Agile Tour Montréal 2020 - Extraits - Aller avec enthousiasme et conscience vers l'auto-organisation Ce document est un extrait du support qui a servi d'atelier à l'atelier du 18 novembre lors de l'Agile Tour Montréal 2020. Pour plus d'informations ou pour organiser un atelier de ce type avec vos équipes, contactez Mija Rabemananjara sur Linkedin par exemple. A bientôt et au plaisir de vous accompagner vers plus d'auto-organisation et au-delà. Ce document vous est partagé sous licence Creative Common (Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Pas de Modification - CC BY-NC-ND) https://creativecommons.org/licenses/

1. Les Agilopathes™ - @mrabeman
ALLER AVEC
ENTHOUSIASME ET
CONSCIENCE VERS L'AUTO-
ORGANISATION - #ATMTL20
MONTESSORI
EXTENDED®
Mija Rabemananjara
18 novembre 2020

2. Les Agilopathes™ - @mrabeman
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE DE LA SOCIÉTÉ LES AGILOPATHES®
CONTENU SOUS LICENCE
CREATIVE COMMONS
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3. Les Agilopathes™ - @mrabeman
AGILOPATHE
MIJA RABEMANANJARA - @MRABEMAN
Pratique la médecine douce
des organisations
pour des salariés et des clients heureux
Agile France
2017
Agile en Seine
2017-2020 Agile Tour
Nantes 2017
LKFR 2017 –
flowcon 2020 PAC 2018 A&M 2018 APBN 2019
3

4. Les Agilopathes™ - @mrabeman
MA PROPOSITION
VIVRE ENSEMBLE (OBSERVER
ET EXPÉRIMENTER)
LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT
DE L’ ÉQUIPE
SUR LE THÈME DE L’AUTO-
ORGANISATION
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5. Les Agilopathes™ - @mrabeman
INTERACTIF, BAROMÉTRÉ, GUIDÉ, THÉMATISÉ
LE VOYAGE PROPOSÉ …
1. Mettons la table
2. Expérimentation en 4 étapes
3. Vos apprentissages
4. Des pistes pour aller plus loin
5

6. Les Agilopathes™ - @mrabeman
HYPOTHÈSE QUE NOUS ALLONS
ESSAYER DE VÉRIFIER ENSEMBLE
AVEC L’ATELIER
Un équipe est auto-organisée si on peut observer que les membres de
l’équipe
▸ sont engagés et se sentent responsables du résultat de leur équipe
▸ sont créatifs et efficaces,
▸ consentent à une discipline
▸ s’auto-ajustent entre eux
▸ sont au service d’un objectif commun qui sert leurs objectifs
individuels
Ces caractéristiques sont le résultat de l’activation des 6 axes de la
collaboration que nous expérimentons en ce moment.
6

7. Les Agilopathes™ - @mrabeman
ACCOMPAGNER L’ÉQUIPE DANS
SON PLAN
DE DÉVELOPPEMENT
Groupe
‣Des objectifs
individuels non
alignés
‣1 coordination
assurée par le
manager
Equipe auto-
organisée
‣1 objectif commun
qui sert les obj.
Individuels
‣Ajustements directs
entre membres de
l’équipe
Equipe
‣1 objectif commun servi
par des objectifs
individuels
‣1 coordination assurée
par le manager
‣Production en silo
Equipe autogérée
‣1 objectif commun défini
par les membres
‣Ajustements directs entre
membres de l’équipe
‣Pas de fonction immuable
‣Décisions à l’unanimité
Groupe Equipe
Equipe auto-
organisée
Equipe
autogérée
LE MANAGER EST
RESPONSABLE
LE MANAGER EST
RESPONSABLE
L’ÉQUIPE EST
RESPONSABLE
L’ÉQUIPE EST
RESPONSABLE
7

8. Les Agilopathes™ - @mrabeman
UNE APPROCHE FRACTALEORGANISATION
Groupe ?
Equipe ?
Equipe auto-organisée ?
Equipe autogérée ?
Groupe ?
Equipe ?
Equipe auto-organisée ?
Equipe autogérée ?
Groupe ?
Equipe ?
Equipe auto-organisée ?
Equipe autogérée ?
Groupe ?
Equipe ?
Equipe auto-organisée ?
Equipe autogérée ?
8

9. Les Agilopathes™ - @mrabeman
INTERACTIF, BAROMÉTRÉ, GUIDÉ, THÉMATISÉ
LE VOYAGE PROPOSÉ …
1. Mettons la table
2. Expérimentation en 4 étapes
a. Formation des tables
b. Définition d’un objectif
c. Définition des règles du jeu
d. Production
3. Vos apprentissages
4. Des pistes pour aller plus loin et clôture
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10. Les Agilopathes™ - @mrabeman
▸ Produire un maximum d’idées pour répondre à la question que
vous avez choisie
▸Un réceptacle commun pour tous les groupes de l’ensemble
des actions pour les 3 questions : draft.io
VOTRE MISSION UNE FOIS À TABLE10

11. Les Agilopathes™ - @mrabeman
LES 3 BRIQUES DE L’ENVIRONNEMENT
PRÉPARÉ
L’espace physique
➢ matériel et outils
➢ mobilier
➢ œuvres d’arts
➢ offre une diversité de lieux
➢ permet de côtoyer des personnes
+/- expérimentées
Le manager
➢ présente du matériel et des outils
➢ agit sur le cadre, travaille en
périphérie
➢ accompagne individuellement
l’épanouissement de l’individu
➢apporte une AIDE UTILE
➢ partage/rappelle la vision, voire la
co-construit
➢ facilite l’intelligence collective des
collaborateurs
L’organisation du travail (libre)
➢ temps de travail cadencé,
rythmé
➢ liberté du choix
➢ de l’activité,
➢ des partenaires,
➢ du lieu,
➢ du moment
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12. Les Agilopathes™ - @mrabeman
QUELQUES LECTURES
‣ Livres inspirants
‣ Voyage en Misarchie
d’Emmanuel DOCKÈS
‣ The seven-day Weekend de
Ricardo SEMLER
‣ Les éditions Repas (Moutons
rebelles, Faire des hommes
libres, …)
‣ Livres de Maria Montessori
‣ Système 1 système 2 de
Daniel Kahneman
‣ Alive at work de Dan Cable
‣ Barbara Oakley – University
of California San Diego -
Coursera
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13. Les Agilopathes™ - @mrabeman
QUELQUES VIDÉOS
Chaine YouTube des Agilopathes
INTERVIEW D’EMMANUEL DOCKES, CONFÉRENCES SUR LES
COMMUNAUTÉS DE TRAVAIL DE BOIMONDAU, RETOUR
D’EXPÉRIENCE DE MISE EN PRATIQUE DANS LES
ORGANISATIONS
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14. Les Agilopathes™ - @mrabeman
EXTRAIT DU JEU DE CARTES
DIAGNOSTIC
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15. Les Agilopathes™ - @mrabeman
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