Ce guide du Club XXIe Siècle a pour objectif d’agir sur les représentations médiatiques de manière qualitative en renouvelant les visages de l’expertise et en mettant en lumière une diversité de compétences. Initié en partenariat avec France Télévisions, le ministère de la Culture et le Défenseur des droits, via la plateforme Expertise Plus, ce guide met aujourd’hui à la disposition des journalistes et responsables éditoriaux les profils de 21 expertes et experts capables d’intervenir dans leurs domaines d’excellence, dans le cadre d’une interview ou d’un débat. Parce que les femmes expertes sont toujours sous-représentées - comme le montre l’étude du CSA publiée en mars 2017 : 38% des femmes contre 62% d’hommes - nous proposons 12 profils d’expertes.

2. ©Arthimedes
« Je mettrai toute mon énergie à porter la lutte contre les
discriminations dans tous les champs dont le ministère de la Culture est
responsable, à commencer par le champ médiatique, qui a un devoir
d’exemplarité particulier. » Françoise Nyssen
Préface
Pour relever les grands
défis du XXIe
siècle, la
France devra être soudée,
plus que jamais, et s’appuyer
sur tous les visages qui
la composent, dans leur
diversité. Les discriminations
minent notre pays : elles le
privent d’engagements, de
compétences et de talents
indispensables à sa réussite.
Nous devons les combattre et
les dénoncer avec force. C’est
une priorité pour le ministère
de la Culture, qui vient d’ob-
tenir une double labellisation
AFNOR reconnaissant l’exem-
plarité de sa politique de res-
sources humaines en termes
de promotion de la diversité
et d’égalité professionnelle
femme/homme.
Je mettrai toute mon énergie à
porter la lutte contre les discri-
minations dans tous les champs
dont le ministère de la Culture
est responsable, à commencer
par le champ médiatique, qui a
un devoir d’exemplarité particu-
lier. En assurant une meilleure
représentation de la diversité qui
fait notre société, les médias ont
en effet le pouvoir de changer
les regards, et de faire évoluer
les mentalités dans les autres
secteurs. Ils peuvent encore pro-
gresser en ce sens.
Cet Annuaire des experts leur
apporte pour cela un outil dé-
cisif. En mettant à disposition
un vivier de référence d’experts
issus de la diversité, il nous per-
mettra d’accélérer le renouvelle-
ment des visages et d’améliorer
la représentation de notre socié-
té dans les médias.
Je remercie le Club XXIe
Siècle
pour cette formidable initiative,
qui bénéficie de tout mon
soutien.
J’encourage tous les profession-
nels à s’en saisir et à contribuer
ainsi à bâtir une société plus
juste, plus tolérante, plus unie.
Françoise Nyssen
Ministre de la Culture

3. 4 5// Édito Édito //
Édito
Selon le baromètre du CSA
publié en janvier 2017, les
personnes “perçues comme
non blanches” sont surrepré-
sentées dans les activités mar-
ginales ou illégales, à hauteur
de 34 %. Presque la moitié des
Français interrogés estiment
que les personnes issues de la
diversité devraient être mieux
représentées dans des profes-
sions prestigieuses (avocats,
médecins, professeurs, etc)1
. Le
domaine de l’information consti-
tue un champ d’influence crucial
car les journaux télévisés et les
chaînes d’informations en conti-
nu contribuent massivement à
véhiculer des stéréotypes dé-
préciatifs des personnes issues
de la diversité.
©Rawpixel.com
Virginie SASSOON
Vice-Présidente du Club XXIe
Siècle
Haïba OUAISSI
Président du Club XXIe
Siècle
Ce guide du Club XXIe
Siècle a
pour objectif d’agir sur les repré-
sentations médiatiques de ma-
nière qualitative en renouvelant
les visages de l’expertise et en
mettant en lumière une diversité
de compétences. Initié en partena-
riat avec France Télévisions, le mi-
nistère de la Culture et le Défenseur
des droits, via la plateforme Exper-
tise Plus, ce guide met aujourd’hui
à la disposition des journalistes et
responsables éditoriaux les profils
de 21 expertes et experts capables
d’intervenir dans leurs domaines
d’excellence, dans le cadre d’une
interview ou d’un débat. Parce
que les femmes expertes sont tou-
jours sous-représentées - comme le
montre l’étude du CSA publiée en
mars 2017 : 38% des femmes contre
62% d’hommes - nous proposons
12 profils d’expertes.
Cette initiative est le fruit d’un tra-
vail collectif, validé par un comité
éditorial composé de journalistes
membres du Club. Les profils pré-
sentés ont fait l’objet d’une sélec-
tion exigeante et rigoureuse pour
répondre à la fois aux attentes des
acteurs médiatiques et couvrir l’en-
semble des grandes thématiques
d’actualité. Ces expertes et experts
sont à l’aise devant une caméra ou
derrière un micro. Un média coa-
ching professionnel est également
proposé selon leurs besoins par le
Club XXIe
siècle.
Le classement du guide suit un ru-
briquage journalistique classique,
permettant d’identifier l’expert re-
cherché par sujet en un seul coup
d’œil. Le Club développe égale-
ment un espace numérique pro-
chainement disponible qui viendra
enrichir la version imprimée avec de
nombreux autres profils.
Nous sommes convaincus que le
guide des expertes et des
experts du XXIe
Siècle constitue
un outil efficace, pragmatique et
complémentaire des initiatives
existantes, pour favoriser une
meilleure représentativité de
la société dans les médias et
promouvoir une vision positive de la
diversité.
---------------------------------
1
Sondage ViaVoice 2016

