Présentation au Swisscom Dialogue Experience 2017 à Lausanne.
Les points clés:
- Beaucoup de changements sont devant nous
- Le future sera une combinaison online/offline
- Le présent doit combiner le meilleur du passé avec le meilleur du futur
- Il faut fonctionner à partir de datas mais aussi des intangibles, invisibles et non mesurables
- Tous les acteurs ont un rôle à jouer: startups, mais aussi petites et grandes entreprises et gouvernements
- Les machines ne remplaceront pas les humains, elles les complèteront
- L'innovation est collective, difficile et lente
- Innover ça n’est pas que par la technologie
Découvrez pour ce deuxième #PortraitDeCDO, après celui de Delphine Asseraf - Chief Digital Officer d'Allianz France, le portrait de Rodolphe Roux - Chief Digital Officer de Wiko. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Découvrez pour le dixième #PortraitDeCDO, avec le portrait de Christian Buschel Directeur général adjoint, Chief Digital & International Officer de Enedis. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
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Retrouvez la version intégrale ici : http://hubklub.hubinstitute.com/hubreport/future-of-work-2017/
Formation, recrutement, marque employeur, organisation du travail, nouveaux rapports des Millennials au travail et à l’entreprise : le numérique révolutionne en profondeur le monde du travail. La mutation en cours dessine un grand paradoxe que l’on peut aussi voir comme un juste équilibre et une harmonie des contraires. D’un côté, tiré par les progrès de l’intelligence artificielle, de la data et des technologies immersives, le digital rime avec toujours plus de robotisation, de prédictivité et de rationalité. De l’autre, le numérique plaide pour une société et une économie du travail qui replace l’humain au centre et lui redonne ses lettres de noblesse en valorisant plus que jamais l’empathie et l’intelligence émotionnelle.
La quête de sens n’a jamais été aussi forte, le collaboratif se normalise. Loin de s’opposer, la recherche de gains de productivité, au cœur de la machine algorithmique, va de pair avec celle d’un bien-être amélioré, clé de l’expérience employé et de la performance de l’entreprise.
Travail, Banque, Santé et Economie Collaborative… Contextualisations et analyses des tendances fortes de l'année 2016.
Pour lire les 66 pages de notre cahier de tendances 2016, téléchargez-le ici : https://www.imaginer-demain.fr/produit/cahier-tendances-2016/
Découvrez pour le onzième #PortraitDeCDO, avec le portrait de Juliette Bron Chief Digital Officer du Groupe Macif. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Découvrez pour le troisième #PortraitDeCDO, avec le portrait de Magali Noé Chief Digital Officer de CNP Assurances. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Depuis la première étude sur les Chiefs Digital Officers en 2015, les choses semblent avoir changé, évolué plutôt. Dans quel sens ? Le CDO n’est plus un mythe pour beaucoup de sociétés. Il est même devenu un porte étendard, une preuve vivante que l’entreprise a pris le sujet de la transformation sérieusement face à ses clients, ses actionnaires. Le nombre de CDO a augmenté en France comme à l’international.
Les CDO ont-ils gagné la guerre comme l’annonçaient certain? Ont-ils enfin abattu toutes les barrières, silos qui les maintenaient encore trop souvent à l’écart du coeur du réacteur dans leur structure ?
Réponses dans ce Baromètre 2017 des Chief Digital Officers en France réalisé par Haussmann Executive Search en partenariat avec le HUB Institute
#PortraitDeCDO - Thierry Picard - Pierre FabreOCTO Technology
Découvrez pour le sixième #PortraitDeCDO, avec le portrait de Thierry Picard Chief Digital Officer de Pierre Fabre Médicament et Santé. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Les 8 Meilleures citations autour de la Transformation DigitaleSahar Fekih
C'est un recueil sous forme d'une petite histoire, des meilleures citations prononcées par les Leaders de transformation dans leur industries et domaines respectifs. Il s'agit des attitudes et postures à adopter pour embrasser le digital et transformer son entreprise.
