SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Download to read offline
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مسطرة‬
‫النظام‬ ‫عبر‬‫المعلومياتي‬‫مسير‬«MASIRH»
‫تارودانت‬ ‫نيابة‬
‫املوارد‬ ‫مصلحة‬‫البشرية‬
‫التعريف‬
‫القانوني‬ ‫األساس‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬ ‫احلاالت‬.
‫العائلي‬ ‫التعويض‬ ‫منح‬ ‫شروط‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مللف‬ ‫املكونة‬ ‫الوثائق‬.
‫والنيابة‬ ‫املؤسسة‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫صعيد‬ ‫على‬ ‫والتدبريية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬.
‫هامـــــة‬ ‫مالحظات‬.
‫املعطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫اتباعها‬ ‫الواجب‬ ‫واملعلوماتية‬ ‫التطبيقية‬ ‫اإلجراءات‬.
‫حمتوى‬‫العرض‬
‫ترتبط‬‫االجتماعية‬ ‫باألوضاع‬ ،‫العائلية‬ ‫التعويضات‬‫للموظفني‬ ‫والعائلية‬‫ومتنح‬ ،‫هـه‬
‫زو‬ ‫ديـاد‬ ‫اال‬ ‫زو‬ ‫الـأواا‬ ‫تـاالت‬ ‫األمـر‬ ‫يتعلـق‬ ‫عنـدما‬ ‫التعويضات‬‫احلضـانة‬‫زو‬ ‫الكفالـة‬ ‫زو‬
‫الصحي‬ ‫العجأ‬ ‫عند‬ ‫زو‬ ‫العائلي‬ ‫التحمل‬.‫عنـد‬ ‫التعويضـات‬ ‫هـه‬ ‫مـن‬ ‫االستفادة‬ ‫وتتوقف‬
‫باألمر‬ ‫املعين‬ ‫للموظف‬ ‫احلضانة‬ ‫إسناد‬ ‫غري‬ ‫من‬ ‫طالق‬ ‫حدوث‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬.
‫ـعيات‬‫ـ‬‫الوض‬ ‫ـدى‬‫ـ‬‫إح‬ ‫يف‬ ‫ـدوج‬‫ـ‬‫يوج‬ ‫ـهين‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـوج‬‫ـ‬‫املوظف‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫ه‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـتفيد‬‫ـ‬‫ويس‬
‫يف‬ ‫كانوا‬ ‫وسواء‬ ‫متعاقدين‬ ‫زو‬ ‫مؤقتني‬ ‫زو‬ ‫متدربني‬ ‫زو‬ ‫رمسيني‬ ‫كانوا‬ ‫سواء‬ ‫الهكر‬ ‫السالفة‬
‫اآلتية‬ ‫الوضعيات‬ ‫إحدى‬ ‫يف‬ ‫زو‬ ‫بالوظيفة‬ ‫القيام‬ ‫وضعية‬:
‫املرض؛‬ ‫رخصة‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫احلتمي‬ ‫التوقف‬
‫رخصة‬‫للموظفات؛‬ ‫بالنسبة‬ ‫االستيداع‬
‫تأديبية؛‬ ‫عقوبة‬ ‫زو‬ ‫األجرة‬ ‫من‬ ‫احلرماج‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫املؤقت‬ ‫التوقيف‬
‫التعويضات‬‫العائلية‬
‫رقــ‬ ‫الشــريف‬ ‫الظهــري‬1.58.008‫بتــاري‬24‫فربايــر‬1958‫األساســي‬ ‫النظــام‬ ‫مبثابــة‬
‫رق‬ ‫بالقانوج‬ ‫سيما‬ ‫وال‬ ‫وتتميمه‬ ‫تغيري‬ ‫مت‬ ‫كما‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬20.94‫؛‬
‫ـ‬‫ـ‬‫رقـ‬ ‫ـوم‬‫ـ‬‫مرسـ‬2.58.1381‫ـاري‬‫ـ‬‫بتـ‬27‫ـونرب‬‫ـ‬‫نـ‬1958‫ـنح‬‫ـ‬‫مـ‬ ‫ـروط‬‫ـ‬‫شـ‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫مبوجبـ‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫حتـ‬
‫ـات‬‫ـ‬‫واملؤسس‬ ‫ـديات‬‫ـ‬‫والبل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫وزع‬ ‫ـكريني‬‫ـ‬‫العس‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫وامل‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫للم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬
‫العمومية‬.
‫ـاري‬‫ـ‬‫بت‬ ‫ارة‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرئيو‬‫ـ‬‫ل‬ ‫ـرار‬‫ـ‬‫ق‬30‫ـارس‬‫ـ‬‫م‬1959‫ـا‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـنح‬‫ـ‬‫مت‬ ‫ـيت‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫الكيفي‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫حتدي‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬
‫ـاومني‬‫ـ‬‫واملي‬ ‫ـؤقتني‬‫ـ‬‫امل‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫لنع‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫إدارات‬ ‫يف‬ ‫دمني‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫املس‬ ‫ـيني‬‫ـ‬‫والعرض‬
‫العمومية‬ ‫واملؤسسات‬ ‫والبلديات‬.
‫ـرار‬‫ـ‬‫قــــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫رقــــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫وصصــــ‬ ‫وا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املاليــــ‬ ‫ير‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫لــــ‬07.255‫يف‬ ‫ـادر‬‫ـ‬‫صــــ‬25‫ـرم‬‫ـ‬‫حمــــ‬1428
(14‫فرباير‬2007)‫نفقـات‬ ‫وزداء‬ ‫االلتـأام‬ ‫ملقححـات‬ ‫املثبتـة‬ ‫واملستندات‬ ‫الوثائق‬ ‫قائمة‬ ‫بتحديد‬
‫الدولة؛‬ ‫موظفي‬
‫رق‬ ‫القانوج‬ ‫مقتضيات‬70.03‫األسرة‬ ‫مدونة‬ ‫مبثابة‬.
‫القانونية‬ ‫املستندات‬
‫احلاالت‬‫التعويضات‬ ‫حق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬‫العائلية‬
‫الأواا‬
‫دياد‬ ‫اال‬.
‫زبـوه‬ ‫به‬ ‫تكفل‬ ‫اذا‬ ‫الله‬ ‫سابق‬ ‫واا‬ ‫من‬ ‫املوظف‬ ‫لأوجة‬ ‫دادوا‬ ‫ا‬ ‫الهين‬ ‫األوالد‬‫اوشـ‬‫اخـر‬
‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫عند‬.
‫موظفــة‬ ‫األخــرية‬ ‫هــه‬ ‫كانــت‬ ‫إذا‬ ‫لــنم‬ ‫بالنســبة‬ ‫بنــوته‬ ‫املثبتــة‬ ‫الطبيعيــوج‬ ‫األوالد‬‫وغــري‬
‫متأوجة‬.
‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫قبل‬ ‫املتوفى‬ ‫للأوا‬ ‫املأدادوج‬ ‫الشرعيوج‬ ‫األوالد‬.
‫األوالد‬‫مـن‬ ‫يعـا‬ ‫ب‬ ‫وإمـا‬ ‫نهائيـا‬ ‫زصـبح‬ ‫قضـائي‬ ‫مقـرر‬ ‫مبوجـب‬ ‫إمـا‬ ‫بـاألمر‬ ‫للمعـين‬ ‫به‬ ‫املعهود‬
‫كفالته‬ ‫حتت‬ ‫الولد‬ ‫مبقتضا‬ ‫يوضع‬ ‫قانوني‬ ‫إجراء‬ ‫مبوجب‬ ‫عمومي‬ ‫إسعاف‬ ‫مؤسسات‬.
‫األوالد‬ ‫سن‬ ‫يتجاو‬ ‫زال‬ ‫جيب‬21‫سنة‬.
‫ـبب‬‫ـ‬‫بس‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫دم‬ ‫ا‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ـاجأين‬‫ـ‬‫الع‬ ‫األوالد‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫باحل‬ ‫ـارض‬‫ـ‬‫يع‬ ‫ال‬
‫عاهة‬.
‫اإلدالء‬ ‫مبجرد‬ ‫حسابه‬ ‫حتمل‬ ‫يباشر‬ ‫التعويض‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫عنه‬ ‫ول‬ ‫امل‬ ‫األوالد‬
‫األوراق‬ ‫مميـع‬ ‫االقتضـاء‬ ‫وعند‬ ‫املدنية‬ ‫احلالة‬ ‫مصاحل‬ ‫تسلمها‬ ‫اليت‬ ‫بالرسوم‬
‫ضرورية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تراها‬ ‫اليت‬ ‫التكميلية‬ ‫املثبتة‬.
‫زوالد‬ ‫سـتة‬ ‫حـدود‬ ‫يف‬ ‫الواحـد‬ ‫املوظـف‬ ‫إمل‬ ‫بالنسـبة‬ ‫العـائلي‬ ‫التعـويض‬ ‫مينح‬
‫ترتيبه‬ ‫اعتبار‬ ‫دوج‬.
‫شروط‬‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫منح‬
200‫األوائل‬ ‫للثالثة‬ ‫بالنسبة‬ ‫طفل‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬.
36‫األوالد‬ ‫من‬ ‫ولد‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬‫زوالد‬ ‫ستة‬ ‫حدود‬ ‫يف‬ ‫اآلخرين‬.
‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬
‫الوثائق‬‫املكونة‬
‫مللفات‬‫التعويضات‬‫العائلية‬
‫بطاقة‬‫التقدي‬+‫الأواا‬ ‫عقد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)+‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ‫ة‬ ‫نس‬‫للـأوا‬(‫ة‬)‫مصـادق‬
‫عليها‬.
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫الأوا‬ ‫عمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫العمومية‬ ‫باإلدارة‬ ‫موظفا‬(‫ة‬+)(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫رقـ‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬ ‫التسـجيل‬ ‫رق‬ ‫إثبات‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫امللكية‬ ‫املسلحة‬ ‫للقوات‬ ‫تابعا‬
‫التأجري‬.(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫فيما‬ ‫تثبت‬ ‫االجتماعي‬ ‫للضماج‬ ‫الوطين‬ ‫الصندوق‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫بالقطاع‬ ‫يشتغل‬
‫ال‬ ‫زم‬ ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫له‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫السـجل‬ ‫علـى‬ ‫يتـوفر‬ ‫يكـن‬ ‫ك‬ ‫وإج‬ ‫عليـه‬ ‫يتـوفر‬ ‫كـاج‬ ‫إذا‬ ‫التجاري‬ ‫السجل‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫بنس‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫تاجرا‬ ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬
‫حلسابه‬ ‫التجارة‬ ‫ميارس‬ ‫زنه‬ ‫تثبت‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫اإلدالء‬ ‫يتعني‬ ‫املهكور‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬.)
‫الـأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫اييـأة‬ ‫مـن‬ ‫بشـهادة‬ ‫االدالء‬ ‫يـتعني‬ ‫مهنيـة‬ ‫ييةـة‬ ‫ينتمـي‬(‫احملـامني‬ ‫هيةـة‬ ،‫األطبـاء‬ ‫هيـأة‬)...‫السـجل‬ ‫زو‬
‫التجارية‬ ‫الغرفة‬ ‫من‬ ‫التجاري‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫العمل‬ ‫عدم‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫شغل‬ ‫بدوج‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)
‫قبل‬ ‫من‬ ‫الوظيفة‬ ‫اول‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬ ‫اإلعفاء‬ ‫قرار‬ ‫زو‬ ‫االستقالة‬ ‫قرار‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬)
1-‫الأواا‬
‫املوظف‬ ‫للأوا‬ ‫بالنسبة‬:
‫التقدي‬ ‫بطاقة‬+‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقد‬(3‫زصلية‬ ‫ة‬ ‫نس‬)
‫املوظفة‬ ‫للأوجة‬ ‫بالنسبة‬:
‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬‫شهادة‬‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬(‫الثالث‬ ‫االبن‬ ‫من‬ ‫ابتداء‬( )3‫زصلية‬ ‫نس‬)
‫شهادة‬‫من‬‫الصندوق‬‫الوطين‬‫للضماج‬‫االجتماعي‬‫تثبت‬‫زج‬‫وجهـا‬‫ال‬‫يتقاضى‬
‫التعويضات‬‫العائلية‬‫من‬‫الصندوق‬‫املهكور‬‫زو‬‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫السجل‬‫التجاري‬‫زو‬‫شهادة‬‫من‬
‫اييأة‬‫املهنية‬‫زو‬‫شهادة‬‫عدم‬‫الشغل‬‫عند‬‫االقتضاء‬‫مع‬‫إثبات‬‫تاري‬‫التوقف‬‫عن‬‫العمل‬.
2-‫دياد‬ ‫اإل‬
3-‫العجأ‬‫الصحي‬
‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬‫مؤقت‬:
‫يدلي‬‫املوظف‬‫بشهادة‬‫طبية‬‫مرة‬‫كل‬‫سنة‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫املؤقت‬
‫لإلبن‬‫بعد‬‫بلوغه‬21‫سنة‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬
‫اإلقليمية‬.
‫دائ‬ ‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬:
‫شهادة‬‫طبية‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬‫اإلقليمية‬‫يدمل‬
‫بها‬‫مرة‬‫واحدة‬‫يف‬‫احلياة‬‫اإلدارية‬‫للموظف‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫الدائ‬
‫لإلبن‬.
4-‫احلضانة‬‫والطالق‬
‫زوالد‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫يف‬:
‫بطاقة‬‫تقدي‬+‫عقد‬‫الطالق‬(3‫نس‬‫مصادق‬‫عليها‬)+‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫البطاقة‬‫الوطنية‬
‫للأوا‬(‫ة‬).
‫األوالد‬ ‫وجود‬‫عند‬:
o‫احلاضن‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:)
‫ة‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬‫ـة‬‫ـ‬‫الوطني‬ ‫ـف‬‫ـ‬‫التعري‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بطاق‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬+‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫تتض‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬
‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬ ‫الهي‬ ‫الش‬(3‫مصادق‬ ‫نس‬‫عليها‬)
‫إذا‬‫مـن‬ ‫يـبني‬ ‫عـدلي‬ ‫بعقـد‬ ‫االدالء‬ ‫جيـب‬ ‫احلاضـن‬ ‫اسـ‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫يتضمن‬ ‫ك‬
‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫دياد‬ ‫اال‬ ‫عقد‬(3‫نس‬.)
4-‫والطالق‬ ‫احلضانة‬(‫تتمة‬)
‫عند‬‫األوالد‬ ‫وجود‬:
o‫احلاضن‬ ‫يكن‬ ‫ك‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:)
‫ة‬ ‫نس‬‫للحاضن‬ ‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬(‫ة‬+ )‫العنواج‬ ‫يثبت‬ ‫خطي‬ ‫طلب‬
‫للحاضـن‬ ‫والقار‬ ‫الدائ‬(‫ة‬)‫ك‬ ‫إذا‬ ‫العـدلي‬ ‫العقـد‬ ‫زو‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬
‫ـن‬‫ـ‬‫احلاض‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫يتض‬(‫ة‬( )3‫ـا‬‫ـ‬‫عليه‬ ‫ـادق‬‫ـ‬‫مص‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬+ )‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬
‫دياد‬ ‫اال‬(3‫نس‬+ )‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬ ‫شهادة‬.
‫لفائـدة‬ ‫احلـق‬ ‫هها‬ ‫عن‬ ‫احلاضنة‬ ‫لت‬ ‫تنا‬ ‫إذا‬ ‫احلضانة‬ ‫عن‬ ‫ل‬ ‫بالتنا‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬
‫األب‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬.)
‫ملغــــــــــى‬ ‫شيــــــــك‬.
5-‫به‬ ‫املتكفل‬ ‫االخوة‬ ‫زو‬ ‫الأوا‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬
‫الوفاة‬ ‫عقد‬.
6-‫الرجعة‬
‫الرجعة‬ ‫عقد‬.
‫املوظف‬ ‫كفالة‬(‫ة‬)‫األب‬‫يتامى‬‫ألخوته‬:
‫خطي‬ ‫طلب‬+‫للموظـف‬ ‫الوطنيـة‬ ‫البطاقـة‬ ‫مـن‬ ‫ة‬ ‫نس‬(‫ة‬+ )‫األب‬ ‫وفـاة‬ ‫شـهادة‬(3‫نسـ‬+ )
‫سـقف‬ ‫حتـت‬ ‫املوظـف‬ ‫مـع‬ ‫يعيشـوج‬ ‫زنهـ‬ ‫تشـهد‬ ‫واألخـوات‬ ‫االخـوة‬ ‫ملصاريف‬ ‫التحمل‬ ‫شهادة‬
‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واحد‬
‫امللكي‬(3‫نسـ‬‫عليهـا‬ ‫مصـادق‬+ )‫بهـ‬ ‫املتكفـل‬ ‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقـود‬(3‫نسـ‬+ )‫شـهادة‬