4. 6 7Tribune //// Tribune
Tribune
Enfin un guide des experts
proposant, aux radios et
télévisions, un choix de noms
de personnes compétentes
à l’image de la diversité de
notre société ! Le Club XXIe
Siècle ose se lancer dans cette
aventure pour une raison évi-
dente : l’audiovisuel tricolore
manque d’audace dans sa po-
litique d’invitation en plateau
ou pour de brèves interviews.
Année après année, le Baro-
mètre de la diversité du CSA
relève ce décalage flagrant.
Oui, la France a changé, oui, la
France a permis à ses enfants
de toutes origines d’avoir ac-
cès à l’éducation. Médecins,
ingénieurs, avocats, cher-
cheurs… l’excellence ne se su-
bordonne pas à des pigments.
Pourquoi, alors, les noms et les
visages de cette France-là ne sont-
ils que des exceptions dans les
émissions de radio et de télés ?
Qui a peur de montrer notre
richesse humaine ? Le refrain des
droits universalistes ne suffit plus,
les gens veulent reconnaître leur
appartenance à la France dans les
programmes, notamment dans
l’info. Exigence de droits civiques et
de cohésion sociale. De justice !
Lors d’une double mission du CSA
en 2016, en Allemagne et aux
Etats-Unis, nous avons remarqué
que les guides d’experts incarnant
la diversité sociale et culturelle
de ces grands pays, disposant de
médias solides, existent, que les
rédactions y ont recours. Sauf à
être d’assez mauvaise foi, personne
ne se hasarde à prétendre que
des experts ne seraient présents
que pour leur couleur de peau,
leur supposée religion, leur nom.
Si leur participation est médiocre,
l’audience sanctionnera.
Que des profils renouvelés puissent
avoir accès aux micros et caméras
au nom de la force de leurs expé-
riences, de leurs parcours, de leurs
expertises, participent à l’équilibre
d’une société.
L’inverse porte un nom, il s’appelle :
discrimination.
Mémona HINTERMANN
Membre du CSA
©Rawpixel.com
Le Guide des experts de la diversité
française a certainement demandé
du courage à ceux qui l’initient et à
ceux qui acceptent que leurs noms
y figurent.
Oui, il faut une part de militantisme
pour s’engager dans cette voie. Pas
en se disant « cela ne me servira à
rien, je suis déjà repéré » mais pour
que d’autres puissent eux aussi
émerger. Tenir l’échelle pour que
ceux qui ont du mérite puissent
oser grimper à leur tour est un geste
noble.
Radios et télés exploitent GRA-
TUITEMENT les fréquences hert-
ziennes. Ces fréquences appar-
tiennent au domaine public, c’est
notre patrimoine commun. Quoi
de plus normal d’attendre des pro-
grammes qu’ils rassemblent la na-
tion dans la diversité qui concourt à
son unité ?
Les 7 radios de Radio France, les 6
chaînes de France Télévisions, les
3 chaînes de télévisions de France
Médias Monde et la radio RFI ont
des responsabilités encore plus
cruciales quant à l’incarnation de
la France toute entière : le service
public fonctionne essentiellement
sur les deniers du contribuable.
Médias publics, médias privés ont
intérêt à faire en sorte que leurs
antennes reflètent notre pays : la
diversité, c’est bon pour l’audience !

5. 9Préface //8 // Tribune
Tribune
Nora
BOUBETRA
Journaliste
France Télévisions
Sébastien
FOLIN
Journaliste
France Télévisions
TV5 Monde
Stéphanie
O’BRIEN
Journaliste
Madame Figaro
François
SALTIEL
Journaliste
Arte
Élizabeth
TCHOUNGUI
Journaliste
Numéro 23
Pour le plateau de ce soir sur
les réformes de l’Education
nationale, on a qui de prévu ?
Personne encore, je pensais
inviter X, qu’on a déjà reçu il y
a un mois, c’est un bon client.
Vendu !
Il suffit de laisser traîner une
oreille dans une salle de
rédaction pour savoir que ce
dialogue est monnaie courante
dans la pratique du journalisme.
Ce « bon client » est souvent un
homme blanc de plus de 50 ans.
Le journalisme dans son exercice
quotidien se vit dans l’urgence, à un
rythme frénétique qui nous pousse,
nous, journalistes signataires de
cette tribune, à faire des choix
efficaces. Par exemple inviter des
experts dont nous avons déjà
toutes les garanties afin d’éviter de
naviguer dans l’inconnu. Il faut donc
chercher en première intention
des personnes rassurantes mais le
temps manque cruellement aux
programmateurs pour dénicher
des profils en dehors des chemins
balisés. Ce constat suscite les
critiques du public qui se plaint
de voir toujours les mêmes têtes
sur les plateaux ou un manque de
représentation.
Dans l’annuaire que vous tenez
entre les mains, vous trouverez un
panel d’experts compétents qui
éclaireront des thématiques aussi
diverses que le droit du travail,
l’énergie nucléaire, les conflits au
Moyen-Orient, les violences en
milieu scolaire ou le sexisme dans le
cinéma. Des femmes et des hommes
qui excellent dans leur domaine et
méritent une autre visibilité.
La démarche de ce guide n’est pas
de stigmatiser notre profession,
-
-
-
©Rawpixel.com
celle de journaliste que nous
chérissons mais dont nous
connaissons les travers. Notre
mission, en tant que journalistes,
membres du Club XXIe
Siècle, une
association qui milite pour la défense
de la méritocratie, est d’offrir un
outil pratique à nos consœurs
et confrères. Nous voulons aussi
encourager les programmateurs à
faire le choix du renouvellement
en toute confiance. Nous avons
également pris le temps d’analyser
leur parcours pour vous garantir
un regard constructif et audacieux
dans chacun de leur domaine.
D’autres noms viendront enrichir
cet annuaire également disponible
en version numérique.
Bien confraternellement,
Le comité éditorial

6. 10 11
21 EXPERTES ET EXPERTS

7. 12 13
ÉCONOMIE
ÉCONOMIE
Véronique NGUYEN
Professeure à HEC
Business // Management // Finances
Rania BELKAHIA
Présidente cofondatrice d’Afrimarket
Entrepreunariat // E-commerce // Afrique
Martial ZE BELINGA
Economiste et Sociologue
Sociologie // Histoire // Monnaie
P. 22
P. 21
P. 23
INTERNATIONAL
Kader A. ABDERRAHIM
Ancien chercheur à l’Iris et Maître de conférences
à Sciences Po
Islam // Maghreb // Géopolitique
Jean-Paul TRAN THIET
Avocat et Président d’honneur de l’Association Française
de Droit de l’Énergie
Europe // Énergies // Réseaux
Simeng WANG
Chercheure au CNRS
Sociologie // Immigration // Chine
P. 18
P. 19
P. 20
SOCIÉTÉ
Mai Lam NGUYEN-CONAN
Présidente de Viavoice Diversity
Entreprises // Management // Inclusion
Faroudja KICHER
Directeur des Ressources Humaines d’ENGIE
Droit social // Recrutement // Discriminations
Haïba OUAISSI
Avocat et entrepreneur cofondateur de LexDev.fr
Droit // Travail // Start-up
P. 26
P. 25
P. 27
Fatma BOUVET DE LA MAISONNEUVE
Médecin Psychiatre, Addictologue, Essayiste
Médecine // Psychiatrie // Addictologie
P. 24
EXPERTES ET EXPERTS

8. 14 15
SCIENCES
SCIENCES
Geneviève ALMOUZNI
Directrice du centre de recherches de l’Institut Curie
et du CNRS
Recherche // Microbiologie // Génome
Fatoumata KEBE
Docteure en astronomie
Recherche // Astronomie // Ingénierie Spatiale
P. 32
P. 33
ENVIRONNEMENT
Norin CHAI
Directeur Adjoint du Jardin des Plantes
Protection animale // Flore // Faune
P. 34
Khadija MOUHADDAB
Directrice Adjointe de Développement Durable de SUEZ
Environnement // Écologie // Développement Durable
P. 35
CULTURE
Salimata DIOP
Directrice artistique d’AKAA
Art Contemporain // Afrique // Interculturel
P. 36
Alexandre MICHELIN
Directeur Général délégué de Spiceemedia
Télévision // Communication // Numérique
P. 31
Guillaume KORDONIAN
Responsable de l’innovation de la Française des Jeux
Digital // Innovation // Télévision
P. 30
Tong CHHOR
Vice-­président des Opérations d’Everteam
Numérique // Technologies // GAFA
P. 28
MÉDIAS & TECHNOLOGIES
Darline COTHIÈRE
Directrice de la Maison des Journalistes
Journalisme // Éducation // Liberté d’expression
P. 29
EXPERTES ET EXPERTS