Pour aller plus loin, consultez notre Article: https://www.valomnia.com/fr/les-meilleures-citations-autour-de-la-transformation-digitale-ce-que-lon-doit-retenir-de-2016/
From suppliers to enablers, a new era for IT teams (slides with notes)Laurent Haug
The role of technologists has radically changed. From suppliers to enablers, From pull to push, technology is where many (but not all) futures start. Originally presented at the Accenture Paris Innovation Lab on July 17, 2017. Slides with notes.
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How to best prepare your kids for the future?Laurent Haug
In a world where the world's best corporations stop asking for academic pedigree, and where machines might make half of the world's jobs disappear, how to best prepare your kids?
Five exciting fields for entrepreneurs in 2015Laurent Haug
Where to have fun in 2015 and beyond. A presentation given at DokuTech in Prizren, Kosovo, on August 8 2015 on current fields presenting opportunities for entrepreneurs from around the world.
Things I will tell my kids if they become entrepreneursLaurent Haug
The lessons I learned in 20 years as an entrepreneur. Partly inspired by Sam Altman's excellent course on How to start a startup, available on http://startupclass.samaltman.com
Feedback on laurenthaug at gmail dot com
Comments on the Strategy of the Federal Council for an Information Society i...Laurent Haug
I was invited by the Swiss confederation to give my feedback on the country's strategy for an Information society. My comments focused on 4 main themes:
- make innovation a religion that every citizen embraces
- foster entrepreneurship, because entrepreneurs are the one creating future value and leadership
- improve the country's hardware (rail, road, schools) and software (laws, mentalities)
-
Presentation given on April 20, 2015 at OFCOM in Biel, Switzerland.
What role for foundations in a world of radical change?Laurent Haug
A presentation given to Swiss Foundation's annual symposium, to explore what role foundations could play to complement governments and businesses in the quest to reinvent society.
A short presentation on the trends currently impacting banking, and a vision for what a data-driven bank-client relationship would look like (slides 49-56).
Originally presented at Bilan's Digital banking event on April 29th in Geneva, Switzerland. Feedback on @laurenthaug or laurent@anthemis.com
La survie par l'innovation (TEDx Reims, 22 Nov 2013)Laurent Haug
Vidéo sur https://www.youtube.com/watch?v=riHeaYxnkFA
Né à Reims, Laurent voyage au pays de l’innovation depuis maintenant 20 ans. Au travers de cette spécialité, il a déjà pu rencontrer, accompagner et faire réussir un très grand nombre de projets, de la start-up balbutiante, aux plus grands groupes internationaux. TEDxReims offre aujourd’hui à Laurent une escale. Il y partagera le fruit de ses expériences au travers d’une série de règles indispensables pour survivre dans un environnement où les bouleversements sont légion.
Short presentation on the future experience of retail banking. Most of these services exist today, I just put them side by side to show how clients will flow in the near future.
Disclaimer: via my activities as a Venture Partner at Anthemis Group, I have indirect connections with some of the companies presented. Learn more on Anthemis on www.anthemis.com
Presentation at the MAS consulting event on some of the principles one can use to survive today's ever changing environment.
I offered the following advices, gathered during 15 years of careful observation of how digital technologies reshape business:
Protect the future from the past
Look back to look ahead
See through the hype
Accept the unknowns
Technology is not always the solution
This presentation looks at some of the moment's most important trends, and explains the innovations and ideas driving each one of them.
From intellectual property to replicability
From intuition to reality mining
From asynchronous to realtime
From wired to mobile
From privacy to publicy
From secret to "transparent"
From top down to peer to peer
From creation to co-creation
From websites to social networks
From information to curation
A 90 minutes talk first presented on August 30th.
Les réseaux sociaux, point de bascule vers une nouvelle révolution digitaleLaurent Haug
Présentation au Forum des 100 le 24 Mai 2012 à Lausanne. Les réseaux sociaux, point de bascule vers une nouvelle révolution digitale, perspectives et conseils.
Audience feedback for the Lift@home event organized on Jan. 19, 2010 in Geneva.
A look at innovation
How do organizations innovate? How to follow all the changes happening, and make sure the relevant ones are implemented in a successful way? This Lift@home will explore this topic with speakers from various horizons.