‫األم‬ ‫احتياا‬+‫قضائي‬ ‫حك‬‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬.
‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫إلخوته‬‫بعد‬‫ثبوت‬‫عجأ‬‫األبوين‬‫املوجودين‬‫على‬‫قيد‬‫احلياة‬:
‫خطي‬ ‫طلب‬+‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واألم‬ ‫لنب‬ ‫الضعف‬ ‫شهادة‬+‫قضـائي‬ ‫حك‬
‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬
‫ـ‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫املتكف‬+3‫واألم‬ ‫األب‬ ‫ديــاد‬ ‫ا‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬+‫ـة‬‫ـ‬‫اجلماعي‬ ‫ـاة‬‫ـ‬‫احلي‬ ‫ـهادة‬‫ـ‬‫ش‬+‫التحمــل‬ ‫شــهادة‬
‫مـن‬ ‫مسـلمة‬ ‫واحـد‬ ‫سـقف‬ ‫حتت‬ ‫املوظف‬ ‫مع‬ ‫يعيشوج‬ ‫زنه‬ ‫تشهد‬ ‫واألخوات‬ ‫االخوة‬ ‫ملصاريف‬
‫امللكـي‬ ‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمـن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬(3‫نسـ‬
‫عليها‬ ‫مصادق‬.)
7-‫الكفالة‬‫العائلية‬
‫كفالة‬‫املوظف‬‫ألطفال‬‫يف‬‫إطار‬‫زعمال‬‫التضامن‬‫االجتماعي‬‫زو‬‫عند‬
‫حدوث‬‫كوارث‬‫طبيعية‬‫زو‬‫آفات‬‫اجتماعية‬:
‫طلــــب‬‫خطـــــي؛‬
‫شهادة‬‫حتمل‬‫مصاريف‬‫املتكفل‬‫به‬‫وزنه‬‫يعيشوج‬‫مع‬‫املوظف‬‫حتت‬‫سقف‬
‫واحد؛‬
‫املقرر‬‫القضائي‬‫زو‬‫اإلجراء‬‫القانوني‬‫الهي‬‫وضع‬‫مبقتضا‬‫الولد‬‫املتكفل‬‫به‬
‫حتت‬‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫؛‬
‫عقد‬‫دياد‬ ‫ا‬‫زو‬‫عقود‬‫دياد‬ ‫ا‬‫املتكفل‬‫به‬.
7-‫العائلية‬ ‫الكفالة‬(‫تتمة‬)
‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬
‫على‬‫صعيد‬‫التعليمية‬ ‫املؤسسة‬
‫امللفات‬ ‫استالم‬.
‫املعبةة‬ ‫واملعلومات‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫التأجري‬ ‫رق‬)...
‫التحقق‬‫ملف‬ ‫زي‬ ‫مسك‬ ‫قبل‬ ‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬.
‫النظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬‫املعلومياتي‬‫مسري‬.
‫امللفات‬ ‫إرسال‬‫للنيابة‬.
‫على‬‫صعيد‬‫اإلقليمية‬ ‫النيابة‬
‫امللفات‬ ‫استالم‬.
‫لنصل؛‬ ‫النس‬ ‫ومطابقة‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫املعلومات‬ ‫مجيع‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.‫؛‬
‫ملـف‬ ‫يف‬ ‫الـواردة‬ ‫واملعلومـات‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫عرب‬ ‫مسكها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املعلومات‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫املعين؛‬
‫تتميمها؛‬ ‫قصد‬ ‫املعنية‬ ‫املؤسسة‬ ‫إمل‬ ‫الناقصة‬ ‫امللفات‬ ‫ارجاع‬
‫النهائية‬ ‫املصادقة‬(validation finale)‫املمسوكة؛‬ ‫امللفات‬ ‫مجيع‬ ‫على‬
‫النائـب‬ ‫السـيد‬ ‫طـرف‬ ‫من‬ ‫توقيعها‬ ‫قصد‬ ‫اإلمسية‬ ‫اللوائح‬ ‫راا‬ ‫است‬‫بعبـارة‬«‫املـدير‬ ‫عـن‬
‫منه‬ ‫وبتفويض‬»‫وارفاقها‬‫املعلوماتي؛‬ ‫التسجيل‬ ‫يتضمن‬ ‫الهي‬ ‫املدمج‬ ‫بالقرص‬
‫حتت‬ ‫املركأية‬ ‫للمصاحل‬ ‫اجلاهأة‬ ‫امللفات‬ ‫ارسال‬‫اإلداري‬ ‫السل‬ ‫إشراف‬,
‫هامة‬ ‫توجيهات‬
‫بالأواا‬ ‫التصريح‬:
-‫بـالأواا‬ ‫املتعلـق‬ ‫امللـف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬(‫وفـاة‬ ،‫الطـالق‬ ،‫بـالأواا‬ ‫التصـريح‬
‫الأوا‬)...‫وفق‬‫برنام‬‫؛‬ ‫مسري‬
-‫التأكد‬‫ا‬ ‫من‬‫الأوا‬ ‫وترتيب‬ ‫س‬(‫ة‬)‫؛‬
-‫بالأواا‬ ‫التصريح‬ ‫مفعول‬ ‫تاري‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫عقـد‬ ‫يف‬ ‫الـوارد‬ ‫الفعلـي‬ ‫التاري‬
‫الأواا‬)‫؛‬
‫األبناء‬ ‫حتمل‬:
-‫التصريح‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫الشروع‬ ‫قبل‬‫التأكد‬ ‫ضرورة‬ ،‫دياد‬ ‫باال‬‫من‬
‫للمعين‬ ‫العائلية‬ ‫الوضعية‬‫وذلك‬‫الربنام‬ ‫يف‬ ‫الأواا‬ ‫معطيات‬ ‫مبعاينة‬(‫متت‬ ‫هل‬
‫ملف‬ ‫تسوية‬‫الأواا؟‬)‫؛‬
‫احلضانة‬:
-‫بـرق‬ ‫مسـري‬ ‫نظـام‬ ‫وفـق‬ ‫املوظفـة‬ ‫غـري‬ ‫بالأوجـة‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬
‫املوظف؛‬ ‫الأوا‬ ‫تأجري‬
-‫ـاإلجراءات‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫املعطي‬ ‫ـك‬‫ـ‬‫مس‬ ‫زو‬ ‫ـأوجني‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرف‬‫ـ‬‫ط‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـالطالق‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـريح‬‫ـ‬‫التص‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫التأك‬
‫املدجمة‬(‫واحدة‬ ‫إرسالية‬ ‫يف‬ ‫وجتميعهما‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫ث‬ ‫زوال‬ ‫الطالق‬ ‫ملف‬ ‫مسك‬ ‫زي‬)‫؛‬
-‫التوجـه‬ ‫عليها‬ ‫وجب‬ ‫آخر‬ ‫بقطاع‬ ‫يعمل‬ ‫طليق‬ ‫من‬ ‫واحلاضنة‬ ‫املطلقة‬ ‫للموظفة‬ ‫بالنسبة‬
‫بالتعويضات‬ ‫املطالبة‬ ‫قصد‬ ‫له‬ ‫املشغلة‬ ‫للجهة‬‫؛‬
‫الوضعيات‬ ‫بعض‬ ‫تصحيح‬ ‫شأج‬ ‫يف‬ ‫الواردة‬ ‫الطلبات‬( :‫اس‬ ‫تصحيح‬
‫اإلبن‬–‫الأوا‬ ‫ترتيب‬ ‫تصحيح‬:)...
-‫للمعين؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
-‫ب‬ ‫اصة‬ ‫ا‬ ‫انة‬ ‫ا‬ ‫يف‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬la mise à jour‫؛‬
-‫حالة؛‬ ‫كل‬ ‫حسب‬ ‫الضرورية‬ ‫التربيرية‬ ‫بالوثائق‬ ‫امللف‬ ‫ارفاق‬
-‫املعين؛‬ ‫طلب‬ ‫يف‬ ‫الوارد‬ ‫التاري‬ ‫اعتماد‬ ‫يت‬ ‫املفعول‬ ‫لتاري‬ ‫بالنسبة‬
‫اإلجراءات‬‫واملعلوماتية‬ ‫التطبيقية‬
‫مسك‬ ‫يف‬ ‫اتباعها‬ ‫الواجب‬‫املعطيات‬
-‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ‫ضرورة‬ ،‫عملية‬ ‫كل‬ ‫بداية‬ ‫يف‬Processus
-‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ،‫ذلك‬ ‫بعد‬Allocations familiales
Mariage
agent
mariage agent
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
saisir données
conjoint
attacher pieces
jointes
validation
Divorce
agent
mariage agent
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
saisir données
conjoint
attacher pieces
jointes
validation
Decès
conjoint
conjoint
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
saisir
données
conjoint
attacher
pieces
jointes
validation
Naissance
enfant
Enfant
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
Selection du
conjoint
Saisir
données
enfant
attacher
extrait de
naissance
validation
Garde PAC
Enfant
Garde PAC
date d'effet
N° somme
chercher
demarrer
recherche
personne
date et type de
garde
Saisir données
garde
Attacher
pieces jointes
Decision RH
‫شكرا‬
‫التتبع‬ ‫حسن‬ ‫على‬

