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92226 Bagneux Cedex
SIREN 349958 876 – APE 913E
www.agefiph.fr
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L’Anact et l’Agefiph renforcent leur collaboration
pour améliorer les conditions de travail et le
maintien en emploi des personnes handicapées
Alors que des coopérations régionales se sont développées au cours des
dernières années entre certaines délégations régionales de l’Agefiph et le
réseau des Aract, la collaboration entre l’Agefiph et l’Anact prend
aujourd’hui une nouvelle dimension avec la signature d’une convention
cadre nationale.
Toutes deux engagées auprès des acteurs de l’emploi et de la santé au
travail, l’Agefiph et l’Anact souhaitent élargir leurs actions communes en
faveur du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Leurs
travaux porteront notamment sur la formation en situation de travail, la
prise en compte du vieillissement des salariés en situation de handicap,
l’accompagnement des entreprises adaptées et le maintien en emploi des
indépendants et dirigeants de TPE-PME atteints de maladie chronique
évolutive ou de cancer.
« Pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et ainsi favoriser
leur maintien en emploi, leurs conditions de travail méritent une attention toute
particulière. Engager un partenariat renforcé avec l’Anact va permettre une
mutualisation de nos ressources et de nos offres de service destinées aux entreprises
pour agir davantage en synergie. » souligne Malika Bouchehioua, présidente de
l’Agefiph.
« Le partenariat avec l’Agefiph constitue pour le réseau Anact-Aract une opportunité
pour mieux prévenir l’usure professionnelle des travailleurs et travailleuses et de
développer de véritables réponses organisationnelles face aux situations de handicap
qui surviennent au cours de la vie professionnelle (quelles qu’en soient les raisons)
permettant de préserver compétences, emploi et santé au travail des personnes qui y
sont confrontées. » rappelle Yann-Gaël Fourquier, délégué au pilotage des
partenariats et projets Réseau à l’Anact.
Bagneux,
Mardi 31 août 2021
—
Communiqué de presse
2/3
Les enjeux prioritaires de la collaboration
L’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes
handicapées (Agefiph) et l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de
travail (Anact) partagent de nombreuses expertises et compétences en matière
d’inclusion professionnelle.
Des partenariats locaux existent depuis plusieurs années entre les délégations
régionales de l’Agefiph et le réseau des Associations Régionales pour l’Amélioration
des Conditions de Travail (Aract) dans les Hauts-de-France, en Nouvelle-Aquitaine, en
Normandie, dans le Grand-Est et à La Réunion. Par ailleurs, plusieurs projets portés
par les Aract ou par l’Anact ont déjà retenu l’attention de l’Agefiph dans le cadre de
ses appels à projets « Innovation » en 2020 et 2021.
Aussi, dans la continuité de ces coopérations et pour les consolider, l’Agefiph et
l’Anact se sont associées à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail
créée par le réseau Anact-Aract et concluent aujourd’hui une convention cadre
nationale.
Ce partenariat couvrira de manière prioritaire quatre thématiques :
1. La prise en compte du vieillissement au travail des salariés en situation de
handicap en particulier dans un contexte d’allongement de la vie
professionnelle.
2. Le développement de l’AFEST (Action de formation en situation de travail)
adaptée aux publics bénéficiaires des aides financières et services de
l’Agefiph pour favoriser le développement des compétences des salariés en
situation de handicap et leur maintien dans l’emploi.
3. Le développement et la sécurisation des parcours professionnels dans les
Entreprises adaptées (EA) dans le cadre notamment de la réalisation des
objectifs de « Cap vers l’entreprise inclusive ».
4. Le maintien en emploi des indépendants et dirigeants de TPE-PME atteints
de maladie chronique évolutive ou de cancer. Il s’agit ici d’apporter une
réponse territoriale coordonnée pour soutenir le maintien en activité des
travailleurs indépendants et dirigeants de TPE-PME atteints de maladie
invalidante.
Une coopération opérationnelle et scientifique
L’Agefiph et l’Anact renforcent leur collaboration en s’informant sur leurs offres de
service, leurs stratégies et leurs plans d’actions respectifs. Elles se concerteront
régulièrement afin de mettre en œuvre des actions opérationnelles communes
(appels à projets, manifestations ou évènements, …) sur le plan national et régional.
