Extrait de la Conférence "Femmes et numérique" du 29/01/2022 Un évènement du Club Audiovisuel et Multimédia de Toulouse Métropole CANTM, La Mêlée Vidéo en replay sur le site du CANTM (42ème minute)

1. LES FEMMES ET LE NUMERIQUE
Conférence du 25 Janvier 2022 – CANTM - La Mêlée - Toulouse
LES FEMMES DANS LES MEDIAS AUDIOVISUELS
Brèves en Afrique subsaharienne Francophone, Focus France
Intervention de Séverine Laurent
Experte médias et communication, Agent exclusif Afrique Mediawan,
Auteure, Responsable d’associations, Engagée en politique
« Les médias ne sont pas le fidèle miroir du
monde, ils contribuent à la fabrication de
normes structurant la société. »

2. D'après vous, quel est le pourcentage de femmes occupant
des postes à haute responsabilité dans votre organisation ?
LES FEMMES DANS LES MÉDIAS EN AFRIQUE – Enquête 2019
56% des personnes interrogées estiment qu’il y
a moins de 30% de femmes occupant des postes
à haute responsabilité dans leur organisation
LA SITUATION DES FEMMES DANS LES MEDIAS EN AFRIQUE FRANCOPHONE – ENQUÊTE DISCOP - 2019
D'après vous, quel est le pourcentage de femmes
dans votre organisation, tous métiers confondus ?
56% des personnes interrogées estiment qu’il y
a moins de 31% de femmes journalistes ou
animatrices vedettes dans les émissions
diffusées ou articles édités
Dans votre média, quel est le pourcentage de femmes
journalistes ou animatrices vedettes des émissions
diffusées ou articles édités ?
65% des personnes interrogées estiment
qu’il y a moins de 31% de femmes
expertes invitées dans les médias
85%
Les hommes
travaillent mieux que
les femmes
85%
Les femmes
travaillent plus
que les
hommes
85%
On peut facilement
faire confiance à une
femme dirigeant
85%
Les femmes ne
soutiennent pas
les femmes
85%
OUI
Moralement et
Physiquement
par un supérieur hiérarchique ou
un collègue de travail
Avez-vous déjà été victime de harcèlement ?
85%
OUI
Physiquement
par un client ou partenaire
extérieur

3. LES FEMMES DANS LES MÉDIAS EN FRANCE : LA DISCRIMINATION AU RDV
Représentées à 41%, à la radio et à la télé, les
femmes parlent deux fois moins que les hommes
La pire invisibilisation des femmes
reste dans la catégorie Business :
1% seulement des 19,2 % de femmes
citées sont des business women
Si les droits des femmes représentent 34,9% des sujets parlant
des femmes dans la presse, c’est la question des violences
faites aux femmes qui occupe près de 49% des sujets
Concernant les femmes politiques, seulement 17,9 % des personnalités qui ont fait l’année médiatique 2019 sont des femmes
En 2020, la part des femmes présentes à l’antenne – télévision et
radio confondues – se stabilise à 41 % (contre 59 % d’hommes)
Le constat au cours de la crise : un recul significatif et
symbolique de la représentation des femmes dans les médias.
Les médias laissant le moins de place aux femmes :
CNews et L’Equipe TV.
En moyenne, seulement 12 à
15% de femmes réalisatrices
de fictions à la télévision

4. LES FEMMES DANS LES MÉDIAS EN FRANCE : DES SIGNES D’AVANCEE ?
Le CSA signale que la présence des
femmes sur les ondes a grimpé à 45%
durant la campagne pour les élections
municipales.
Une majorité de femmes dirigent les médias publics (4 sur 6), et
des engagements forts ont été pris dans l’ensemble du secteur
pour tendre vers la parité en interne et à l’antenne. 85%
Les hommes
travaillent mieux que
les femmes
À France Médias Monde, le comité exécutif est
paritaire, 48 % des cadres sont des femmes, la parité
est presque atteinte à l’antenne – sauf pour les
expertes et invitées politiques –, et davantage de
femmes présentent les journaux de France 24.
Ces quatre dirigeantes de l’audiovisuel public ont toutes
féminisé leur gouvernance (comité paritaire aussi à
France Télévisions), visent l’égalité hommes-femmes
(index d’égalité de 93 % pour Radio France et Arte
France), développent des programmes consacrés aux
femmes, et les rendent plus visibles à l’antenne (40 %
d’expertes invitées en 2019 à Radio France, contre 36 %
en 2018).
Un site d’expertes regroupant des ressources féminines
de toutes compétences, à disposition des médias.
Des associations « Prenons la Une! » ou « Pour les Femmes dans les
médias » pour accroître la visibilité des femmes dans les médias.

5. QUELLES PISTES DE SOLUTION ?
Améliorer la place des femmes dans les
médias : contrainte ou volontarisme ?
C’est le fruit d’un volontarisme en matière de
gestion des ressources humaines, qui se
double d’engagements éditoriaux et s’appuie
sur un levier essentiel : le comptage journalier
des femmes avec des objectifs de
progression, explique Marie-Christine
Saragosse. Il est devenu naturel de consulter
l’annuaire des expertes ou de proposer des
sujets sur la situation des femmes. À travers
ces mesures, on travaille les mentalités, en
éveillant la prise de conscience et en
combattant l’atrophie de l’altérité. » Pour elle,
« avoir une femme à la tête donne une
impulsion du sommet à tous les étages ».
« Il faut compter les femmes pour qu’elles comptent
dans les médias »
Tribune
Alors que la crise a accentué la sous-représentation des
femmes sur les plateaux de télévision, l’association Pour
les femmes dans les médias réclame, dans une tribune au
« Monde », la mise en place de « quotas “temporaires” et
progressifs » dans la presse et l’audiovisuel.
Delphine Ernotte annonce des quotas de réalisatrices à
France Télévisions dès 2022
Un rapport d’information adopté au Sénat en 2020 :
« Femmes et médias audiovisuels » qui plaide pour
la mise en place de quotas progressifs.

6. A Côté de chaque grand homme,
une grande femme. Et vice-versa.
(FDLMA / S.LAURENT -2019)
LES FEMMES ET LE NUMERIQUE
Conférence du 25 Janvier 2022 – CANTM - La Mêlée - Toulouse
Merci de votre attention
Sources des données et extraits d’interviews : Institut National de l’audiovisuel, Conseil Supérieur de l’Audiovisuel, Journal La Croix, Rapport d’informations Femmes et médias
audiovisuel du Sénat 2020, Etude Femmes dans les médias Discop 2019, Tribune ‘Pour les Femmes’ Les Echos, Global Media Monitoring Project.