Le document présente les actualités et initiatives de l’écoquartier Val de Garonne, mettant en avant la très haute performance des portes d'entrée de la gamme Altesse d'Ouvêo avec un design innovant. Il aborde l'importance d'une communication moderne sur les médias sociaux pour renforcer la notoriété et l'échange avec la clientèle. En outre, le schéma de cohérence territoriale (SCOT) souligne les priorités environnementales, économiques et sociales pour le développement durable de la région.

2. identité

3. LOGO TIERS-LIEUX ARRÊT MINUTE

4. l’autre façon
de bien vivre
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ADAPTATION DE LA CHARTE GRAPHIQUE VGA & CRÉATION DE L’IDENTITÉ
VISUELLE DE L’ÉCOQUARTIER VAL DE GARONNE AGGLOMÉRATION
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5. LOGOTYPE L’ARBRE À JOUETS

6. n°3 octobre | novembre
Les
RETROUVEZ MOI SUR
www.facebook.com/OuveoMenuiseries
échos
d'
&
| Edito
Je suis ravi de vous
présenter la version
actualisée des « Echos
d’Ouvêo », l’un des
volets de notre nouvelle communication
qui offrent la part belle
aux media sociaux (Facebook, Viadeo,
Youtube, forum sur notre site web).
Devenus incontournables auprès du
grand public, ils offrent un espace
d’échanges privilégiés pour tisser des
liens avec vos clients, tout en augmentant
notre notoriété.
Venez nous y rejoindre si ce n’est déjà fait
et passez le mot à tous vos contacts. Vous
y rencontrerez Ouma la tortue, un animal
plein de surprises !
Jean-Luc Nouveau,
Président du groupe Ouvêo
| 1 quEstion dE...
Hubert Desmoulins,
CoutanCes (50)
Quel descriptif produit présenter à ma
clientèle ?
Les fiches des principaux produits de nos
gammes aluminium, bois, PVC et portes d’entrée
sont désormais téléchargeables, au format
Pdf, et imprimable en A4, à l’adresse suivante :
www.ouveo-menuiseries.fr - rubrique Espace
professionnel (demandez vos codes d’accès
personnels à votre commercial Ouvêo).
En un clic, chaque revendeur va pouvoir disposer
d’un document synthétisant les informations
commerciales clés de chacun des produits
Ouvêo. Pour joindre l’utile à l’agréable, ces fiches
ont fait l’objet d’une mise en page soignée.
Vous pouvez donc les laisser à vos clients, à la
place du catalogue général, ou les afficher sur
tablette numérique.
Vos retours d’utilisateurs sont attendus !
| L’actu
tesse
les portes « reine »
La gamme de portes d’entrée
Aluminium Altesse d’Ouvêo est
caractérisée par l’association de
2 systèmes de haute performance :
l’un, composé de panneaux
décoratifs isolants (fournis par
Volma), l’autre d’une structure
ADS 60 DL au design innovant
rendant invisibles les profilés de
l’ouvrant (fournie par Schüco)
Les portes Altesse : un système
d’isolation optimal intégré dans
une structure au design élégant.
Les panneaux Volma, d’une
épaisseur de 73 mm, constitués de
2 parements aluminium de 2 mm
et d’une structure mousse haute
densité de 69 mm offre une isolation
thermique
pouvant
atteindre
| L’avis de l’expert
Altesse en 180
modèles différents
un cœfficient Up = 0,3 W/m2.K.
Couplée à la structure ADS 60 DL,
la gamme propose des dormants et
ouvrantsàrupturedepontthermique.
Ces
portes
monobloc
sont
déclinables en 180 modèles
différents, et dans tous les coloris
RAL.
Effet cocon
à l’intérieur !
La gamme de portes d’entrée
Altesse répond aux exigences de
la Réglementation thermique 2012.
Elle garantit une meilleure maîtrise de l’isolation thermique et une
gestion optimisée des apports
solaires pour la réalisation de
construction
Bâtiments
Basse
Consommation (BBC).
ChristELLE LE Goff, responsable
marketing chez Volma
Son rôle dans la préservation de
l’énergie, l’amélioration du confort
intérieur est majeur. Les risques
de condensation sont supprimés.
| Agenda
• salon Aquibat 2014 - Parc des expositions
33000 bordeaux
les 19, 20 et 21 mars 2014
MASCOTTE ET IDENTITÉ MAGAZINE
OUVÊO