Pour améliorer les connaissances sur leurs sujets d’intérêt communs, elles prévoient
également de mutualiser leurs ressources et de participer ensemble à des travaux
d’analyse et d’expertise. Des études, publications et recherches co-financées et co-
encadrées sont déjà envisagées.
3/3
À PROPOS DE L’ANACT
Le réseau Anact-Aract se compose de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de
travail (Anact), établissement public administratif, sous tutelle du ministère du Travail et d'un
réseau de 16 associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail (Aract). Le
réseau Anact-Aract propose aux acteurs des TPE-PME et aux organismes qui les accompagnent
des méthodes et outils efficaces pour améliorer les conditions de travail dans un objectif partagé :
concilier durablement qualité de vie au travail, qualité de service à l'usager et performance.
CONTACTS PRESSE
Catherine Guibbert - c.guibbert@anact.fr - 04 72 56 13 38
Aurélie Descours - a.descours@anact.fr - 04 72 56 13 39
A PROPOS DE L'AGEFIPH
L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes
handicapées) agit pour développer l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi. Elle
construit et finance des solutions pour compenser les conséquences du handicap au travail ;
soutient les acteurs de l'emploi, de la formation et les entreprises pour que soient pris en compte
les besoins spécifiques des personnes handicapées ; grâce à son observatoire emploi et handicap,
elle analyse la prise en compte du handicap dans le secteur de l'emploi, de la formation et dans les
entreprises ; et enfin, pour accélérer les évolutions en matière de compensation et d'inclusion,
l'Agefiph soutient la recherche et l'innovation. En 2020, l'Agefiph a financé plus de 230 500 aides
et services.
Plus d'informations sur www.agefiph.fr / suivez l’Agefiph sur Twitter @Agefiph_
CONTACTS PRESSE
Julie Chaouat / jchaouat@lebureaudecom.fr / 06 84 38 12 21
Julie Ardoint / jardoint@lebureaudecom.fr / 06 62 81 75 65
Ghislaine Cristofoletti / g-cristofoletti@agefiph.asso.fr / 06 21 65 41 96

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Convention agefiph anact - Communiqué de presse

  • 1. 192, avenue Aristide Briand 92226 Bagneux Cedex SIREN 349958 876 – APE 913E www.agefiph.fr 1/3 L’Anact et l’Agefiph renforcent leur collaboration pour améliorer les conditions de travail et le maintien en emploi des personnes handicapées Alors que des coopérations régionales se sont développées au cours des dernières années entre certaines délégations régionales de l’Agefiph et le réseau des Aract, la collaboration entre l’Agefiph et l’Anact prend aujourd’hui une nouvelle dimension avec la signature d’une convention cadre nationale. Toutes deux engagées auprès des acteurs de l’emploi et de la santé au travail, l’Agefiph et l’Anact souhaitent élargir leurs actions communes en faveur du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Leurs travaux porteront notamment sur la formation en situation de travail, la prise en compte du vieillissement des salariés en situation de handicap, l’accompagnement des entreprises adaptées et le maintien en emploi des indépendants et dirigeants de TPE-PME atteints de maladie chronique évolutive ou de cancer. « Pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et ainsi favoriser leur maintien en emploi, leurs conditions de travail méritent une attention toute particulière. Engager un partenariat renforcé avec l’Anact va permettre une mutualisation de nos ressources et de nos offres de service destinées aux entreprises pour agir davantage en synergie. » souligne Malika Bouchehioua, présidente de l’Agefiph. « Le partenariat avec l’Agefiph constitue pour le réseau Anact-Aract une opportunité pour mieux prévenir l’usure professionnelle des travailleurs et travailleuses et de développer de véritables réponses organisationnelles face aux situations de handicap qui surviennent au cours de la vie professionnelle (quelles qu’en soient les raisons) permettant de préserver compétences, emploi et santé au travail des personnes qui y sont confrontées. » rappelle Yann-Gaël Fourquier, délégué au pilotage des partenariats et projets Réseau à l’Anact. Bagneux, Mardi 31 août 2021 — Communiqué de presse
