Selon la quatrième édition de l’observatoire de l’OIT, parue le 27 Mai 2020, Le Covid-19 et le monde du travail : «  les jeunes doivent faire face à de graves difficultés qui pourraient entraîner l’émergence d’une «génération du confinement»  ».

1. La propagation de la pandémie du Covid-19 a déclenché
différentes mesures tantôt dans le monde du travail que celui de la
formation. Selon la quatrième édition de l’observatoire de l’OIT, parue le 27
Mai 2020, Le Covid-19 et le monde du travail : « les jeunes doivent faire
face à de graves difficultés qui pourraient entraîner l’émergence d’une
«génération du confinement» ».
Le ralentissement économique a poussé les gouvernements à
prendre des mesures visant à atténuer les effets de cette crise. Plusieurs
alternatives ont été proposées pour soutenir les entreprises et garantir la
continuité de la formation.
Monde du travail et Covid-19
Quelles sont, donc les mesures prises au Maroc pour soutenir l’économie
nationale, notamment, les entreprises et les salariés touchés par la crise ?
Comment s’est organisée la formation professionnelle afin de remédier à
« Une promotion du confinement » ?

2. Dans le cadre de son accompagnement aux entreprises et afin
de limiter les risques liés aux interruptions des activités, la CGEM a mis à
disposition un document (avec canevas) PCA (Plan de Continuité d’Activité)
élaboré par sa Commission Innovation et Développement Industriel et qui a
pour principaux objectifs:
Monde du travail et Covid-19
•Assurer la sécurité des collaborateurs
au sein des entreprises touchées;
•Garantir la continuité des activités
importantes ;
•Être préparé à la reprise d’activité dans
les meilleurs délais.
Sur le plan économique
Plusieurs mesures destinées aux entreprises, TPME, professions
libérales en difficulté ont été mises en place depuis le début de la crise
jusqu’au 30 Juin 2020:
1. Suspension du paiement des charges sociales.
2. Moratoire pour le remboursement des échéances crédits bancaires et
leasing (sans frais ni pénalités).
3. Activation d’une ligne supplémentaire de crédit de fonctionnement.
4. Report du dépôt des déclarations fiscales.
5. Suspension des contrôles fiscaux et des ATD (Avis à Tiers Détenteur).
6. Mise en place du mécanisme de garantie exceptionnel, Damane
Oxygène par la CCG, pour les entreprises touchées par le Covid-19, est
dont le CA est inférieur à 500MDH, et ce quelle que soit leur forme
juridique.
*temporaire sur 3 mois
Par ailleurs, les salariés des entreprises en difficulté ou
carrément en arrêt d’activité, ont également bénéficié de l’appui de l’état
permettant de diminuer l’impact de la crise sur leurs revenus, à savoir:
•Les salariés déclarés à la CNSS en février 2020, et grâce au Fonds Spécial
pour la gestion de la pandémie du Coronavirus, une indemnité forfaitaire
d’un montant de 2000 DHS net a été versée, en plus des allocations
familiales et le maintien de la prestation de l’AMO .
•Tous les salariés, dont les revenus étaient suspendus, ont pu bénéficier, à
leur demande, d’un report d’échéances de crédits bancaire jusqu’au 30 juin .

3. Le ministre de l’Education nationale, de la Formation
professionnelle, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique
M. Amzazi a précisé lundi 18 Mai 2020 devant le parlement que les secteurs
de formation professionnelles, et instituts publics spécialisés dans tous
secteurs confondus ont fait bénéficier 25 000 stagiaires de contenus
numériques pendant la période du confinement. Ainsi que le secteur privé qui
a compté entre 50% et 90% de stagiaires bénéficiaires de formation à distance.
En vue de garantir la continuité de l’activité pédagogique, le
ministère de l’Education nationale, de la Formation professionnelle, de
l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, a incité l’ensemble
de ses acteurs publics et privés d’annuler les cours présentiels et les remplacer
par des cours à distance. Cette situation exceptionnelle, a constitué pendant
plus de deux mois un nouveau challenge tant pour les étudiants que pour tous
les intervenants de la formation.
Monde du travail et Covid-19
Sur le plan formation professionnelle
Au niveau de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
scientifique, le ministre a annoncé que 115 000 ressources numériques ont
été mis à disposition des étudiants sur les portails universitaires. En plus de
la diffusion de cours et de conférences sur la chaines Arriyadia, notamment
celles relatives aux cycle de licence fondamentales toutes branches
confondues. Il est à noter qu’arrêté au 18 Mai: 372 cours ont été diffusé,
dont ceux de 6 branches scientifiques et techniques, 3 relatifs au branches
de sciences juridiques économiques et sociales et 14 branches de littérature
et sciences humaines.

4. Par MJT le 14 Juillet 2020.
Monde du travail et Covid-19
D’autres mesures ont été prises afin d’adapter les dispositifs de formation
d’évaluation et d’admission au contexte du Covid-19 (communiqué du 22 mai):
•L’accueil des stagiaires au sein des Établissements de l’OFPPT reprendra
à partir de Septembre 2020.
•L’annulation des examens de passage pour les stagiaires en première
année et la prise en compte des notes des examens de fin de modules
assurés en présentiel et des notes de contrôle continu en plus de
l’appréciation du conseil de classe.
•Les examens de fin d’année pour les stagiaires en deuxième années ne
couvriront que les modules assurés en présentiel avant le confinement.
Et seront répartis entre Juillet et Septembre.
•Les préinscriptions d’admission au titre de la rentrée 2020-2021 se
feront uniquement en ligne sur le portail de l’OFPPT.
•La rentrée quant à elle est projetée pour le mois d’Octobre 2020.
L’exemple de l’OFPPT:
Ayant suspendu les cours à partir du 16 mars 2020, L’OFPPT a
lancé depuis le 19 Mars les classes virtuelles en ligne pour toutes les
branches. Ainsi que la mise en ligne de l’ensemble du contenu des modules
de la formation et des manuels de travaux pratiques sur une plateforme
partagée d’emblée existante.
Grâce à ses actions, l’OFPPT a annoncé dans un communiqué de presse le 09
Avril 2020 que plus de 228 000 heures et 83 000 séances de formation à
distance ont été réalisées. Et qui ont atteint, selon le communiqué du 22 Mai
904 803 heures de formation depuis le démarrage, à travers 300 718 séances
virtuelles.
En complément, l’OFPPT a lancé –le 06 avril 2020– une plateforme e-learning
de référence, dédiée à l’apprentissage des langues étrangères (français,
anglais et espagnol) qui profitera à 280 000 stagiaires.
A la levée des restrictions, plusieurs questions se posent quant
aux répercussions sur l’économie, ainsi que la situation du monde du travail
et la formation assurée à distance pendant le confinement. Il s’agit là, d’une
situation exceptionnelle pour le monde entier et de laquelle, il faudrait tirer
des conclusions pour la construction de nouveaux modèles de
développement dans l’avenir.