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• renforcer la qualité de vie des habitants.
Cette ambition se décline en trois volets.
Le voLet environnementaL
• définir la Trame verte et bleue,
• préserver les ressources naturelles.
Le voLet économique et sociaL
• poursuivre la dynamique démographique actuelle, malgré le
vieillissement de la population,
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(235 espèces d’oiseaux, 44 espèces de mammifères, une trentaine d’espèces de reptiles et amphibiens)
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Le vert et le bleu
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valoriser les gisements d’emploi de l’économie locale (dynamique artisanale, offre commerciale, services aux familles, activités
touristiques...).
•
Le voLet urbain
• faciliter l’accès aux équipements et services
 Loutre - Bassin de l’Avance
Dans 10 ans, le territoire devra :
(+ 300 personnes),
• avoir permis la création de 2 440 emplois,
• avoir réduit sa consommation foncière de 27%
par rapport aux 10 années précédentes,
• disposer d’un total de 180 hectares pour ses zones d’activité,
• avoir créé 3 800 résidences principales supplémentaires.
Le PADD... 2ème !
Achevé en septembre 2010, le PADD a du être
actualisé pour intégrer :
• l’évolution du périmètre du SCoT, avec l’arrivée en Val de Garonne
Agglomération de 11 nouvelles communes (Clairac et Lafitte sur Lot en
janvier 2011 ; Agmé, Castelnau sur Gupie, Caubon Saint Sauveur, Escassefort, Lagupie, Puymiclan, Saint Avit, Saint Barthélémy d’Agenais
et Seyches en janvier 2012),
• les dispositions de la loi dite Grenelle II
(analyse de la consommation foncière sur les 10 dernières années ; définition d’une trame verte et bleue et réalisation d’un document d’aménagement commercial).
Les corridors écologiques
Ce sont des voies de déplacement empruntées par la faune et la flore qui
relient les réservoirs de biodiversité entre eux. Ces «couloirs» géographiques
naturels sont repérés sur le terrain : berges de cours d’eau, haies, espaces
agricoles... L’étude met aussi en lumière tout ce qui peut gêner le bon fonctionnement d’un corridor : routes, pollutions lumineuses, agriculture intensive....
Au final, la Trame verte et bleue pourra proposer des aménagements variés : haies
et bosquets dans un champ, pont végétalisé sur une autoroute, ouverture dans un
jardin clôturé…
100 à 1000.
par le développement des modes de déplacement,
• maîtriser la consommation du foncier pour le logement.
• avoir augmenté sa population de jeunes de moins de 20 ans
 Fritillaire pintade - Castelnau sur Gupie
(notre territoire ne compte plus que 2 prairies humides dotées de cette variété de plantes)
Les réservoirs de biodiversité
Ce sont des zones riches en biodiversité, dans lesquelles les espèces peuvent
réaliser l’ensemble de leur cycle de vie : reproduction, alimentation, abri…
On y trouve les sites déjà répertoriés comme les zones Natura 2000 mais aussi
les boisements de plus de 30 hectares (hors cultures de peupliers et de résineux),
les prairies de plus de 20 hectares, les habitats écologiques importants (prairies
humides, friches de coteaux secs, cours d’eau, lacs...).
• conforter les points forts du système productif du territoire (agriculture, industrie, services...),
Le PADD en chiffres
 Lamproie marine - Gaujac
La Trame
verTe eT bLeue
Un réseau de richesses écologiques
La Trame verte et bleue est un outil d’aménagement du
territoire qui vise à lutter contre la perte de biodiversité*.
Son objectif : conforter un réseau d’échanges afin que les
espèces animales et végétales puissent, comme l’Homme,
circuler, s’alimenter, se reproduire, se reposer... et assurer
ainsi leur survie.
Dans le monde,
le rythme actuel
d’extinction
des espèces est
de 100 à 1000 fois
supérieur à leur
taux naturel
de disparition.
La Trame verte et bleue est une mesure phare du Grenelle Environnement. Elle
constitue un chapitre obligatoire à faire figurer dans les documents d’urbanisme
et notamment dans les SCoT.
En 2012, l’association SEPANLOG a réalisé pour le SCoT Val de Garonne un
inventaire des espaces naturels contribuant à la diversité écologique du
territoire : bois, haies, prairies humides, eaux stagnantes...
Ce premier travail identifie de manière précise deux domaines : les réservoirs de
biodiversité et les corridors écologiques.
* La biodiversité désigne l’ensemble des milieux naturels et des formes de vie existantes
sur terre (plantes, animaux, champignons, bactéries…). Mais aussi toutes les interactions qui existent d’une part entre ces organismes vivants, et d’autre part entre eux et leurs milieux de vie.

