Scaling Culture 3.0 - NWX summer festival 2017
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L'agilité vous connaissez, mais en connaissez-vous vraiment les fondements ? Dans tous nos grands groupes, l'agilité à l'échelle se déploie, mais sommes-nous plus agiles pour autant ? Et l'entreprise libérée dans tout ça, est-ce juste une utopie ? Venez découvrir avec moi, comment tout cela fait partie d'un tout certes complexe, mais combien naturel !
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Scaling Culture 3.0 - NWX summer festival 2017
- 2. #ScalingCulture@nicolaslochet Elle doit repenser la notion d’échelle abandonner le contrôle pour la liberté Développer une nouvelle culture Et répondre aux enjeux futurs L’entreprise doit changer
- 12. #ScalingCulture@nicolaslochet Elle doit repenser la notion d’échelle abandonner le contrôle pour la liberté Développer une nouvelle culture Et répondre aux enjeux futurs L’entreprise doit changer
- 25. #ScalingCulture@nicolaslochet Elle doit repenser la notion d’échelle abandonner le contrôle pour la liberté Développer une nouvelle culture Et répondre aux enjeux futurs L’entreprise doit changer
- 26. #ScalingCulture@nicolaslochet L’entreprise libérée est une « entreprise où les salariés sont libres et responsables d’entreprendre toutes les actions qu’ils estiment les meilleures pour l’entreprise »
- 28. #ScalingCulture
- 33. #ScalingCulture
- 38. #ScalingCulture@nicolaslochet Elle doit repenser la notion d’échelle abandonner le contrôle pour la liberté Développer une nouvelle culture Et répondre aux enjeux futurs L’entreprise doit changer
- 50. #ScalingCulture@nicolaslochet Elle doit repenser la notion d’échelle abandonner le contrôle pour la liberté Développer une nouvelle culture Et répondre aux enjeux futurs L’entreprise doit changer
- 52. #ScalingCulture@nicolaslochet « First they ignore you, then they laugh at you, then they fight you, then you win » - GandHi
- 53. #ScalingCulture La Revolution Holacracy – Brian J. Robertson @nicolaslochet La Sagesse des foules – James Surowiecki Liberté & Cie. – Isaac Getz Maverick! – Ricardo Semler Complexity, the emerging science at the edge of order and chaos – M. Mitchell Waldrop More than a motorcycle – Rich Teerlink, Lee Ozley The Peaceable Kingdom – Stan Richards The upside of Irrationality – Dan Ariely La Belle Histoire de FAVI – Jean-François Zobrist Turn the Ship Around – L. David Marquet Joy, Inc. – Richard Sheridan Reinventing Organizations – Frederic Laloux La vérité sur ce qui nous motive – Daniel H. Pink employees first, customers second – Vineet Nayar Let my People Go Surfing – Yvon Chouinard Delivering Happiness – Tony HSieh La Fin Du Management – Gary Hamel, Bill Breen Conscious Capitalism – John Mackey, Raj Sisodia La Spirale Dynamique – Fabien Chabreuil Tribal Leadership – Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright