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PORTEUR,QUISERÉVÈLEUNACTEURÉCLAIRÉ
SOUCIEUXDELASTRATÉGIEDESENTREPRISES
L’actionnaireindividuel
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générales des action-
naires s’achève. Cette
année, les observateurs
se sont avant tout intéressés à la
mise en place du droit de vote
double et aux suites du say on
pay. Cette attention était légi-
time et concernait aussi les
actionnaires individuels, qui,
certes, de par leur faible poids
dans l’actionnariat des sociétés
cotées, pèsent encore trop peu
sur le vote des résolutions. Ils
étaient bien là, allant du Palais
des congrès au Carrousel du
Louvre, en passant par le Palais
Brongniart, au gré des lieux
accueillant leurs assemblées
générales.
I
ls étaient d’autant plus atten-
tifs aux prestations des diri-
geants que l’assembléegénérale
est pour eux le moment privilé-
gié de leurs relations aux socié-
tés. Officiellement, c’est le seul.
C’est là qu’ils exercent leurs
droits d’actionnaire en validant
par leur vote la stratégie de
l’entreprise et en lui donnant les
moyens de se développer ; mais
c’est aussi là qu’ils trouvent une
tribune unique pour s’adresser
directement aux dirigeants. Et
ils ne s’en privent pas!
D
e fait, les professionnels
feraient bien de suivre les
échanges avec les actionnaires,
car ils sont pertinents. Pour les
sociétéscotées, donner la parole
aux actionnaires présents et
être attentives à leurs questions
ne tient pas seulement du res-
pect. Nous sommes bien loin de
l’image d’Epinal qui voudrait
que les actionnaires individuels
ne posent en assemblée géné-
rale que desquestions très per-
sonnelles, liées à leur relation
commerciale avec la société, de
type performance du service
après-vente, voire saugrenues,
liées à l’absence de cocktail ou
au cadeau offert. Au contraire,
l’étude que nous avons menée
sur plus de 600 questions
posées en 2015 à l’occasion des
assembléesgénérales du Cac40
montre que les actionnaires
individuels posent desquestions
de fond, qui projettent la société
dans le futur et se révèlent être
Tous droits de reproduction réservés
PAYS : France
PAGE(S) : 26
SURFACE : 36 %
PERIODICITE : Hebdomadaire
RUBRIQUE : Investir et vous
DIFFUSION : 70624
JOURNALISTE : Guy Loichemol
18 juillet 2015 - N°2 167
riches desens.Il s’agit pour près
de 50 %d’entre elles d’avoir des
éclaircissements sur la stratégie
de l’entreprise, scrutée à
360 degrés (stratégie globale,
commerciale, d’enseigne, tech-
nologique, géographique, finan-
cière…), avec, cette année, un
accent mis sur les développe-
ments hors de France pour une
question sur dix, notamment en
Afrique, continent que les
actionnaires identifient comme
source de croissance pour
demain. De même, ils question-
nent sur leur condition d’action-
naire, leur rémunération, les
relations que la société instaure
avec eux. A contrario, les ques-
tions liées au say on pay ou au
droit de vote double, sujets qui
ont focalisé l’attention des
observateurs, peu nombreuses
(3 %des questions), ne sont pas
de leur fait mais de celui des
professionnels que sont les
investisseurs institutionnels.
P
ourquoi un tel prisme sur
la stratégie? Parce que leur
relation à l’entreprise dont ils
sont actionnaires est une rela-
tion patrimoniale de long
terme ; il s’agit bien là de leurs
économies qui sont investies
dans la durée pour préparer
demain. Ils ont avant tout
besoin d’avoir des assurances
sur l’avenir de leurs placements
et des gages pour le futur. Et
c’est bien légitime ! Peu leur
importe le salaire desdirigeants,
en tout cas en valeur absolue,
l’essentiel est que leur investis-
sement soit bien valorisé, du fait
d’une bonne gestion et d’objec-
tifs ambitieux.
C
e n’estpas du cynisme, c’est
de la clairvoyance et du
bon sens ! Encore une idée
reçue qui tombe !
*Partner chez
Havas Worldwide Paris.
LEURRELATION
À L’ENTREPRISE
ESTUNERELATION
PATRIMONIALE
DELONGTERME
Tous droits de reproduction réservés
PAYS : France
PAGE(S) : 26
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JOURNALISTE : Guy Loichemol
18 juillet 2015 - N°2 167

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  • 2. riches desens.Il s’agit pour près de 50 %d’entre elles d’avoir des éclaircissements sur la stratégie de l’entreprise, scrutée à 360 degrés (stratégie globale, commerciale, d’enseigne, tech- nologique, géographique, finan- cière…), avec, cette année, un accent mis sur les développe- ments hors de France pour une question sur dix, notamment en Afrique, continent que les actionnaires identifient comme source de croissance pour demain. De même, ils question- nent sur leur condition d’action- naire, leur rémunération, les relations que la société instaure avec eux. A contrario, les ques- tions liées au say on pay ou au droit de vote double, sujets qui ont focalisé l’attention des observateurs, peu nombreuses (3 %des questions), ne sont pas de leur fait mais de celui des professionnels que sont les investisseurs institutionnels. P ourquoi un tel prisme sur la stratégie? Parce que leur relation à l’entreprise dont ils sont actionnaires est une rela- tion patrimoniale de long terme ; il s’agit bien là de leurs économies qui sont investies dans la durée pour préparer demain. Ils ont avant tout besoin d’avoir des assurances sur l’avenir de leurs placements et des gages pour le futur. Et c’est bien légitime ! Peu leur importe le salaire desdirigeants, en tout cas en valeur absolue, l’essentiel est que leur investis- sement soit bien valorisé, du fait d’une bonne gestion et d’objec- tifs ambitieux. C e n’estpas du cynisme, c’est de la clairvoyance et du bon sens ! Encore une idée reçue qui tombe ! *Partner chez Havas Worldwide Paris. LEURRELATION À L’ENTREPRISE ESTUNERELATION PATRIMONIALE DELONGTERME Tous droits de reproduction réservés PAYS : France PAGE(S) : 26 SURFACE : 36 % PERIODICITE : Hebdomadaire RUBRIQUE : Investir et vous DIFFUSION : 70624 JOURNALISTE : Guy Loichemol 18 juillet 2015 - N°2 167