8. CRÉATION DE VISUELS IDENTITAIRES TRI DES DÉCHETS
VAL DE GARONNE AGGLOMÉRATION

9. édition

10. plug’in
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12
20
13
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il a pour vocation, d’être un lieu ressources,
d’information pour les assistantes maternels, les
parents, les candidats à l’agrément.
il permet de valoriser la profession de l’asistant
maternel pour l’accueil de 1 à 4 enfants à leur
domicile ou au domicile des parents employeurs.
il propose des ateliers d’éveil pour les enfants
accompagnés
d’adultes
(contes,
activités
artistiques, psychomotricité…)
en Val de Garonne, le Relais Assistantes
Maternelles intercommunal propose un service de
proximité avec des Relais itinérants situés dans
plusieurs communes du territoire.
MARMANDE
TONNEINS & CLAIRAC
• ATELIERS ET JEUX
Des animations et des permanences administratives sont proposées dans trois lieux
différents dans la ville. Animatrice des :
- au Centre de Loisirs
Tél. 05 53 64 24 65
Horaires : le lundi de 14h à 17h (hors vacances scolaires)
• Nombre d’enfants acceuillis
- à la Maison Petite Enfance de la Gravette
ToNNEINS
• Permanence d’accueil
Tél. 05 53 64 17 49
Horaires : le mercredi et le vendredi de 9h à 12h et
pendant les vacances scolaires + journée à thème sur
inscription une fois par mois
- à la Maison Petite Enfance Françoise Dolto
Tél. 05 53 64 64 14
Horaires : le vendredi de 14h à 17h.
s tard !
Notes pour plu
Tél. CCAS de Tonneins : 05 53 84 51 43
Personne à contacter : Marion AUBLÉ
Tél. 06 45 29 31 34
Mail. ramtonneins@voila.fr
De 10 à 20 enfants en fonction des lieux d’accueil.
CCAS de Tonneins
( 9 bis rue Armand Chabrier)
Lundi 9h à 12h00 et de 13h30 à 17h sur RDV
Mardi et jeudi de 13h30 à 17h
• Ateliers d’éveil :
Mardi de 9h30 à 12h00
au Centre Médico-Social de Tonneins (rue du Dr Vautrain)
Jeudi de 9h30 à 12h00
au Centre de Loisirs de Bugassat à Tonneins
• ACCUEIL
& PERMANENCES ADMINISTRATIVES
Maison Petite Enfance Françoise Dolto
Tél. 05 53 64 64 14
Horaires : le mardi de 9h à 13h30
CLAIRAC
• Permanence d’accueil
Maison Petite Enfance de la Gravette
Tél. 05 53 64 17 49
Horaires : le mercredi de 9h à 12h (sur rendez-vous)
Mairie de Clairac (Place Hôtel de Ville)
Vendredi 14h à 17h à la Mairie de Clairac
Centre de Loisirs
• Ateliers d’éveil :
Tél. 05 53 64 24 65
Horaires : le jeudi de 14h à 17h (hors vacances scolaires)
à l’école maternelle de Clairac (salle motricité)
Mercredi de 9h30 à 11h30
Sur rendez-vous en fonction des demandes des usagers (sur les 3 sites).
Par nécessité de service, les heures et lieux d’accueil peuvent être modifiés (fête
de fin d’année, journée continue à la MPE F. Dolto de la Gravette, pique-nique,
sorties, etc…).
4
5

14. arrêt minute
coworking & formation à Pomerol
catalogue 2013
formation
oenotourisme
communication
management
outils
CATALOGUE DE FORMATION DE L’ORGANISME DE FORMATION
ARRÊT MINUTE

15. CRÉATION DE PICTOGRAMMES,
ÉDITION & PHOTOGRAPHIES
OFFICE DE TOURISME
DU LIBOURNAIS
Libournais
Guide touristique
2011
www.libourne-tourisme.com

