Le document explique le fonctionnement d'un contrat de professionnalisation entre l'entreprise et l'ISIMA, avec un calendrier d'alternance et des obligations pour les étudiants et les entreprises. Il aborde également les informations financières, les responsabilités de chaque partie, ainsi que les règles concernant les absences et la communication. Enfin, il souligne l'importance du tuteur et de la planification des activités académiques et professionnelles.

1. 1
Septembre 2017
http://www.isima.fr/~loic

2. Comment ça marche ?
• Contrat de professionnalisation
– Contrat de formation entre l’entreprise et ISIMA
– CDD entre vous et l’entreprise
• SALARIÉ en formation
• Étudiant en entreprise
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Ce n’est pas un !!!
Formation EXIGEANTE en 3j/2j

3. Calendrier 3 jours / 2 jours
• SEPTEMBRE -> MARS
– 3 jours école / 2 jours entreprise
• AVRIL -> JUIN
– 1 semaine école / 1 semaine entreprise
• JUILLET -> SEPTEMBRE
– Temps complet entreprise
• VACANCES SCOLAIRES EN ENTREPRISE
• Transmis à l'entreprise mais pas forcément au tuteur
• "Projet" : votre alternance
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4. Calendrier 6 mois / 6 mois
• Emploi du temps "classique"
• Vacances en entreprise ?
– Vérifier dès maintenant
• Projet ISIMA ou entreprise
– À fixer dès maintenant
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5. Qui paie ?
• Votre employeur
– Les impôts
– Le plan de formation
– Le salaire (brut!)
• L’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
– La formation (reversement des impôts)
– Prise en charge partielle ?
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• Vous ?
– Normalement NON, sauf faute GRAVE
ou éviction du dispositif

6. Obligations
• Entreprise
– Obligations « classiques » : horaires, respect du calendrier
– Politique de la journée ou de la ½ journée sans cours ?
• Ecole
– Obligation de présence et émargement
– Vérification hebdomadaire
– Signer les attestations demandées
– Prévenir en cas de changement de sujet / tuteur
– Répondre et communiquer ! 6
à demander à votre tuteur

7. Avantages / contreparties
• Salarié
– Vous êtes payés sur une année complète
– Pas de frais de scolarité
– Impôts ?
– Sécurité sociale classique
• "Étudiant"
– Inscription "automatique"
– Carte étudiant / carte des métiers
– Prix "normal" au CROUS
– Aides ? APL ? 7

8. Tuteurs
• Entreprise
– Attention à sa disponibilité
– Planifier les rendez-vous d’une semaine sur l’autre
• École
• Et qui d’autre ?
– La direction
– Service des stages/entreprises et comptabilité
– Moi
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9. Absences en entreprise
ou à l’école ?
• Codifié par le code du travail !
• Absences hors maladie
– Justificatif et liste limitée (décès, mariage …)
• Maladie
– Arrêt de travail obligatoire
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Faute lourde en cas de manquement !!!!

10. 10
Pour une absence sur le temps scolaire,
• j’ai besoin d’une copie du justificatif / arrêt
• Mail à envoyer à la scolarité et moi

11. Absences en entreprise
prévues par la calendrier
• Activités de cohésion
• TOEIC
• Forums
• Révisions
• Examens
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Bien prévenir son tuteur !!!
EMARGEMENT
OBLIGATOIRE

12. Que faire si l’entreprise a besoin de
vous sur les journées école ?
• Possible mais à éviter au maximum
– L’entreprise paie deux fois
– Peut invalider le diplôme
• Fournir un justificatif (mail, convocation)
• Prévenir les professeurs et s’assurer qu’aucun
examen n’est prévu !
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Refusé en cas d’examen prévu !

13. Contrôle ?
• Présence
• Sessions académiques
• Session supplémentaire en Juin (3j/2j)
• Évaluation de mi-alternance
– Rapport et soutenance
• Évaluation de fin d’alternance
– Rapport et soutenance
– Gérée par le service des stages
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14. DIVERS
• TOEIC : présence au stage intensif non garantie
• ML spécifique pour communiquer
• Intégration entreprise ?
– Pause café
– Repas
– Temps de travail ?
• ISIMATIC
– Présence conseillée sur 1 demi-journée
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15. Bon année !
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Questions
Absence
Rendez-vous
Cursus
Autre ?
?