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Septembre 2017
http://www.isima.fr/~loic
Comment ça marche ?
• Contrat de professionnalisation
– Contrat de formation entre l’entreprise et ISIMA
– CDD entre vous et l’entreprise
• SALARIÉ en formation
• Étudiant en entreprise
2
Ce n’est pas un !!!
Formation EXIGEANTE en 3j/2j
Calendrier 3 jours / 2 jours
• SEPTEMBRE -> MARS
– 3 jours école / 2 jours entreprise
• AVRIL -> JUIN
– 1 semaine école / 1 semaine entreprise
• JUILLET -> SEPTEMBRE
– Temps complet entreprise
• VACANCES SCOLAIRES EN ENTREPRISE
• Transmis à l'entreprise mais pas forcément au tuteur
• "Projet" : votre alternance
3
Calendrier 6 mois / 6 mois
• Emploi du temps "classique"
• Vacances en entreprise ?
– Vérifier dès maintenant
• Projet ISIMA ou entreprise
– À fixer dès maintenant
4
Qui paie ?
• Votre employeur
– Les impôts
– Le plan de formation
– Le salaire (brut!)
• L’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
– La formation (reversement des impôts)
– Prise en charge partielle ?
5
• Vous ?
– Normalement NON, sauf faute GRAVE
ou éviction du dispositif
Obligations
• Entreprise
– Obligations « classiques » : horaires, respect du calendrier
– Politique de la journée ou de la ½ journée sans cours ?
• Ecole
– Obligation de présence et émargement
– Vérification hebdomadaire
– Signer les attestations demandées
– Prévenir en cas de changement de sujet / tuteur
– Répondre et communiquer ! 6
à demander à votre tuteur
Avantages / contreparties
• Salarié
– Vous êtes payés sur une année complète
– Pas de frais de scolarité
– Impôts ?
– Sécurité sociale classique
• "Étudiant"
– Inscription "automatique"
– Carte étudiant / carte des métiers
– Prix "normal" au CROUS
– Aides ? APL ? 7
Tuteurs
• Entreprise
– Attention à sa disponibilité
– Planifier les rendez-vous d’une semaine sur l’autre
• École
• Et qui d’autre ?
– La direction
– Service des stages/entreprises et comptabilité
– Moi
8
Absences en entreprise
ou à l’école ?
• Codifié par le code du travail !
• Absences hors maladie
– Justificatif et liste limitée (décès, mariage …)
• Maladie
– Arrêt de travail obligatoire
9
Faute lourde en cas de manquement !!!!
10
Pour une absence sur le temps scolaire,
• j’ai besoin d’une copie du justificatif / arrêt
• Mail à envoyer à la scolarité et moi
Absences en entreprise
prévues par la calendrier
• Activités de cohésion
• TOEIC
• Forums
• Révisions
• Examens
11
Bien prévenir son tuteur !!!
EMARGEMENT
OBLIGATOIRE
Que faire si l’entreprise a besoin de
vous sur les journées école ?
• Possible mais à éviter au maximum
– L’entreprise paie deux fois
– Peut invalider le diplôme
• Fournir un justificatif (mail, convocation)
• Prévenir les professeurs et s’assurer qu’aucun
examen n’est prévu !
12
Refusé en cas d’examen prévu !
Contrôle ?
• Présence
• Sessions académiques
• Session supplémentaire en Juin (3j/2j)
• Évaluation de mi-alternance
– Rapport et soutenance
• Évaluation de fin d’alternance
– Rapport et soutenance
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13
DIVERS
• TOEIC : présence au stage intensif non garantie
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• Intégration entreprise ?
– Pause café
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14
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15
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  • 2. Comment ça marche ? • Contrat de professionnalisation – Contrat de formation entre l’entreprise et ISIMA – CDD entre vous et l’entreprise • SALARIÉ en formation • Étudiant en entreprise 2 Ce n’est pas un !!! Formation EXIGEANTE en 3j/2j
  • 3. Calendrier 3 jours / 2 jours • SEPTEMBRE -> MARS – 3 jours école / 2 jours entreprise • AVRIL -> JUIN – 1 semaine école / 1 semaine entreprise • JUILLET -> SEPTEMBRE – Temps complet entreprise • VACANCES SCOLAIRES EN ENTREPRISE • Transmis à l'entreprise mais pas forcément au tuteur • "Projet" : votre alternance 3
  • 4. Calendrier 6 mois / 6 mois • Emploi du temps "classique" • Vacances en entreprise ? – Vérifier dès maintenant • Projet ISIMA ou entreprise – À fixer dès maintenant 4
  • 5. Qui paie ? • Votre employeur – Les impôts – Le plan de formation – Le salaire (brut!) • L’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) – La formation (reversement des impôts) – Prise en charge partielle ? 5 • Vous ? – Normalement NON, sauf faute GRAVE ou éviction du dispositif
  • 6. Obligations • Entreprise – Obligations « classiques » : horaires, respect du calendrier – Politique de la journée ou de la ½ journée sans cours ? • Ecole – Obligation de présence et émargement – Vérification hebdomadaire – Signer les attestations demandées – Prévenir en cas de changement de sujet / tuteur – Répondre et communiquer ! 6 à demander à votre tuteur
  • 7. Avantages / contreparties • Salarié – Vous êtes payés sur une année complète – Pas de frais de scolarité – Impôts ? – Sécurité sociale classique • "Étudiant" – Inscription "automatique" – Carte étudiant / carte des métiers – Prix "normal" au CROUS – Aides ? APL ? 7
  • 8. Tuteurs • Entreprise – Attention à sa disponibilité – Planifier les rendez-vous d’une semaine sur l’autre • École • Et qui d’autre ? – La direction – Service des stages/entreprises et comptabilité – Moi 8
  • 9. Absences en entreprise ou à l’école ? • Codifié par le code du travail ! • Absences hors maladie – Justificatif et liste limitée (décès, mariage …) • Maladie – Arrêt de travail obligatoire 9 Faute lourde en cas de manquement !!!!
  • 10. 10 Pour une absence sur le temps scolaire, • j’ai besoin d’une copie du justificatif / arrêt • Mail à envoyer à la scolarité et moi
  • 11. Absences en entreprise prévues par la calendrier • Activités de cohésion • TOEIC • Forums • Révisions • Examens 11 Bien prévenir son tuteur !!! EMARGEMENT OBLIGATOIRE
  • 12. Que faire si l’entreprise a besoin de vous sur les journées école ? • Possible mais à éviter au maximum – L’entreprise paie deux fois – Peut invalider le diplôme • Fournir un justificatif (mail, convocation) • Prévenir les professeurs et s’assurer qu’aucun examen n’est prévu ! 12 Refusé en cas d’examen prévu !
  • 13. Contrôle ? • Présence • Sessions académiques • Session supplémentaire en Juin (3j/2j) • Évaluation de mi-alternance – Rapport et soutenance • Évaluation de fin d’alternance – Rapport et soutenance – Gérée par le service des stages 13
  • 14. DIVERS • TOEIC : présence au stage intensif non garantie • ML spécifique pour communiquer • Intégration entreprise ? – Pause café – Repas – Temps de travail ? • ISIMATIC – Présence conseillée sur 1 demi-journée 14