More Related Content

What's hot

Comptabilite generale-exercices-et-corriges-
Comptabilite generale-exercices-et-corriges-Comptabilite generale-exercices-et-corriges-
Comptabilite generale-exercices-et-corriges-
salimaabiriq
 
Comptabilité des sociétés au maroc
Comptabilité des sociétés  au marocComptabilité des sociétés  au maroc
Comptabilité des sociétés au maroc
Latifa El Omri
 
Consolidation
ConsolidationConsolidation
Consolidation
imane2
 
Les créches privées en droit marocain
Les créches privées en droit marocainLes créches privées en droit marocain
Les créches privées en droit marocain
Allaeddine Makhlouk
 
TCE2-Comptabilité des sociétés
TCE2-Comptabilité des sociétésTCE2-Comptabilité des sociétés
TCE2-Comptabilité des sociétés
Abdelkhalek Kim
 
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
amira hedhli
 
ملخص مركز للتنظيم الاداري
ملخص مركز للتنظيم الاداريملخص مركز للتنظيم الاداري
ملخص مركز للتنظيم الاداري
Droit Arabe
 

What's hot (20)

Consolidation 1 : le périmètre
Consolidation 1 : le périmètreConsolidation 1 : le périmètre
Consolidation 1 : le périmètre
 
Comptabilite generale-exercices-et-corriges-
Comptabilite generale-exercices-et-corriges-Comptabilite generale-exercices-et-corriges-
Comptabilite generale-exercices-et-corriges-
 
Statut sarl
Statut sarlStatut sarl
Statut sarl
 
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنيةالنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
 
Solvabilité 2 et les institutions de prévoyance
Solvabilité 2 et les institutions de prévoyanceSolvabilité 2 et les institutions de prévoyance
Solvabilité 2 et les institutions de prévoyance
 
Dissolution et liquidation de sociétés commerciales marocaines
Dissolution et liquidation de sociétés commerciales marocainesDissolution et liquidation de sociétés commerciales marocaines
Dissolution et liquidation de sociétés commerciales marocaines
 
Comptabilité des sociétés au maroc
Comptabilité des sociétés  au marocComptabilité des sociétés  au maroc
Comptabilité des sociétés au maroc
 
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلبالحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
الحقوق و الواجبات في الرخص و الغيلب
 
التعاقد الديدكتيكي
التعاقد الديدكتيكيالتعاقد الديدكتيكي
التعاقد الديدكتيكي
 
النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
النظام الاساسي العام للوظيفة العموميةالنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
 
مهمة مركز مصادر التعلم
مهمة مركز مصادر التعلممهمة مركز مصادر التعلم
مهمة مركز مصادر التعلم
 
LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L'ÉCONOMIE TUNISIENNE : VECTEURS ET DIVIDEN...
LA TRANSFORMATION  NUMÉRIQUE  DE L'ÉCONOMIE TUNISIENNE :  VECTEURS ET DIVIDEN...LA TRANSFORMATION  NUMÉRIQUE  DE L'ÉCONOMIE TUNISIENNE :  VECTEURS ET DIVIDEN...
LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L'ÉCONOMIE TUNISIENNE : VECTEURS ET DIVIDEN...
 
Ajuster sa stratégie à la société indienne
Ajuster sa stratégie à la société indienneAjuster sa stratégie à la société indienne
Ajuster sa stratégie à la société indienne
 
Consolidation
ConsolidationConsolidation
Consolidation
 
La présentation des états financiers en IFRS
La présentation des états financiers en IFRSLa présentation des états financiers en IFRS
La présentation des états financiers en IFRS
 
Les créches privées en droit marocain
Les créches privées en droit marocainLes créches privées en droit marocain
Les créches privées en droit marocain
 
La base imposable par is
La base imposable par isLa base imposable par is
La base imposable par is
 
TCE2-Comptabilité des sociétés
TCE2-Comptabilité des sociétésTCE2-Comptabilité des sociétés
TCE2-Comptabilité des sociétés
 
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
النظام الأساسي العام لأعوان الدولة و الجماعات العمومية المحلية و المؤسسات الع...
 
