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RETRAITE
ET BIEN-ÊTRE
Claudia SENIK
Sorbonne Université et Ecole d’économie de
Paris
Observatoire du bien-être, CEPREMAP
Les retraités sont-ils plus heureux ?
4 décembre
2018
Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 2
Les retraités: plus ou moins satisfaits
?
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 3
Tous Parmi les 55-70 ans66.577.58
Satisfactionvis-à-visdesavie
Temps partiel En formation
Chômage
Retraité
Indépendant Autres statutsTemps complet
Données: INSEE, SRCV 2010-2015
Satisfaction dans la vie
Les retraités: plus ou moins heureux
?
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 4
En général Parmi les 55-70 ans
Les retraités sont-ils parmi les plus heureux ? (55-70 ans)
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 5
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Très satisfait Très utile Très heureux
Proportionsd'enquêtés
Données: INSEE, SRCV 2010-2015
Proportion de réponses en fonction du statut de retraité (55-70 ans)
Actifs
Retraités
Les retraités et la santé subjective
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 6
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Données: INSEE, SRCV 2010-2015
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Parmi les 55-70 ans…
■ Depuis 2010, parmi les 55-70 ans, l’écart de niveau de satisfaction
des retraités par rapport aux actifs tend à se réduire
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Les hommes retraités plus heureux ?
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 9
Le bien-être des retraités selon le niveau de diplôme
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 10
6,4
6,6
6,8
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7,2
7,4
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Satisfactiondanslavie(moyenne)
Niveau de diplôme
Données: INSEE, SRCV 2010-2015
Satisfaction dans la vie selon le diplôme et le statutvis-à-vis de la retraite
(55-70 ans)
Actifs
Retraités
Selon le type de profession
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 11
L’effet d’être à la retraite sur la probabilité de déclarer un haut
niveau de bien-être
(Analyse probit, contrôlée pour l’âge, le sexe*, le diplôme, la catégorie SP*, le revenu et le type
d’agglomération)
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 12
Très Satisfait Très Heureux Très
Utile
En général ↑ 3% ↑ 5% ≈
Femme ↑ 2% ≈ ≈
Homme ↑ 3% ↑ 7% ≈
Ouvrier/Employé ↑ 3% ≈ ≈
Cadre/CSP+ ↑ 2% ↑ 6% ≈
Agriculteur ≈ ≈ ≈* Sauf pour l’analyse séparée de ces catégories
Le passage à la retraite
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 13
Une
analyse en
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Pour des effets contrastés:
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 15
Sans contrôles Avec contrôles
(âge, revenu et
changement de lieu de vie
)
En général ≈ 0.005 ≈ 0.03
Femme ↓ - 0.11 ≈ 0.09
Homme ↓ - 0.14 ≈ 0.02
Ouvrier/Employé ↓ - 0.25 ≈ -0.06
Cadre/CSP+ ↓ - 0.03 ↑ 0.16
Agriculteur ↑ 0.38 ↑ 0.55NB: les chiffres en gras sont statistiquement significatifs
Au-delà de ces statistiques descriptives,
comment établir une relation de causalité?
■ Instrument, discontinuité temporelle
■ Réforme du système de retraite: âge légal, nombre de
trimestres d’activité
■ Fermeture d’entreprise, retraite anticipée imprévue
■  en général, effet négatif de travailler plus longtemps /
ou moins longtemps que prévu
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 16
Une hétérogénéité des effets très importante…
Selon :
■ l’attachement au travail
■ les ressources disponibles (réseau social, éducation,
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■ les conditions de départ à la retraite:
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■ Études américaines - épargne
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4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 17
… qui donne lieu à des strategies d’identification
sur un groupe spécifique
■ Identification à partir d’une réforme du système de
retraite => focus sur un groupe spécifique:
■ Ceux qui voient leurs plans contrariés
– parce qu’ils comptaient partir plus tôt à la retraite
– parce qu’il n’étaient pas prêts à prendre leur retraite.
■ Effets passagers?
