1. Entreprendre
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Ces deux diplômées ont des points communs: le goût pour l'international, au point d'avoir parfois des doutes
sur leur appartenance à une culture franco-française ... Et elles ont créé fin 2008 leur propre structure
dans le domaine des ressources humaines.
Sylvia de Téglassy (86) a monté son cabinet de chasse de têtes, avec un positionnement résolument
international. Et Bénédicte de Langre (83), (née de Boisjolly), se lance dans un nouveau métier, baptisé
« à savoir l'aide aux cadres internationaux (et leur famille) lorsqu'ils reviennent en France
homing -.
après plusieurs années de vie à l'étranger. Parcours très différents mais préoccupation commune:
l'épanouissement professionnel et le développement personnel des rnanaqers « sans frontières »;
Questions à Sylvia et témoignage de Bénédicte.
« hasard" d'un entretien, un la confiance. En ce qui me prétendre à l'international ainsi
« chasseur » m'a suggéré de concerne, j'ai parié sur ma spé- que l'ouverture d'esprit, la mobi-
réfléchir à la possibilité de chan- cificité internationale à la fois de lité et les qualités d'adaptation.
ger de métier ... C'est ainsi que par mes origines biculturelles,
je suis rentrée dans le recrutement mon parcours professionnel Les candidats eux-mêmes
par approche directe de cadres atypique et mon goût immodéré peuvent hésiter à changer de
dirigeants que l'on appelle aussi des voyages et de la découverte job et donc geler le marché:
la « chasse de têtes ». Enfin, d'autres cultures. Par ailleurs, et qu'en penses-tu?
et après huit années et dans un métier plutôt classique
deux cabinets, j'ai décidé de et formel, mon objectif est C'est assez naturel et compréhen-
lancer ma propre structure en d'apporter à mes clients une pen- sible ... même si cela accroît la dif-
janvier 2009. sée innovante, une qualité haute- ficulté pour nous les chasseurs.
couture, une éthique forte et une
Pourquoi avoir choisi de voler vraie transparence. En outre, mon Quels conseils donnerais-tu aux
Planet R : Quel a été ton parcours de tes propres ailes après plus passé d'opérationnelle me jeunes diplômés qui entrent sur
depuis la sortie de l'École? de 20 années de salariat? permet de mieux comprendre le marché de l'emploi, en parti-
mes clients, de les « challenger" culier ceux qui visent le secteur
Sylvia de Téglassy: J'ai d'abord Difficile de résumer ce choix en dans leur réflexion et ainsi de leur du luxe si convoité?
effectué un parcours de quelques mots. Tout d'abord, j'ai offrir une véritable capacité de
13 années en entreprise à toujours gardé de mes années conseil sur leur organisation et Se demander pourquoi ils sou-
des fonctions opérationnelles hongkongaises une envie tenace leur gestion des talents en France haitent tant entrer dans le secteur
commerciales, marketing et de de créer une activité sans jamais et à l'international. du luxe. D'autres secteurs très
direction de centre de profit, sauter le pas. Le reste est le fruit internationaux sont tout aussi
essentiellement à l'international; d'une longue réflexion person- En cette période critique, quels passionnants tels que ceux de
en France (Kodak) et à l'étranger nelle, de circonstances particu- conseils donnerais-tu aux en- l'énergie, de la finance, (ré) assu-
sur l'Asie-Pacifique (4 ans à lières et des encouragements de treprises clientes à la recherche rance, du tourisme, etc. Quelque
Hong Kong) et sur l'EMEA * (deux mon entourage ... de profils internationaux? soit le secteur choisi, le plus im-
ans à Londres) dans l'industrie portant est l'attitude, la volonté
du Luxe (Jean Patou & Lacoste Comment est-ce possible de Les profils « internationaux » d'apprendre et rester soi-même.
Parfums, Estée Lauder). De se différencier dans ce métier ne sont pas uniquement les
retour à Paris j'ai ensuite fait mes bâti sur l'intuition personnelle personnes ayant vécu à l'étran- • EMEA : Europe, Middle East, Africa
premiers pas dans le consulting et la confiance? ger. Ce sont aussi des profils
Contacts:
en marketing et développement ayant travaillé pour des entre- contact@sdeteglassy-intl.om
de marchés pour des sociétés L'homme est unique tout simple- prises de culture étrangère Tél. +331 44503901
européennes dans le secteur Luxe- ment. .. côté client tout comme et ou issus de milieux multicul- Tél. 01 44503901
Mode-Beauté souhaitant accrotre côté cabinet dans un métier qui turels. Cela dit, les langues sont S.deTé~assy
F' Il T F
leur présence en Asie. Puis, au est avant tout, en effet, basé sur essentielles pour qui veut
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