a reçu 77 candi-
datures.
Au Québec comme au Canada, le niveau
d’éducation vaut son pesant d’or sur le mar-
ché du travail.
Les autorités compétentes estiment qu’une
population dotée d’un bon niveau d’éduca-
tion et de formation est le gage d’un bien
être social et économique.
L’idée est comprise par les employeurs qui
privilégient de plus en plus une
main-d’œuvre plus qualifiée au
cours de leurs différents recru-
tements.
Lors des ‘’Journées Québec’’,
organisées il y a quelques
semaines à Paris, le niveau et la qualité des
formations ont servi de critères à des recrute-
ments très sélectifs.
« L’exercice est presque chirurgical (…) le suc-
cès de ces opérations repose essentiellement
sur la capacité d’arrimer les exigences très
pointues des employeurs québécois avec les
compétences de ces employés-là », témoignent
Louis Arseneault, Vice-président Attraction de
talents de l’organisme Montréal International.
Au QuébEc cOmmE Au cAnADA,
LE nIvEAu D’éDucATIOn vAuT
sOn pEsAnT D’OR suR LE mARché
Du TRAvAIL.
Le secret du marché de l’emploi québécois
L’importance de la formation professionnelle
sur le marché de l’emploi québécois

3. Acces cANADA News
42ème
parution 3
EditorialEditorial
é
Suite à la page 4
Une chronique paru dans le tout récent docu-
ment : ‘’ Les carrières d’avenir-2013 ’’ publié
par Jobboom, insiste également sur la néces-
sité d’un meilleur niveau de formation pour
une bonne intégration professionnelle au
Québec.
« Il y aura des emplois
d’avenir pour tous. A une
seule condition : il faudra
être diplômé ! Et détenir le
bon diplôme. Malgré des
débouchés intéressants, bien
des jeunes boudent des for-
mations qui peinent à remplir des classes. Et
désormais, avec tous les systèmes de passerelles
entre les différents niveaux de formation, on
aura toujours la chance de continuer plus loin si
on a le goût », mentionne le chroniqueur favo-
rable à un certain nombre de métiers actuel-
lement recherchés à Montréal : les ambulan-
ciers, les audiologistes, les ergothérapeutes,
les gestionnaires de services informatiques,
les hygiénistes dentaires, les infirmiers, les
ingénieurs en génie civil et mécaniciens, les
inhalothérapeutes, les pharmaciens.
Le plus important ratio diplômés /offres
d’emploi au cours de l’année 2012 et établi
par ‘’Les carrières d’avenir 2013’’ édifie
davantage cette situation.
L’on découvre par exemple jusqu’à 20 offres
d’emploi pour chacun des diplômés de la
filière Sciences et technologie des aliments à
l’Université Laval.
Les 20 diplômés en Génie informatique (bac-
calauréat) de l’Université de Sherbrooke
devraient par exemple faire face à 373
offres d’emploi contre 500 offres d’emploi
pour les 44 diplômés en Génie des technolo-
gies de l’information (baccalauréat) de l’École
de technologie supérieure ; 121 offres d’em-
ploi pour les 15 diplômés en Génie industriel
(baccalauréat) de l’Université du Québec à
Trois-Rivières ; 64 offres d’emploi pour les 10
diplômés en Génie minier
(baccalauréat) de l’Université
Laval ; 50 offres d’emploi
pour les 8 diplômés en
Environnement, hygiène et
sécurité au travail (DEC) du
Cégep de Sorel-Tracy ; 54
offres d’emploi pour les 9
diplômés en Techniques de bureautique (DEC)
du Cégep de Drummondville ; 40 offres
d’emploi pour les 11 diplômés en Technologie
des procédés et de la qualité des aliments
(DEC) de l’Institut de technologie agroalimen-
taire …
En effet, le besoin de main-d’œuvre est tel
qu’aujourd’hui de nombreux futurs diplômés
obtiennent des promesses d’embauche avant
la fin de leurs études grâce aux stages en
entreprises.
« Dans certains programmes, comme ceux qui
visent à former les futurs cuisiniers, en formation
professionnelle, la plupart des étudiants travail-
lent déjà à temps partiel pour leur futur vrai
employeur. En technologie de l’information,
jusqu’à 78% des étudiants ont un emploi
garanti à la fin de leurs études parce qu’ils ont
fait leurs preuves en stage », note le magazine
‘’ Les carrières d’avenir-2013 ’’.
Autant les besoins en main-d’œuvre sont donc
évidents aujourd’hui sur le marché de l’emploi
québécois, autant les niveaux de formations
y demeurent une nécessité.
DE nOmbREux fuTuRs
DIpLômés ObTIEnnEnT DEs
pROmEssEs D’EmbAuchE AvAnT
LA fIn DE LEuRs éTuDEs gRâcE
Aux sTAgEs En EnTREpRIsEs.

4. Acces cANADA News
42ème
parution4
EditorialEditorial
L’exemple émane des récentes données de
Jobboom , où près de 130 formations de
niveaux professionnel, collégial et universi-
taire proposent d’excellentes perspectives
d’avenir sur le marché de l’emploi au Québec
en 2013. Et parmi ces 130 formations
gagnantes, 80 se concentrent dans les paliers
de formation professionnelle et collégiale.
« Le déséquilibre entre l'offre et la demande
est saisissant dans plusieurs de ces programmes
de formation cruciaux pour l'économie du
Québec, et souvent de façon récurrente depuis
nombre d'années,
(…) La situation est
telle que, faute de
diplômés, les entre-
prises sont parfois
contraintes de recru-
ter des travailleurs à
l'étranger afin d'assurer leur croissance », a
confié Patricia Richard, directrice générale
de l'information de Jobboom.
D’après cette même source, au moins 7 500
postes seront à pourvoir dans les professions
liées aux technologies de l’information d’ici 2014.
Dans le domaine des mines, le roulement de
personnel et les départs à la retraite
devraient exiger 10 000 embauches d’ici
2016. Ici, il ne s’agit pas seulement d’un
besoin de mineurs, mais également des
menuisiers, soudeurs, électriciens, mécaniciens,
administrateurs et ingénieurs.
Par ailleurs, le secteur de la santé serait aussi
frappé par deux grands problèmes au
Québec à savoir : le vieillissement non seule-
ment de la population mais aussi de la main-
d’œuvre.
Le premier augmenterait les besoins en pres-
tations de services, tandis que le second
réduirait le nombre des professionnels desti-
nés à rendre ces services.
Plus de 22 000 agents de santé devraient
ainsi être recrutés d’ici 2016 pour combler les
besoins tant dans le privé que dans le public.
En vérité, l’avantage est ici grand pour les
personnes qui prennent le soin d’allier besoin
du marché de l’emploi à une formation pro-
fessionnelle pertinente.
Vu sous un tel angle, les différentes politiques
de sélection des immigrants
devraient favoriser une meilleure
intégration des nouveaux arri-
vants au Québec dotés de
diplômes inclus dans la liste des
professions en demande, confor-
mément à certaines décisions
réglementaires de la procédure d’immigra-
tion.
Au Québec, il existe des domaines de forma-
tion où le taux de chômage est généralement
nul à cause des taux de placement très éle-
vés : Il s’agit par exemple des métiers de
l’acupuncture, du conseil en assurance et
en services financiers, de la gestion et
exploitation d’entreprise agricole (produc-
tion végétale), de la technique de l’informa-
tique (spécialisation en informatique indus-
trielle), de la technologie de thanalogie, de
la technique d’hygiène dentaire, de la tech-
nologie de médecine nucléaire…
On comprend alors aisément l’alerte donnée
par Patricia Richard, lors du dévoilement du
Bilan des perspectives du marché du travail 2013.
« Le manque de diplômés se fait sentir de façon
récurrente dans plusieurs secteurs cruciaux de
l'économie, notamment les TIC et les mines ».
pLus DE 22 000 AgEnTs DE sAnTé
DEvRAIEnT AInsI êTRE REcRuTés
D’IcI 2016 pOuR cOmbLER LEs
bEsOIns TAnT DAns LE pRIvé QuE
DAns LE pubLIc.
é
Suite à la page 4

5. Acces cANADA News
42ème
parution 5
C’est la raison pour laquelle avec un mini-
mum de niveaux requis dans le cursus de
l’enseignement professionnel et collégial, de
nombreux corps de métiers s’en sortent avec
des rémunérations très encourageantes.
Par exemple, pour un titulaire du Diplôme
d’Etudes Professionnelles (DEP) en Mécanique
de véhicules lourds routiers, le salaire
hebdomadaire moyen est évalué à 1 387
dollars canadiens contre 1 175 dollars
canadiens pour un titulaire du Diplôme
d’Etudes Professionnelles (DEC) en Montage
en ligne électrique ; 813 dollars canadiens
pour un titulaire du Diplôme d’Etudes
Professionnelles (DEC) en Technique d’hy-
giène dentaire ; 700 dollars canadiens pour
un titulaire du Diplôme d’Etudes
Professionnelles (DEC) en Conseil en assu-
rances et en services financiers.
Est-il encore utile de le rappeler,
l'Organisation de Coopération et de
Développement Economiques (OCDE) dans
une de ses récentes études indiquait qu’au
« Canada, le salaire et autres prestations en
espèces qui vont de pair avec l’emploi sont un
aspect majeur de la qualité d’un emploi ».
Selon l’organisme, « la rémunération
moyenne est de 42 253 dollars canadiens par
an au Canada, contre 34 466 dollars cana-
diens en moyenne dans l’OCDE ».
Au Québec comme au Canada, détenir un
niveau de formation acceptable, constitue
un véritable atout sur le marché du travail.
Les nouveaux immigrants sont justement
sélectionnés en fonction de ces nouvelles
réalités.
EditorialEditorial
faites savoir à vos parents et amis qu'en matière d'immigration comme
dans tout autre domaine, il ne faut jamais envoyer de l'argent à des
personnes qu'ils ne connaissent pas. le nombre de fraudes par internet en
matière d'immigration et autres est très important et, en général, les noms
de firmes existantes sont utilisés par les fraudeurs.
par Sécurité

6. Acces cANADA News
42ème
parution6
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
L’économie canadienne
En brèves…
Au Canada, il y a des formations pour les lesquelles, les diplômés n’éprouvent aucune difficulté à
trouver un emploi : Taux de chômage 0 %.
Vous avez à ce sujet les nouvelles données publiées par ‘’ Les Carrières d’Avenir 2013’’…un indi-
cateur intéressant pour jauger la demande des employeurs.
formation professionnelle (dep)
Conduite de grues
Conduite et réglage de machines à mouler
Mécanique de protection contre les incendies
formation collégiale (dec)
Acupuncture
Conseil en assurances et en services finan-
ciers
Gestion et exploitation d’entreprise agri-
cole (spécialisation en productions végétales)
Techniques de bureautique
Techniques de denturologie
Techniques d’électrophysiologie médicale
Techniques de l’informatique (spécialisation
en informatique industrielle)
Techniques de thanatologie
Techniques d’hygiène dentaire
Techniques d’orthèses et de prothèses ortho-
pédiques
Techniques du meuble et d’ébénisterie (spé-
cialisation en menuiserie architecturale)
Technologie de la géomatique
Technologie de l’estimation et de l’évalua-
tion en bâtiment (spécialisation en
estimation en construction)
Technologie de médecine nucléaire
Technologie de radio-oncologie
Technologie des productions animales
Technologie minérale (spécialisation
en exploitation)
formation universitaire
Audiologie (maîtrise)
Chiropratique (doctorat de premier cycle)
Criminologie (baccalauréat)
Ergothérapie (maîtrise professionnelle)
Génie géomatique (baccalauréat)
Génie minier (baccalauréat)
Médecine dentaire (doctorat de premier
cycle)
Optométrie (doctorat de premier cycle)
Orthophonie (maîtrise)
Physiothérapie (maîtrise)
Pratique sage-femme (baccalauréat)
Psychoéducation (maîtrise)
Sciences géomatiques (baccalauréat)
Source : Les Carrières d’Avenir 2013
Voici la liste des programmes qui permettent
de gagner en moyenne plus de 800 $ par
semaine dès l’entrée sur le marché du travail
au Québec. Cependant, ces données ne pré-
cisent pas, par exemple, si les diplômés ont
dû effectuer des heures de travail supplé-
mentaires ou s’ils ont obtenu des primes
pour atteindre ces salaires.
eduCation professionnelle
Cesformationsoùlesdiplômésn’éprouventaucunedifficulté
àtrouverunemploiauCanada
Lasélectiondesformationsgagnantes:lesmeilleurssalaires
é
Suite à la page 7

7. Acces cANADA News
42ème
parution 7
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
entre 900 $ et 1 000 $
Génie industriel (baccalauréat) .................................................................... (994 $)
Sciences de l’informatique (baccalauréat) ................................................. (937 $)
Arpentage et topographie (DEP) ................................................................. (935 $)
Génie informatique (baccalauréat) ............................................................. (933 $)
Audiologie (maîtrise) ....................................................................................... (923 $)
Orthophonie (maîtrise) .................................................................................... (923 $)
Gestion des ressources humaines (baccalauréat)....................................... (915 $)
Physiothérapie (maîtrise) ................................................................................ (908 $)
Transport par camion (DEP) ........................................................................... (908 $)
Mécanique de machines fixes (DEP) ............................................................. (902 $)
Pratique sage-femme (baccalauréat) .......................................................... (900 $)
1 000 $ et plus
Médecine dentaire (doctorat de premier cycle) ....................................... (2 095 $)
Génie minier (baccalauréat) ......................................................................... (1 827 $)
Pharmacie (baccalauréat) .............................................................................. (1 701 $)
Forage et dynamitage (DEP) ......................................................................... (1 610 $)
Conduite de grues (DEP) ................................................................................ (1 601 $)
Extraction de minerai (DEP) ........................................................................... (1 387 $)
Médecine vétérinaire (baccalauréat)........................................................... (1 320 $)
Montage de lignes électriques (DEP) .......................................................... (1 175 $)
Sciences infirmières (baccalauréat) ............................................................. (1 080 $)
Ergothérapie (maîtrise professionnelle) ...................................................... (1 066 $)
Actuariat (baccalauréat) ................................................................................ (1 064 $)
Technologie minérale (spécialisation en exploitation) (DEC) .................. (1 025 $)
Génie civil et Génie de la construction (baccalauréats) ......................... (1 008 $)
Génie mécanique (baccalauréat) ................................................................ (1 008 $)
Génie des technologies de l’information (baccalauréat) ....................... (1 005 $)
Génie logiciel (baccalauréat) ...................................................................... (1 005 $)
entre 800 $ et 900 $
Technologie de l’électronique industrielle (DEC) ....................................... (839 $)
Psychoéducation (maîtrise) ............................................................................. (896 $)
Administration des affaires (baccalauréat) ............................................... (881 $)
Géomatique (Arpentage) (baccalauréat) .................................................. (877 $)
Sciences géomatiques (baccalauréat) ......................................................... (877 $)
Technologie du génie civil (DEC) .................................................................. (871 $)
Sciences et technologie des aliments (baccalauréat) ............................... (866 $)
Mécanique d’ascenseur (DEP) ........................................................................ (861 $)
Comptabilité et sciences comptables (baccalauréat) ............................... (857 $)
Traduction (baccalauréat) ............................................................................. (852 $)
Relations industrielles (baccalauréat) .......................................................... (845 $)
Nutrition/Sciences de la nutrition (baccalauréat) ..................................... (841 $)
Service social (baccalauréat) ....................................................................... (831 $)
Acupuncture (DEC) ........................................................................................... (829 $)
Orientation, information scolaire et professionnelle (maîtrise) .............. (827 $)
Techniques de denturologie (DEC) ................................................................... (823 $)
Formation des enseignants spécialistes au primaire et au secondaire (baccalauréat) (815 $)
Techniques d’hygiène dentaire (DEC) .......................................................... (813 $)
Technologie de médecine nucléaire (DEC) .................................................. (809 $)
Architecture (maîtrise professionnelle) ......................................................... (807 $)
Techniques de laboratoire (spécialisation en chimie analytique) (DEC) ....... (806 $)
Mécanique industrielle de construction et d’entretien (DEP) ........................... (806 $)
Formation des enseignants au secondaire (baccalauréat) .............................. (802 $)
Source : Les Carrières d’Avenir 2013