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 18
Une autre méthode: utiliser les chocs
non anticipés
■ Retirement and Unexpected Health Shocks,
Bénédicte Apouey, Cahit Guven, Claudia Senik,
PSE wp n°2017-59.
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 19
Retirement and Unexpected Health Shocks
■ Enquête australienne HILDA 2001-2014, panel
■ 51,000 observations, individus âgés de 50-75 ans
■ 36-item Short Form Health Survey (SF-36)
■ Chocs de santé: différence entre évolution anticipée et réalisée
■ Éviter la causalité inverse (santé  retraite), le biais d’auto-
sélection, et autres risques de variables omises
■ Impact de la retraite sur les chocs de santé ?
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 20
Résultats
■ Prendre sa retraite accroît la probabilité de chocs de santé positifs
(non anticipés)
■ Décroit la probabilité de chocs négatifs de santé
■ Pour les hommes comme pour les femmes
■ Santé mentale et physique
■ Corrélation de ces scores de santé mentale avec satisfaction dans
la vie
■ Ces chocs sont spécifiques à la retraite:
– Pas le même phénomène avec chômage
4 décembre
2018
Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 21
Bonus: Comment se situent les
retraités français par rapport aux
retraités européens ?
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 22
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 23
Comparaisons
européennes au sein
de la classe d’âge
55-70 ans
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 24
Comparaison
s
européennes
au sein de la
classe d’âge
55-70 ans
4 décembre
2018
Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 25
Comparaisons
européennes
au sein de la
classe d’âge
55-70 ans
4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 26
Comparaisons
européennes au sein
de la classe d’âge
55-70 ans

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Intervention de Claudia Senik (CEPREMAP) au colloque du COR 2018

  • 1. RETRAITE ET BIEN-ÊTRE Claudia SENIK Sorbonne Université et Ecole d’économie de Paris Observatoire du bien-être, CEPREMAP
  • 2. Les retraités sont-ils plus heureux ? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 2
  • 3. Les retraités: plus ou moins satisfaits ? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 3 Tous Parmi les 55-70 ans66.577.58 Satisfactionvis-à-visdesavie Temps partiel En formation Chômage Retraité Indépendant Autres statutsTemps complet Données: INSEE, SRCV 2010-2015 Satisfaction dans la vie
  • 4. Les retraités: plus ou moins heureux ? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 4 En général Parmi les 55-70 ans
  • 5. Les retraités sont-ils parmi les plus heureux ? (55-70 ans) 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 5 51,0% 49,4% 12,7% 55,3% 51,6% 9,3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Très satisfait Très utile Très heureux Proportionsd'enquêtés Données: INSEE, SRCV 2010-2015 Proportion de réponses en fonction du statut de retraité (55-70 ans) Actifs Retraités
  • 6. Les retraités et la santé subjective 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 6 11,9% 46,8% 30,9% 9,3% 1,2% 10,3% 48,2% 32,1% 8,2% 1,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Très bon Bon Assez bon Mauvais Très mauvais Fréquencedelaréponse Données: INSEE, SRCV 2010-2015 "Comment est votre état de santé en général?" Actifs Retraités
  • 7. Parmi les 55-70 ans… ■ Depuis 2010, parmi les 55-70 ans, l’écart de niveau de satisfaction des retraités par rapport aux actifs tend à se réduire 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 7 66.577.58 Satisfcationdanslavie(moyenne) 2010 2012 2014 2016 Année de l'enquête Retraités Actifs Données: INSEE, SRCV 2010-2016 Satisfaction dans la vie
  • 8. Des effets différents selon les caractéristiques individuelles 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 8
  • 9. Les hommes retraités plus heureux ? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 9
  • 10. Le bien-être des retraités selon le niveau de diplôme 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 10 6,4 6,6 6,8 7 7,2 7,4 7,6 7,8 8 Satisfactiondanslavie(moyenne) Niveau de diplôme Données: INSEE, SRCV 2010-2015 Satisfaction dans la vie selon le diplôme et le statutvis-à-vis de la retraite (55-70 ans) Actifs Retraités