  • 2. 2/3 Les enjeux prioritaires de la collaboration L’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) partagent de nombreuses expertises et compétences en matière d’inclusion professionnelle. Des partenariats locaux existent depuis plusieurs années entre les délégations régionales de l’Agefiph et le réseau des Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Aract) dans les Hauts-de-France, en Nouvelle-Aquitaine, en Normandie, dans le Grand-Est et à La Réunion. Par ailleurs, plusieurs projets portés par les Aract ou par l’Anact ont déjà retenu l’attention de l’Agefiph dans le cadre de ses appels à projets « Innovation » en 2020 et 2021. Aussi, dans la continuité de ces coopérations et pour les consolider, l’Agefiph et l’Anact se sont associées à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail créée par le réseau Anact-Aract et concluent aujourd’hui une convention cadre nationale. Ce partenariat couvrira de manière prioritaire quatre thématiques : 1. La prise en compte du vieillissement au travail des salariés en situation de handicap en particulier dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle. 2. Le développement de l’AFEST (Action de formation en situation de travail) adaptée aux publics bénéficiaires des aides financières et services de l’Agefiph pour favoriser le développement des compétences des salariés en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. 3. Le développement et la sécurisation des parcours professionnels dans les Entreprises adaptées (EA) dans le cadre notamment de la réalisation des objectifs de « Cap vers l’entreprise inclusive ». 4. Le maintien en emploi des indépendants et dirigeants de TPE-PME atteints de maladie chronique évolutive ou de cancer. Il s’agit ici d’apporter une réponse territoriale coordonnée pour soutenir le maintien en activité des travailleurs indépendants et dirigeants de TPE-PME atteints de maladie invalidante. Une coopération opérationnelle et scientifique L’Agefiph et l’Anact renforcent leur collaboration en s’informant sur leurs offres de service, leurs stratégies et leurs plans d’actions respectifs. Elles se concerteront régulièrement afin de mettre en œuvre des actions opérationnelles communes (appels à projets, manifestations ou évènements, …) sur le plan national et régional. Pour améliorer les connaissances sur leurs sujets d’intérêt communs, elles prévoient également de mutualiser leurs ressources et de participer ensemble à des travaux d’analyse et d’expertise. Des études, publications et recherches co-financées et co- encadrées sont déjà envisagées.
  • 3. 3/3 À PROPOS DE L’ANACT Le réseau Anact-Aract se compose de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), établissement public administratif, sous tutelle du ministère du Travail et d'un réseau de 16 associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail (Aract). Le réseau Anact-Aract propose aux acteurs des TPE-PME et aux organismes qui les accompagnent des méthodes et outils efficaces pour améliorer les conditions de travail dans un objectif partagé : concilier durablement qualité de vie au travail, qualité de service à l'usager et performance. CONTACTS PRESSE Catherine Guibbert - c.guibbert@anact.fr - 04 72 56 13 38 Aurélie Descours - a.descours@anact.fr - 04 72 56 13 39 A PROPOS DE L'AGEFIPH L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi. Elle construit et finance des solutions pour compenser les conséquences du handicap au travail ; soutient les acteurs de l'emploi, de la formation et les entreprises pour que soient pris en compte les besoins spécifiques des personnes handicapées ; grâce à son observatoire emploi et handicap, elle analyse la prise en compte du handicap dans le secteur de l'emploi, de la formation et dans les entreprises ; et enfin, pour accélérer les évolutions en matière de compensation et d'inclusion, l'Agefiph soutient la recherche et l'innovation. En 2020, l'Agefiph a financé plus de 230 500 aides et services. Plus d'informations sur www.agefiph.fr / suivez l’Agefiph sur Twitter @Agefiph_ CONTACTS PRESSE Julie Chaouat / jchaouat@lebureaudecom.fr / 06 84 38 12 21 Julie Ardoint / jardoint@lebureaudecom.fr / 06 62 81 75 65 Ghislaine Cristofoletti / g-cristofoletti@agefiph.asso.fr / 06 21 65 41 96