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Parce que la plupart des modèles de management :
Le constat
- datent d'avant internet et font l'impasse sur l'influence du digital & des outils
numériques
- oublient les attentes des générations « millénium »
- s'appuient sur des valeurs anglo-américaines plutôt que latino-européennes
Centrale Ethique et les Espoirs Du Management ont réuni
leurs réseaux pour faire travailler ensemble experts et
dirigeants à la fondation d'un nouveau modèle.
La solution
Formitel a fourni méthode de travail et outils informatiques
pour faciliter ce travail de groupe : cartes d'idées et plate
forme collaborative
Le groupe de travail
L'intelligence collective
de plusieurs dizaines
d'experts a été sollicitée
pour la mise au point de
ce nouveau modèle qui
prend enfin en compte
l'importance du digital et
les attentes des
générations « millénium ».
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votre organisation sur 5 dimensions.
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diagnostic participatif de qualité pour un budget réduit
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Parce que chaque manager peut éprouver le besoin d’identifier les
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  • 3. Centrale Ethique et les Espoirs Du Management ont réuni leurs réseaux pour faire travailler ensemble experts et dirigeants à la fondation d'un nouveau modèle. La solution Formitel a fourni méthode de travail et outils informatiques pour faciliter ce travail de groupe : cartes d'idées et plate forme collaborative
  • 4. Le groupe de travail L'intelligence collective de plusieurs dizaines d'experts a été sollicitée pour la mise au point de ce nouveau modèle qui prend enfin en compte l'importance du digital et les attentes des générations « millénium ».
  • 5. Quelques minutes suffisent pour découvrir le profil de votre organisation sur 5 dimensions. Un outil de qualité Énergie Talents Confiance Avenir Digital
  • 6. Parce que le management concerne tout le monde : Deux offres complémentaires L'outil est accessible librement en mode freemium à titre individuel Une offre premium permet aux petites structures de lancer un diagnostic participatif de qualité pour un budget réduit
  • 7. Accès libre freemium En mode individuel pour évaluer son organisation Parce que chaque manager peut éprouver le besoin d’identifier les points forts et les points de progrès de sa structure, notre outil est en accès totalement libre à titre individuel. 5 à 10 minutes suffisent pour répondre aux questions et découvrir vos résultats. Votre profil s’affiche dès validation de vos réponses. Benchmarking offert en bonus 46 questions réparties sur 5 dimensions pour une vision complète de votre organisation. Evaluez votre organisation
  • 8. Accès participatif premium En mode participatif pour renforcer ses équipes La version participative de notre outil est idéale pour les dirigeants souhaitant analyser le fonctionnement de leurs équipes. Votre tableau de bord vous permettra de visualiser le cumul des réponses et d’effectuer différentes analyses. Contactez-nous
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