Le Parrainage Emploi Midi Pyrénées présente les résultats chiffrés 2013 des réseaux de parrainage (association, mission locale, maison de l'emploi,...). Avec l'accompagnement de près de 2000 projets professionnels de filleuls, les actions de parrainage ont besoin de plus en plus de parrains et marraine qui s'investissent auprès d'un filleul ou d'une filleule pour faire aboutir son projet professionnel. Le parrainage est un formidable outil de lutte contre l'inégalité des chances et les discrimination à l'emploi. Sur les 1006 filleul-e-s étant sorti de notre dispositif de parrainage en 2013, 59% ont trouvé une solution à leur projet professionnel en matière d’emploi, de formation ou de création d’entreprise.

1. LES RÉSEAUX DE PARRAINAGE
EN MIDI-PYRÉNÉES 2013
en quelques chiffres
Les réseaux de parrainage en Midi-Pyrénées, ce sont : 23 réseaux conventionnés
en 2013, portés par des structures très diversifiées : structures économiques,
collectivités territoriales, associations et missions locales.
Le réseau PRO-BTP intervient depuis plusieurs années sur la région Midi-Pyrénées en
partenariat avec les missions locales et les maisons de l’emploi. Les réseaux de l’AFIJ ayant
cessé leurs activités courant 2013, leurs données n’ont pas pu être intégrées à ce bilan.
Présentation des réseaux
Départements Réseaux Spécificités
09 UPAP Tout public
12 AFIJ, Mission locale Jeunes diplômés et jeunes 16-25 ans
Evolution du nombre de filleul-es
et de parrains/marraines depuis 2011
2500
2000
1500
1000
500
0
2011 2012 2013
Filleul-e-s
Parrains et
marraines
704 843
1944
1978
2050
1022
Les parrains
Le parrainage dans les départements
et marraines 1022 parrains et marraines dans les réseaux en Midi-Pyrénées
dont 532 ont effectué un accompagnement en 2013
13%
Industrie
12%
20%
Autre
BTP
14% 11%
41%
Secteur public
Tertiaire
Le nombre des parrains et marraines du tertiaire est en
constante augmentation (de 30% en 2011 à 41% en 2013)
Répartition des parrains
et marraines par statut
et par genre
Tous les secteurs d’activité sont représentés
174
209
47
102
Marraines
42%
Parrains
retraités : 28%
actifs : 72%
9 12 31 32 46 65 81 82
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Nombre de filleul-e-s entrés
en 2013 : 1353
Nombre de parrains et marraines
entrés en contact avec un filleul
en 2013 : 532
31
AFIJ , CBE nord 31, CBE Lauragais Revel Sorezois, CEMMP, FACE Grand
Toulouse, Maison de l’Emploi de Tournefeuille, Mission locale Toulouse,
Mission locale 31, Nos Quartiers ont des Talents, Trajectoire
Jeunes diplômés, jeunes 16-25 ans,
tout public
32 Ligue de l’enseignement du Gers, Mission locale Jeunes 16-25 ans et tout public
46 Mission locale Jeunes 16-25 ans
65 AFIJ, CREPI Pyrénées, Mission Locale
Jeunes diplômés, jeunes 16-25 ans
et tout public
81 AFIJ, Mission Locale Tarn Nord, Mission Locale Tarn Sud Jeunes diplômés et jeunes 16-25 ans
82 AFPA Tout public
58%
PRÉFET DE LA RÉGION
MIDI-PYRÉNÉES

2. 1944 filleul-e-s accompagnés en 2013 / 1353 entrées dans le dispositif / 591 suites de parcours
Répartition des filleul-e-s par genre
Plus de 46 ans
Hommes 10%
43% 57% 35%
Répartition des filleul-e-s par niveau
35%
30%
25%
20%
15%
10%
6%
10%
11%
12%
16%
10%
24%
11%
Motifs de sortie % % Hommes % Femmes
CDI 10% 39% 61%
CDD + 6 mois 10%
44% 56%
CDD - 6mois 11%
CUI-CAE / CUI-CIE 2% 22% 78%
Emploi d’Avenir 10% 41% 59%
Contrat en alter-nance
(CA et CP)
3% 50% 50%
Formation – 6
mois
3% 60% 40%
Formation + 6
mois
7% 47% 53%
Création d’Activité 3% 39% 61%
En recherche
d'emploi / sans
6% 50% 50%
motif
Abandon 16% 50% 50%
Autres 19% 44% 56%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
16%
57%
4% 10%
55%
39%
Peu ou pas
diplômés
Un accompagnement essentiellement
tourné vers l’accès à l’emploi
Parrainage vers l’emploi 96%
Parrainage dans l’emploi : 2%
Parrainage vers puis dans l’emploi 2%
Les Filleul-e-s
Evolution des sorties depuis 2011
Des sorties positives
Contrat de travail
Recherche d’emploi,
abandon, autre
46%
45%
46%
41%
10%
www.reseaux-parrainage-midipyrenees.fr
La répartition hommes/femmes reste constante.
Un peu plus de jeunes parrainés que d’adultes
La répartition des publics par niveau est très proche
de 2012. Le public de niveau V et moins représente
39% des personnes parrainées.
Au regard des publics parrainés, il est nécessaire de poursuivre la sensibilisation
et la professionnalisation des réseaux de parrainage afin de mieux repérer les
processus de discriminations dans l’accès à l’emploi.
Sur les 1006 filleul-e-s ayant quitté le dispositif de parrainage en 2013,
59% ont trouvé une solution en matière d’emploi, de formation ou de
création d’entreprise
Répartition des filleul-e-s par âge
le parrainage : un outil de lutte contre les discriminations
Hommes
Femmes
Femmes
De 26 à 46 ans Moins de 26 ans
Femmes
Personnes
handicapées
Seniors
Résidents
des quartiers
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
2011 2012 2013
Formation
Création d’activité
41%
11%
4%
41%
9%
3% 3%
5%
0%
VI-Vbis : 16% V : 23% IV : 26% I-II-III : 35%
et pour l’égalité des chances