8. Acces cANADA News
42ème
parution8
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
l’IMD, une célèbre école internationale
de commerce vient d’établir pour l’an-
née 2013, le 25ème
classement des 60 meil-
leures économies du monde.
Selon les conclusions de l’étude réalisée à
cet effet, le Canada se retrouve dans le
top 7 du classement pendant que des
pays comme l’Allemagne et la France
occupent respectivement la 9ème
et 28ème
position.
Bien avant le Canada, ce sont les Etats-
Unis d’Amérique qui occupe la tête de
peloton suivis de la Suisse, Hong-Kong (la
Chine), Singapour, et la Norvège.
Ces pays demeurent aujourd’hui des
modèles stables et durables de compétiti-
vité qui s’appuient sur des avantages à
long terme comme la technologie, l’éduca-
tion et une infrastructure développée.
En Europe, cette performance mondiale
tenue par des pays comme la Suisse, la
Suède et l’Allemagne est due, selon
l’étude, aux économies diversifiées, aux
Petites et Moyennes Entreprises (PME) et à
la fiscalité.
Au bas du tableau on retrouve des pays
comme le Venezuela, l’Argentine, la
Croatie, la Bulgarie, la Grèce et la
Roumanie.
l’installation de trois entreprises euro-
péennes dans la région de Montréal a
contribué à la création de 200 nouveaux
emplois dans le secteur de l’aéronautique.
La nouvelle a été annoncée au Palais des
congrès de Montréal, au cours de ’’
l’Aéromart Montréal ’’, un événement
international consacré aux industries aéro-
nautique et spatiale.
Pour la ministre déléguée à la Politique
industrielle, Elaine Zakaïb, l’arrivée de ces
trois compagnies confirme les avantages
concurrentiels du Québec reconnus partout
dans le monde.
Au nombre de ces avantages l’on pourrait
citer par exemple l’expertise de la main-
d’œuvre québécoise dans ledit domaine,
l’important réseau d’universités et de cen-
tres de recherches, ainsi que la présence
de chefs de file mondiaux implantés dans
la province.
Il faut noter que le secteur aérospatial
canadien compte plus de 500 entreprises
et environ 87 000 salariés. Le Québec
concentre plus de 50% de l’industrie aéro-
nautique en termes d’effectifs et de
ventes, et plus de 70% des dépenses
totales du pays. Le Canada, et particuliè-
rement le Québec, constitue une porte
d’entrée incontournable pour le marché
nord-américain.
Classement 2013 du Centre international de CommerCe, imd
LeCanadadansletop7desmeilleureséconomiesmondiales
• La France à la 28 ème
place du classement
seCteur aéronautique
200nouveauxemploisdanslarégiondeMontréal

9. Acces cANADA News
42ème
parution 9
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Suite à la page 10
é
le gouvernement du Canada met en
circulation dès le mois de novembre
2013 de nouveaux billets de 5 dollars
et de 10 dollars canadiens.
Pour le ministre canadien des Finances,
Jim Flaherty, ces nouveaux billets à
travers leurs coupures, retracent « le
courage, la détermination et l’ingéniosité
hors du commun de notre nation et ses
habitants ».
L’objectif visé ici est de lutter contre la
contrefaçon avec ces billets qui selon
la Banque du Canada comportent deux par-
ties transparentes, l’une traversant le billet
de haut en bas avec des images hologra-
phiques et l’autre avec la forme d’une feuille
d’érable.
en mai 2013, le Canada a enregistré 95 000
nouveaux emplois sur le marché du travail.
Selon Statistique Canada, il y a plus de 10 ans
que cette performance mensuelle n’avait plus
jamais été atteinte.
Il s’agit donc de la première progression impor-
tante enregistrée dans le secteur de l’emploi au
cours de cette année au Canada.
Cette création d’emplois a fait chuter le taux
de chômage d’un dixième de point de pourcen-
tage pour se fixer à 7,1% au cours du mois de mai.
Les secteurs de la construction, du commerce de
détail et de gros ainsi que les services aux
entreprises ont été plus pourvoyeurs d’emplois
que les autres secteurs.
La construction a enregistré un gain d’environ
43 000 emplois contre 27 000 dans le secteur
du commerce de détail et de gros.
L’emploi dans les « autres services », comme les
services de réparation et d’entretien ou les ser-
vices aux ménages privés, a connu une hausse
de 22 000 emplois au cours de la période, tan-
dis que le nombre de travailleurs dans les ser-
vices relatifs aux bâtiments et les autres ser-
vices de soutien a augmenté de 21 000 postes.
Selon l’économiste principal de Desjardins, Benoit
Durocher, ces données permettent « d’écarter
certaines inquiétudes quant à la santé de l’écono-
mie canadienne ».
Plusieurs provinces canadiennes ont connu cette
hausse au cours de la période. L’Ontario s’est
trouvée à la tête du classement avec 50 600
travailleurs. Elle est suivie du Québec (20 100
emplois) et de l’Alberta (18 600 emplois).
Nouveau billet canadien de 5 $
monnaie Canadienne
Denouveauxbilletsde5dollarsetde10dollarscanadiens
en circulationdèsnovembre2013
95 000 nouveaux emplois enregistrés en mai 2013
«Ilyaplusde10ansque cetteperformancemensuelle
n’avaitplusjamaisétéatteinteauCanada»
Photo:BanqueduCanada

10. Acces cANADA News
42ème
parution10
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
d’après le dernier communiqué de
l’Enquête sur la Population Active
(EPA) paru le 05 juillet de cette année,
c’est la province de la Saskatchewan qui a
enregistré le plus faible taux de chômage
en juin 2013, soit 3,7%.
Selon les données publiées par Statistique
Canada, le taux d’emploi est resté
inchangé sur toute l’étendue du territoire
canadien au cours de cette période avec
un taux de chômage maintenu à 7,1%.
L’emploi a surtout augmenté dans les pro-
vinces du Manitoba et de la
Saskatchewan.
La première province comptait 7 300 nou-
veaux travailleurs en juin. Cette progres-
sion a fait chuter le taux de chômage pro-
vincial de 0,7 point de pourcentage pour
se fixer à 5%.
La seconde province a quant à elle enre-
gistré 4 300 nouveaux postes sur le mar-
ché de l’emploi pour faire régresser le
taux de chômage de 0,8 point de pour-
centage.
Au Québec, l’emploi est resté inchangé
avec un taux de chômage de 7,9%.
La croissance de l’emploi a été surtout
remarquée dans les services profession-
nels, scientifiques et techniques qui ont
enregistré 27 000 nouveaux postes au
cours la période sans oublier également le
secteur de la construction qui a connu une
hausse de 6,2% par rapport à 12 mois
plus tôt.
Découvrez ci-dessous, les taux de chômage
des différentes provinces du Canada. Ils sont
issus du récent communiqué de l’Enquête sur
la Population Active (EPA) pour la période
de mai à juin 2013.
Juin 2013
LaSaskatchewanenregistreleplusfaibletauxdechômage
Alberta…………..........................................................…de 4,8% à 5,0 %
Saskatchewan…….............................................…....…..de 4,5 % à 3,7 %
Manitoba ………….........................................................de 5,7 % à 5,0 %
Colombie- Britannique................................................... de 6,8% à 6,3 %
Ontario………....….....................................................…. de 7,3% à 7,5 %
Québec…..........................................................................de 7,7% à 7,9 %
Nouvelle-Ecosse…............................................................ de 8,7 % à 9,0 %
Nouveau-Brunswick….................................................... de 10,5 % à 11,2 %
île-du-Prince-Edouard…................................................ de 11,2% à 10,9 %
Terre-Neuve-et-Labrador .............................................. de 11,6% à 10,9 %
Taux de chômage / mois
de mai à Juin 2013
Provinces canadiennes
« Je suis particulièrement fière de mentionner
qu’entre septembre 2012 et avril 2013, il s’est créé
en moyenne 79 000 emplois au Québec. Le gou-
vernement a contribué à la création de ces emplois,
surtout en favorisant des investissements, soit par un
appui direct, soit par des mesures fiscales
attrayantes, ou soit en créant un climat d’intégrité et
de rigueur qui donne confiance aux investisseurs »,
a confié Pauline Marois, Première Ministre du
Québec.

11. Acces cANADA News
42ème
parution 11
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
é
Suite à la page 12
Société…
marChé de l’emploi
Tauxdechômageen juin2013danslesgrandesvillesduCanada
d’après les résultats d’une réCente étude de statistique Canada
LeCanadaalaplusfortepopulationimmigranteauseindespaysduG8
• l’étude révèle également que l’immigration dynamise la religion au canada
— Saint-Jean (Terre-Neuve-Et-Labrador) .......... 6,2% de mai 2013 à 6,1% à juin 2013
— Halifax (Nouvelle-Ecosse).................................. 6,5 % de mai 2013 à 6,6 % à juin 2013
— Moncton (Nouveau-Brunswick)........................... 6,9% de mai 2013 à 7,1% à juin 2013
— Saint-Jean, (Nouveau-Brunswick).................... 10,2% de mai 2013 à 11,2 % à juin 2013
— Québec (Québec)............................................... de 4,6% à 4,8%
— Trois-Rivières (Québec)...................................... de 8,3 % à 9,2%
— Sherbrooke (Québec)......................................... de 6,6% à 7,4%
— Montréal (Québec)............................................. de 8,2% à 8,2%
— Gatineau (Québec)............................................ de 5,9% à 5,8%
— Ottawa (Ontario)............................................... de 6,2 % à 6,5%
— Toronto (Ontario)................................................ de 8,0% à 7,8 %
— Winnipeg (Manitoba)........................................ de 6,9% à 6,2%
— Regina (Manitoba)............................................. de 3,6% à 3,7%
— Saskatoon (Saskatchewan)............................... de 3,9% à 3,9%
— Calgary (Alberta).............................................. de 4,9% à 5,0%
— Edmonton (Alberta)............................................ de 4,5% à 4,6%
— Vancouver (Colombie-Britannique).................. de 6,8% à 6,5%
— Victoria (Colombie-Britannique)....................... de 5,5% à 5,5%
Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au cours de la
période de mai à juin 2013.
les conclusions de l’enquête menée par
Statistique Canada sont claires : le
canada devient résolument un pays dont
la population est à forte dominance immi-
grante.
En effet, entre 2006 et 2011, environ 1,2
million d’immigrants se seraient installés au
Canada. Selon l’étude réalisée, le pays pos-
sède la plus forte population née à l’étran-
ger (20,6%) suivis de l’Allemagne (13%) et
des Etats-Unis d’Amérique (12,9%).
Toronto, Montréal et Vancouver demeurent
les premières destinations des immigrants
foulant le sol canadien.
Bien d’autres villes comme Calgary,
Edmonton, Winnipeg, Saskatoon, Regina et
Ottawa accueillent aujourd’hui un important
nombre d’immigrants.

12. Acces cANADA News
42ème
parution12
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
la diversité de la religion au canada
Il a été également observé des modifications
en matière de religion au sein de la popula-
tion après l’étude menée par Statistique
Canada.
L’enquête indique par exemple que 23,9%
(un quart) des Canadiens n’avaient aucune
affiliation religieuse l’année dernière alors
que cette donnée était au dessus de 15%
une décennie plus tôt.
Pourtant la religion est bien dynamique au
Canada : environ 22,1 millions de Canadiens
(63,3% de la population) sont des chrétiens
avec une forte dominance de catholiques
romains.
L’année dernière, 2,4 millions de Canadiens
(7,2%) étaient Musulman, Hindou, Sikh ou
Bouddhiste alors qu’une décennie plus tôt, cette
même donnée tournait au dessus de 4,9%.
les points saillants de l’enquête effeCtuée par statistique Canada
Plusde200différentesoriginesethniquesdéclaréesauCanada
Société…
• Près d'un Canadien sur cinq appartient à un
groupe de minorités visibles.
Statistique Canada définit les « minorités
visibles » comme des personnes « autres que
les autochtones, qui ne sont pas de race
blanche, ou qui n'ont pas la peau blanche ».
• Neuf municipalités ont une population com-
posée de plus de 50% de membres de
groupes de minorités visibles.
• Les trois groupes de minorités visibles les
plus nombreux au pays sont les Sud-
Asiatiques, les Chinois et les Noirs.
• Un peu plus d'une personne sur cinq au
Canada est née à l'étranger.
• Des pays du G8, c'est le Canada qui a la
proportion la plus élevée de personnes nées
à l'étranger.
• Plus de 200 différentes origines ethniques
ont été déclarées dans le sondage de 2011
et 13 d'entre elles ont franchi la barre d'un
million de personnes.
• Plus des trois quarts des immigrants récents
vivent en Ontario, au Québec et en
Colombie-Britannique.
• Les deux tiers des citoyens du Canada
appartiennent à une religion chrétienne et
12,7 millions sont des catholiques romains, le
groupe le plus important.
• Près d'un Canadien sur quatre affirme
n'appartenir à aucune religion.
• Seulement la moitié des enfants autoch-
tones de moins de 14 ans vivent avec leurs
deux parents, comparativement aux trois
quarts des enfants non autochtones.
ces données ont été récoltées en 2011 et rendues
publiques en 2013 au cours du mois de juin.
Source : Statistique Canada

13. Acces cANADA News
42ème
parution 13
l’Indice du Mieux
Vivre de l’OCDE
classe et compare le
bien être des popula-
tions des pays à partir
du revenu et du chô-
mage jusqu’au nombre
de minutes que les
citoyens desdits pays
peuvent disposer pour
aider les étrangers.
Sur la base de critères
plus humanitaires qu’éco-
nomiques, l’on retient
après les résultats de
l’étude qu’être pauvre au Canada serait
mieux qu’être riche en France.
Pour le ‘’ better life index’’ ou l’ ‘’ Indicateur du
Mieux Être ‘’, l’étude sur la qualité de vie
mondiale au cours de cette année montre
que dans une certaine mesure, les Canadiens
les plus pauvres vivent désormais mieux que
les personnes plus nanties de l’Europe.
En effet, l’étude établit que les 10 derniers
des Canadiens sont mieux lotis que les 10
premiers au Portugal de même que les plus
riches en France, en Grèce et en Italie.
Les résultats de cette étude n’ont donc rien
de commun avec la richesse des ménages ou
l’égalité des revenus.
Par exemple la plupart des Canadiens
détiennent un niveau collégial ou universi-
taire en matière d’éducation. L’étude indique
également que les Canadiens prennent 146
minutes par jour pour faire le ménage, c'est-
à-dire 15 minutes de plus que leurs cama-
rades des autres pays de l’OCDE.
Le système de service médical canadien
d’après les résultats de l’étude, est capable
de consommer des budgets provinciaux.
En la matière, environ 80% des Canadiens
les plus démunis avouent être en bonne santé :
un pourcentage plus élevé que celui des
pays comme la France, l’Allemagne, l’Italie
et le Portugal, selon les résultats de l’Indice
du Mieux Vivre de l’OCDE.
Le ‘’ Better Life Index ’’ est un outil de
l’Organisation de Coopération et de
Développement Economique (OCDE) dont le
but est de permettre aux populations d’être
mieux informées et plus engagées dans les
décisions qui influent sur leur vie.
« Les Canadiens les plus pauvres vivent désormais mieux que les personnes
plus nanties de l’Europe ».
Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada
Société…
indiCe du mieux vivre dans le monde
Être pauvre au Canada serait mieux qu’être riche en France

