Les communautés de
travail du Dauphiné
« on fabrique, on vend, on se paie »
Une expérience d’autogestion née aux
temps de ...
Pourquoi je suis là
Mon objectif : vous expliquer ce que j’ai
retenu et compris car en lien avec les
sujets d’aujourd’hui ...
Valence (France)
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Ifaty (Madagascar)
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C’est … Charles Suire
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En aout 2015,
Charles a
93 ans
Charles Suire qui
êtes-vous ?
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Charles c’est un
homme
passionné
qui aime les travaux manuels
qui voit des opportunités
ingénieux
fou de catamarans
qui a ...
Charles est un
inventeur avec plus de
10 brevets à son nom
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Et aussi Charles
a fait partie de
la communauté
de travail
de 1942 à 1947
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Roger du Teil dans la « Communauté de travail :
l’expérience révolutionnaire de Marcel Barbu »
« Le but de la Communauté, ...
La règle
(sommaire de la
1ère édition du
1er janvier 1944)
« La règle est pour nous, un
instrument vivant.
Elle ne fait qu...
Les principes de la
communautés (extraits)
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« La personne humaine a
une valeur intrinsèque
inestimable et
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les moyens de se cultiver,
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Les comptes-rendus
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La production de boitiers de montres
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Ouvrir l’esprit à de nouvelles
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Des résultats probants à effectifs quasi
constants, la production en cesse 

d’augmenter.
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1947 : les
compagnons
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La rémunération à la valeur
humaine
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Solidarité
Responsabilité
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-Marcel Barbu
« S’il est vrai que la communauté
enlève à l’homme la liberté de faire
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Communauté de BOIMONDAU : une expérience d'autogestion née dans les années 1940

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Présentation réalisée pendant le Mix-IT 2016. Food for thoughts.

En 1941, Marcel Barbu crée la communauté de travail de Boimondau (BOItiers de MONtres du DAUphiné). Il la crée avec un idéal : faire de l'entreprise un lieu d'épanouissement des compagnons. Les moyens de la communauté appartiennent aux compagnons, ils sont acteurs et bénéficiaires des activités de toutes sortes que la communauté de travail met à leur disposition.

Une autre façon de voir, une rémunération fonction des bénéfices générés, une solidarité, une entraide, un pouvoir de réalisation collectif incroyable.

Ceci est une présentation (sans le son :-)) des modes de fonctionnement mis en oeuvre au début de la communauté.

Publié dans : Direction et management
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Communauté de BOIMONDAU : une expérience d'autogestion née dans les années 1940

  1. 1. Les communautés de travail du Dauphiné « on fabrique, on vend, on se paie » Une expérience d’autogestion née aux temps de l’occupation 1
  2. 2. Pourquoi je suis là Mon objectif : vous expliquer ce que j’ai retenu et compris car en lien avec les sujets d’aujourd’hui autour du bonheur au travail, de l’entreprise libérée, de l’intelligence collective, de l’autogestion, … 2
  3. 3. Valence (France) 3
  4. 4. Ifaty (Madagascar) 4
  5. 5. C’est … Charles Suire 5
  6. 6. En aout 2015, Charles a 93 ans Charles Suire qui êtes-vous ? 6
  7. 7. Charles c’est un homme passionné qui aime les travaux manuels qui voit des opportunités ingénieux fou de catamarans qui a développé une expertise 
 dans les polymères, mais pas que … 7
  8. 8. Charles est un inventeur avec plus de 10 brevets à son nom 8
  9. 9. Et aussi Charles a fait partie de la communauté de travail de 1942 à 1947 9
  10. 10. Roger du Teil dans la « Communauté de travail : l’expérience révolutionnaire de Marcel Barbu » « Le but de la Communauté, c’est la libération totale matérielle, intellectuelle, spirituelle et morale du travailleur. » 10 « L’engagement à se cultiver sur tous les plans, avec celui de se conformer à la règle morale sont les conditions premières de l’intégration dans la communauté. »
  11. 11. La règle (sommaire de la 1ère édition du 1er janvier 1944) « La règle est pour nous, un instrument vivant. Elle ne fait que codifier la manière de vivre, les usages admis à l'unanimité par les membres de la Communauté. » 11
  12. 12. Les principes de la communautés (extraits) 12 « La personne humaine a une valeur intrinsèque inestimable et irremplaçable » « Les membres de la Communauté n’ont que l’usage et l’usufruit du matériel qui appartient à l’ensemble de la communauté. » « La taille maximale de la structure est « commandée par les nécessité d’interconnaissance de chacun par tous et de tous par chacun ». » « Les décisions sont prises à l’unanimité. » « La hiérarchie est définie par double confiance. » « Seul le travail génère une rémunération »
  13. 13. Les membres de la communauté de travail 13 Seuls les compagnons ont les droits de vote, d’éligibilité et bénéficient des droits communautaires. examen examen 3 mois 12 mois
  14. 14. 14 La communauté donne à l’homme les moyens de se cultiver, de se former, de faire du sport, de s’épanouir …
  15. 15. Les structures de la communauté de travail 1 chef de communauté 1 organe de conseil 1 organe de contrôle 1 organe de justice 3 axes de structure : • vie professionnelle • vie communautaire (inclu les familles) • vie sociale 15
  16. 16. La règle - Marcel BARBU « Le chef devra être le meilleur (c’est à dire celui qui, pour une fonction donnée, aura la plus grande valeur humaine totale). Celui qui donne l’exemple, qui éduque, qui aime, qui se dévoue, qui sert. Obéir à un prétendu chef qui n’a pas ces qualités est une lâcheté » 16
  17. 17. Les instances 17 1 23 4 Au moins une fois tous les 4 mois Une fois par mois 5 Une fois par quinzaine 6 Une fois par semaine
  18. 18. 18 Assemblée de contact hebdomadaire Assemblée générale 2 fois par an
  19. 19. 19 Groupe de quartier toutes les 2 semaines dans un foyer différent
  20. 20. Les comptes-rendus 20
  21. 21. La production de boitiers de montres 21
  22. 22. Ouvrir l’esprit à de nouvelles choses 22
  23. 23. Des résultats probants à effectifs quasi constants, la production en cesse 
 d’augmenter. 23 1947 : les compagnons travaillent 38h/ semaine et passent 8 heures sur les activités sociales. En 1948, il y a une crise horlogère du fait de l’arrivée massive des montres suisses sur le marché français.
  24. 24. La rémunération à la valeur humaine 24
  25. 25. règle 25 structure instances Transparence Solidarité Responsabilité temporaireValeur humaine Contre-effort Circuit d’intégration Proximité Epanouissement
  26. 26. -Marcel Barbu « S’il est vrai que la communauté enlève à l’homme la liberté de faire impunément le mal, elle lui facilite singulièrement l’exercice du bien, et est ainsi pour lui le plus efficace moyen de libération.  » 26
  27. 27. Liens et bibliographie http://editionsrepas.free.fr/ pour des vidéos d’époque et des interviews Communauté de travail : http://www.rhone- alpesolidaires.org/blogs/les-communautes-de-travail http://www.lectura.fr/expositions/boimondau/index.html Livres : Faire des hommes libres deMichel Chaudy Communauté de travail de Roger Du Teil "Boimondau, 10 années d'expérience communautaire" 27
  28. 28. 28 Pour rester en contact Blog Goood! : http://blog.goood.pro/ • Linkedin : mrabeman • Twitter : @mrabeman • Slideshare : mija rabemananjara • Google+ : Mijarabemananjara92 • Youtube : mrabeman Blog perso : mijarabemananjara.me

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