Le parrainage, action d'égalité des chances, met en relation les compétences de salariés ou retraités bénévoles au service de personnes engagées dans une démarche de recherche d'emploi. Il existe en Midi-Pyrénées plus de 20 réseaux de parrainage qui ont mis en relation plus de 700 parrains et marraines avec près de 1400 filleul-es.

1. PRESENTATION DES RESEAUX
LES RESEAUX DE PARRAINAGE EN MIDI-PYRENEES
2014 en quelques chiffres
Les réseaux de parrainage en Midi-Pyrénées, ce sont 22 réseaux conventionnés en 2014, portés
par des structures très diversifiées : structures économiques, collectivités territoriales, associations,
SCOP, et missions locales.
Le réseau PRO-BTP intervient depuis plusieurs années sur la région Midi-Pyrénées en partenariat
notamment avec les missions locales.
Departements Réseaux Spécificités
09 UPAP Tout public
12 Mission locale 12 Jeunes 16-25 ans
31
CBE nord 31, CBE Lauragais Revel Sorezois, CEMMP, Egalitère,
Espace Emploi de Villeneuve Tolosane, FACE Grand Toulouse,
Maison de l’Emploi de Tournefeuille, Mission locale Toulouse,
Mission locale 31, NQT, Trajectoire
Jeunes diplômés,
jeunes 16-25 ans et tout public
32 Ligue de l’enseignement du Gers, Mission locale 32 Jeunes 16-25 ans et tout public
46 Mission locale 46 Jeunes 16-25 ans
65 CREPI Pyrénées, Mission Locale 65 Jeunes 16-25 ans et tout public
81 Mission Locale Tarn Nord, Mission Locale Tarn Sud,
CBE Lauragais Revel Sorezois, NQT
Jeunes diplômés,
jeunes 16-25 ans et tout public
82 FACE Grand Toulouse Tout public
Evolution du nombre de filleul-es et de
parrains/marraines depuis 2012
2012 2013 2014
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
2050
1944
2043
843
1022
1218
FILLEUL-ES
PARRAINS ET
MARRAINES
Le parrainage dans les départements
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
09 12 3131 32 46 65 81 82
Nombre de
filleul-es entrés
en 2014 :
1374
Nombre de
parrains et
marraines mis en
relation avec un
filleul en 2014 :
751
LES PARRAINS ET MARRAINES
1218 parrains et marraines dans les réseaux en Midi-Pyrénées dont 751 ont effectué un accompagnement en 2014
33% 7%
40% 20%
MARRAINES : 40%
PARRAINS : 60%
Actifs :73% Retraités : 27%
REPARTITION DES PARRAINS ET MARRAINES PAR STATUT ET GENRE
14%
10%
32%
28%
16%
TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITE SONT REPRESENTES
INDUSTRIE
BTP
TERTIAIRE
SECTEUR PUBLIC
AUTRES
46
Lot
12
Aveyron
81
Tarn
32
Gers
09
Ariège
82
Tarn et
Garonne
31
Haute -
Garonne
65
Hautes -
Pyrénées

2. LES FILLEUL-ES
2125 filleul-es accompagnés en 2014 / 1374 entrées dans le dispositif / 751 suites de parcours
Répartition des filleul-es par genre
43%
57%
HOMMES
FEMMES
La répartition entre les hommes et les femmes reste constante
Répartition des filleul-es par âge
En 2014, la proportion des filleul-es de plus de 26 ans
a augmenté. Il y a dorénavant plus d’adultes parrainés que
de jeunes.
49%
11%
40%
Moins de 26 ans
De 26 à 46 ans
Plus de 46 ans
Répartition des filleul-es par niveau
FEMMES
HOMMES
La répartition des publics par niveau est proche de 2013.
Le public de niveau V et moins représente 37%
des personnes parrainées.
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
7%
8%
10%
12%
17%
11%
23%
12%
VI-Vbis:15% V:22% IV:28% I,II,III:35%
Le parrainage : un outil de lutte contre
les discriminations et pour l’égalité des chances
Au regard des publics parrainés, il est nécessaire de poursuivre la sensibilisation et la professionnalisation des réseaux de
parrainage afin de mieux repérer les processus de discriminations dans l’accès à l’emploi.
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
Résidents
des quartiers
Politique de la ville
Femmes Personnes
handicapées
Séniors Peu ou pas
diplômés
15%
57%
2%
11%
37%
DES SORTIES POSITIVES
Un accompagnement essentiellement
tourné vers l’accés à l’emploi
Parrainage vers l’emploi 96 %
3 %
1 %
Parrainage dans l’emploi
Parrainage vers puis dans
l’emploi
Sur les 1203 filleul-es ayant quitté le dispositif de parrainage en 2014,
56% ont trouvé une solution en matière d’emploi, de formation ou de
création d’entreprise. On constate en 2014 une baisse des sorties vers
l’emploi notamment due à une diminution de sorties en emploi d’avenir.
Motifs de sortie
CDI
CDD + 6 mois
CDD - 6 mois
CUI-CAE / CIE
Emploi d’avenir
Contrat en alternance
Formation + 6 mois
Formation - 6 mois
Création d’activité
Actions de mobilisation
(stage, scolarité...)
Autre (déménagement, santé,
maternité...)
Abandon
En recherche d’emploi
%
12%
10%
11%
2%
3%
2%
7%
5%
4%
9%
3%
13%
19%
37%
37%
29%
28%
71%
47%
46%
32%
36%
47%
49%
56%
63%
63%
71%
72%
29%
63%
54%
68%
64%
53%
51%
44%
Hommes Femmes
Evolution des sorties depuis 2012
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
45 %
50 %
2012 2013 2014
accés à l’emploi
recherche d’emploi
rupture / abandon
accés à la formation
autres actions de
mobilisation (stages,
retour scolarité)
création d’activité
autres sorties
(santé, maternité,
déménagement)
www.reseaux-parrainage-midipyrenees.fr