14. Acces cANADA News
42ème
parution14
la Région Métropolitaine de
Recensement (RMR) d’Ottawa-Gatineau
demeure l’unique aire urbain au Canada
qui traverse une frontière provinciale. Elle
couvre une superficie de 5 318,36 Km2
entre les provinces de l’Ontario et du
Québec. Elle est encore appelée la région
de la capitale nationale à cause non seule-
ment de la désignation fédérale officielle
pour la capitale d’Ottawa, mais aussi de la
ville voisine de Gatineau et ses environs.
Au Canada, la région d’Ottawa-Gatineau
restent l’une des destinations privilégiées
des immigrants, après les régions métropo-
litaines de Toronto, Vancouver, Calgary et
Montréal.
Selon les données de la toute récente
Enquête Nationale auprès des Ménages
(ENM) de 2011 publiée au cours du mois
de juin 2013, les immigrants forment
19,4% de la population de la région
d’Ottawa-Gatineau pour occuper la cin-
quième place dans ce domaine.
Les immigrants seraient plus nombreux à
Ottawa qu’à Gatineau avec 22,6% de
présence dans la première ville contre
9,9% dans la seconde sur la rive québé-
coise.
Les Libanais, Français, Haïtiens et Portugais
constituent une part importante des com-
munautés immigrantes à Gatineau sans
oublier l’origine colombienne, marocaine
de bien d’autres immigrants constatée
depuis 2006.
A Ottawa, une grande proportion d’immi-
grants originaire de la Chine, des
Philippines et d’Haïti vient renforcer les
fortes communautés américaines et britan-
niques.
Mais il faut préciser que dans la région
d’Ottawa-Gatineau, trois principaux
groupes de minorités visibles s’affichent :
les noirs, les arabes et les chinois.
Les « minorités visibles », selon Statistique
Canada, se définissent comme des per-
sonnes « autres que les Autochtones, qui ne
sont pas de race blanche, ou qui n'ont pas la
peau blanche ».
l’arabe, une langue beaucoup parlée
dans la région d’ottawa-gatineau
L’arabe demeure la langue la plus parlée
dans la région après le français et l’an-
glais. On y rencontre également bien d’au-
tres langues à savoir le chinois, le somali en
sol ontarien, et l’espagnol et le portugais
en sol outaouais.
Le Québec, 2ème
province privilégiée des immigrants
au Canada
québeC
A ladécouverte desimmigrantsdanslarégion d’Ottawa-Gatineau
Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec

15. Acces cANADA News
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parution 15
Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec
De façon générale, le Canada se caracté-
rise par une grande diversité linguistique.
En plus du français et de l’anglais, on y
dénombre plus de 200 langues mater-
nelles déclarées lors de l’Enquête
NationaleauprèsdesMénages(ENM)de2011.
En matière de religion, 80% des immi-
grants sont chrétiens à Gatineau contre
66,4% à Ottawa.
Il y a également une importante part de
non chrétiens parmi cette population immi-
grante. Ces derniers déclarent n’apparte-
nir à aucune religion. A Ottawa, ils compo-
sent 22,3% de la population contre 2,3%
à Gatineau.
En plus des chrétiens, les musulmans for-
ment le groupe religieux le plus nombreux
au Canada.
Le Québec, 2ème province
privilégiée des immigrants
au canada
Selon des données de Statistique
canada, entre 2006 et 2011, la pro-
vince du Québec demeure la
deuxième destination privilégiée des
immigrants au canada.
les immigrants de cette province
représentent 19,2% des immigrants du
canada au cours de la période 2006-
2011.
c’est la province de l’ontario qui vient
en première position avec 42 % des
immigrants canadiens reçus au cours
de la même période.

16. Acces cANADA News
42ème
parution16
Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ AlbertaAlberta
L’industrie minière est une grande pour-
voyeuse d’emplois dans l’Ouest canadien.
Les nombreux investissements qui y sont réali-
sés génèrent plusieurs emplois.
Ce secteur enregistre plus de 20 000 travail-
leurs dans l’Ouest canadien et les nouveaux
projets énergétiques et miniers qu’il enregis-
tre, demeurent ici le signe d’un essor bien
visible.
C’est donc à juste titre que chaque année, dès
le deuxième lundi de mai, les Canadiens et
Canadiennes célèbrent la Semaine minière
du Canada, qui souligne l’importance de l’in-
dustrie minière canadienne dans le dévelop-
pement économique du pays.
L’honorable Lynne Yelich, ministre d’État char-
gée de la Diversification de l’économie de
l’Ouest canadien, précise ici la contribution
de ce secteur à l’économie nationale :
« L’Ouest canadien abrite les principales
grappes d’entreprises minières internationales
et figure parmi les plus grands producteurs de
minéraux au monde, tels l’uranium et la potasse.
La région est devenue un chef de file de l’ex-
ploitation minière et de la prospection minérale »,
a-t-il indiqué.
De nouveaux projets énergétiques et miniers,
d’une valeur de 500 milliards de dollars, sont
prévus au cours des dix prochaines années
dans l’ensemble du Canada.
Il est cependant indiqué que l’Ouest peut
compter sur d’innombrables possibilités pour
tirer parti de cet important secteur.
La Cité francophone d’Edmonton a abrité une
séance d’information en vue de mieux orien-
ter les nouveaux arrivants originaires de la
France.
C’est dans le cadre d’un projet pilote du
Conseil de Développement Economique de
l’Alberta et de l’entreprise Greentree Outdoor
Living que ce service a été offert aux immi-
grants.
Ces derniers ont été entretenus autour des
thèmes comme les services de santé et juri-
diques de la province, les systèmes de location
ou d’acquisition de logement, trouver une école
ou une garderie pour les enfants…
Marie-Laure Polydore, responsable de projets
spéciaux au Conseil de développement
Economique de l’Alberta, a expliqué la perti-
nence d’une telle initiative.
« Quand on quitte son pays d’origine, on a déjà
un gros changement. Quand on a un encadre-
ment qui facilite cette intégration, c’est déjà un
plus », a-t-elle confié.
L’industrie minière et la création d’emplois dans l’Ouest canadien
eConomie
L’industrieminièreetlacréationd’emploisdansl’Ouestcanadien
intégration des immigrants en alberta
Séanced’informationpourmieuxorienterlesnouveauxarrivants
originairedelaFrance

17. Acces cANADA News
42ème
parution 17
les autorités compétentes de la province
de la Saskatchewan ont annoncé un
investissement de 1,6 million de dollars
visant à appuyer la réalisation de 40 pro-
jets dans la province.
Ces fonds seront versés à des chercheurs en
sciences humaines œuvrant dans les diffé-
rents établissements postsecondaires.
« Notre gouvernement s'engage à faire du
Canada une destination mondiale d'excel-
lence pour la recherche, l'innovation et l'en-
seignement supérieur, (…). Nous comprenons
que le fait d'investir dans la recherche permet
de renforcer l'économie, de créer des emplois
bien rémunérés, d'accroître la compétitivité
et d'améliorer la qualité de vie des
Canadiens. », a noté l'honorable Gerry Ritz,
ministre de l’Agriculture et ministre respon-
sable de la Saskatchewan.
Il s’agira de financer par exemple plus de
3 700 bourses de maîtrise, de doctorat et post
doctorales par l'intermédiaire du programme
Talent du Conseil de recherches en sciences
humaines du Canada (CRSH).
« Ces subventions favorisent l'excellence de la
recherche canadienne menée en sciences
humaines en appuyant le développement du
talent et en encourageant la création de
partenariats entre le milieu universitaire et
l'industrie », a indiqué le ministre d'État (Sciences
et Technologie), l’honorable Goodyear.
la région de Saskatoon-Biggar est venue
en tête des régions ayant obtenu une
forte croissance de l’emploi au cours de
l’année 2012.
Elle a dépassé toutes les régions écono-
miques de la province après avoir connu
tout récemment son sixième mois consécutif
de gains d’emplois.
D’une année à une autre, Saskatoon-Biggar
a enregistré une augmentation de 11 800
postes sur le marché du travail.
Les nouvelles de laLes nouvelles de la SaskatchewanSaskatchewan
Près de 40 projets devraient permettre de dynamiser
le domaine de la recherche en Saskatchewan
développement
40projets pour dynamiser ledomaine de larecherche
enSaskatchewan
eConomie
En2012,larégionde Saskatoonaenregistréla plusforte
croissance del’emploi

