Projet ctrpa 10_09_2012 - copie

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Projet ctrpa 10_09_2012 - copie

  1. 1. Contact : Sylvie Riopel com@raanm.orgConciliation, travail et responsabilités de proche aidant (e)
  2. 2. Le projet « Conciliation, travail et responsabilités de proche aidant(e) »(CTRPA) Rencontre régionale Une journée d’échange et de discussion de proches aidants ( Une possibilité de rejoindre 210 proches aidants ) 7 représentants syndicaux : Rencontre régionale avec des représentants • De nombreux secteurs d’activités : santé et services sociaux, éducation, communication, etc. syndicaux • Une possibilité de rejoindre au moins 10 000 travailleurs Rencontre régionale 11 employeurs : avec des employeurs • De plusieurs secteurs d’emploi : industries gazières, cabinets de services professionnels, des chambres (Petites et Moyennes de commerce, etc. Entreprises (PME) • Une possibilité de rejoindre des salariés et Grandes entreprises) d’au moins 7300 entreprises (PME)
  3. 3. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Début dune réflexion pour adapter le marché du travail aux aidants naturels Le journal de Montréal (9 juin 2011)
  4. 4. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Les faits saillants« Conciliation, travail et responsabilités de proche aidant(e) : une première étape réussie ! CNW Telbec (26 mars 2012)
  5. 5. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Pour le maintien à l’emploi des aidants naturels Métro (10-12 juin 2011)
  6. 6. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Un stress majeur 24 H (26 mars 2012)
  7. 7. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Proche aidant, employeur, syndicat : Trouvons ensemble des solutions de maintien à l’emploi ! CNW Telbec (9 juin 2011)
  8. 8. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! En bref - Davantage de flexibilité pour les proches aidants Le Devoir (27 mars 2012)
  9. 9. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Comment les maintenir au travail ? 24 H (10-12 juin 2011)
  10. 10. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS ! Proches aidants au travail : toujours en quête de reconnaissance La Presse (8 avril 2012)
  11. 11. La CTRPA en images...Photographe : Denis Sobolj - www.seize9.com | www.facebook.com/seize9
  12. 12. DES FAITS SAILLANTS ... Aménagement du temps et du lieu de travail Horaires flexibles Gestion personnelle de son horaire Télétravail
  13. 13. DES FAITS SAILLANTS ... Congés Congés mobiles rémunérés Congés de soignant Congés rémunérés pour des raisons personnelles
  14. 14. DES FAITS SAILLANTS ... Avantages sociaux Programme d’aide aux employés Assurance collective
  15. 15. Des impacts de la CTRPA Pouvoir d’attraction de la main d’œuvre Diminution de Mesures Rétention de la l’absentéisme de la CTRPA main d’œuvre Diminution du stress
  16. 16. Dans les 12 prochains mois ! Outil de sensibilisation Conceptualisation Réalisation Lancement DiffusionConcertation « Conciliation, travailet responsabilités de proche aidant » Mise sur pied Réunion Bilan par communiqué de presse
  17. 17. Tél.: 514 374-1056 | com@raanm.org | www.raanm.org

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