16. photographie

17. PRISE DE VUE RÉALISÉE POUR DEPONS CUISINE AU CHÂTEAU CHEVAL BLANC

18. PORTRAITS D’ENFANTS VAL DE GARONNE AGGLOMÉRATION

19. NOIR ET BLANC HISTOIRES DE VIGNOBLE

20. REPORTAGES VIGNOBLES PUEYO / CHÂTEAU DES MOINES

21. PACK SHOOT CHÂTEAU DES MOINES

22. cartographie

23. SITE LABORATOIRE JOUAN CREBASSA

24. CARTE TOURISTIQUE
OFFICE DE TOURISME DE TARGON

25. PLAN DE VILLE
SAINT-SEURIN SUR L’ISLE

26. CARTE DE POSITION DE PRODUCTEURS
POUR VALORISER LES CIRCUITS-COURTS
PAYS RIVES DE GARONNE

27. prezi
// webdesign

28. le 3ème lieu, l’autre lieu
celui qui se situe entre le
domicile & l’entreprise
celui qui réinvente notre
façon de travailler
un espace de travail à proximité
un lieu commun
un vivier de collaborations
un espace de confluence sociale
où la bienveillance et la confiance
sont les socles.
ÉcoLoGie
Qualité
de vie
Productivité
Tiers-Lieux, travailler autrement en
Aquitaine, un tiers de confiance pour :
> accompagner des porteurs de projets publics & privés
dans la création de tiers-lieux en Aquitaine
> valoriser les projets régionaux
> structurer & commercialiser une offre locale
> animer et fédérer des communautés
autour des projets de lieux
> favoriser le partage d'expériences
à tous les stades entre porteurs de projets
> développer le travail à distance
au sein d’entreprises et de
collectivités
travailler
autrement
sociAL
Économie
Hausse du
carburant
L’enTreprise
avec tous les moyens
de productions à disposition
pour effectuer son travail
dans de bonnes conditions
au calme.
le coworking
en chiffres
2072
Un tiers-lieu,
c’est le prolongement
de son chez soi
& de l’entreprise.
Re
ch
vie erch
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Flu trajet beso ens
& otidi
qu
Le domiciLe
Évolution
des infras &
appropriation
des usages
numériques
contexte
& enjeux
avec la possibilité d’avoir
ses objets personnels
& d’intégrer un cadre
convivial.
mie
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H
&
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ba culté ob de
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s
m d’ac r
m
er cès
cia
l
collaboration
Engouement pour
l’entreprenariat
nombres d’espaces de coworking en 2012 dans le monde*
(soit 4,3 millions de personnes)
*Etude Desmag
Réduction
de l’empreinte écologique
60
espaces français ouverts
en 2012 la plupart en zone urbaine
Évolution du cadre
juridique du
télétravail
45
Plus de
projets en Aquitaine
principalement en zone péri-urbaine
& rurale recensés en 2013
Évolution
du rapport bottom-up
Salariés
Des principes deviennent forces de loi :
loi warsmann
du 22 mars 2012
volontariat
contractualisation
réversibilité
Rappel des obligations de l’employeur :
prendre en charge des coûts liés l’exercice du télétravail
informer le salarié de toute restriction à l’usage d’équipements
fixer, en concertation avec lui, les plages horaires pour le contacter
organiser un entretien annuel sur ses conditions d’activité en télétravail
Limiter les déplacements
domicile / travail
Alternative du travail à domicile
Favorise la passage au télétravail
Accroître ses compétences
Le texte prévoit la possibilité d’une mise en oeuvre du télétravail
en cas de circonstances exceptionnelles (épidémie, intempéries…).
des variaBles
en fonction
des PuBlics
Mutualiser des ressources
Possibilité d’accueillir un salarié
possibilité de se réunir
Trouver d’autres compétences
Trouver des opportunités de marché
Indépendants
/ Entrepreneurs salariés
Mutualiser des ressources
Collaborer sur des projets
Sortir du domicile - recherche de lien
Recevoir des clients dans un espace
professionnel
Trouver des opportunités de marché
Créateurs
d’entreprises
Incubation de projet le temps nécessaire
Tester son activité sans prendre de risques
Trouver de l’information
& partages d’expériences
micro-structures
/ Assos Tpe
Artisan
nomades
Travailler en tout lieu et tout instant
Vivre des expériences humaines
étudiants