18. Acces cANADA News
42ème
parution18
ConférenCe des premiers ministres de l’ouest Canadien
Lapénurie de main-d’œuvreau cœur des débats,
l’immigrationappeléeen renfort
intégration des nouveaux arrivants à Winnipeg
LesjeunesimmigrantsdeWinnipegreçoiventdusoutien de
la partdugouvernement canadien
les premiers ministres de l’Ouest cana-
dien se sont rencontrés au cours du mois
de juin 2013 pour débattre des questions
liées à l’économie de cette riche région du
pays.
L’importante pénurie de main-d'œuvre et
de travailleurs compétents qui affectent
leurs provinces et leurs territoires a fait l’ob-
jet de grandes réflexions.
Les Premiers ministres se sont entendus sur
la nécessité :
• de faire augmenter les effectifs par
le recours à la formation axée sur
les compétences;
• d'attirer de nouveaux travailleurs
grâce à une démarche efficace en
matière d'immigration;
• de veiller à ce que les Autochtones
soient en mesure de participer
pleinement à l'économie;
• et de collaborer avec le secteur
privé pour encourager et soutenir
sa nécessaire participation à la
résolution du problème de pénurie
de travailleurs compétents.
En ce qui concerne par exemple le domaine
de l’immigration, les différents participants
optent pour un régime d'immigration plus
adapté et plus souple.
Ils ont exprimé leur satisfaction aux efforts
déployés pour la création de nouveaux
modèles d'immigration économique, mais
feront également remarquer que les pro-
grammes existants des candidats des pro-
vinces et des territoires demeurent des outils
essentiels pouvant les aider à répondre à
leurs propres besoins dans les domaines de
l'économie et du marché du travail.
Les débats ont également tourné autour de
bien d’autres sujets à savoir les investisse-
ments stratégiques dans les infrastructures,
l'avenir énergétique du Canada, l’accrois-
sement du commerce et des investissements
internationaux.
dans le cadre du programme ‘’ Stratégie
emploi jeunesse’’, un important fonds
est mis à la disposition des jeunes immi-
grants de cette ville pour leur réelle inté-
gration professionnelle.
La pénurie de main-d’œuvre au cœur des débats,
l’immigration appelée en renfort
Les nouvelles duLes nouvelles du ManitobaManitoba
é
Suite à la page 19

19. Acces cANADA News
42ème
parution 19
Au nom de la ministre des Ressources
humaines et du Développement des compé-
tences, l’honorable Diane Finley, le ministre
de la Sécurité Publique, Vic Toews, a expli-
qué le bien fondé de cette initiative :
« La création d’emplois, la croissance écono-
mique et la prospérité à long terme sont les
grandes priorités de notre gouvernement(…).
La Stratégie emploi jeunesse du gouverne-
ment du Canada aide les jeunes à acquérir les
compétences et l’expérience dont ils ont
besoin pour décrocher un emploi dès mainte-
nant et se préparer à former la main-d’œuvre
de demain ».
Il s’agit d’aider les bénéficiaires à obtenir
de l’information sur les carrières, à trouver
un emploi et à le conserver.
Cette stratégie comprend les programmes
Connexion compétences et Objectif car-
rière, ainsi que l’initiative Emplois d’été
Canada, qui crée chaque été des milliers de
possibilités d’emplois pour les étudiants.
Ces nouveaux arrivants sont ainsi sensés
acquérir à l’issue des différentes formations,
des compétences qui leur seront précieuses
dans leur vie personnelle et professionnelle,
notamment en matière de communication
efficace, d’alphabétisation, de santé et
sécurité au travail.
Il faut noter que les programmes d’emploi
des jeunes font partie de la stratégie glo-
bale du gouvernement du Canada qui vise
à jumeler les Canadiens et les emplois dis-
ponibles.
Les nouvelles duLes nouvelles du ManitobaManitoba
Les jeunes immigrants de Winnipeg reçoivent du soutien
de la part du gouvernement canadien

20. Acces cANADA News
42ème
parution20
le récent rapport ‘’ Paving the road to
Higher Performance: Benchmarking
Provincial Health Systems ’’ a classé la
Colombie-Britannique à la tête des pro-
vinces ayant un excellent système de santé
au Canada.
Cette province a obtenu comme l’Alberta et
l’Ontario la note globale de « A » au cha-
pitre de santé.
Au nombre des indicateurs ayant permis
d’atteindre ce résultat il y a :
La consommation excessive d’alcool, l’em-
bonpoint ou l’obésité chez les adultes, le
tabagisme, la consommation des fruits et
légumes et l’activité physique.
La Colombie-Britannique a remporté de loin
les meilleures notes avec des « A » pour
presque tous les indicateurs.
Selon le rapport, ces résultats remarquables
ont fait que les autres provinces avaient
besoin d’une note moyenne très élevée pour
obtenir également un « A » final.
En effet, avant d’attribuer une note à
chaque indicateur, il est calculé l’écart entre
la province qui obtient le meilleur rendement
et celle qui a le rendement le plus faible,
puis ce chiffre obtenu est divisé par quatre.
Lorsqu’une province reçoit un « A » pour un
indicateur, cela signifie que son résultat se
situe dans le premier quartile. Le « B » pour
le deuxième quartile, le « C » pour le troi-
sième et le « D » pour le dernier.
La Colombie-Britannique a obtenu le « A »
parce que c’est la province ayant la popula-
tion en meilleure santé. L’Ontario doit ses
excellents résultats au rendement de son
régime de soins de santé malgré que par
habitant cette province alloue moins de res-
sources que les autres.
L’Alberta a également obtenu le « A » en
partie en raison de ses dépenses impor-
tantes dans les soins de santé.
Pour la Directrice Politique, Innovation et
Evaluation en matière de Santé, Gabriela
Prada, l’objectif d’une telle étude est de «
signaler les succès et les écarts, pour que
toutes les provinces soient en mesure de pren-
dre les décisions qui leur permettront d’amé-
liorer leur régime de santé et la santé de leur
population ».
Pour le reste du classement la Nouvelle-
Ecosse et le Nouveau-Brunswick ont reçu
chacune une note globale de « B ». Le
Québec a également obtenu la note « B »
car les ressources allouées aux soins de
santé sont plus élevées par habitants que
dans la majorité des provinces.
santé
LaColombie-Britanniqueparmilesmeilleures provincesayant
unbonsystèmesanitaire
Les nouvelles de laLes nouvelles de la Colombie-BritanniqueColombie-Britannique
LesCanadiensetleurstyledeviesain
Selon le même rapport ‘’ Paving the road to
Higher Performance: Benchmarking Provincial
Health Systems ’’, les canadiens ont non seu-
lement un style de vie sain, mais peuvent
encore faire beaucoup pour améliorer leur
façon de prendre soin de leur santé.
gabriela prada précise à cet effet, que « ces
résultats soulignent à quel point les pro-
grammes de promotion de la santé et de pré-
vention des maladies contribuent à réduire la
demande de services de soins de santé ».
car pour elle, les provinces qui obtiennent de
meilleurs résultats pour les facteurs liés au
style de vie se distinguent aussi par un meil-
leur état de santé général de leur population.
le rapport informe que dans presque toutes
les provinces, la proportion d’adultes déclarés
comme souffrant d’embonpoint ou d’obésité a
augmenté depuis 2003.
pour ce qui est du nombre de cigarettes
fumées quotidiennement, la tendance est à la
baisse depuis les dernières années.
le canada a réussi à faire baisser ses taux de
tabagisme qui sont relativement faibles en
comparaison de ceux des autres pays de
l’ocde.

