Iv comment valider votre dpc avec l’odpc psy-aefcp .Réseau Pro Santé
1. Synthèse des principes généraux
Le Développement Professionnel Continu comporte deux actions qui existaient déjà dans le dispositif antérieur : la Formation Professionnelle Continue (FMC) dénommée maintenant « acquisition des connaissances » et l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP), composée de deux temps, celui de « l’analyse des pratiques » et de celui du « suivi des actions d’amélioration ».
Suivant le DPC choisi, les deux premières étapes peuvent être inversées : les différents temps du DPC sont donc :
acquisition de connaissances (1ère étape ou 2ème étape) ;
analyse des pratiques (2ème étape ou 1ère étape) ;
suivi des actions d’amélioration (3ème étape).
Le praticien satisfait à son obligation de DPC en participant, au cours de chaque année civile, à un programme de DPC collectif annuel ou pluriannuel.
Ce programme doit être conforme à une orientation nationale ou régionale (cf. la liste des orientations nationales), comporter une des méthodes et des modalités validées par la Commission Scientifique Indépendante (CSI), être mis en oeuvre par un organisme de DPC (ODPC) qui a été enregistré par l’Organisme Gestionnaire de DPC (OGDPC) et évalué favorablement par la CSI.
reseauprosante.fr
MAG 1 - INPH
Le poste à l’hôpital - Conditions règlementaires de candidature ;
Le titre de PH - Concours national de PH, Réglementation ;
Le dossier de candidature ;
Déroulement des épreuves,
Lorsqu’on postule à un poste hospitalier.
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
Revue "Le Mag de l'INPH" Avril 2014
Doit être publié sur le site du CNG, à la demande de l’ARS, après proposition de l’établissement de santé (postes titulaires) http://www.cng.sante.fr/Le-recrutement.html
Qui peut faire acte de candidature ?
les lauréats au concours national de PH, inscrits sur une liste d’aptitude en cours de validité (4 ans à compter de sa publication au journal officiel).
A quel poste postuler ?
Les lauréats du concours ne peuvent postuler qu’à des postes publiés relevant de la spécialité au titre de laquelle ils sont lauréats. Ils ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés par voie électronique sur le site Internet du Centre national de gestion dans la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d’aptitude
Quand faire acte de candidature ?
Deux possibilités : Soit lors de la publication des postes vacants sur le site du CNG (2 fois/an, printemps, automne) soit après le tour de recrutement, sur les postes restés vacants.
1. Tour de recrutement
Les praticiens hospitaliers disposent d’un délai de 15 jours, à compter de la publication des listes de postes par voie électronique sur le site du Centre national de gestion « www.cng.sante.fr », pour candidater.
Le dossier de candidature est à adresser par courrier recommandé avec accusé de réception au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH).
2. Postes restés vacants à l’issue du tour de recrutement
Le délai de 15 jours pour candidater comme pour chaque tour de recrutement n’est plus opposable sur les postes restés vacants. Le dossier de candidature est à adresser par courrier au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH) et à l’établissement public de santé concerné.
reseauprosante.fr
Iv comment valider votre dpc avec l’odpc psy-aefcp .Réseau Pro Santé
1. Synthèse des principes généraux
Le Développement Professionnel Continu comporte deux actions qui existaient déjà dans le dispositif antérieur : la Formation Professionnelle Continue (FMC) dénommée maintenant « acquisition des connaissances » et l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP), composée de deux temps, celui de « l’analyse des pratiques » et de celui du « suivi des actions d’amélioration ».
Suivant le DPC choisi, les deux premières étapes peuvent être inversées : les différents temps du DPC sont donc :
acquisition de connaissances (1ère étape ou 2ème étape) ;
analyse des pratiques (2ème étape ou 1ère étape) ;
suivi des actions d’amélioration (3ème étape).
Le praticien satisfait à son obligation de DPC en participant, au cours de chaque année civile, à un programme de DPC collectif annuel ou pluriannuel.
Ce programme doit être conforme à une orientation nationale ou régionale (cf. la liste des orientations nationales), comporter une des méthodes et des modalités validées par la Commission Scientifique Indépendante (CSI), être mis en oeuvre par un organisme de DPC (ODPC) qui a été enregistré par l’Organisme Gestionnaire de DPC (OGDPC) et évalué favorablement par la CSI.
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MAG 1 - INPH
Le poste à l’hôpital - Conditions règlementaires de candidature ;
Le titre de PH - Concours national de PH, Réglementation ;
Le dossier de candidature ;
Déroulement des épreuves,
Lorsqu’on postule à un poste hospitalier.
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
Revue "Le Mag de l'INPH" Avril 2014
Doit être publié sur le site du CNG, à la demande de l’ARS, après proposition de l’établissement de santé (postes titulaires) http://www.cng.sante.fr/Le-recrutement.html
Qui peut faire acte de candidature ?
les lauréats au concours national de PH, inscrits sur une liste d’aptitude en cours de validité (4 ans à compter de sa publication au journal officiel).
A quel poste postuler ?