9. 16 17
CULTURE
Catherine JEAN-JOSEPH SENTUC
Présidente de l’Ecole Miroir
Cinéma // Audiovisuel // Égalité des chances
P. 37
Laurence LASCARY
Fondatrice de la société de production audiovisuelle
De l’Autre côté du Périph’
Cinéma // Audiovisuel // Production
P. 38
EXPERTES ET EXPERTS

10. 18 19
Kader A. Abderrahim est docteur en Histoire, diplômé en Sciences Politiques et en Arabe
de l’Inalco. Il a été chercheur à l’IRIS pendant 12 ans et professeur invité à l’Université
de Californie de mars 2010 à Juin 2013. Actuellement, il est maître de conférences
à l’IEP Paris, Professeur associé à L’école Polytechnique de Rabat et travaille sur les
transitions politiques avec la Libye. Ses recherches portent sur les systèmes politiques
dans le monde arabe, l’islam politique et les évolutions sociétales. Son dernier ouvrage,
« Daech, histoire, enjeux et pratiques de l’Organisation de l’État islamique », est paru
aux éditions Eyrolles (octobre 2016). Ses deux prochains ouvrages à paraître en 2018
sont : « Géopolitique de l’Islam » aux éditions Eyrolles et « Comprendre le Maroc » aux
éditions Bibliomonde.
Grand connaisseur du Maghreb et de l’Islam, Kader A. Abderrahim a longuement étudié
les « révolutions arabes » et leurs évolutions. Par extension, il a également travaillé sur
Daech. Chercheur, maître de conférences à l’Institut d’études politiques de Paris, il est
l’auteur de plusieurs ouvrages. Souvent invité sur les plateaux TV, cet ancien journaliste
est ce qu’on appelle dans notre jargon « un bon client ».
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Islam
#Maghreb
#Géopolitique
TV Radio
France Culture : http://bit.ly/2yDQSvg
L’Opinion : http://bit.ly/2yeeJAq
Presse
Kader A. ABDERRAHIM
Ancien chercheur à l’Iris et Maître
de conférence à Sciences Po
#INTERNATIONAL
Kader Abderrahim
Spécialiste des questions européennes et des industries de réseaux (énergie, transports,
télécommunications), Jean-Paul Tran Thiet préside depuis 15 ans les groupes « Europe »
et « Énergie » de l’Institut Montaigne. Il a exercé de hautes responsabilités à Paris et à
Bruxelles (conseiller du Vice-Président de la Commission, Directeur-adjoint du Cabinet
du Ministre des Affaires européennes, Conseiller du Premier Ministre). Avocat, il dirige
JPTT & Partners, un cabinet spécialisé en droit européen, de la concurrence et des
secteurs régulés. Jean-Paul Tran Thiet a publié plusieurs ouvrages dont « L’Europe
Présence », « Stratégie industrielle et politique de concurrence en Europe », « La
politique européenne de l’énergie », « Énergie nucléaire : l’heure des choix ». Il est
Président d’honneur de l’Association Française de Droit de l’Énergie (AFDEN) et
Secrétaire Général d’Avenir Transports.
Comment comprendre simplement les arcanes européens et trouver le bon chemin de
pensée dans ce labyrinthe institutionnel ? En invitant Jean-Paul Tran-Thiet ! Spécialiste
du droit européen, il a exercé de très hautes fonctions politiques entre Paris et Bruxelles.
Président du groupe « Europe » à l’Institut Montaigne et auteur de nombreux ouvrages
sur le sujet, il ne manque pas de passion pour évoquer l’Europe des télécommunications,
des transports et de l’énergie !
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Europe
#Énergies
#Réseaux
TV Radio
BFM TV : http://bit.ly/2g6v7s8
Le Monde : http://lemde.fr/2wRb9bO
Presse
Jean-Paul TRAN THIET
Avocat et Président d’honneur de
l’Association Française de Droit de
l’Énergie
#INTERNATIONAL
Débat
Jean-Paul Tran Thiet

11. 20 21
Simeng Wang est sociologue, chargée de recherche au CNRS. Formée d’abord à
l’Université Tsinghua (Beijing), elle a soutenu une thèse de doctorat en 2014 à l’Ecole
Normale Supérieure (Paris), sur l’immigration chinoise en région parisienne. Avec un
intérêt particulier pour les études du monde chinois contemporain (Chine, diasporas),
ses travaux actuels se construisent autour de deux pôles : le premier au croisement
des migrations internationales et de la santé dans un monde globalisé ; le second sur
la question des participations politiques de migrants internationaux. Elle a notamment
publié l’ouvrage « Illusions et souffrances. Les migrants chinois à Paris » (Editions Rue
d’Ulm, 2017) et codirigé deux numéros spéciaux de revues à comité de lecture.
Brillante sociologue, le travail de Simeng Wang sur l’immigration chinoise en France
vient enrichir de manière précieuse notre maigre connaissance et compréhension du
sujet. Ses travaux à l’Ecole Normale Supérieure, comme ses interventions dans les
médias pour analyser l’actualité de la Chine ou celle concernant la diaspora en France,
apportent un éclairage qui bouscule les stéréotypes et les raccourcis trop courants sur
cette communauté.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Sociologie
#Immigration
#Chine
TV Radio
Le Monde diplomatique : http://bit.ly/2AxAjOF
France Inter : http://bit.ly/2mbdnlu
Presse
Simeng WANG
Chercheure CNRS
#INTERNATIONAL
@simeng0_0 Simeng Wang
Débat
À 17 ans, Rania Belkahia quitte Casablanca pour poursuivre ses études supérieures. Tout
juste diplômée de Télécom ParisTech et de HEC Paris, elle cofonde en 2013 Afrimarket,
qu’elle préside. Se donnant les moyens de ses ambitions, cette première marketplace du
continent africain a déjà levé plus de 15 millions d’euros auprès d’Orange et de Proparco
notamment. Afrimarket est aujourd’hui l’un des leaders africains du e-commerce et
propose ses services en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Cameroun, au Mali et au Bénin.
Choisie parmi les 30 femmes qui comptent en 2014 (prix décerné par l’Express lors du
Women’s Forum), nommée au Conseil National du Numérique en 2015, Rania a reçu,
en 2016 le prix de l’Entrepreneur de l’année du Medef décerné par Pierre Gattaz. Elle a
également été primée par le Club XXIe
siècle, dans la catégorie Coup de Cœur.
Entrepreneuse, optimiste et ambitieuse, Rania Belkahia prouve qu’à seulement
28 ans une femme peut réussir dans l’entrepreneuriat en Afrique. Si vous cherchez une
voix convaincante qui anéantit les clichés sur le continent africain, Rania Belkahia est
votre experte. Figure emblématique des start-up grâce à sa structure Afrimarket, elle a
pour objectif de devenir l’Amazon africain. Un regard jeune et dynamique qui ouvre le
champ des possibles !
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Entrepreunariat
#E-commerce
#Afrique
TV Radio
BFM Business : http://bit.ly/2hnrKRU
Europe 1 : http://bit.ly/2oUaq9q
Presse
Rania BELKAHIA
Présidente cofondatrice
d’Afrimarket
#ÉCONOMIE
@Rania Belkahia @RaniaBelkahia Rania Belkahia
Débat