21. Acces cANADA News
42ème
parution 21
soCiété
Deuxvillesdel’Ontarioparmilesplusintelligentesdumonde
eConomie
Dusoutienauxentrepreneursinnovateursdanslesuddel’Ontario
une ville intelligente est définie par le ‘’ Forum
des Communautés Intelligentes ’’, comme une
communauté urbaine qui permet, à travers l'utilisa-
tion des technologies de l’information et des com-
munications, de construire un modèle économique et
social de développement, en générant de la crois-
sance tout en répondant aux défis sociaux et cultu-
rels actuels. Il s’agit donc d’une ville innovante, axée
sur la technologie.
Le récent classement établit par le ‘’ Forum des
Communautés Intelligentes ’’, un institut de
recherche américain travaillant sur les modèles de
développement économique et social, mentionne
deux villes canadiennes dans le top 8 des villes les
plus intelligentes du monde : Stratford et Toronto,
toutes deux dans la province de l’Ontario au
Canada.
La première ville canadienne, Stratford, occupe la
4ème
place tandis que toronto vient en 8ème
position.
Selon le ‘’Forum des Communautés Intelligentes’’, la
ville de Stratford dispose d’un des meilleurs
réseaux internet du monde avec une technologie
de pointe.
Le Stratford General Hospital par exemple, utilise
les réseaux innovants pour permettre aux médecins
de mettre à jour les dossiers de chaque patient
quelque soit l’endroit où il se trouve. C’est donc son
caractère de ville connectée au service de sa
population qui lui a valu la 4ème place dans ledit
classement.
En dehors de ses cinq universités spécialisées dans
les nouvelles technologies et l’innovation des entre-
prises, la ville de Toronto a réussi à faire valoir un
argument de poids : la reconstruction du bord de
mer de la ville à partir de friches. mieux, à partir
d’un cimetière industriel laissé à l'abandon, la
mairie et ses partenaires sont en train d'en faire
un centre ultra-moderne destiné à devenir l'une
des plus belles vitrines du pays. Ce projet affiche
déjà près de 3 500 emplois dans les cinq pro-
chaines années.
Lyon (France) vient en tête de peloton, suivie des
villes de Columbus (Etats-Unis), d’Oulou (Finlande),
et après la ville de Stratford (Ontario au Canada)
en 4ème
position, viennent Taichung (Taiwan), Tallinn
(Estonie), Taoyuan Country (Taiwan) puis enfin
Toronto (Ontario au Canada).
Il s’agit ici des huit meilleures villes innovantes du
monde, axées sur la technologie.
dans le cadre du programme Scientifiques et
ingénieurs en affaires de FedDev Ontario, le
gouvernement du Canada apporte du soutien aux
entrepreneurs installés dans le sud de la province
de l’Ontario.
L’objectif principal de cette initiative est de créer
des emplois et d’assurer la croissance et la prospé-
rité à long terme dans le Sud de l'Ontario
Dix entrepreneurs dans les domaines des sciences,
de la technologie, de l'ingénierie et des mathéma-
tiques (STIM) devraient bénéficier dans ce sens des
cours de compétences en affaires ainsi qu’un finan-
cement de démarrage.
Pour M. Stephen Woodworth, député fédéral de
Kitchener-Centre, ce programme favorisera la
création de nouvelles entreprises en démarrage et
de nouveaux emplois de grande valeur dans le sud
de l’Ontario.
Il faut préciser que le gouvernement du Canada
reste concentré sur ce dont se soucient le plus les
Canadiens et les Canadiennes : leur famille, la
sécurité de leurs rues et de leurs collectivités, leur
fierté d'être citoyens de ce pays et leur sécurité
financière personnelle.
Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ OntarioOntario

22. Acces cANADA News
42ème
parution22
perspeCtives éConomiques
Terre-Neuve-Et-Labradorpourraitafficherunemeilleurecroissance
économiquequelesautresprovincescanadiennesen2013
une croissance économique « exceptionnelle »
serait en train de s’annoncer dans la pro-
vince de Terre-Neuve-Et-Labrador.
Selon des récentes données annoncées par le
Conference Board, la province de Terre-neuve-
Et-Labrador devrait être en tête des provinces
canadiennes en matière de croissance économique.
Pour le Conference Board, le Produit Intérieur
Brut (PIB) réel de la province avait chuté de
4,8% l’année dernière, mais au cours de l’an-
née 2013, Terre-Neuve-Et-Labrador devrait se
rattraper et plus encore avec une croissance
estimative de 6%.
En effet, la production pétrolière prévoit une
hausse de 12,5% tandis que les investissements
du secteur privé continueront de grimper pour
atteindre des records.
Il faut noter que d’autres provinces cana-
diennes comme l’Alberta, la Saskatchewan et
le Manitoba devraient également connaître une
croissance importante au cours de l’année 2013.
La Saskatchewan par exemple entend profiter
d’une production de potasse et de pétrole en
plein essor tandis que ses secteurs de la
construction et de la fabrication continue d’af-
ficher une solide progression.
le Canada-Atlantique est sur le point de
devenir l’une des destinations de choix des
étudiants internationaux au Canada.
Selon les données de l’Association des universi-
tés de l’Atlantique, le nombre d’étudiants
étrangers dans les provinces de l’Atlantique a
triplé de 2002 à 2012.
A l’Université de Moncton (Nouveau-Brunswick)
par exemple, les 712 étudiants internationaux
représentent 15% des inscrits, ce qui représen-
terait le plus haut taux du Canada.
Cette université offre de nombreuses facilités
à ses apprenants étrangers en vue de leur
permettre une meilleure intégration.
Cela implique l’accueil à l’aéroport, la mise en
place d’activités d’intégration sur le campus
sans oublier le mentorat et le jumelage d’étudiants.
Il faut noter qu’en dehors de ces différentes
gammes de services d’intégration bien d’autres
mesures sont désormais prises pour une inté-
gration professionnelle par non seulement les
autorités de l’Université de Moncton mais aussi
des autres universités canadiennes.
« Les universités s’intéressent maintenant à la
rétention de ces étudiants, à ce qui se passe
après les études et à leur intégration au marché
du travail (…).», a confié Chedly Belkhodja,
professeur du Département de science poli-
tique à l’Université de Moncton.
Cela pourrait expliquer la venue massive des
étudiants internationaux au Canada au cours
de l’année dernière.
Selon Statistique Canada, près de 105 000
étudiants internationaux sont venus poursuivre
leurs études universitaires en 2012 au Canada.
Les nouvelles dans les
Autres Provinces Canadiennes
eduCation
Le nombred’étudiants internationauxa triplé de2002
à2012dans les provincesde l’Atlantique