Mutualiser des outils de production
Travailler / faire des recherches
sur leur environnement professionnel
Être formé par un professionnel in situ
Partager des espaces de stockage
Créer son réseau professionnel
Trouver d’autres compétences pour créer
son projet - Mutualiser R&D
que nous aPPorte
l’esPace de travail
Partagé & collaBoratif ?
* besoins définis
par William Van den Broek de Mutinerie
3. Espace polymorphe
- adossé à un service public
- intégré dans une zone d’habitat coopératif
/ éco-quartier ou d’activités économiques
- aménagé au sein d’universités...
o
Besoin
d’aPPartenance
Travailler dans de bonnes conditions :
• Un wifi performant
• Un poste de travail confortable
• Des équipements adaptés
• Des espaces de rangement
• La possibilité de manger et de boire
• Une salle de réunion
• Un maximum de proximité
avec le domicile du coworker
• Un maximum de calme dans les espaces
dédiés au travail individuel
• Des évènements professionnels
et conviviaux qui rassemblent
la communauté
• Le développement de relations
amicales entre les membres
• Un Coworking Visa qui fait
de vous un membre de la
communauté internationale
des coworkers
• La naissance d’initiatives
collectives entre les
membres
Besoin de
sécurité
• Pas d’engagement financier
• Climat de confiance
• Ambiance détendue
• Possibilité de bénéficier de
conseils
Besoin de
réalisation
• D’être dans un état
d’émulation créative
• De continuer à progresser
Besoin
d’estime
• Etre reconnu pour
ses compétences
• Devenir acteur de la
communauté
• Avoir une audience
pour ses projets
via des formations &
des échanges quotidiens
• De vivre et travailler
en accord avec ses valeurs
• De transmettre
ses connaissances
Développement du télétravail et des tiers-lieux
(espaces de travail partagés/collaboratifs)
Programme stratégique régional :
numérique
développement durable
50 initiatives péri-urbaines et rurales instruites par la Délégation TIC
dans le cadre de l’AMI pour un numérique de proximité.
u
4. Biens
- favori
- parta sercomm
uns
dévelo ger les donné
ppemla déma es
ent
rche publiq
(open de
ues
créati ouver
source
on
)
& detes
une réelle dynamique
en aquitaine
Étude d’envergure AUDAP & A’URBA : enquete-mobilite.aquitaine.fr
erture du
uv
li e
Faciliter et accompagner les projets, la Région travaille
en collaboration avec le collectif Tiers-Lieux, travailler autrement
en Aquitaine : www.tierslieux.net
> proposer de tester l’espace
> offrir un accueil individualisé
et gérer des permanences
> organiser des portes ouvertes
de façon régulière
> nourrir la communauté en interne
> animer l’espace associé à de la
médiation sur le teritoire
offre
m
agement d
u
én
> coopérative :
fabriquer par et/ou
avec les utilisateurs
> flexible
> au coût modéré
> avec facilité d’accès
> intégrée dans
un réseau de lieux
u
lie
A
-etude de besoins auprès des publics sur une zone d’environ 20 minutes
aux alentours et auprès des acteurs institutionnels de son territoire
- mettre en relation les personnes interessées
- rédiger un projet de lieu
2. Approche
1. Phase de réflexion & recueil des besoins
- Foyer
d’intelligen
(auto-gestion,
ce collective
- Recherche force de
proposition,
/ recherche
de centralité d’un
emplaceme formation
d’un modèle
- S’approprie (axes,
de pair
commerces, nt à proximité à pair...)
apporter
r
des objetsle lieu (investir services du
d’une
zone
personnels,
du temps quotidien...)
dans
nommer
le lieu, son ouverture,
rédiger
le réglement
du lieu...)
Besoins de Base
créer
un tiers-lieux
Près de cheZ soi
- zone de confidentialité
- espace collectif
- espace privatif
- espace d’animation
- espace de restauration
- espace pour enfants
- vide, sas...
télétravail & tiers-lieux :
travailler autrement en aquitaine
Présentation de Marie-Laure Cuvelier & Lucile Aigron
PREZI TIERS-LIEUX

29. SITE STÉPHANIE PUEYO - INGENIERIE TOURISTIQUE ET CULTURELLE

30. SITE GMQUALITÉ+

31. SITE CHÂTEAU MEYLET

32. lucileaigron.fr