12. 22 23
Enseignant de profession, formé à l’économie et à la sociologie, Martial Ze Belinga
développe une activité pluridisciplinaire d’éditorialiste, d’auteur, de chercheur
indépendant et d’expert international en sciences sociales. Ses compétences en
économie de la culture lui valent d’éminentes collaborations (OIF, UEMOA,…). Il est
également sollicité régulièrement pour les approches transversales et conceptuelles
de grands projets (l’Histoire générale de l’Afrique, UNESCO). Membre de la revue
historique Présence Africaine depuis 2003, il a dirigé la rédaction du site internet
alternatif Afrikara.com entre 1998 et 2008. Son ouvrage en codirection intitulé « Sortir
de la servitude monétaire. À qui profite le franc CFA ? » (2016) a relancé un débat
monétaire continental et hexagonal.
Économiste iconoclaste, aussi pertinent qu’impertinent, Martial Ze Belinga réconcilie
avec brio des dynamiques de notre époque a priori antagonistes : économie et culture,
mondialisation et tradition, mouvements migratoires et flux monétaires. Pour sortir de la
pensée unique, invitez-le sur votre plateau !
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Sociologie
#Histoire
#Monnaie
TV Radio
Synergiste : http://bit.ly/2yHmMXa
Le Monde Afrique : http://lemde.fr/2yISgMP
Presse
Martial ZE BELINGA
Économiste et Sociologue
#ÉCONOMIE
Martial Ze Belinga
Débat
Diplômée d’HEC (1992) et titulaire d’un doctorat de Sciences de Gestion d’HEC (2008),
Véronique Nguyen est professeure adjointe à HEC Paris où elle a été responsable du
Mastère Strategic Management. À la fin de ses études, elle occupe le poste d’auditrice
interne chez Nestlé. Après l’obtention de son DESCF, elle devient Directrice financière
des Editions 00h00 et de l’éditeur de logiciel Areks. En 2003, elle cofonde deux sociétés
de conseil en finance d’entreprise (Finexent) et ressources humaines (Elexent). Elle lance
également deux fonds de capital-amorçage : Conquest Venture et récemment CTO
Ventures. Aujourd’hui, Véronique Nguyen partage son temps entre l’enseignement, la
recherche et le conseil. Ses recherches portent sur le low-cost, les stratégies hybrides,
la conduite du changement, l’agilité organisationnelle et le management de la
performance. Elle enseigne à HEC et à l’École Polytechnique.
Économie, business, consommation, nouvelles tendances de marché… Autant de sujets
que Véronique Nguyen saura décortiquer avec précision et simplicité. Au travers des
tribunes qu’elle publie régulièrement ou lors de ses interventions télévisées, c’est une
experte qui fait preuve de convictions et de pédagogie. Elle nous fait aimer l’économie
et le business, en donnant les clés pour comprendre les enjeux d’aujourd’hui et de
demain.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Business
#Management
#Finances
TV Radio
France 5 : http://bit.ly/2zE79Am
France 24 : http://bit.ly/2zCsASv
Presse
Véronique NGUYEN
Professeure HEC
#ÉCONOMIE
Véronique Nguyen @veroNguyen_ Veronique Nguyen
Débat

13. 24 25
Diplômée en médecine psychiatrique (Tunis), Fatma Bouvet de la Maisonneuve poursuit
sa formation à Paris en passant une capacité en addictologie en 1996. Elle enchaîne avec
un DESS en marketing Santé et Société. Elle obtient par la suite l’autorisation d’exercer
la médecine libérale en France. Élue municipale (PS) à Montrouge de 2008 à 2014, elle
est aussi conseillère au Conseil Économique Social et Environnemental et membre du
Club XXIe
Siècle. En 2016, Fatma Bouvet de la Maisonneuve reçoit la distinction de
Chevalier de la Légion d’honneur. Spécialisée en addictologie, en troubles dépressifs et
anxieux, elle fonde Addict’elles, la première association 3.0 pour les femmes souffrant
d’addictions, et est l’auteure de plusieurs ouvrages (éd. Odile Jacob) : « Les femmes
face à l’alcool. Résister et s’en sortir », « Le choix des femmes » , «Enfants et parents en
souffrance » et « Une Arabe en France. Une vie au delà des préjugés ».
Reconnue pour sa longue carrière de médecin psychiatre et pour son engagement
auprès des femmes et des parents dont les enfants sont en souffrance à l’école, Fatma
Bouvet de la Maisonneuve s’intéresse également à la santé psychique au travail. Elle
a l’art de communiquer sur les maux de notre société. Son verbe et sa personnalité
captent aisément l’audience et lui servent aussi à dire des vérités qui ne sont pas
toujours bonnes à entendre.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Médecine
#Psychiatrie
#Addictologie
TV Radio
HuffPost : http://bit.ly/2hPfRRV
France 2 : http://bit.ly/2rUpsfQ
Presse
Fatma BOUVET DE LA
MAISONNEUVE
Médecin Psychiatre, Addictologue,
Essayiste
#SOCIÉTÉ
@fatmabouvet.delamaisonneuve @fbdlm Fatma Bouvet de la Maisonneuve
Faroudja Kicher est diplômée d’un troisième cycle en droit social de l’Université de
Lille II et a une expérience professionnelle de 17 ans dans le domaine juridique et
des ressources humaines. Elle a démarré sa carrière de juriste en Droit Social en 2000
à l’usine Toyota d’Onnaing (Valenciennes) qui venait de s’implanter en France. Elle a
ensuite rejoint Lyonnaise des Eaux (Groupe Suez) en qualité de juriste et y a occupé
différentes fonctions de responsable des relations sociales et DRH de filiales. En
2013, elle rejoint SITA (activités recyclage et valorisation du Groupe Suez) en tant que
Directrice des relations sociales.
Actuellement, Faroudja Kicher est DRH au sein du Groupe ENGIE. Elle est aussi co-
auteure d’un ouvrage intitulé « Pas la gueule de l’emploi ?! » publié en septembre 2016
aux éditions Flammarion.
Vous cherchez une experte en ressources humaines spécialisée dans l’analyse des
discriminations à l’embauche? Faroudja Kicher délivre une analyse lucide du marché
de l’emploi tout en apportant des conseils pratiques. DRH chez Engie, passée par le
Canada et auteure de l’ouvrage « Pas la gueule de l’emploi ?!», Faroudja décrypte,
entre autres, les mécanismes discriminatoires sans langue de bois.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#DroitSocial
#Recrutement
#Discriminations
TV Radio
Sud Radio : http://bit.ly/2jbcbx9
RFI : http://bit.ly/2hdWP70
Presse
Faroudja KICHER
Directeur des Ressources Humaines
d’ENGIE
#SOCIÉTÉ
@Faroudja FK @Faroudja7Kicher Faroudja KICHER
Débat Débat