23. Acces cANADA News
42ème
parution 23
Nouvellesrelatives aux programmes d’intégration
la ministre de l’Immigration et des
Communautés Culturelles et ministre respon-
sable de la charte de la langue française,
Diane De Courcy, a annoncé un important sou-
tien financier pour faciliter l’accès des per-
sonnes immigrantes formées à l’étranger aux
professions d’ergothérapeute, d’huissier de jus-
tice, d’orthophoniste, de physiothérapeute et
de travailleur social.
Il s’agira de faciliter les démarches de recon-
naissance des compétences de professionnels
formés à l’étranger et d’accélérer l’obtention
de leurs permis d’exercice des professions.
« En exerçant leur profession, ces personnes
contribuent à répondre aux besoins de main-
d’œuvre dans les domaines qui, selon Emploi-
Québec, présenteront des perspectives profes-
sionnelles favorables au cours des prochaines
années », a confié la ministre Diane De Courcy.
En effet, les projets réalisés par l’Ordre des
ergothérapeutes du Québec, l’Ordre des
orthophonistes et audiologistes du Québec et
l’Ordre professionnel de la physiothérapie du
Québec devraient améliorer l’accès à des for-
mations d’appoint et faciliter l’acquisition de
compétences liées au contexte d’exercice de
ces professions dans la province.
Les projets de la Chambre des huissiers de jus-
tice du Québec et de l’Ordre des travailleurs
sociaux et des thérapeutes conjugaux et fami-
liaux du Québec, visent quant à eux, la
conception des outils d’évaluation adaptés à la
reconnaissance des compétences acquises à
l’étranger.
reConnaissanCe des CompétenCes des professionnels immigrants au québeC
La ministre Dianede Courcyveutaccélérerl’obtention
despermis d’exercice desprofessions
proCédure d’immigration
Dèsle 2janvier 2014,le nouveauprogramme desparents
etgrands-parentsentreraenvigueur
citoyenneté et Immigration Canada
devrait accepter, de nouveau, des
demandes pour le Programme des parents
etgrands-parents(PGP)dèsle02janvier2014.
Selon le Ministre de la Citoyenneté, de
l’Immigration et du Multiculturalisme, Jason
Kenney, ce programme réuni les familles
plus rapidement.
« Le but de ces nouveaux critères est de faire
en sorte que les répondants subviennent bien
aux besoins des membres parrainés de la
famille pendant leur séjour au Canada »,
explique le ministre Jason Kenney.
En effet, il s’agira d’avoir désormais des
délais de traitement des dossiers encore
plus rapide, de réduire davantage l’ar-
riéré, d’éviter une nouvelle accumulation de
dossier en attente, de veiller à ce que les
familles aient les moyens financiers pour
subvenir aux besoins des personnes qu’elles
parraineront, et de protéger les intérêts
des contribuables.
é
Suite à la page 24

24. Acces cANADA News
42ème
parution24
« Il est très important que nous continuions à
faire des progrès et que nous ne retournions
pas au vieux système défectueux où les délais
pouvaient atteindre dix ans. Ce serait injuste
pour les familles. », ajoute le Ministre de la
Citoyenneté, de l’Immigration et du
Multiculturalisme.
Il faut rappeler que le Canada a l’un des pro-
grammes de réunification familiale les plus
généreux au monde. Les Etats-Unis, l’Australie
et la Nouvelle-Zélande n’autorisent pas du tout
le parrainage des grands-parents, ou que
dans des circonstances extrêmement rares avec
des critères assez contraignants.
15%d’augmentationdesimmigrantsdelacaté-
gorieduregroupementfamilialen2012
au cours de l’année 2012, le canada a eu
une augmentation de 15% des immi-
grants de la catégorie du regroupement
familial.
en effet, le super visa aurait permis d’of-
frir une certaine souplesse aux parents et
aux grands-parents qui ne souhaitent pas
immigrer de façon permanente, mais qui
veulent rejoindre leurs proches rapide-
ment et séjourner avec eux pour une
longue période.
Nouvellesrelatives aux programmes d’intégration
intégration des immigrants au Canada
Désormaisdes vidéospouraiderlesnouveauxarrivants
àréussir leurétablissement
le ministère de la Citoyenneté, de
l’Immigration et du Multiculturalisme met
désormais à la disposition des nouveaux
arrivants deux nouvelles vidéos en vue de
les aider à s’orienter avant et pendant leurs
premières semaines au Canada.
Ces vidéos de 10 minutes disponibles sur le
site cic.gc.ca demeurent des outils conçus par
le gouvernement du Canada pour aider les
immigrants à bénéficier du meilleur départ
possible dans leur nouveau pays.
La première vidéo recommande par exem-
ple aux nouveaux arrivants d’avoir en
main tous leurs documents d’identité et de
faire traduire en anglais ou en français
tous leurs documents officiels avant de
venir au canada.
La seconde vidéo explique aux nouveaux
arrivants l’importance d’obtenir un numéro
d’assurance sociale, de contacter un orga-
nisme local d’aide à l’établissement et de
trouver un emploi.
Il faut noter que ces vidéos viennent s’ajou-
ter au nouveau guide Bienvenue au Canada.
Ils fournissent à leurs bénéficiaires une liste
de contrôle pratique des choses à faire pour
préparer leur venue au Canada et pour
faciliter leur installation au pays.
« Le gouvernement est déterminé à s’assurer
que les nouveaux arrivants au Canada s’intè-
grent et réussissent bien, et le plus tôt possible,
dans le contexte de l’économie et de la
société canadienne », a précisé le ministre
Jason Kenney.

25. Acces cANADA News
42ème
parution 25
acheter des aspirateurs auQuébec
vous avez ici quelques propositions des prix des aspirateurs
au Québec.
Produits Prix
339,99 dollars canadiens,
soit 248,19 euros
210,00 dollars canadiens,
soit 153,3 euros.
275,00 dollars canadiens,
soit 200,75 euros.
279,99 dollars canadiens,
soit 204,39 euros.
aspirateur robot roomba d’irobot (660) (neuf)
Peut nettoyer vos planchers même lorsque vous n’êtes pas à la maison
avec le The Roomba 660. Peut être programmé à différentes heures et
permet d’utiliser son système de nettoyage breveté en 3 étages même
pendant que vous travaillez.
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teur-robot-roomba-d-irobot-660-660/10215813.aspx?path=d235e
2a64d4d510ef862eb40e3e75bfbfr02
aspirateur electrolux (usagé)
Filtre HEPA lavable, ultra silencieux 60 dB, tuyau de 2,1m, cordon de 6,4 ;
trois (03) sacs de rechange Electrolux.
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tromenagers-aspirateurs-Aspirateur-Electrolux-Electrolux-Vacuum-
W0QQAdIdZ501030345
aspirateur moderne 2000 xb4 (usagé)
Aspirateur à cuve extra large et filtre auto nettoyant remis à neuf.
Garanti 6 mois.
A trouver sur le site : http://www.lespac.com/ameublement/articles-mena-
gers/levis/d-moderne-2000-xb4-LPaZZ27662376WWcpZZ88WWgrZZ1
aspirateur à main animal de dyson (dc34)
L’aspirateur à main Animal de Dyson est conçu pour les foyers hébergeant
des animaux de compagnie. Il comprend la technologie puissante Root
Cyclone qui permet d’attraper et d’éliminer les poils d’animaux incrustés
dans les tapis et les meubles.
A trouver sur le site : http://www.bestbuy.ca/fr-CA/product/dyson-aspira-
teur-a-main-animal-de-dyson-dc34-dc34-an/10169676.aspx?path=
1d34802507cf6f629d831cb9e5946c06fr02&SearchPageIndex=1
Le prix des choses
………..… 479,63 F CFA
………..... 0,73 Euro
…………. 8,13 Dirhams (Maroc)
………..... 1,59 Dinar (Tunisie)
….........… 0,95 Dollar américain (USA)
…............ 3,24 Ron (Roumanie)
Ce tableau permet d’effectuer la conversion du dollar canadien en certaines devises internationales
en fonction du taux de change sur le marché. Ainsi, à la date du 03 juillet 2013 :
1 dollar canadien valait :
Conversion du dollar canadien
Il est à mentionner que ces taux ne sont pas applicables au versement des frais gouvernementaux par nos
clients qui doivent tenir compte de potentielles variations mais aussi de frais de rapatriement incluant
des commissions de change et des retenues à la source du pays d’origine. Ces éléments expliquent la
différence.
Chaque client peut, s’il le désire, fournir sa propre traite bancaire pour acquiter ses frais gouvernementaux .
*