  • 11. Selon le type de profession 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 11
  • 12. L’effet d’être à la retraite sur la probabilité de déclarer un haut niveau de bien-être (Analyse probit, contrôlée pour l’âge, le sexe*, le diplôme, la catégorie SP*, le revenu et le type d’agglomération) 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 12 Très Satisfait Très Heureux Très Utile En général ↑ 3% ↑ 5% ≈ Femme ↑ 2% ≈ ≈ Homme ↑ 3% ↑ 7% ≈ Ouvrier/Employé ↑ 3% ≈ ≈ Cadre/CSP+ ↑ 2% ↑ 6% ≈ Agriculteur ≈ ≈ ≈* Sauf pour l’analyse séparée de ces catégories
  • 13. Le passage à la retraite 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 13
  • 14. Une analyse en panel 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 14
  • 15. Pour des effets contrastés: 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 15 Sans contrôles Avec contrôles (âge, revenu et changement de lieu de vie ) En général ≈ 0.005 ≈ 0.03 Femme ↓ - 0.11 ≈ 0.09 Homme ↓ - 0.14 ≈ 0.02 Ouvrier/Employé ↓ - 0.25 ≈ -0.06 Cadre/CSP+ ↓ - 0.03 ↑ 0.16 Agriculteur ↑ 0.38 ↑ 0.55NB: les chiffres en gras sont statistiquement significatifs
  • 16. Au-delà de ces statistiques descriptives, comment établir une relation de causalité? ■ Instrument, discontinuité temporelle ■ Réforme du système de retraite: âge légal, nombre de trimestres d’activité ■ Fermeture d’entreprise, retraite anticipée imprévue ■  en général, effet négatif de travailler plus longtemps / ou moins longtemps que prévu 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 16
  • 17. Une hétérogénéité des effets très importante… Selon : ■ l’attachement au travail ■ les ressources disponibles (réseau social, éducation, richesse) ■ la pénibilité du travail ■ les conditions de départ à la retraite: – Effet négatif d’une mise à la retraite non anticipée ■ Études américaines - épargne – Effet négatif d’un prolongement d’activité contraint 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 17
  • 18. … qui donne lieu à des strategies d’identification sur un groupe spécifique ■ Identification à partir d’une réforme du système de retraite => focus sur un groupe spécifique: ■ Ceux qui voient leurs plans contrariés – parce qu’ils comptaient partir plus tôt à la retraite – parce qu’il n’étaient pas prêts à prendre leur retraite. ■ Effets passagers? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 18
  • 19. Une autre méthode: utiliser les chocs non anticipés ■ Retirement and Unexpected Health Shocks, Bénédicte Apouey, Cahit Guven, Claudia Senik, PSE wp n°2017-59. 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 19
  • 20. Retirement and Unexpected Health Shocks ■ Enquête australienne HILDA 2001-2014, panel ■ 51,000 observations, individus âgés de 50-75 ans ■ 36-item Short Form Health Survey (SF-36) ■ Chocs de santé: différence entre évolution anticipée et réalisée ■ Éviter la causalité inverse (santé  retraite), le biais d’auto- sélection, et autres risques de variables omises ■ Impact de la retraite sur les chocs de santé ? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 20
  • 21. Résultats ■ Prendre sa retraite accroît la probabilité de chocs de santé positifs (non anticipés) ■ Décroit la probabilité de chocs négatifs de santé ■ Pour les hommes comme pour les femmes ■ Santé mentale et physique ■ Corrélation de ces scores de santé mentale avec satisfaction dans la vie ■ Ces chocs sont spécifiques à la retraite: – Pas le même phénomène avec chômage 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 21
  • 22. Bonus: Comment se situent les retraités français par rapport aux retraités européens ? 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 22
  • 23. 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 23 Comparaisons européennes au sein de la classe d’âge 55-70 ans
  • 24. 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 24 Comparaison s européennes au sein de la classe d’âge 55-70 ans
  • 25. 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 25 Comparaisons européennes au sein de la classe d’âge 55-70 ans
  • 26. 4 décembre 2018 Claudia Senik (CEPREMAP - Observatoire du bien-être) 26 Comparaisons européennes au sein de la classe d’âge 55-70 ans