14. 26 27
Mai Lam NGUYEN-CONAN
Présidente de Viavoice Diversity
D’origine vietnamienne, Mai-Lam Nguyen-Conan a un double cursus Philosophie et
Sciences Po Paris. En 1993, elle participe à la création de la première junior entreprise
spécialisée sur l’Asie (Asie-Extrême) qui a permis de propulser des étudiants français
dans la zone. Mai Lam débute sa carrière en marketing international (produits grande
consommation) en 1995 et travaille sur 3 continents. En 2007, elle forme et coache de
nombreux managers, en particulier des femmes. En 2011, elle part vivre à Jérusalem
puis au Cameroun et publie « Le Marché de l’Ethnique : un modèle d’intégration ?
Halal, Casher, Beauté noire » puis un récit autobiographique « Français, je vous ai tant
aimés : l’impossible intégration ? ». Aujourd’hui, elle dirige Viavoice Diversity à Paris.
Vous recherchez une spécialiste du management interculturel passée par l’Afrique, l’Asie
ou encore le Moyen-Orient ? Une experte pleine d’esprit capable d’analyser autant
les mécanismes du racisme anti-asiatique que les innovations sociales de la société
française ? Invitez Mai Lam sur votre plateau !
#TendancesSociétales
@mailamnc Mai Lam NGUYEN-CONAN
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Entreprise
#Management
#Inclusion
TV Radio
Arte : http://bit.ly/2sopsX4
Numéro 23 : http://bit.ly/2s8PglO
Presse
#SOCIÉTÉ
Haïba Ouaissi exerce la profession d’avocat au sein du cabinet Cassius Avocats,
spécialisé en droit du travail. Depuis 2008, en parallèle de sa profession d’avocat, il est
Maître de conférences en droit du travail à l’Université de Rouen. Enseignant-chercheur,
Haïba Ouaissi est l’auteur de trois livres sur les réformes en droit du travail et a rédigé
plusieurs articles (Le Monde, Les Echos, JDD etc.). Entrepreneur, il est le cofondateur de
la start-up Lexdev.fr, une legatech permettant la rédaction automatisée de contrats et
documents juridiques grâce à des algorithmes, incubée chez HEC, Wilco et la Station F.
Depuis 2016, Haïba Ouaissi est le président du Club XXIe
Siècle. Créé en 2004, le Club
XXIe
Siècle est à la fois un think tank et un do tank qui a pour objectif de promouvoir
l’égalité des chances et la méritocratie dans la société française.
Haïba Ouaissi connaît chaque aspect du droit du travail, un domaine aussi complexe
qu’actuel. Enseignant en droit du travail, auteur d’ouvrages et entrepreneur, il a fondé
une start-up pionnière à la Station F qui automatise la rédaction de contrats juridiques
grâce aux algorithmes. En parallèle, il se bat au quotidien pour défendre la méritocratie
et l’égalité des chances notamment au sein du Club XXIe
Siècle qu’il préside.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Droit
#Travail
#StartUp
TV Radio
BFM TV : http://bit.ly/2gtbxub
Public Sénat : http://bit.ly/2qcqujE
Presse
Haïba OUAISSI
Avocat et entrepreneur cofondateur
de LexDev.fr
#SOCIÉTÉ
Haïba Ouaissi @HaibaOuaissi Haïba Ouaissi
Débat Débat

15. 28 29
Tong Chhor a fui un Cambodge en guerre et est arrivé en France à 14 ans sans un
sou et sans comprendre le français. Diplômé de SUPINFO en 1985, puis de l’Institut
International de Management du Conservatoire National des Arts et Métiers en 1995,
il a acquis 30 ans d’expérience dans le numérique et les technologies avancées dont
20 ans dans le management de centres de profit et d’équipes internationales. Il a travaillé
chez des éditeurs de logiciels, des constructeurs de matériel et dans des entreprises de
services numériques. Tong Chhor a occupé les postes de direction de régions EMEA
notamment au sein de Sun Microsystems, 4Front Technologies, NEC Corporation... Il
a également créé, dirigé et cédé ses propres sociétés, QualiForce Software et DAF
Consulting. Aujourd’hui, il est Vice-Président des Opérations de l’éditeur de logiciels
Everteam.
Le management des activités multinationales et multiculturelles et la complexité du
monde numérique n’ont pas de secret pour Tong Chhor. Il a vécu et contribué à la
transformation des entreprises durant ces 30 dernières années. Vice-Président de
l’éditeur de logiciels Everteam, il est l’homme de la situation pour analyser avec finesse
le mouvement de cette industrie et la transformation digitale des entreprises.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Numérique
#Technologies
#GAFA
TV Radio
CNBC : http://bit.ly/2zr8o2q
Le Monde Informatique : http://bit.ly/2rd9uxT
Presse
Tong CHHOR
Vice-­président des Opérations
Everteam
#TECHNOLOGIES
Tong Chhor @tongchhor Tong Chhor
Débat
Darline Cothière commence à enseigner à l’âge de 19 ans. En Haïti, son pays
d’origine, elle parcourt les domaines de la communication, du journalisme, des lettres
modernes, de la didactique des langues. Elle participe à de nombreux événements
internationaux notamment le festival caribéen des étudiants à Cuba où elle rencontre
Fidel Castro. Ces expériences développent son sens de l’altérité, son engagement, son
ouverture au monde et aux autres cultures. Elle arrive en France en 2001 et poursuit
des études de linguistique à l’université de la Sorbonne où elle devient docteure en
Sciences du langage. À titre de consultante internationale, elle remplit des missions
d’accompagnement en politique et aménagement des langues dans les systèmes
éducatifs. En 2006, elle intègre la Maison des journalistes et en devient la Directrice
en 2011. En 2017, elle reçoit une distinction du Sénat de la République française.
Venir en aide aux journalistes étrangers exilés en France est le quotidien de Darline
Cothière. Directrice de la Maison des Journalistes, structure unique au monde, elle est
en première ligne sur les questions de liberté de la presse mais aussi sur les grands
enjeux de société. Linguiste et enseignante de formation, elle a un talent indéniable
pour rendre son discours limpide et accessible.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Journalisme
#Éducation
#LibertédExpression
TV Radio
Mdj Paris : http://bit.ly/2ylfHL8
CLEMI : http://bit.ly/2i7Bv6H
Presse
Darline COTHIÈRE
Directrice de la Maison des
Journalistes
#MÉDIAS
Darline Cothière @DarlineCothiere Darline Cothière
Débat

