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COMMUNIQUE DE PRESSE
Transformation digitale – Recrutement – Agilité
Esker accélère son développement et recrute 50 collaborateurs
Lyon, le 28 juin 2016 — Esker annonce le recrutement de 50 collaborateurs d’ici fin 2016 pour soutenir son
développement en France et à l’international, soit une hausse de 13% de ses effectifs. Une stratégie
ambitieuse qui s’appuie sur une démarche innovante d’organisation agile.
Depuis 30 ans, Esker ne cesse de se développer et d’innover au service de la transformation digitale des entreprises.
Avec un chiffre d’affaires de 58,5 millions d’euros en 2015, en croissance de 13%, Esker vise un plan de recrutement
ambitieux pour 2016 pour des postes basés à Lyon et des VIE au sein de ses filiales à l’étranger :
▪ Une vingtaine d’informaticiens pour assurer le développement des solutions Esker au sein de la R&D,
▪ Une dizaine d’informaticiens au service des clients Esker, soit pour intégrer les solutions (Consultants
Service Professionnel), soit pour assurer le support des solutions, et ceci en différentes langues pour les
grands comptes des filiales européennes,
▪ Une autre dizaine d’informaticiens pour l’avant-vente, la plateforme Cloud, le service informatique
interne, le service professionnel international qui recrute des ingénieurs travaillant sur des projets pour
toutes les filiales d’Esker,
▪ Et enfin de nouveaux collaborateurs pour renforcer la vente, le marketing, la production et certains
pôles administratifs.
« Malgré le contexte économique actuel et un taux de chômage à plus de 10%, le marché du recrutement des profils
informatique est très tendu et nous rencontrons des difficultés à embaucher. Il n’y a pas suffisamment de profils face à
une demande en forte hausse. En tant qu’éditeur de logiciels français à taille humaine et d’envergure internationale
doté d’une forte culture d’entreprise et d’un mode de fonctionnement agile, nous bénéficions néanmoins de nombreux
atouts qui nous permettent d’attirer et de fidéliser les candidats » indique Jean-Michel Bérard, Président du Directoire
d’Esker.
Esker, une entreprise agile et internationale où il fait bon vivre
3ème du classement HappyAtWork for Starters 2016 des meilleures entreprises pour
démarrer sa carrière*, Esker met tout en œuvre depuis des années pour favoriser
l’intégration et l’épanouissement de ses collaborateurs à travers une organisation agile
qui favorise l’autonomie, la motivation et le bien-être de ses équipes.
« L’agilité a complètement changé notre manière de travailler. Initialement mise en
place au sein des équipes R&D, nous l’avons étendue à d’autres services tels que le
support technique et les ressources humaines avec des résultats très positifs tant en
termes de gains de productivité que de motivation des équipes. Une démarche
« Fun@work » vient également compléter cette approche avec de nombreuses
initiatives telles qu’un concours pâtissier, des activités sportives, des déjeuners presque
parfait… » ajoute Jean-Michel Bérard, Président du Directoire d’Esker.
Editeur de logiciel français le plus présent à l’international avec 12 filiales réparties
entre l’Europe, les USA et l’Asie Pacifique, Esker a également obtenu le visa E Treaty,
adossé à la société afin de faciliter les mouvements entre la France et les Etats Unis.
Des VIE sont proposés régulièrement dans les filiales d’Esker à travers le monde.
Profil principal : ingénieur / informaticien
Moyenne d’âge : 35 ans
Ancienneté moyenne : 7 ans
Turnover < 6%
13 nationalités représentées parmi l’effectif France (200 personnes)
COMMUNIQUE DE PRESSE
* Le classement HappyAtWork for Starters 2016 des meilleures entreprises pour démarrer sa carrière est la plus grande enquête européenne sur la
motivation au travail menée par le site meilleures-entreprises.com en partenariat avec les Echos Start.
À propos d’Esker
Esker est un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents en mode Cloud.
Parce que l’utilisation du papier pénalise encore trop les entreprises, Esker leur permet de dématérialiser leurs processus de gestion afin d’en
améliorer l’efficacité et la visibilité et d’en réduire le coût (commandes d’achats, factures fournisseurs, commandes clients, factures clients,
réclamations clients).
Avec un chiffre d’affaires de 58,5 millions d’euros en 2015, dont 72% issus de ses solutions Cloud, Esker se positionne comme le 21ème
éditeur de
logiciels français et 3ème
en région Rhône-Alpes (classement Truffle 100 France 2015). Présent en Amérique du Nord, en Europe et en Asie/Pacifique,
Esker réalise 65% de son chiffre d'affaires à l’international dont 40% aux Etats-Unis.
Esker est cotée sur Alternext à Paris (Code ISIN FR0000035818) et bénéficie du label d’entreprise innovante décerné par bpifrance (N° 3684151/1).
