action RSE que nous menons avec les entreprises

1. R E V U E D E P R E S S E
J O B A C A D E M Y

2. Dans le journal 7/8
Reportage sur Job Academy
Interviews de Clarisse GORCE, Chargée de missions Emploi du club FACE SQY
Véronique TEXIER, Marraine et Philippe LASSERRE, Filleul
Mardi 15 décembre 2015 à 18h30
Durée : 1 mn 54
http://www.tvfil78.com/club-face-job-academy-avec-la-banque-populaire/106584/

3. Dans le journal 7/8
Reportage sur Job Academy
Interviews de Alain MUSITELLI, Parrain et Martine ESCANDE, Filleule
Jeudi 12 mai 2016 à 18h30
Durée : 1 mn
https://www.tvfil78.com/78-le-journal-edition-du-jeudi-12-mai-2016/110620/

4. Dans l’émission FACE sur les ondes
Interviews de Clarisse GORCE, Chargée de missions Emploi du club FACE SQY
Claudine RISPAL, Marraine et Marie-Noëlle ANDRAL, Filleule
Samedi 19 décembre 2015 à 9h30
Durée : 6 min 56 de 06 min 52 à 13 min 08
Rediffusions :
Tous les lundi à 13h10, mardi à 16h et samedi à 9h30
Pendant un mois.
Podcast :
http://podcastmarmitefm.canalblog.com/archives/face_sur_les_ondes/index.html

5. Dans Le Journal des Yvelines
Interview de Clarisse GORCE, Chargée de missions Emploi du club FACE SQY
Mercredi 16 décembre 2015 à 18h30
Durée : 2 min 07

6. Le Parisien 16 décembre 2015
Quotidien

7. Le Parisien 27 mai 2016
Quotidien

8. TOUTES LES NOUVELLES 23 décembre 2015
Hebdomadaire

9. TOUTES LES NOUVELLES 18 mai 2016
Hebdomadaire

10. SQY Entreprises Juillet/Août/Septembre 2014
Trimestriel
côté entreprisesl’actualité
16 l www.sqyentreprises.com
15 ans du Club Face
Job Academy : objectif emploi !
Favoriser l’accès et le retour à l’emploi est l’un des quatre champs d’intervention du club
d’entreprises Face (Fondation agir contre l’exclusion) de Saint-Quentin-en-Yvelines.
En 2013, elle lançait un nouvel outil original : la Job Academy…
Trouver le bon chemin
Le rôle du parrain, basé sur l’échange
et le partage de compétences, est
Apprendre à faire un CV, à passer un
entretien, à développer un réseau, à
mieux répondre aux offres en fonc-
tion de ses compétences sont autant
de clés de compréhension pour
aborder plus sereinement le monde
du travail. « Les jeunes en recherche
d’emploi sont comme des voyageurs
arrivant avec leurs bagages : ils
savent où ils doivent aller mais ne
savent pas comment y aller. Nous
sommes là pour les guider à trouver
le bon chemin », explique Laurent
Leroy, salarié de Bouygues Énergies
& Services et parrain de Désirée.
Aujourd’hui, après cinq mois de par-
rainage, Désirée a décroché un CDD
de juriste. Elle continue toutefois de
rencontrer son parrain. « L’objectif est
de trouver un emploi durable. Je sui-
vrai Désirée jusqu’à l’obtention d’un
CDI »
Elisabeth Charle
C
omment valoriser son
savoir-faire et ses aptitudes
professionnelles lorsque
l’on est jeune, sans expé-
rience, et que l’on ne connaît pas
grand-chose du monde de l’entre-
prise ? Avec la Job Academy, Face
donne un sérieux coup de pouce
pour faciliter l’insertion des jeunes
à l’emploi. Une action menée pour
la première fois en juin 2013, en
partenariat avec Bouygues Énergies
& Services, auprès d’une dizaine de
jeunes issus du Plan local d’inser-
tion pour l’emploi (Plie), de Pôle
emploi jeune, de la Mission locale
et de l’université de Versailles-Saint-
Quentin-en-Yvelines.
Un parrain « pro »
Le dispositif repose sur le parrainage
par des salariés de l’entreprise :
durant quatre mois en moyenne,
ils suivent un jeune en particulier,
à raison de deux rendez-vous par
mois. Le but : les aider à mieux com-
prendre les codes du monde du tra-
vail pour qu’ils soient mieux armés
pour leur recherche d’emploi. « Les
diplômes ne nous préparent pas à
cette étape, déplore Désirée Wora
Berre, pourtant bardée de diplômes
(trois masters en diplomatie, coo-
pération internationale et sciences
politiques). Ils ne nous apprennent
pas à nous vendre et notre manque
d’expérience joue en notre défaveur.
C’est un cercle infernal : les recru-
des expériences professionnelles
solides… que nous ne pouvons pas
avoir en sortant de l’Université. »
Laurent Leroy, de
Bouygues Énergies
& Services, est le
parrain de Désirée
Wora Berre.
- lutter contre l’échec
scolaire
- favoriser l’accès et le retour
accompagnées depuis 1999)
- placer
l’entreprise au cœur de l’égalité
- contribuer
au développement du territoire
www.face-yvelines.org
Face : 4 objectifs
©C.Lauté

