Nous aidons les PME à investir les médias sociaux pour affirmer leur notoriété en ligne, recruter les bons profils et développer leur chiffre d'affaires

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Cortambert Consultants est le pôle consulting des
Alumni du groupe ESSEC.
Plate-forme pluridisciplinaire d’experts, Cortambert
Consultants allie pragmatisme et savoir-faire pour
apporter une vraie valeur à ses clients.
L’éventail de nos compétences est disponible sur le
site web www.cortambert-consultants.com, parmi
lesquelles on distingue :
- Transformation digitale
- Médias sociaux pour les PME
- Développement de la marque employeur
- Stratégie et ingénierie du financement
Les nouvelles du mois
L'offre de Cortambert Consultants :
Medias Sociaux pour les PME
Deux consultants proposent un service
d'accompagnement et de formation des
PME pour bénéficier de la puissance des
réseaux sociaux, développer la notoriété
de leur marque et aussi leur chiffre
d'affaires.
3 questions à Elisabeth DANCET
1. Pourquoi les PME doivent-elles investir les médias sociaux
?
La numérisation de la société s'accélère. Les PME ont tout intérêt
à utiliser activement les réseaux sociaux pour fidéliser leurs
clients, développer leurs parts de marché et recruter les profils
dont elles ont besoin. Le marketing en ligne est indispensable et
accessible. En 2015, près de 80% des PME américaines font leur
marketing sur les réseaux sociaux et y réalisent une partie de leur
chiffre d'affaires. Plutôt qu'attendre que vos concurrents s'y
mettent, mieux vaut commencer tout de suite. Vous renforcez votre marque en ligne et
gagnez un véritable avantage concurrentiel.
2. Pourquoi un accompagnement ?
Un accompagnement permet de faire les bons choix sans s'éparpiller. Les réseaux
sociaux sont d'excellents vecteurs pour déployer une stratégie marketing efficace en y
associant ressources humaines et communication. Chaque réseau a ses spécificités.
Facebook est intéressant pour une PME B to C. Si vous commercialisez des produits
hightech, Youtube en assure la promotion par la vidéo. Les réseaux pros constituent des
plateformes pour recruter et faire connaitre votre entreprise de l'intérieur. LinkedIn est

2. approprié si vos marchés sont internationaux, Viadeo est très utilisé en France. Notre
méthodologie s'adapte à vos besoins : nous vous aidons à faire les sélections adaptées
à votre activité et à élaborer les contenus. Nous formons vos salariés à prendre le relais
en interne.
3. Quelle est votre valeur ajoutée ?
Spécialiste de la conduite du changement, j'ai fondé drh-tv.com, au service de la
promotion des talents. Je publie régulièrement des articles en ligne. Je conduis des
interviews avec vos salariés pour définir une ligne éditoriale et créer des contenus qui
mettent en valeur le savoir-faire de votre entreprise. Votre notoriété dans les réseaux
sociaux se déploie aussi grâce à vos collaborateurs. Nous les engageons à contribuer
en leur transférant ces compétences réseaux par la formation. A la demande, nous
effectuons un benchmark de vos concurrents pour mettre en avant vos spécificités et
démultiplier l'audience de votre marque. L'alliance de contributions régulières
pertinentes et de relais internes boostent la visibilité et l'activité de votre entreprise.
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