Esker SA
10 rue des Emeraudes, 69006 Lyon
Tél. – +33 (0) 4 72 83 46 46
Fax – +33 (0) 4 72 83 46 40
E-mail – info@esker.fr
Contacts Presse – AMALTHEA
Séverine Charpentier – Tel : 04 26 78 27 11
E-mail : scharpentier@amalthea.fr
Julie Barbaras – Tel : 04 26 78 27 12
E-mail : jbarbaras@amalthea.fr
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Esker accélère son développement et recrute 50 collaborateurs

  • 1. COMMUNIQUE DE PRESSE Transformation digitale – Recrutement – Agilité Esker accélère son développement et recrute 50 collaborateurs Lyon, le 28 juin 2016 — Esker annonce le recrutement de 50 collaborateurs d’ici fin 2016 pour soutenir son développement en France et à l’international, soit une hausse de 13% de ses effectifs. Une stratégie ambitieuse qui s’appuie sur une démarche innovante d’organisation agile. Depuis 30 ans, Esker ne cesse de se développer et d’innover au service de la transformation digitale des entreprises. Avec un chiffre d’affaires de 58,5 millions d’euros en 2015, en croissance de 13%, Esker vise un plan de recrutement ambitieux pour 2016 pour des postes basés à Lyon et des VIE au sein de ses filiales à l’étranger : ▪ Une vingtaine d’informaticiens pour assurer le développement des solutions Esker au sein de la R&D, ▪ Une dizaine d’informaticiens au service des clients Esker, soit pour intégrer les solutions (Consultants Service Professionnel), soit pour assurer le support des solutions, et ceci en différentes langues pour les grands comptes des filiales européennes, ▪ Une autre dizaine d’informaticiens pour l’avant-vente, la plateforme Cloud, le service informatique interne, le service professionnel international qui recrute des ingénieurs travaillant sur des projets pour toutes les filiales d’Esker, ▪ Et enfin de nouveaux collaborateurs pour renforcer la vente, le marketing, la production et certains pôles administratifs. « Malgré le contexte économique actuel et un taux de chômage à plus de 10%, le marché du recrutement des profils informatique est très tendu et nous rencontrons des difficultés à embaucher. Il n’y a pas suffisamment de profils face à une demande en forte hausse. En tant qu’éditeur de logiciels français à taille humaine et d’envergure internationale doté d’une forte culture d’entreprise et d’un mode de fonctionnement agile, nous bénéficions néanmoins de nombreux atouts qui nous permettent d’attirer et de fidéliser les candidats » indique Jean-Michel Bérard, Président du Directoire d’Esker. Esker, une entreprise agile et internationale où il fait bon vivre 3ème du classement HappyAtWork for Starters 2016 des meilleures entreprises pour démarrer sa carrière*, Esker met tout en œuvre depuis des années pour favoriser l’intégration et l’épanouissement de ses collaborateurs à travers une organisation agile qui favorise l’autonomie, la motivation et le bien-être de ses équipes. « L’agilité a complètement changé notre manière de travailler. Initialement mise en place au sein des équipes R&D, nous l’avons étendue à d’autres services tels que le support technique et les ressources humaines avec des résultats très positifs tant en termes de gains de productivité que de motivation des équipes. Une démarche « Fun@work » vient également compléter cette approche avec de nombreuses initiatives telles qu’un concours pâtissier, des activités sportives, des déjeuners presque parfait… » ajoute Jean-Michel Bérard, Président du Directoire d’Esker. Editeur de logiciel français le plus présent à l’international avec 12 filiales réparties entre l’Europe, les USA et l’Asie Pacifique, Esker a également obtenu le visa E Treaty, adossé à la société afin de faciliter les mouvements entre la France et les Etats Unis. Des VIE sont proposés régulièrement dans les filiales d’Esker à travers le monde. Profil principal : ingénieur / informaticien Moyenne d’âge : 35 ans Ancienneté moyenne : 7 ans Turnover < 6% 13 nationalités représentées parmi l’effectif France (200 personnes)
  • 2. COMMUNIQUE DE PRESSE * Le classement HappyAtWork for Starters 2016 des meilleures entreprises pour démarrer sa carrière est la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail menée par le site meilleures-entreprises.com en partenariat avec les Echos Start. À propos d’Esker Esker est un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents en mode Cloud. Parce que l’utilisation du papier pénalise encore trop les entreprises, Esker leur permet de dématérialiser leurs processus de gestion afin d’en améliorer l’efficacité et la visibilité et d’en réduire le coût (commandes d’achats, factures fournisseurs, commandes clients, factures clients, réclamations clients). Avec un chiffre d’affaires de 58,5 millions d’euros en 2015, dont 72% issus de ses solutions Cloud, Esker se positionne comme le 21ème éditeur de logiciels français et 3ème en région Rhône-Alpes (classement Truffle 100 France 2015). Présent en Amérique du Nord, en Europe et en Asie/Pacifique, Esker réalise 65% de son chiffre d'affaires à l’international dont 40% aux Etats-Unis. Esker est cotée sur Alternext à Paris (Code ISIN FR0000035818) et bénéficie du label d’entreprise innovante décerné par bpifrance (N° 3684151/1). Esker SA 10 rue des Emeraudes, 69006 Lyon Tél. – +33 (0) 4 72 83 46 46 Fax – +33 (0) 4 72 83 46 40 E-mail – info@esker.fr Contacts Presse – AMALTHEA Séverine Charpentier – Tel : 04 26 78 27 11 E-mail : scharpentier@amalthea.fr Julie Barbaras – Tel : 04 26 78 27 12 E-mail : jbarbaras@amalthea.fr Suivez-nous