Patrick Rey, délégué ITG Aquitaine, intervenait sur le thème "Le travail par missions, clé d’une transition professionnelle réussie", lors de la conférence du 11 octobre 2011, au Salon Cadres&Co à Bordeaux. La conférence ITG expliquait en quoi accepter ou rechercher des missions peut constituer une solution intéressante pour préparer une transition, une création ou un re-positionnement professionnel.
1. Le travail par mission :
clé d’une transition professionnelle réussie
Salon Cadres&Co
Bordeaux 2011
2. 1 Quelques informations ITG
2500 consultants
58,3 millions d’€ de CA
5000 heures de formation
4000 missions clients par an
14000 clients
30 permanents au siège
14 délégués régionaux
Salon Cadres&Co Apec 2011
3. 2 Le groupe ITG
ITG (Institut du Temps Géré)
ITG Conseil
ITG Consultants
ITG Formation
ITG Construction
Montgomery Conseil
Premier groupe de conseil en portage salarial
Salon Cadres&Co Apec 2011
4. 3 La vocation d’ITG
Recruter et accompagner les personnes
➜ vers une autonomie professionnelle choisie
➜ dans les métiers du conseil et de la prestation intellectuelle
Salon Cadres&Co Apec 2011
5. 4 Le travail par mission
Davantage de missions que d’emplois
Davantage de clients que d’employeurs
Une ouverture vers des opportunités
Salon Cadres&Co Apec 2011
6. 5 Le travail par mission
… est adapté à toute personne qui :
… a une compétence appliquée à une
entreprise, un secteur, un contexte
… et peut envisager de faire une offre au profit
d’une cible connue
… nécessite 2 clés pour réussir :
1. Une attitude mentale appropriée
2. Une démarche pragmatique
Salon Cadres&Co Apec 2011
7. 6 L’approche centrée client
Penser “offre de services”
Se centrer sur l’autre, pas sur soi
Se focaliser sur le service rendu,
Proposer des “bénéfices” plutôt que
demander quels sont les avantages
Salon Cadres&Co Apec 2011
8. 7 Conséquences sur l’employabilité
Se faire apprécier en entreprise
Repérer des besoins
Devenir force de proposition
Obtenir un emploi
Salon Cadres&Co Apec 2011
9. 8 Les statuts possibles
Solutions
inter-
médiaires
Salon Cadres&Co Apec 2011
10. 9 Intérêt du portage salarial
1. L’autonomie professionnelle du créateur
2. La sécurité du statut de salarié
3. La compatibilité avec d’autres statuts ou
emplois
ITG, spécialiste de l’accompagnement
des transitions professionnelles
Salon Cadres&Co Apec 2011
11. 10 L’autonomie se construit
1. Premières missions
(clients connus, sous-traitance)
2. Développement de l’offre
(clients directs, prescription active)
3. Posture du professionnel consultant
(autonomie économique ou création)
ITG accompagne
l’autonomie professionnelle choisie
Salon Cadres&Co Apec 2011
12. 11 Objectifs de parcours avec ITG
Effectuer une transition entre deux situations
professionnelles
Se donner les moyens de tester et valider les
capacités et la motivation à devenir autonome
Pérenniser et développer son activité autonome
8000 personnes sur 15 ans, avec un statut salarié
Salon Cadres&Co Apec 2011
14. Patrick REY
Consultant-Délégué
régions Aquitaine & Poitou-Charentes
aquitaine@itg.fr
poitou-charentes@itg.fr
www.aquitaine-itg.fr
Sécuriser le travail par missions
et la création sous statut de salarié