16. 30 31
Diplômé de HEC Paris, Guillaume Kordonian débute sa carrière à la direction générale
de France Télévisions avant de cofonder une start-up technologique sur les médias
digitaux : Fair Play Interactive. En 2010, il intègre le cabinet Mazars comme Senior
Manager en conseil en stratégie et transformation digitale. Il rejoint ensuite Arte pour
y diriger le site internet Arte Concert. De 2014 à 2016, il est Consultant indépendant
en stratégie d’innovation, transformation digitale et accompagnement d’entrepreneurs.
Guillaume Kordonian est actuellement responsable de l’innovation à la FDJ (Française
des Jeux). Membre du Bureau du Club XXIe
Siècle, il donne des cours sur l’innovation dans
les médias (HEC Paris, MBA ESG) et fait régulièrement du mentoring d’entrepreneurs.
Professionnel des médias, Guillaume Kordonian les observe autrement en questionnant
leur stratégie digitale. Successivement manager au sein de grands groupes, créateur
de start-up technologiques, consultant en stratégie et responsable de l’innovation, il
a acquis une vision transversale du secteur des médias et de la culture. Acteur majeur
du succès d’Arte Concert, Guillaume Kordonian est l’homme du présent pour analyser
l’avenir des médias.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Digital
#Innovation
#Télévision
TV Radio Presse
Guillaume KORDONIAN
Responsable de l’innovation
de la FDJ (Française des Jeux)
#MÉDIAS
@kordonian Guillaume Kordonian
Débat
Diplômé de l’IEP Paris, d’un DESS Droit & Administration Audiovisuelle à la Sorbonne,
et d’un IMD Management Général à l’ESSEC, Alexandre Michelin débute sa carrière à
Paris Première (Groupe Lyonnaise des Eaux, Suez) puis devient Directeur Général de
l’Antenne et des Programmes en 1994. À partir de 1997, il occupe plusieurs postes
de Directeur des programmes notamment dans le Groupe Vivendi pour Canal Plus et
le Groupe France Télévisions pour la chaîne France 5 (2004) où il remporte un Emmy
Award. En 2007, il est recruté au sein d’MSN France puis est promu Directeur général
MSN de la région EMEA pour le Groupe Microsoft. Il en devient également membre
du Comité de Direction International. Actuellement, Alexandre Michelin est Partner
de la plateforme Spicee.com et Directeur général délégué en charge de la Stratégie
numérique, de l’International et des Relations Institutionnelles chez Spiceemedia.
Vous recherchez un expert de la transformation digitale des médias, capable de faire le
pont entre la Silicon Valley, la French Tech et les contenus du futur ? Passé par Vivendi,
Canal+, France Télévisions et Microsoft, récipiendaire d’un Emmy Award, il dirige
aujourd’hui Spicee, version chic et française de Vice... Invitez Alexandre Michelin sur
votre plateau !
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Télévision
#Communication
#Numérique
TV Radio
L’Opinion : http://bit.ly/2kMGI4J
Public Sénat : http://bit.ly/2huWFfo
Presse
Alexandre MICHELIN
Directeur général délégué de
Spiceemedia
#MÉDIAS
Alexandre Michelin @alexanmic Alexandre Michelin
Débat

17. 32 33
Geneviève Almouzni est diplômée de l’ENS. En 1988 elle soutient sa thèse en
microbiologie à l’Université Pierre et Marie Curie. Après quelques années de post-
doctorat au National Institutes of Health de Bethesda (Etats-Unis), elle devient en 2000
Directrice de recherche du CNRS de l’unité Dynamique nucléaire et plasticité du génome
et obtient la médaille d’argent du CNRS. En 2011, elle reçoit le titre de Chevalier de la
Légion d’honneur puis est promue Directrice du Centre de Recherche à l’Institut Curie en
2013. Cette même année, elle rejoint l’Association Américaine pour l’Avancement des
Sciences (AAAS) et reçoit le prix « Femme de science » par l’Organisation européenne
de biologie moléculaire. En 2017, elle obtient le titre d’Officier de la Légion d’honneur.
Vous cherchez une scientifique capable de vous expliquer clairement tout ce qu’il faut
savoir sur la génétique ? Geneviève Almouzni est la femme qu’il vous faut ! Il n’y a qu’à
écouter, lire les nombreuses interviews livrées à la presse ces dernières années pour s’en
rendre compte. Spécialiste du génome, elle est aussi la première femme depuis Marie
Curie, à occuper la direction de la recherche de l’Institut Curie.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Recherche
#Microbiologie
#Génome
TV Radio
Institut de France : http://bit.ly/2ym09qr
La Tribune : http://bit.ly/2xDazOp
Presse
Geneviève ALMOUZNI
Directrice du Centre de recherches
de l’Institut Curie et du CNRS
#SCIENCES
@GAlmouzni
Titulaire d’un master de Mécanique des Fluides et d’un doctorat d’astronomie de
l’Université Pierre et Marie Curie, Fatoumata Kebe s’est formée à l’Ingénierie Spatiale
durant un an à l’Université de Tokyo. Passionnée d’astronomie, elle étudie les débris
spatiaux, ces objets vestiges de l’activité humaine dans l’espace qui se sont accumulés
autour de la Terre et qui représentent un danger pour l’exploitation et l’exploration
spatiale. En plus de l’environnement spatial, elle travaille aussi sur la problématique de
l’eau dans le secteur agricole. Afin de susciter des vocations, Fatoumata Kebe a fondé
son association « Éphémérides » il y a trois ans, qui organise des ateliers d’astronomie
principalement à destination des publics marginalisés.
Elle a la tête dans les étoiles. Fatoumata Kebe est astronome, spécialiste des déchets
cosmiques, docteure en astronomie de l’Université Pierre et Marie Curie. Femme dans
un milieu d’hommes, elle milite dans plusieurs associations à la fois pour favoriser les
carrières des femmes dans les filières scientifiques mais aussi pour rendre l’astronomie
plus accessible. Invitée plateau idéale, elle saura vous décrypter et vous faire apprécier
la science des astres.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Recherche
#Astronomie
#IngénierieSpatiale
TV Radio
TEDx Talks : http://bit.ly/2yroxq2
France Inter : http://bit.ly/2gJLADA
Presse
Fatoumata KEBE
Docteure en Astronomie
#SCIENCES
Débat Débat

