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Théorie - Exemple
Définition
Définition :
 Ergonomie : vient du grec ergon (travail)
et nomos (lois, règles).
 définie comme la science du
travail ayant pour objet l’adaptation du
travail à l’homme grâce à l’amélioration
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Risques
Risques :
 1ère étape : Léger inconfort présent seulement pendant le travail.
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du salarié.
 2e étape : Douleur présente au travail et continue après celui-ci.
Commence à affecter les activités et mouvements de la vie
quotidienne. Mais les dommages sont encore réversibles.
Diminution légère de la productivité.
 3e étape : Douleur constamment présente. Possibilités que le salarié
ne soient plus apte à accomplir des tâches quotidiennes simples,
les dommages ne sont pas complètement réversibles, il est donc
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 Pour éviter tout ces soucis de santé il est préférable
d‘équiper judicieusement les espaces de travail.
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 Protéger ses salariés permet aussi au chef
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  • 3. Définition :  Ergonomie : vient du grec ergon (travail) et nomos (lois, règles).  définie comme la science du travail ayant pour objet l’adaptation du travail à l’homme grâce à l’amélioration des conditions de travail(matériel).
  • 5. Risques :  1ère étape : Léger inconfort présent seulement pendant le travail. Procure des dommages réversible . N’influence pas la productivité du salarié.  2e étape : Douleur présente au travail et continue après celui-ci. Commence à affecter les activités et mouvements de la vie quotidienne. Mais les dommages sont encore réversibles. Diminution légère de la productivité.  3e étape : Douleur constamment présente. Possibilités que le salarié ne soient plus apte à accomplir des tâches quotidiennes simples, les dommages ne sont pas complètement réversibles, il est donc possible que la personne ne se rétablisse jamais complètement.  diminution importante de la productivité de celui-ci ou encore arrêt maladie fréquent !
  • 7. Théorie :  Pour éviter tout ces soucis de santé il est préférable d‘équiper judicieusement les espaces de travail.  L’ergonomie est une démarche d’ensemble, qui vise à s’adapter et à évoluer en fonction des postes de travail surveillés pour rendre le travail du salarié plus simple, moins fatigant et moins dangereux pour sa santé.  Protéger ses salariés permet aussi au chef d‘entrprise de limiter les ralentissments de la production ainsi que les arrêts maladie.
  • 8. Exemples :  Utilisation de produits répondant à ce besoin d‘adaptation des espaces de travail en fonction des postes et des individus.  Les produits Item :  Adaptés a la manutention  Répondent à vos besoin sur mesure  Fonctionnels et solides  S’adaptent à chaque employé