Les lauréats du concours ne peuvent postuler qu’à des postes publiés relevant de la spécialité au titre de laquelle ils sont lauréats. Ils ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés par voie électronique sur le site Internet du Centre national de gestion dans la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d’aptitude
Quand faire acte de candidature ?
Deux possibilités : Soit lors de la publication des postes vacants sur le site du CNG (2 fois/an, printemps, automne) soit après le tour de recrutement, sur les postes restés vacants.
1. Tour de recrutement
Les praticiens hospitaliers disposent d’un délai de 15 jours, à compter de la publication des listes de postes par voie électronique sur le site du Centre national de gestion « www.cng.sante.fr », pour candidater.
Le dossier de candidature est à adresser par courrier recommandé avec accusé de réception au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH).
2. Postes restés vacants à l’issue du tour de recrutement
Le délai de 15 jours pour candidater comme pour chaque tour de recrutement n’est plus opposable sur les postes restés vacants. Le dossier de candidature est à adresser par courrier au département de gestion des praticiens hospitaliers du CNG (DGPH) et à l’établissement public de santé concerné.
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1. BILAN MEDICAL DES
ARBITRES
SAISON 2014/2015
Destinataires : Arbitres de Haut Niveau, évoluant en
Championnat de France et Territoriaux
Nombre de pièces jointes : 1
Quel que soit le niveau d’arbitrage (Haut Niveau – Championnat de France ou
Territorial), l’imprimé est à télécharger sur le site www.ffbb.com arbitrage –
documents – dossier médical.
Arbitres de Haut Niveau :
L’examen médical doit être pratiqué par un médecin agrée FFBB. Il faut envoyer un
dossier complet (comprenant auto-questionnaire, compte rendu de l’examen, ECG
de repos) à la Commission Fédérale Médicale avant le 20 Juillet 2014.
Pour les arbitre de plus de 35 ans (au 01/01/2015), Il faut y joindre le compte rendu
et le tracé d’une épreuve d’effort datant de moins de 3 ans (postérieure au
01/01/2011), s’il n’existe pas de facteur de risque selon les recommandations
concernant les sportifs de compétition.
Une épreuve d’effort peut être demandée de façon plus rapprochée en fonction du
nombre de facteurs de risque en accord avec les recommandations et / ou à la
demande de la Commission médicale.
Arbitres évoluant en Championnat de France :
L’examen médical doit être pratiqué par un médecin agrée FFBB. Il faut envoyer un
dossier complet (comprenant auto-questionnaire, compte rendu de l’examen, ECG
de repos) à la Commission Régionale Médicale. La date d’envoi du dossier sera
précisée dans chaque Ligue par le Médecin Régional, le dossier médical devant être
validé avant le stage de pré saison.
Pour les arbitre de plus de 35 ans (au 01/01/2015), Il faut y joindre le compte rendu
et le tracé d’une épreuve d’effort datant de moins de 3 ans (postérieure au
01/01/2011), s’il n’existe pas de facteur de risque selon les recommandations
concernant les sportifs de compétition.
Une épreuve d’effort peut être demandée de façon plus rapprochée en fonction du
nombre de facteurs de risque en accord avec les recommandations et / ou à la
demande de la Commission médicale.
…/…
2. Arbitres territoriaux :
Avant 35 ans :
L’examen médical est pratiqué par tout médecin au choix : médecin traitant –
médecin agrée ou Centre de Médecine du sport. Le dossier médical comprend
l’auto questionnaire, un compte rendu de l’examen - un ECG de repos est
recommandé tous les 4 ans. Le suivi de ces dossiers est organisé, à sa
convenance, par le Médecin Régional.
Après 35 ans :
L’examen médical doit être pratiqué par un médecin agrée FFBB. Il faut envoyer un
dossier complet (comprenant auto-questionnaire, compte rendu de l’examen, ECG
de repos) à la Commission Régionale Médicale.
Il n’est pas demandé de compte rendu et de tracé d’épreuve d’effort, en l’absence
de facteur de risque.
Une épreuve d’effort peut être demandée en fonction du nombre de facteurs de
risque en accord avec les recommandations et / ou à la demande de la Commission
médicale.
En cas de difficultés, la COMED examinera les situations litigieuses.
Aucune donnée médicale ne peut être portée à la connaissance de non-médecins et
doit donc circuler en toute confidentialité.
Les services administratifs ne doivent prendre connaissance et posséder que la
décision finale d’aptitude.
Cette procédure a pour objectif essentiel la prévention des accidents et en particulier
cardiovasculaires.
Le respect des 10 règles d’or constitue un guide précieux pour mettre en œuvre
cette prévention http://www.clubcardiosport.com/info.php.
Il est vivement recommandé à tous les candidats arbitres de procéder à ce bilan
avant les vacances d’été.
Rédacteurs Vérificateur Approbateur
Dr Bernard DANNEL
Chargé du BM des Arbitres
Dr François TASSERY
Médecin Directeur National
Dr Jean-Yves GUINCESTRE
Médecin Fédéral National
Président de la COMED
Thierry BALESTRIERE
Secrétaire Général
Référence 2014-06-03 Note dossier médical arbitres mars 2014 V2 CRT