1. 1
Certificado de Profesionalidade: Dinamización de Actividades
de Ocio e tempo libre educativo infantil e xuvenil
Nivel de Cualificación: 3
Familia Profesional: Servizos socioculturais e á comunidade
Área profesional: Actividades culturais e recreativas
Ocupación: Monitor/a de tempo libre educativo infantil e
xuvenil.
Alumno:
I. Descrición Xeral:
Competencia xeral: Organizar e dinamizar actividades de tempo libre
educativo dirixidas á infancia e á xuventude, no marco da programación
xeral dunha organización, aplicando as técnicas específicas de
animación grupal, incidindo explícitamente na educación en valores e
atendendo ás medidas básicas de seguridade e prevención de riscos.
Funcións a desempeñar: amenizar eventos, guiar e dinamizar a
persoas por itinerarios no medio natural, aplicar técnicas de expresión,
animación e creatividad, fomentar a participación activa, fomentar o
desenvolvemento integral dos/as usuarios/as mediante a acción lúdico-
educativa, desenvolver e executar as diversas técnicas de animación,
individuais e/ou grupais que impliquen aos/as usuarios/as na
ocupación do seu tempo libre e promover así a súa integración e
desenvolvemento grupal.
2. 2
Características persoais e habilidades necesarias para o correcto
desempeño da ocupación:
Debe ser unha persoa comunicativa
Debe ser unha persoa dinámica e dinamizadora das actividades
que leve a cabo
Debe ter un carácter extrovertido,
Ter iniciativa
Ser unha persoa asertiva e comprensiva,
Unha persoa polivalente e flexible,
Debe ser unha persoa sociable e con don de xentes
Debe saber orientar nas actividades que leve a cabo
Debe ter capacidade de planificación e organización.
Debe adaptarse ás necesidades dos participantes da actividade
Deberá saber traballar en equipo
Entorno Profesional:
Ámbito Profesional: Desenvolve a súa actividade profesional no
ámbito público e privado, nas áreas de organización, animación e
dinamización das actividades de tempo libre educativo infantil e
xuvenil. As áreas de actividades son: actividades socioeducativas de
tempo libre, actividades de tempo libre en servizos educativos fora
do marco escolar. Podrán desenvolver a súa competencia en
calquera organización que contemple a realización de programas de
dinamización de tempo libre educativo infantil e xuvenil, con apoio e
dirección de nivel superior e no marco dun proxecto educativo. No
desenvolvemento da actividad profesional aplícanse os principios de
accesibilidade universal dacordo coa lexislación vixente.
3. 3
Sectores Produtivos: Ubícase no sector do tempo libre educativo
infantil e xuvenil, desenvolvéndose en diferentes centros ou
equipamentos, tales como: centros cívicos, centros infantís, centros
culturais, clubes, centros de tempo libre e asociacións/agrupaciones
de tiempo libre educativo, casas de juventud, colonias urbanas,
ludotecas, albergues, terrenos de acampada e campamentos, casas
de colonias, granxas-escola, aulas e escolas de natureza, espazos de
tempo libre educativo en entornos comerciais, centros escolares,
transportes infantís e xuveniles, asociacións, campos de traballo,
intercambios xuveniles, entre outros.
Nivel académico requerido ao alumando:
Estar en posesión do título de Bacharel .
Estar en posesión dun certificado de profesionalidade do mesmo
nivel do módulo ou módulos formativos e/ou do certificado de
profesionalidade ao que desexa acceder.
Estar en posesión dun certificado de profesionalidade de nivel 2 da
mesma familia e área profesional.
Cumprir o requisito académico de acceso aos ciclos formativos de
grao superior , ou ben ter superado as correspondentes probas de
acceso reguladas polas administracións educativas.
Ter superada a proba de acceso á universidade para maiores de 25
anos e/ou de 45 anos.
Ter as competencias clave necesarias, de acordo co recollido no
anexo IV do real decreto 34/2008 do 18 de xaneiro, para cursar con
aproveitamento a formación correspondente ao certificado de
profesionalidade.
Grao de Responsabilidade e Autonomía da Ocupación: Dentro desta
ocupación o traballador/a deberá planificar e organizar as actividades que
posteriormente levará a cabo, tendo en conta as necesidades do grupo aos
que se dirixa, desenvolverse de maneira flexible adaptando os recursos dos
que dispoña ao contexto e os espazo nos que se desenvolvan as actividades,
4. 4
deberá coordinarse có resto de traballadores implicados, tanto na
planificación como no propio desenvolvemento das actividades, deberá
fomentar a participación e o desenvolvemento integral dos/as participantes
mediante actividades lúdico-educativas e desenvolver as técnicas grupais
necesarias para promover o traballo en equipo. Terán a responsabilidade de
facerse cargo de calquera incidencia que surxa no desenvolvemento da
actividade que dirixan e a súa comunicación ao resto de compañeiros/as e
superiores/as, deberán facaer reunión periódicas no caso de que as
actividades se realizan de maneira continuada.
Grao de Promoción da Ocupación: é unha ocupación na que se dempeñan
tarefas de grande importancia e que dentro de calquera empresa poderá ter
grandes perspectivas de futuro, xa que se podería ascender á coordinación
do grupo de traballo que leve as actividades e á coordinación e planificación
de todas as actividades que se leven a cabo.
II. Datos Sociolaborais
Idade: Comprendida entre os 18 e os 50 anos.
Sexo: Na súa gran maioría son contratadas mulleres, pero ben é certo
que cada vez son máis os homes que comezan a ser contratados nesta
ocupación.
Fontes de Recrutamento: Anuncios en páxinas de internet como
infojobs, milanuncios, etc. Por ETTs e en menor medida en anuncios en
prensa e no SEPE.
Tipoloxía de contratación máis frecuentes: Normalmente son
contratos temporais ou por obra debido a que as actividades de tempo
libre se dan de maneira estacionaria ou puntual, pero tamén se poden
dar casos nos que se fagan contratos indefinidos en empresas que leven
a cabo actividades todo o ano e de maneira continuada.
5. 5
Salario: O salario dependerá de si son actividades puntuais, nas que se
suele pagar a hora traballada, normalmente a 10€ a hora. Si son
actividades que perduran no tempo oscilará de maior a menos segúna
duración das actividades e si son de xornada parcial ou total, en xeral
sobre uns 450€ ao mes.
III. Posibles Formacións Complementarias:
Certificado de Profesionalidade de Dirección e coordinación de
actividades de ocio e tempo libre educativo infantil e xuvenil.
Certificado de Profesionalidade Dinamización, programación e
desenvolvemento de accións culturais.
F.P. de integración social.
F.P. de educación infantil.
F.P. de Animación sociocultural.
F.P. de Animación de actividades físico deportivas.
Curso de monitor de ocio e tempo libre.
Curso de monitor sociocultural.