ملخص مركز للتنظيم الاداري
ملخص مركز للتنظيم الاداريملخص مركز للتنظيم الاداري
ملخص مركز للتنظيم الاداري
 

Viewers also liked

أعداد التقارير
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقارير
guest65c1af3
 

Viewers also liked (20)

عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاحعرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
 
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
 Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
 
مذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبيمذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبي
 
كرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهجكرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهج
 
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقةEpar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
 
كتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنيةكتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنية
 
برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514
 
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهةالعنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
 
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
 
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
 
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
 
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
 
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهاديةالدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
 
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربويةالشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
 
أعداد التقارير
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقارير
 
وسام ملكي 2017
وسام ملكي 2017وسام ملكي 2017
وسام ملكي 2017
 
مدونة الاسرة
مدونة الاسرة مدونة الاسرة
مدونة الاسرة
 
الشعار الوطني
الشعار الوطنيالشعار الوطني
الشعار الوطني
 
Dépliant observateur 2014 (1)
Dépliant observateur 2014 (1)Dépliant observateur 2014 (1)
Dépliant observateur 2014 (1)
 
Mag alikhbaria170
Mag alikhbaria170Mag alikhbaria170
Mag alikhbaria170
 

Similar to الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير

Similar to الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير (9)

حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdfحقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
 
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصيةكيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
 
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجاريةقانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
 
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعوديةالدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
 
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdfالحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
 
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdfالصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
 
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdfلائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
 
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptxFormation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
 
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
 

More from م م أولاد سيدي عبد النبي

More from م م أولاد سيدي عبد النبي (15)

الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
 
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
 
التواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفيالتواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفي
 
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
 
أوسمة ملكية
أوسمة ملكيةأوسمة ملكية
أوسمة ملكية
 
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمانجيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
 
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربيةحتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
 
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
 
Code famille maroc
Code famille marocCode famille maroc
Code famille maroc
 
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
 
Projet loi-71-14-ar
Projet loi-71-14-arProjet loi-71-14-ar
Projet loi-71-14-ar
 
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
 
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الوقفة الاحتجاجية الإقليميةالوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
 
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
 
الاستاذ المصاحب
الاستاذ المصاحبالاستاذ المصاحب
الاستاذ المصاحب
 

Recently uploaded

امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
 

Recently uploaded (20)

اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdfتاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
 
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمدأدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
 
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمدعرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابعاللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 

الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير

  • 1. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مسطرة‬ ‫النظام‬ ‫عبر‬‫المعلومياتي‬‫مسير‬«MASIRH» ‫تارودانت‬ ‫نيابة‬ ‫املوارد‬ ‫مصلحة‬‫البشرية‬
  • 2. ‫التعريف‬ ‫القانوني‬ ‫األساس‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬ ‫احلاالت‬. ‫العائلي‬ ‫التعويض‬ ‫منح‬ ‫شروط‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مللف‬ ‫املكونة‬ ‫الوثائق‬. ‫والنيابة‬ ‫املؤسسة‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫صعيد‬ ‫على‬ ‫والتدبريية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬. ‫هامـــــة‬ ‫مالحظات‬. ‫املعطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫اتباعها‬ ‫الواجب‬ ‫واملعلوماتية‬ ‫التطبيقية‬ ‫اإلجراءات‬. ‫حمتوى‬‫العرض‬
  • 3. ‫ترتبط‬‫االجتماعية‬ ‫باألوضاع‬ ،‫العائلية‬ ‫التعويضات‬‫للموظفني‬ ‫والعائلية‬‫ومتنح‬ ،‫هـه‬ ‫زو‬ ‫ديـاد‬ ‫اال‬ ‫زو‬ ‫الـأواا‬ ‫تـاالت‬ ‫األمـر‬ ‫يتعلـق‬ ‫عنـدما‬ ‫التعويضات‬‫احلضـانة‬‫زو‬ ‫الكفالـة‬ ‫زو‬ ‫الصحي‬ ‫العجأ‬ ‫عند‬ ‫زو‬ ‫العائلي‬ ‫التحمل‬.‫عنـد‬ ‫التعويضـات‬ ‫هـه‬ ‫مـن‬ ‫االستفادة‬ ‫وتتوقف‬ ‫باألمر‬ ‫املعين‬ ‫للموظف‬ ‫احلضانة‬ ‫إسناد‬ ‫غري‬ ‫من‬ ‫طالق‬ ‫حدوث‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬. ‫ـعيات‬‫ـ‬‫الوض‬ ‫ـدى‬‫ـ‬‫إح‬ ‫يف‬ ‫ـدوج‬‫ـ‬‫يوج‬ ‫ـهين‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـوج‬‫ـ‬‫املوظف‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫ه‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـتفيد‬‫ـ‬‫ويس‬ ‫يف‬ ‫كانوا‬ ‫وسواء‬ ‫متعاقدين‬ ‫زو‬ ‫مؤقتني‬ ‫زو‬ ‫متدربني‬ ‫زو‬ ‫رمسيني‬ ‫كانوا‬ ‫سواء‬ ‫الهكر‬ ‫السالفة‬ ‫اآلتية‬ ‫الوضعيات‬ ‫إحدى‬ ‫يف‬ ‫زو‬ ‫بالوظيفة‬ ‫القيام‬ ‫وضعية‬: ‫املرض؛‬ ‫رخصة‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫احلتمي‬ ‫التوقف‬ ‫رخصة‬‫للموظفات؛‬ ‫بالنسبة‬ ‫االستيداع‬ ‫تأديبية؛‬ ‫عقوبة‬ ‫زو‬ ‫األجرة‬ ‫من‬ ‫احلرماج‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫املؤقت‬ ‫التوقيف‬ ‫التعويضات‬‫العائلية‬
  • 4. ‫رقــ‬ ‫الشــريف‬ ‫الظهــري‬1.58.008‫بتــاري‬24‫فربايــر‬1958‫األساســي‬ ‫النظــام‬ ‫مبثابــة‬ ‫رق‬ ‫بالقانوج‬ ‫سيما‬ ‫وال‬ ‫وتتميمه‬ ‫تغيري‬ ‫مت‬ ‫كما‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬20.94‫؛‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫رقـ‬ ‫ـوم‬‫ـ‬‫مرسـ‬2.58.1381‫ـاري‬‫ـ‬‫بتـ‬27‫ـونرب‬‫ـ‬‫نـ‬1958‫ـنح‬‫ـ‬‫مـ‬ ‫ـروط‬‫ـ‬‫شـ‬ ‫ـه‬‫ـ‬‫مبوجبـ‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫حتـ‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫واملؤسس‬ ‫ـديات‬‫ـ‬‫والبل‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫وزع‬ ‫ـكريني‬‫ـ‬‫العس‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫وامل‬ ‫ـوظفني‬‫ـ‬‫للم‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬ ‫العمومية‬. ‫ـاري‬‫ـ‬‫بت‬ ‫ارة‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرئيو‬‫ـ‬‫ل‬ ‫ـرار‬‫ـ‬‫ق‬30‫ـارس‬‫ـ‬‫م‬1959‫ـا‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـنح‬‫ـ‬‫مت‬ ‫ـيت‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫الكيفي‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫حتدي‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬ ‫ـاومني‬‫ـ‬‫واملي‬ ‫ـؤقتني‬‫ـ‬‫امل‬ ‫ـواج‬‫ـ‬‫لنع‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫العائلي‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫التعويض‬‫ـة‬‫ـ‬‫الدول‬ ‫إدارات‬ ‫يف‬ ‫دمني‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫املس‬ ‫ـيني‬‫ـ‬‫والعرض‬ ‫العمومية‬ ‫واملؤسسات‬ ‫والبلديات‬. ‫ـرار‬‫ـ‬‫قــــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫رقــــ‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫وصصــــ‬ ‫وا‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫املاليــــ‬ ‫ير‬ ‫ـو‬‫ـ‬‫لــــ‬07.255‫يف‬ ‫ـادر‬‫ـ‬‫صــــ‬25‫ـرم‬‫ـ‬‫حمــــ‬1428 (14‫فرباير‬2007)‫نفقـات‬ ‫وزداء‬ ‫االلتـأام‬ ‫ملقححـات‬ ‫املثبتـة‬ ‫واملستندات‬ ‫الوثائق‬ ‫قائمة‬ ‫بتحديد‬ ‫الدولة؛‬ ‫موظفي‬ ‫رق‬ ‫القانوج‬ ‫مقتضيات‬70.03‫األسرة‬ ‫مدونة‬ ‫مبثابة‬. ‫القانونية‬ ‫املستندات‬
  • 5. ‫احلاالت‬‫التعويضات‬ ‫حق‬ ‫ختول‬ ‫اليت‬‫العائلية‬ ‫الأواا‬ ‫دياد‬ ‫اال‬. ‫زبـوه‬ ‫به‬ ‫تكفل‬ ‫اذا‬ ‫الله‬ ‫سابق‬ ‫واا‬ ‫من‬ ‫املوظف‬ ‫لأوجة‬ ‫دادوا‬ ‫ا‬ ‫الهين‬ ‫األوالد‬‫اوشـ‬‫اخـر‬ ‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫عند‬. ‫موظفــة‬ ‫األخــرية‬ ‫هــه‬ ‫كانــت‬ ‫إذا‬ ‫لــنم‬ ‫بالنســبة‬ ‫بنــوته‬ ‫املثبتــة‬ ‫الطبيعيــوج‬ ‫األوالد‬‫وغــري‬ ‫متأوجة‬. ‫الأواا‬ ‫زواصر‬ ‫انفصام‬ ‫قبل‬ ‫املتوفى‬ ‫للأوا‬ ‫املأدادوج‬ ‫الشرعيوج‬ ‫األوالد‬. ‫األوالد‬‫مـن‬ ‫يعـا‬ ‫ب‬ ‫وإمـا‬ ‫نهائيـا‬ ‫زصـبح‬ ‫قضـائي‬ ‫مقـرر‬ ‫مبوجـب‬ ‫إمـا‬ ‫بـاألمر‬ ‫للمعـين‬ ‫به‬ ‫املعهود‬ ‫كفالته‬ ‫حتت‬ ‫الولد‬ ‫مبقتضا‬ ‫يوضع‬ ‫قانوني‬ ‫إجراء‬ ‫مبوجب‬ ‫عمومي‬ ‫إسعاف‬ ‫مؤسسات‬.
  • 6. ‫األوالد‬ ‫سن‬ ‫يتجاو‬ ‫زال‬ ‫جيب‬21‫سنة‬. ‫ـبب‬‫ـ‬‫بس‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫دم‬ ‫ا‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ـاجأين‬‫ـ‬‫الع‬ ‫األوالد‬ ‫ـأج‬‫ـ‬‫ش‬ ‫يف‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫الس‬ ‫يف‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫باحل‬ ‫ـارض‬‫ـ‬‫يع‬ ‫ال‬ ‫عاهة‬. ‫اإلدالء‬ ‫مبجرد‬ ‫حسابه‬ ‫حتمل‬ ‫يباشر‬ ‫التعويض‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫عنه‬ ‫ول‬ ‫امل‬ ‫األوالد‬ ‫األوراق‬ ‫مميـع‬ ‫االقتضـاء‬ ‫وعند‬ ‫املدنية‬ ‫احلالة‬ ‫مصاحل‬ ‫تسلمها‬ ‫اليت‬ ‫بالرسوم‬ ‫ضرورية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تراها‬ ‫اليت‬ ‫التكميلية‬ ‫املثبتة‬. ‫زوالد‬ ‫سـتة‬ ‫حـدود‬ ‫يف‬ ‫الواحـد‬ ‫املوظـف‬ ‫إمل‬ ‫بالنسـبة‬ ‫العـائلي‬ ‫التعـويض‬ ‫مينح‬ ‫ترتيبه‬ ‫اعتبار‬ ‫دوج‬. ‫شروط‬‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫منح‬
  • 7. 200‫األوائل‬ ‫للثالثة‬ ‫بالنسبة‬ ‫طفل‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬. 36‫األوالد‬ ‫من‬ ‫ولد‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫دره‬‫زوالد‬ ‫ستة‬ ‫حدود‬ ‫يف‬ ‫اآلخرين‬. ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫مبلغ‬
  • 9. ‫بطاقة‬‫التقدي‬+‫الأواا‬ ‫عقد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬)+‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ‫ة‬ ‫نس‬‫للـأوا‬(‫ة‬)‫مصـادق‬ ‫عليها‬. ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫الأوا‬ ‫عمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫العمومية‬ ‫باإلدارة‬ ‫موظفا‬(‫ة‬+)(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫رقـ‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬ ‫التسـجيل‬ ‫رق‬ ‫إثبات‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫امللكية‬ ‫املسلحة‬ ‫للقوات‬ ‫تابعا‬ ‫التأجري‬.(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫فيما‬ ‫تثبت‬ ‫االجتماعي‬ ‫للضماج‬ ‫الوطين‬ ‫الصندوق‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫بالقطاع‬ ‫يشتغل‬ ‫ال‬ ‫زم‬ ‫العائلية‬ ‫التعويضات‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫يف‬ ‫احلق‬ ‫له‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫السـجل‬ ‫علـى‬ ‫يتـوفر‬ ‫يكـن‬ ‫ك‬ ‫وإج‬ ‫عليـه‬ ‫يتـوفر‬ ‫كـاج‬ ‫إذا‬ ‫التجاري‬ ‫السجل‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫بنس‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫تاجرا‬ ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬ ‫حلسابه‬ ‫التجارة‬ ‫ميارس‬ ‫زنه‬ ‫تثبت‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫من‬ ‫بشهادة‬ ‫اإلدالء‬ ‫يتعني‬ ‫املهكور‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬.) ‫الـأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫اييـأة‬ ‫مـن‬ ‫بشـهادة‬ ‫االدالء‬ ‫يـتعني‬ ‫مهنيـة‬ ‫ييةـة‬ ‫ينتمـي‬(‫احملـامني‬ ‫هيةـة‬ ،‫األطبـاء‬ ‫هيـأة‬)...‫السـجل‬ ‫زو‬ ‫التجارية‬ ‫الغرفة‬ ‫من‬ ‫التجاري‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫الأوا‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫العمل‬ ‫عدم‬ ‫بشهادة‬ ‫التصريح‬ ‫يرفق‬ ‫شغل‬ ‫بدوج‬+(2‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬) ‫قبل‬ ‫من‬ ‫الوظيفة‬ ‫اول‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬ ‫اإلعفاء‬ ‫قرار‬ ‫زو‬ ‫االستقالة‬ ‫قرار‬(3‫نس‬‫عليها‬ ‫مصادق‬) 1-‫الأواا‬
  • 10. ‫املوظف‬ ‫للأوا‬ ‫بالنسبة‬: ‫التقدي‬ ‫بطاقة‬+‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقد‬(3‫زصلية‬ ‫ة‬ ‫نس‬) ‫املوظفة‬ ‫للأوجة‬ ‫بالنسبة‬: ‫املولود‬ ‫دياد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬‫شهادة‬‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬(‫الثالث‬ ‫االبن‬ ‫من‬ ‫ابتداء‬( )3‫زصلية‬ ‫نس‬) ‫شهادة‬‫من‬‫الصندوق‬‫الوطين‬‫للضماج‬‫االجتماعي‬‫تثبت‬‫زج‬‫وجهـا‬‫ال‬‫يتقاضى‬ ‫التعويضات‬‫العائلية‬‫من‬‫الصندوق‬‫املهكور‬‫زو‬‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫السجل‬‫التجاري‬‫زو‬‫شهادة‬‫من‬ ‫اييأة‬‫املهنية‬‫زو‬‫شهادة‬‫عدم‬‫الشغل‬‫عند‬‫االقتضاء‬‫مع‬‫إثبات‬‫تاري‬‫التوقف‬‫عن‬‫العمل‬. 2-‫دياد‬ ‫اإل‬
  • 11. 3-‫العجأ‬‫الصحي‬ ‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬‫مؤقت‬: ‫يدلي‬‫املوظف‬‫بشهادة‬‫طبية‬‫مرة‬‫كل‬‫سنة‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫املؤقت‬ ‫لإلبن‬‫بعد‬‫بلوغه‬21‫سنة‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬ ‫اإلقليمية‬. ‫دائ‬ ‫صحي‬ ‫بعجأ‬ ‫االبن‬ ‫إصابة‬: ‫شهادة‬‫طبية‬‫مصادق‬‫عليها‬‫من‬‫طرف‬‫اللجنة‬‫الطبية‬‫اإلقليمية‬‫يدمل‬ ‫بها‬‫مرة‬‫واحدة‬‫يف‬‫احلياة‬‫اإلدارية‬‫للموظف‬‫تثبت‬‫العجأ‬‫الصحي‬‫الدائ‬ ‫لإلبن‬.
  • 12. 4-‫احلضانة‬‫والطالق‬ ‫زوالد‬ ‫وجود‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫يف‬: ‫بطاقة‬‫تقدي‬+‫عقد‬‫الطالق‬(3‫نس‬‫مصادق‬‫عليها‬)+‫ة‬ ‫نس‬‫من‬‫البطاقة‬‫الوطنية‬ ‫للأوا‬(‫ة‬). ‫األوالد‬ ‫وجود‬‫عند‬: o‫احلاضن‬ ‫كاج‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:) ‫ة‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬‫ـة‬‫ـ‬‫الوطني‬ ‫ـف‬‫ـ‬‫التعري‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫بطاق‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬+‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫تتض‬ ‫ـت‬‫ـ‬‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬ ‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬ ‫الهي‬ ‫الش‬(3‫مصادق‬ ‫نس‬‫عليها‬) ‫إذا‬‫مـن‬ ‫يـبني‬ ‫عـدلي‬ ‫بعقـد‬ ‫االدالء‬ ‫جيـب‬ ‫احلاضـن‬ ‫اسـ‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫يتضمن‬ ‫ك‬ ‫احلضانة‬ ‫له‬ ‫زسندت‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫دياد‬ ‫اال‬ ‫عقد‬(3‫نس‬.)
  • 13. 4-‫والطالق‬ ‫احلضانة‬(‫تتمة‬) ‫عند‬‫األوالد‬ ‫وجود‬: o‫احلاضن‬ ‫يكن‬ ‫ك‬ ‫إذا‬(‫ة‬)‫موظفا‬(‫ة‬:) ‫ة‬ ‫نس‬‫للحاضن‬ ‫الوطنية‬ ‫التعريف‬ ‫بطاقة‬ ‫من‬(‫ة‬+ )‫العنواج‬ ‫يثبت‬ ‫خطي‬ ‫طلب‬ ‫للحاضـن‬ ‫والقار‬ ‫الدائ‬(‫ة‬)‫ك‬ ‫إذا‬ ‫العـدلي‬ ‫العقـد‬ ‫زو‬ ‫الطـالق‬ ‫عقـد‬ ‫إمل‬ ‫باإلضـافة‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫احلاض‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫اس‬ ‫ـالق‬‫ـ‬‫الط‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬ ‫ـمن‬‫ـ‬‫يتض‬(‫ة‬( )3‫ـا‬‫ـ‬‫عليه‬ ‫ـادق‬‫ـ‬‫مص‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫نس‬+ )‫ـد‬‫ـ‬‫عق‬ ‫دياد‬ ‫اال‬(3‫نس‬+ )‫اجلماعية‬ ‫احلياة‬ ‫شهادة‬. ‫لفائـدة‬ ‫احلـق‬ ‫هها‬ ‫عن‬ ‫احلاضنة‬ ‫لت‬ ‫تنا‬ ‫إذا‬ ‫احلضانة‬ ‫عن‬ ‫ل‬ ‫بالتنا‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬ ‫األب‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬.) ‫ملغــــــــــى‬ ‫شيــــــــك‬.
  • 14. 5-‫به‬ ‫املتكفل‬ ‫االخوة‬ ‫زو‬ ‫الأوا‬ ‫زو‬ ‫األبناء‬ ‫وفاة‬ ‫الوفاة‬ ‫عقد‬. 6-‫الرجعة‬ ‫الرجعة‬ ‫عقد‬.
