1. Cédric Ngatchou travaille au département
nucléaire de Tractebel Engineering.
Ingénieur civil de formation, il a 29 ans
et n’aurait jamais songé, en achevant
ses études à l’Ulg, devenir si rapidement
expert dans un domaine aussi pointu
et sensible. L’environnement de
travail de l’entreprise lui a permis
d’évoluer rapidement, et lui offre
encore bien d’autres perspectives.
Cet encadrement vous a permis
d’évoluer rapidement vers une
fonction d’expert. Les choses ne
vont-elles pas un peu trop vite?
La section Accidents graves au sein de
laquelle je travaille est la plus jeune de
Tractebel Engineering, avec une
moyenne d’âge de 26 ans environ.
C’est vrai que nous exerçons très
rapidement d’importantes responsabi-
lités, mais c’est ce qui nous permet de
grandir et d’évoluer. Et puis, nous
sommes bien encadrés.
Qu’en est-il de votre environnement
de travail? Tractebel Engineering
emploie 80 % d’ingénieurs: on pour-
rait imaginer que chacun d’eux
travaille dans son coin, le nez sur
son ordinateur. Est-ce la réalité?
C’est tout le contraire! Le travail en
équipe est fortement encouragé et
nécessaire: lorsque l’on est sur de gros
projets, il est impossible de travailler
chacun de son côté. Je n’ai jamais eu le
sentiment de déranger quelqu’un en
venant lui poser des questions. Les
gens sont très ouverts et réactifs. Pour
un jeune qui débute, c’est important.
Pensez-vous poursuivre votre
carrière en tant qu’expert au sein du
département nucléaire, ou avez-
vous d’autres objectifs personnels?
Tractebel Engineering est une grande
entreprise, ancrée dans un groupe inter-
national: GDF SUEZ. Cela offre
évidemment de nombreux débouchés.
Pour le moment, je suis ravi de mon
boulot pour lequel j’ai encore pas mal
de choses à apprendre. D’ici quelques
années, j’aurai peut-être envie de
changer. Mon objectif est de ne pas
rester plus de 5 ans au sein du même
domaine d’activité.
Je pense avoir un certain potentiel à
exploiter, et je veux me donner l’occa-
sion de voir d’autres choses. Cela me
permettra de grandir encore plus.
Cela passe-t-il éventuellement par
une expérience internationale?
Je suis partant pour une expérience
professionnelle à l’étranger, que ce soit
au sein de Tractebel Engineering ou
plus généralement du groupe GDF
SUEZ. Je pense qu’il n’existe pas de
meilleure chose pour se développer:
on apprend mieux lorsqu’on est
confronté à des visions différentes et
que l’on évolue dans un contexte
inhabituel. Si une opportunité se
présente demain, je la saisirai!
29 ANS, ET DÉJÀ EXPERT
EN SÉCURITÉ NUCLÉAIRE!
PUBLIREPORTAGE
Vous travaillez au sein du
département nucléaire pour le
service Modélisations et calculs.
Comment devient-on expert en
sécurité nucléaire alors que l’on a à
peine 29 ans?
Lorsque j’ai achevé mes études
d’ingénieur civil, je ne songeais absolu-
ment pas à travailler dans le nucléaire,
j’étais plutôt intéressé par l’automobile.
Mais je ne regrette pas d’avoir suivi une
autre voie! J’ai commencé à travailler
chez Tractebel Engineering en 2007.
Suez, la maison-mère, était alors dans
une phase de recrutement pour le
nucléaire en raison du départ à la
retraite de nombreux ingénieurs.
Qu’est-ce qui vous a séduit lorsque
Suez vous a contacté?
On m’a présenté des projets intéres-
sants, ainsi qu’un environnement de
travail international. On m’a également
montré que l’entreprise faisait rapide-
ment confiance aux jeunes en les
plaçant directement face à leurs
responsabilités. L’accent était en outre
fortement mis sur les formations.
Quand on sort de l’université et que
l’on se voit proposer une telle
opportunité, cela ne se refuse pas!
Le nucléaire ne s’apprend pas sur les
bancs de l’université. Les formations
étaient donc indispensables?
Tout à fait. Durant ma première année
chez Tractebel Engineering, j’ai
bénéficié d’au moins 600 heures de
formation. C’est énorme! Étant donné
qu’aucune filière d’enseignement ne
prépare aux métiers du nucléaire, j’ai
suivi des formations spécifiques à ces
métiers, mais aussi des formations
liées aux questions comportementales,
et même des cours de néerlandais.
“J’ai
bénéficié
d’au moins
600 heures
de formation.
C’est
énorme!”
www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careers
www.concerto.be
CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS
SHARING OUR TALENT