18. 34 35
Né au Cambodge et issu d’une famille décimée par les Khmers Rouges, Norin Chai arrive
en France à l’âge de 4 ans. Diplômé de la prestigieuse École Nationale Vétérinaire de
Maisons-Alfort en 1994, il dirige dès 26 ans le Parc National de Manda au Tchad avant
d’être nommé Directeur adjoint du Parc de la Haute-Touche en France. Vétérinaire en
chef de la Ménagerie, le zoo du Jardin des Plantes depuis 2002, il est appelé au quatre
coins du monde en tant qu’expert pour soigner des animaux en détresse ou donner des
conférences. Auteur de plus de 265 références scientifiques, il est également président
de l’ONG Yaboumba et du Laboratoire Régional de Suivi de la Faune Sauvage (LRSFS).
Norin Chai est le vétérinaire français le plus complet de sa génération. À la fois Directeur
adjoint de la Ménagerie du Museum National d’Histoire Naturelle (MNHN), médecin,
chercheur et héros du documentaire « L’Arche de Norin » sur France Télévisions,
il parcourt le monde entier. Il apparaît comme le Nicolas Hulot de la cause animale,
réconciliant avec une profonde sincérité valeurs humaines et protection animale.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#ProtectionAnimale
#Flore
#Faune
TV Radio
France Inter : http://bit.ly/2xIJQ82
20 Minutes : http://bit.ly/2ylUVvg
Presse
Norin CHAI
Directeur Adjoint du Jardin
des Plantes
#ENVIRONNEMENT
@zoowildvet @yaboumba Norin Chai
Venue de Casablanca à l’âge de 4 ans, Khadija Mouhaddab est diplômée d’un DESS
de gestion des entreprises à l’Institut d’Administration des Entreprises de Lyon. Elle
débute sa carrière dans la direction marketing chez Procter & Gamble au Maroc. Elle
rejoint ensuite 2M, une chaîne de télévision à péage marocaine, en tant que Directrice
commerciale et marketing où elle encadre 250 personnes et participe à la production des
programmes. En 1997, elle rejoint SUEZ à des postes de direction en communication,
clientèle et marketing, avec une expertise sur les contrats internationaux. Aujourd’hui,
elle y est Directrice adjointe en charge des Projets de Développement Durable et
participe au déploiement de la politique de Responsabilité environnementale et
Sociétale de l’Entreprise.
Khadija est un « pur produit » de l’école publique française. Son expérience internationale
dans des fonctions opérationnelles ou corporate lui offre une vision à 360° du monde
de l’entreprise. Elle s’occupe désormais de développement durable chez SUEZ et
délivre une expertise inédite sur la combinaison possible entre rentabilité et respect de
la nature et des Hommes. Elle est la candidate idéale pour questionner l’éthique des
entreprises responsables.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Environnement
#Écologie
#Développement
Durable
TV Radio
ACIDD : http://bit.ly/2jfHGGi
Sud Radio : http://bit.ly/2g9u9ve
Presse
Khadija MOUHADDAB
Directrice Adjointe de
Développement Durable de SUEZ
#ENVIRONNEMENT
Khadija Mouhaddab @KhadijaMOUHADD1 Khadija Mouhaddab
Débat Débat

19. 36 37
Après des études littéraires (Hypokhâgne, Khâgne, Master de littérature Sorbonne Paris
IV), Salimata Diop obtient un master d’Histoire du marché de l’art de l’Université de
Warwick en Angleterre et de l’IESA de Paris. Salimata Diop travaille chez Bonhams et
The African Arts Trust à Londres avant de coréaliser le documentaire « African Masters »
pour The African Channel UK. Depuis 2013, elle organise en tant que commissaire
d’exposition indépendante des expositions à Paris, Londres, Le Cap, Dakar, Saint-Louis
ou encore Gorée. Collaboratrice régulière de revues comme « IAM » et « ArtAfrica
Magazine », elle est directrice artistique de la foire AKAA (Also Known As Africa) à Paris,
et du Musée de la Photographie de Saint-Louis au Sénégal.
Curatrice engagée dans le dialogue interculturel, Salimata Diop apporte un regard
aiguisé sur les enjeux sociétaux et en particulier sur la place des femmes dans l’art
contemporain. Fondatrice de l’agence Creative Intelligence, elle forme les artistes de
pays émergents aux réalités du marché de l’art contemporain. Auteure et enseignante,
elle sait rendre l’art accessible à tous.
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#ArtContemporain
#Afrique
#Interculturel
TV Radio
SABC Digital News : http://bit.ly/2zvjvra
The Africa Centre Channel :
http://bit.ly/2yPvL8O
Presse
Salimata DIOP
Directrice artistique d’AKAA
#CULTURE
Salimata Diop @_SalimataDiop_ Salimata Diop
Débat
Après avoir été agent artistique de comédiens et d’auteurs, puis successivement
conseillère de programmes et productrice artistique aux directions de la fiction française
de France 2 et de TF1, Catherine Jean-Joseph Sentuc a fondé l’Ecole Miroir qui vise
à favoriser l’égalité des chances et l’émergence des talents des quartiers populaires et
ruraux. Elle est également manager conseil en audiovisuel. Membre de la commission
Images de la Diversité au CNC pendant trois ans, elle siège à l’observatoire Médias
Éducation au CSA, est Vice-Présidente du Robert Kennedy French Center for Human
Rights et vient de rejoindre le Conseil d’Administration des Ateliers Médicis. En 2016,
elle est élevée à la distinction de Chevalier de l’Ordre National du Mérite par la Ministre
de la Culture Audrey Azoulay.
Elle a été l’agent de Marion Cotillard et de Claudia Tagbo. Passée par Studio Canal,
Disney, mais aussi par la fiction de TF1 et France 2, elle maîtrise parfaitement les rouages
du cinéma et de la télévision, mais aussi les dommages du formatage audiovisuel.
Aujourd’hui à la tête de l’Ecole Miroir, elle met son expertise au service de l’égalité des
chances et forme des comédiens qui ressemblent à notre pays pluriel !
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
#Cinéma
#Audiovisuel
#ÉgalitéDesChances
TV Radio
FDM TV : http://bit.ly/2z3SZEm
Presse
Catherine JEAN-JOSEPH
SENTUC
Présidente de l’École Miroir
#CULTURE
Catherine Jean-Joseph Sentuc Catherine Jean-Joseph Sentuc
Débat

20. 38 39
#Cinéma
#Audiovisuel
#Production
Dacp l’Audiovisuel Cosmopolite @lascary_dacp Laurence Lascary
Laurence Lascary a débuté sa carrière dans le secteur audiovisuel en 2004. Après
des études de gestion et un diplôme de Master II en marketing et distribution dans
l’industrie audiovisuelle européenne délivré par la Sorbonne et l’INA. Elle a travaillé au
sein de sociétés telles que StudioCanal ou encore Unifrance (New York). En 2008, elle
crée la société de production De l’autre côté du périph’ pour dépassionner les débats
sur les quartiers populaires, montrer qu’il est possible d’y réussir. En 2011 elle lance la
Journée des Jeunes Producteurs Indépendants, une place de marché innovante dédiée
aux nouveaux acteurs de l’industrie audiovisuelle. Depuis 2015, elle est membre du
Conseil National des Villes et du Collège Diversité du ministère de la Culture. En 2016,
elle lance la production de son premier long-métrage, L’Ascension, sorti le 25 janvier
2017 (Mars Distribution) qui a réuni plus d’1.200.000 spectateurs.
Les critiques de cinéma ? Des hommes, souvent. Les producteurs ? Des hommes,
surtout. Parce que les grands rendez-vous du septième art sont souvent épinglés
pour leur manque de parité, mais aussi pour poser un regard plus divers et citoyen
sur le cinéma, invitez sur votre plateau la productrice Laurence Lascary ! Son film, «
l’Ascension » a cartonné en salle, signe que c’est « De l’autre côté du périph’ » - le nom
de sa société de production - que les choses bougent !
RÉSUMÉ
POURQUOI L’INVITER ?
TV Radio
Le Parisien : http://bit.ly/2yMZTBP
France Inter : http://bit.ly/2zrpgpV
Presse
Laurence LASCARY
Fondatrice de la société de
production audiovisuelle
De l’Autre côté du Périph’
#CULTURE
Débat