  • 15. ‫املوظف‬ ‫كفالة‬(‫ة‬)‫األب‬‫يتامى‬‫ألخوته‬: ‫خطي‬ ‫طلب‬+‫للموظـف‬ ‫الوطنيـة‬ ‫البطاقـة‬ ‫مـن‬ ‫ة‬ ‫نس‬(‫ة‬+ )‫األب‬ ‫وفـاة‬ ‫شـهادة‬(3‫نسـ‬+ ) ‫سـقف‬ ‫حتـت‬ ‫املوظـف‬ ‫مـع‬ ‫يعيشـوج‬ ‫زنهـ‬ ‫تشـهد‬ ‫واألخـوات‬ ‫االخـوة‬ ‫ملصاريف‬ ‫التحمل‬ ‫شهادة‬ ‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واحد‬ ‫امللكي‬(3‫نسـ‬‫عليهـا‬ ‫مصـادق‬+ )‫بهـ‬ ‫املتكفـل‬ ‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقـود‬(3‫نسـ‬+ )‫شـهادة‬ ‫األم‬ ‫احتياا‬+‫قضائي‬ ‫حك‬‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬. ‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫إلخوته‬‫بعد‬‫ثبوت‬‫عجأ‬‫األبوين‬‫املوجودين‬‫على‬‫قيد‬‫احلياة‬: ‫خطي‬ ‫طلب‬+‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫واألم‬ ‫لنب‬ ‫الضعف‬ ‫شهادة‬+‫قضـائي‬ ‫حك‬ ‫يثبت‬‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫االخوة‬ ‫كفالة‬ ‫اسناد‬(3‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نس‬+ )‫االخـوة‬ ‫ديـاد‬ ‫ا‬ ‫عقود‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫به‬ ‫ـل‬‫ـ‬‫املتكف‬+3‫واألم‬ ‫األب‬ ‫ديــاد‬ ‫ا‬ ‫ـود‬‫ـ‬‫عق‬+‫ـة‬‫ـ‬‫اجلماعي‬ ‫ـاة‬‫ـ‬‫احلي‬ ‫ـهادة‬‫ـ‬‫ش‬+‫التحمــل‬ ‫شــهادة‬ ‫مـن‬ ‫مسـلمة‬ ‫واحـد‬ ‫سـقف‬ ‫حتت‬ ‫املوظف‬ ‫مع‬ ‫يعيشوج‬ ‫زنه‬ ‫تشهد‬ ‫واألخوات‬ ‫االخوة‬ ‫ملصاريف‬ ‫امللكـي‬ ‫الـدر‬ ‫زو‬ ‫اإلقليمـي‬ ‫األمـن‬ ‫رئيو‬ ‫جيريه‬ ‫تث‬ ‫بعد‬ ‫احمللية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬(3‫نسـ‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬.) 7-‫الكفالة‬‫العائلية‬
  • 16. ‫كفالة‬‫املوظف‬‫ألطفال‬‫يف‬‫إطار‬‫زعمال‬‫التضامن‬‫االجتماعي‬‫زو‬‫عند‬ ‫حدوث‬‫كوارث‬‫طبيعية‬‫زو‬‫آفات‬‫اجتماعية‬: ‫طلــــب‬‫خطـــــي؛‬ ‫شهادة‬‫حتمل‬‫مصاريف‬‫املتكفل‬‫به‬‫وزنه‬‫يعيشوج‬‫مع‬‫املوظف‬‫حتت‬‫سقف‬ ‫واحد؛‬ ‫املقرر‬‫القضائي‬‫زو‬‫اإلجراء‬‫القانوني‬‫الهي‬‫وضع‬‫مبقتضا‬‫الولد‬‫املتكفل‬‫به‬ ‫حتت‬‫كفالة‬‫املوظف‬(‫ة‬)‫؛‬ ‫عقد‬‫دياد‬ ‫ا‬‫زو‬‫عقود‬‫دياد‬ ‫ا‬‫املتكفل‬‫به‬. 7-‫العائلية‬ ‫الكفالة‬(‫تتمة‬)
  • 18. ‫على‬‫صعيد‬‫التعليمية‬ ‫املؤسسة‬ ‫امللفات‬ ‫استالم‬. ‫املعبةة‬ ‫واملعلومات‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫التأجري‬ ‫رق‬)... ‫التحقق‬‫ملف‬ ‫زي‬ ‫مسك‬ ‫قبل‬ ‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬. ‫النظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬‫املعلومياتي‬‫مسري‬. ‫امللفات‬ ‫إرسال‬‫للنيابة‬.
  • 19. ‫على‬‫صعيد‬‫اإلقليمية‬ ‫النيابة‬ ‫امللفات‬ ‫استالم‬. ‫لنصل؛‬ ‫النس‬ ‫ومطابقة‬ ‫املطلوبة‬ ‫الوثائق‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫باألمر‬ ‫للمعين‬ ‫والعائلية‬ ‫اإلدارية‬ ‫املعلومات‬ ‫مجيع‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.‫؛‬ ‫ملـف‬ ‫يف‬ ‫الـواردة‬ ‫واملعلومـات‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫عرب‬ ‫مسكها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫املعلومات‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫املعين؛‬ ‫تتميمها؛‬ ‫قصد‬ ‫املعنية‬ ‫املؤسسة‬ ‫إمل‬ ‫الناقصة‬ ‫امللفات‬ ‫ارجاع‬ ‫النهائية‬ ‫املصادقة‬(validation finale)‫املمسوكة؛‬ ‫امللفات‬ ‫مجيع‬ ‫على‬ ‫النائـب‬ ‫السـيد‬ ‫طـرف‬ ‫من‬ ‫توقيعها‬ ‫قصد‬ ‫اإلمسية‬ ‫اللوائح‬ ‫راا‬ ‫است‬‫بعبـارة‬«‫املـدير‬ ‫عـن‬ ‫منه‬ ‫وبتفويض‬»‫وارفاقها‬‫املعلوماتي؛‬ ‫التسجيل‬ ‫يتضمن‬ ‫الهي‬ ‫املدمج‬ ‫بالقرص‬ ‫حتت‬ ‫املركأية‬ ‫للمصاحل‬ ‫اجلاهأة‬ ‫امللفات‬ ‫ارسال‬‫اإلداري‬ ‫السل‬ ‫إشراف‬,
  • 21. ‫بالأواا‬ ‫التصريح‬: -‫بـالأواا‬ ‫املتعلـق‬ ‫امللـف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬(‫وفـاة‬ ،‫الطـالق‬ ،‫بـالأواا‬ ‫التصـريح‬ ‫الأوا‬)...‫وفق‬‫برنام‬‫؛‬ ‫مسري‬ -‫التأكد‬‫ا‬ ‫من‬‫الأوا‬ ‫وترتيب‬ ‫س‬(‫ة‬)‫؛‬ -‫بالأواا‬ ‫التصريح‬ ‫مفعول‬ ‫تاري‬ ‫من‬ ‫التأكد‬(‫عقـد‬ ‫يف‬ ‫الـوارد‬ ‫الفعلـي‬ ‫التاري‬ ‫الأواا‬)‫؛‬ ‫األبناء‬ ‫حتمل‬: -‫التصريح‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬ ‫يف‬ ‫الشروع‬ ‫قبل‬‫التأكد‬ ‫ضرورة‬ ،‫دياد‬ ‫باال‬‫من‬ ‫للمعين‬ ‫العائلية‬ ‫الوضعية‬‫وذلك‬‫الربنام‬ ‫يف‬ ‫الأواا‬ ‫معطيات‬ ‫مبعاينة‬(‫متت‬ ‫هل‬ ‫ملف‬ ‫تسوية‬‫الأواا؟‬)‫؛‬
  • 22. ‫احلضانة‬: -‫بـرق‬ ‫مسـري‬ ‫نظـام‬ ‫وفـق‬ ‫املوظفـة‬ ‫غـري‬ ‫بالأوجـة‬ ‫اص‬ ‫ا‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫معطيات‬ ‫مسك‬ ‫املوظف؛‬ ‫الأوا‬ ‫تأجري‬ -‫ـاإلجراءات‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـات‬‫ـ‬‫املعطي‬ ‫ـك‬‫ـ‬‫مس‬ ‫زو‬ ‫ـأوجني‬‫ـ‬‫ال‬ ‫ـرف‬‫ـ‬‫ط‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـالطالق‬‫ـ‬‫ب‬ ‫ـريح‬‫ـ‬‫التص‬ ‫ـن‬‫ـ‬‫م‬ ‫ـد‬‫ـ‬‫التأك‬ ‫املدجمة‬(‫واحدة‬ ‫إرسالية‬ ‫يف‬ ‫وجتميعهما‬ ‫احلضانة‬ ‫ملف‬ ‫ث‬ ‫زوال‬ ‫الطالق‬ ‫ملف‬ ‫مسك‬ ‫زي‬)‫؛‬ -‫التوجـه‬ ‫عليها‬ ‫وجب‬ ‫آخر‬ ‫بقطاع‬ ‫يعمل‬ ‫طليق‬ ‫من‬ ‫واحلاضنة‬ ‫املطلقة‬ ‫للموظفة‬ ‫بالنسبة‬ ‫بالتعويضات‬ ‫املطالبة‬ ‫قصد‬ ‫له‬ ‫املشغلة‬ ‫للجهة‬‫؛‬ ‫الوضعيات‬ ‫بعض‬ ‫تصحيح‬ ‫شأج‬ ‫يف‬ ‫الواردة‬ ‫الطلبات‬( :‫اس‬ ‫تصحيح‬ ‫اإلبن‬–‫الأوا‬ ‫ترتيب‬ ‫تصحيح‬:)... -‫للمعين؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ -‫ب‬ ‫اصة‬ ‫ا‬ ‫انة‬ ‫ا‬ ‫يف‬ ‫مسري‬ ‫نظام‬ ‫وفق‬ ‫امللف‬ ‫مسك‬la mise à jour‫؛‬ -‫حالة؛‬ ‫كل‬ ‫حسب‬ ‫الضرورية‬ ‫التربيرية‬ ‫بالوثائق‬ ‫امللف‬ ‫ارفاق‬ -‫املعين؛‬ ‫طلب‬ ‫يف‬ ‫الوارد‬ ‫التاري‬ ‫اعتماد‬ ‫يت‬ ‫املفعول‬ ‫لتاري‬ ‫بالنسبة‬
  • 24. -‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ‫ضرورة‬ ،‫عملية‬ ‫كل‬ ‫بداية‬ ‫يف‬Processus -‫زيقونة‬ ‫على‬ ‫النقر‬ ،‫ذلك‬ ‫بعد‬Allocations familiales
  • 25. Mariage agent mariage agent date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Divorce agent mariage agent date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Decès conjoint conjoint date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Naissance enfant Enfant date d'effet N° somme chercher demarrer Selection du conjoint Saisir données enfant attacher extrait de naissance validation Garde PAC Enfant Garde PAC date d'effet N° somme chercher demarrer recherche personne date et type de garde Saisir données garde Attacher pieces jointes Decision RH