1. AGIR
Développer des attitudes de respect des DH
Motiver – encourager - renforcer
Réaliser que mon action peut faire la difference

2. Taking ACTION
Develop attitudes of respect for Human Rights
Motivate – empower- strengthen
Realize that my actions can make a difference

3. Comment Agir
Les méthodes
 Il n'est pas capital de les entreprendre dans l'ordre indiqué!
 Bon nombre d'actions proposées relèvent de plusieurs catégories à la
fois!
 Chacune de ces activités peut se réaliser indépendamment des autres et
n'exige guère de préparation!
 Elles n'ont rien de révolutionnaire en soi mais sont aussi celles des
militants professionnels - et elles sont très efficaces!
 Fixez les objectifs et ouvrez-vous sur l'extérieur, c'est-à-dire sur
l'ensemble de la collectivité!

4. How to Act
Methods
 It is not important to do them in the indicated order
 Many actions proposed fall into several categories at once!
 Each of these activities can be done independently of the others and
doesn’t require preparation!
 They have nothing revolutionary in themselves but are also the same as
professional activists – and they are very efficient!
 Set goals and open up to the outside, that is to say on the whole
community!

5. 4 étapes d'activité sur la voie
du militantisme
 S'informer (au niveau local et international)
 Porter les questions sur la place publique: informer
et intéresser les gens de manière originale
 S'associer avec des organisations: étude sur les
ONG, bénévolat, rejoindre ou créer un group,
cherchez un financement pour une ONG
 Obtenir des résultats immédiats: actions
«ponctuelles» d'information ou de publicité

6. 4 steps of activities towards
militancy
 Being informed (at local and international level)
 Bring questions to the public place: inform and
interest people in original ways
 Linking up with existing organisations: study on
NGOs, volunteer, join or create a group, look for
funding for an NGO
 Getting results: «ponctual» actions of information,
lobying or advertising

7. Le plan d'action
 Approche stratégique de votre
militantisme
 Action militante réussie doit être
correctement planifiée
 Définition précise de vos buts, vos
capacités et les meilleures méthodes
pour y parvenir

8. Action Plan
 Strategic approach of your activism
 Successful militancy action must be
properly planned
 Precise definition of your goals, your
abilities and the best methods to
achieve it

9. Quatre phases
 Déterminez très précisément votre position:
(SWOT:
Strengths/Weaknesses/Opportunities/
Threats)
 Définissez le problème et les résultats
escomptés. (Brainstorming - Affinez vos
objectifs)
 Réfléchissez au meilleur moyen sur la base
des ressources dont vous disposez (Elaboration
d'une stratégie - Organisation pratique)
 AGISSEZ!

10. Four phases
 Determine your position very clearly: (SWOT:
Strengths/Weaknesses/Opportunities/
Threats)
 Define the problem and the desired
outcomes. (Brainstorming – Narrow your goals)
 Think about the best way based on
ressources at your disposition (Strategy
development – Practical organization)
 ACT!

11. Élaboration d'une
stratégie
 Quel problème souhaitez-vous soulever?
 Quel est le public visé?
 Quels changements esperez-vouz?
 Comment imaginez-vouz le changement?
 A quels moyens aurez-vous recours pour
influer sur le public vise?

12. Developping a strategy
 What problem would you like to raise?
 What is the targeted public?
 What changes are you hopping for?
 How are you imagining the change?
 What means will you use to influence the
public?

13. Organisation pratique
 Quelles sont les missions à
accomplir?
 Qui va entreprendre ces différentes
tâches?
 Et à quel moment?

14. Practical organization
 What are the missions to
accomplished?
 Who will undertake these different
tasks?
 And when?