21. 40 41
Créée en 2009 avec la fondation
de l’Université Paris Dauphine,
EADS, ENGIE, La Poste, La Macif et
SFR pour développer la recherche
sur la gestion de la diversité en
entreprise.
Autour du Vendée Globe, Eric
Bellion interpelle sur la richesse
de la différence au sens large :
origine, culture, âge, handicap...
Le Club l’accompagne dans son
tour du monde, à travers une série
de rendez-vous.
Parce que l'égalité des chances
est une problématique mondiale,
le Club est également représenté
à l’étranger, avec déjà deux
bureaux en Allemagne (Berlin) et
en Espagne (Barcelone).
Le Club XXIe
Siècle
à Berlin et Barcelone
Le Club s’engage dans le débat
public de la campagne présiden-
tielle en publiant le Pacte du XXIe
Siècle, véritable agenda de me-
sures concrètes pour l’égalité des
chances.
Chaque mois, les membres du Club
se réunissent autour de décideurs
publics et politiques, dirigeants
d’entreprises, intellectuels… pour
débattre sur les idées et mesures
à mettre en place pour promou-
voir la méritocratie et l'égalité des
chances.
Pour promouvoir l’égalité des
chances et récompenser des par-
cours remarquables, le Club décer-
nera, le 24 mars 2017, six Trophées
XXI à des personnalités exem-
plaires incarnant la méritocratie.
Le Pacte
du XXIe
Siècle
Un outil concret pour promouvoir
une plus grande diversité et
une gouvernance à plus forte
valeur ajoutée. Il recense des
profils représentatifs de la
société pouvant contribuer à la
compétitivité et la pérennisation
d’entreprises cotées.
Annuaire
des Administrateurs
Indépendants
Les dîners débats
du Club XXIe
Siècle
Les Trophées XXI
de la Diversité
Le Forum est un espace d’échanges
entre les futurs leaders méditer-
ranéens, qui célèbre la diversité
culturelle française comme levier
d’échanges économiques et cultu-
rels.
En partenariat avec France
Télévisions, le Défenseur des droits
et le CSA, cet annuaire favorisera
une meilleure représentativité de
la société dans les programmes
audiovisuels en identifiant des
experts issus de la diversité sur des
thématiques variées.
Créée en 2007, l’AFMD regroupe des
entreprises, des administrations,
des grandes écoles et universités ;
elle est l’interface de référence
avec le monde institutionnel et
politique pour toutes les questions
de diversité.
Un événement pour faciliter le
dialogue franco-chinois sur des
questions de coopération bilatérale
à travers les thématiques du
commerce, d’investissement et de
l’innovation.
Annuaire
Expertise Plus
Performance, management, inno-
vation : la diversité est devenue
un enjeu économique pour les
entreprises, réunies au sein du
Forum pour partager leurs bonnes
pratiques en la matière.
En partenariat avec Passeport
Avenir, de nombreux membres du
Club consacrent plusieurs heures
par mois à l’accompagnement
d’étudiants issus de milieux popu-
laires, tout au long de leur cursus
scolaire.
Le Club XXIe
Siècle s'associe à HEC
pour accompagner des jeunes
femmes issues de quartiers popu-
laires présentes dans l'incubateur
de la grande école. Elles bénéfi-
cieront de "parrains" et "marraines"
issues du Club.
En partenariat avec le ministère de
la Ville et le Sénat, le concours Ta-
lents des Cités récompense, depuis
2002, les jeunes entrepreneurs
dans les quartiers prioritaires po-
litique de la ville.
En partenariat avec le Profession-
nal Women’s Network (PWN), le
Club mentore celles qui souhaitent
briser le « double plafond de
verre », à travers un accompagne-
ment conçu sur-mesure.
Le Club XXIe
Siècle s’associe à
ViensVoirMonTaf, le réseau des
jeunes sans réseau, en proposant
à ses membres d’ouvrir les portes
de leur entreprise pour offrir aux
jeunes un stage de 5 jours. Une fa-
çon simple et concrète d’agir pour
plus d’égalité des chances.
NQT est une association reconnue
d’utilité publique engagée, depuis
plus de 20 ans, en faveur de l’éga-
lité des chances et de l’insertion
professionnelle des jeunes. Le
Club s'associe avec NQT et propose
à ses membres de parrainer les
jeunes en difficulté.
Dans le cadre du partenariat avec
Frateli, réseau de plus de 1500
parrains et marraines, des membres
du Club parrainent des étudiants
engagés dans un cursus d’études
similaire au leur tout au long de leur
parcours académique jusqu’à leur
insertion professionnelle.
Les jeunes de la "génération Y",
représentant la diversité, se
réunissent au sein du Réseau Y21
pour montrer que l'égalité des
chances et la méritocratie sont
des leviers d’innovation et de
performance.
Talents 21
INFLUENCER
ACCOMPAGNER
Les actions
du Club XXIe
Siècle
Le Club XXIe
Siècle est un acteur
indépendant et incontournable
du débat public, à la fois think tank
et do tank. Ses actions couvrent
deux univers consistant d’une part,
à influencer les décideurs politiques,
économiques et médiatiques, et
d’autre part, à accompagner les po-
tentiels qu’ils s’agissent d’étudiants
et jeunes actifs, d’entrepreneurs ou
de femmes issues de la diversité.

22. 42 43
LE CLUB REMERCIE SES PARTENAIRES

23. @Club21Siecle Club XXIe
Siècle club21siecle.orgClub 21e Siècle
// DOCUMENT FABRIQUÉ EN FRANCE PAR SOLICOM // AGENCE CITOYENNE ET SOLIDAIRE DE COMMUNICATION // AGENCESOLI.COM //
Première édition 2017
Direction :
Virginie Sassoon, Haïba Ouaissi
Comité éditorial :
Nora Boubetra, Sébastien Folin, Mai Lam Nguyen-Conan, Stéphanie O’Brien, François Saltiel, Elizabeth Tchoungui
Groupe de travail :
Nora Boubetra, Tong Chhor, Najoua Elatfani, Sébastien Folin, Jérôme Lejeune, Alexandre Michelin, Mai Lam Nguyen-Conan,
Guillaume Kordonian, Stéphanie O’Brien, François Saltiel, Virginie Sassoon, Elizabeth Tchoungui
Coordination :
Ericka Montrose, Agence Solicom