Lettre Avril - R2i

1. La lettre
Chers tous,
Quel bonheur ! La chance nous sourit ces temps-ci de manière insolente.
J’ai en effet la joie de vous annoncer que, grâce à la croissance naturelle de nos activités
reines (R2I et marque Premium), l’objectif de création d’emplois sur 2015 de 20 nouveaux
recrutés, est déjà largement dépassé.
La beauté de la chose est que l’ensemble des activités (l’Assistance Technique ou encore
l’externalisation administrative mais aussi la marque Premium) ont toutes deux cru au
premier trimestre de plus de 25%. Il s’agit donc de croissance organique et non due à des
acquisitions. Les nouveaux contrats sont nombreux, à la fois chez nos clients historiques ou
de nouveaux clients (comme la seconde plus belle holding financière de France, ou encore
un acteur majeur dans le secteur du SBF 120).
J’ai avancé sur ce thème à grande vitesse. Il ne nous manquait plus qu’un pas. Ca y est,
il est franchi. Au plus tard le 30 mai, nous ferons la boucle et proposerons une offre
Ingénieur de type ESN (pour commencer). J’ai le plaisir de vous annoncer que nous
commençons cette offre en fanfare avec 9 missions déjà signées.
Je souhaite mettre en valeur la marque R2I.
Je vous promets que désormais nos trois offres :
A Externalisation administrative généraliste
A Gestion doc, niveau intermédiaire
A Offre ingénieur SSII/ESN
vont lentement communiquer, s’interfacer et nous permettre d’offrir
à nos clients toujours plus de services et de qualité.
J’ai aussi la joie de vous confirmer la réussite de nos projets. En particulier, sur la montée
en gamme de la marque R2I et le positionnement de plus en plus technique de nos
offres de gestion documentaire. Nous avons démarré notre première mission chez un
leader mondial des équipements ferroviaires, sur une mission stratégique de gestion
documentaire. Vous me connaissez :
« on n’est pas là pour bricoler ! » :
on enchaîne avec un nouveau On n’est pas là pour bricoler
démarrage chez un nouveau client : le
15 avril nous démarrons en gestion de
projet/gestion de doc chez un leader mondial du transport de gaz ! Je souhaite légitimer
l’élargissement de notre offre de services pour des positionnements entre niveau BAC et
Ingénieurs : nous sommes légitimes, et je fixe l’ambition à 10 recrutements secs avant la
fin de l’année sur cette nouvelle offre de service.
N°1 - avril 2015
www.r2i-services.com

2. Enfin, et dans cette optique, j’ai
engagé ma société personnelle sur
l’acquisition de locaux flambants
neufs à Orgeval le 30 septembre de
cette année : nous triplons de surface
pour quasiment le même loyer. Les
financements sont quasiment déjà
bouclés.
Me tenant à votre complète disposition pour atteindre les étoiles…
Merci à tous/toutes pour ce repositionnement de nos marques,
et la mise en place d’offres de services toujours plus innovantes
et compréhensives.
Très respectueusement
Pierre-Jean Esmieu-Fournel
Gérant
Dernier point sur le Périmètre Premium : j’en ai un peu marre que l’on bricole,
sur les délais de paiement de vos feuilles de paye. J’ai donc décidé, que
dès la paye d’avril, tous les collaborateurs y compris Premium donc, seraient
payés fin du mois courant. Patientez donc encore un mois, je vous demande en
échange d’être super carrés avec vos responsables administratifs pour aider à
l’établissement des feuilles de paye en un temps record.
Dans tout ce contexte, que vous comprendrez plutôt très positif,
j’ai choisis de prendre deux décisions que je voulais partager avec vous :
J’organise une conférence pour expliquer
notre stratégie : les fournisseurs, les clients, les
partenaires/élus locaux, les financiers nous suivent,
mais ne comprennent pas où je souhaite les
emmener. Je leur exposerai tout cela lors d’une
réunion de 2h planifiée début mai. Une restitution
vous en sera faite.
Considérant, et croyez-moi je suis prêt à échanger sur ce point, que le
budget 2015 est déjà atteint à fin mars, je souhaite continuer à vous motiver
et à vous accompagner. J’ai donc décidé d’augmenter le montant de la
prime d’intéressement 2015 de 50%. Vous pourrez toucher donc chacun,
300 €, dans un cadre fiscal attractif au lieu de 200 €, en février 2016,
si le résultat de R2I sur 2015 atteint l’objectif de 1 M€. Je vous rappelle
quand même que cette prime est fonction de votre temps de présence sur
l’exercice.
PRIME
www.r2i-services.com
R2I Services
61 avenue du Château
78480 Verneuil sur Seine
Assistante : Mme Isabelle Dufour
Portable : 06 07 02 38 38