11. LE PETIT QUENTIN Octobre 2013
Mensuel
16 // Le Petit Quentin, magazine de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines // Octobre 2013
le club Face lance la
première Job Academy
Parrainage
La Fondation agir contre l’exclusion (Face) a lancé, depuis juin, un grand
programme visant à l’insertion de jeunes en difficulté de recherche et d’accès
à l’emploi. Une action – novatrice pour le territoire – réalisée en partenariat avec
Bouygues Énergies et Services, et parrainée par Jean-Philippe Trin, le PDG.
L’objectif,
c’est de les
redynamiser, de
les (re)mettre
en employabilité
Clarisse Gorce, chargée de mission
emploi, Fondation Face.
“L
e principe : une dizaine de jeunes
issus du plan local d’insertion pour
l’emploi de Trappes-en-Yvelines,
du Pôle emploi jeune, de la mission
locale ou de l’université de Versailles
– Saint-Quentin qui, durant six mois,
vont apprendre à connaître le monde
de l’entreprise, à écrire des lettres de
motivation, à se préparer à passer des
entretiens d’embauche et à développer
leur projet professionnel au travers de
modules. Le point fort du projet ? Le par-
rainage de ces jeunes par des salariés
du groupe qui leur apportent une vision
concrète du monde du travail.
Une formation riche et ludique
S’il est encore trop tôt pour savoir si le
programmeseracouronnédesuccèspour
tous ces jeunes – c'est-à-dire suivi d’un
emploi durable le plus rapidement pos-
sible –, il remporte déjà l’adhésion de ses
participants. La quantité d’informations
à ingérer sur le fonctionnement d’une
grande entreprise est importante, mais
tout est fait pour que les participants se
sentent à l’aise et en ressortent enrichis
grâce à un mélange de jeux pratiqués
en groupe et de conseils personnalisés
apportés par leurs parrains.
Une formule reconduite ?
Pour Face comme pour Bouygues, le
projet était évident. Pour le club d’en-
treprises, le programme s’insère logi-
quement dans ses trois pôles d’action :
favoriser la diversité et l’égalité des
chances, accéder à l’emploi et régler
des conflits en entreprises. Pour Syl-
vie Hidoux de Bouygues, l’implication
du groupe dans la Job Academy était
également limpide.
Grégoire Haska
R Face Saint-Quentin-en-Yvelines,
7/9, rue Denis-Papin,
à Trappes-en-Yvelines
Tél. : 01 30 16 16 13
face.sqy@fondationface.org
l'agglo solidaire
©C.Lauté

12. LE PETIT QUENTIN Février 2014
Mensuel

13. SQY MAG Mai 2016
Mensuel
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14. SQY MAG Mai 2016
Mensuel
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