6ème Forum des usages Brest L'école contributivemargoual
"Les différentes méthodes qui placent les élèves en position d'acteur principal de leurs apprentissages ont un fort potentiel pour impliquer les élèves décrocheurs ou en échec."
Blandine lopoukhine asdifle 17 juin 2016_gérer une équipe de bénévolesAsdifle Association
Coordonner une équipe de bénévoles dans une association ou un centre social : Blandine LOPOUKHINE, formatrice-coordinatrice d’ateliers socio-linguistiques, Essonne.
Curriculum Vitae Communication Anaïs CruzelAnaïs Cruzel
Dans la com’ depuis plus de 12 ans, je suis actuellement à la recherche de l’opportunité dans laquelle je pourrai apporter mon expertise et ma bonne humeur !
Je cherche un emploi passionnant, dans lequel je pourrai pleinement m’investir ; un job alliant créativité, gestion de projet, organisation d’événements… Très motivée à provoquer cette opportunité, n’hésitez pas à me contacter afin que l’on se rencontre !
6ème Forum des usages Brest L'école contributivemargoual
"Les différentes méthodes qui placent les élèves en position d'acteur principal de leurs apprentissages ont un fort potentiel pour impliquer les élèves décrocheurs ou en échec."
Blandine lopoukhine asdifle 17 juin 2016_gérer une équipe de bénévolesAsdifle Association
Coordonner une équipe de bénévoles dans une association ou un centre social : Blandine LOPOUKHINE, formatrice-coordinatrice d’ateliers socio-linguistiques, Essonne.
Curriculum Vitae Communication Anaïs CruzelAnaïs Cruzel
Dans la com’ depuis plus de 12 ans, je suis actuellement à la recherche de l’opportunité dans laquelle je pourrai apporter mon expertise et ma bonne humeur !
Je cherche un emploi passionnant, dans lequel je pourrai pleinement m’investir ; un job alliant créativité, gestion de projet, organisation d’événements… Très motivée à provoquer cette opportunité, n’hésitez pas à me contacter afin que l’on se rencontre !
Revue "Bulles de Psychomot' " n°6" - ANEP - Décembre 2016
L’IFP de Rouen est la toute dernière école de psychomot qui a ouvert en France. Eh oui, la première promotion, de vingt élèves, a fait sa rentrée en septembre 2015. Mais cette année, avec l’arrivée de la deuxième promotion, nous sommes aujourd’hui quarante étudiants super proches qui n’arrêtent pas de sortir tous ensemble.
Car dès le début de l’année, les deuxièmes années ont préparé un bel accueil aux 20 arrivants de premières années, heureux de voir l’effectif en psychomotricité s’étoffer. Ce qui a agréablement surpris les premières année. C’est ainsi qu’ils se sont tous retrouvés pour un week-end d’intégration mi-octobre à Rouen. Après différentes épreuves, permettant de créer et raffermir les liens, nous nous sommes retrouvés tous ensemble pour une soirée bien animée. Durant tout cet événement, les premières années ont eu à chercher leurs parrains ou marraines à partir d’une seule photo de ces derniers alors qu’ils étaient encore de jolis poupons. Bref, des liens
uniques et forts se sont créés et nous en sommes tous comblés.
Par ailleurs, l’institut est situé au même étage que l’institut de formation d’ergothérapie et de l’institut de formation en kinésithérapie. C’est pourquoi, les différents bureaux des étudiants organisent de nombreux évènements en commun afin de créer des liens entre les étudiants de ces différentes formations. Ainsi, ont eu lieu, par exemple, les cousinades inter-formations. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Kit de survie en travail a distance (petite contribution d'une équipe d'agili...Antoine Marcou
(Disclaimer : Pas de révolution, juste notre petite contribution)
Notre mission d'agilistes nous pousse, chaque jour chez nos clients, à prôner le rapprochement physique des personnes pour générer du lien, créer de l'énergie, casser les incompréhensions, raccourcir les boucles de décision. C’est un pilier fondamental de l’agilité et une conviction ancrée très profondément en chacun de nous, chez Publicis Sapient Engineering.
Mais l’heure est au confinement et au travail à distance, pour la santé de toutes et tous. Et, parlons vrai : parce que les circonstances l’exigent régulièrement, cela fait des années que nous accompagnons des équipes qui travaillent à distance pour délivrer un même produit complexe. Il y a les équipes se trouvant sur des sites distants, les grands programmes faisant appel à des compétences à l'étranger, la généralisation du télé-travail, etc. Autant de contextes qui nous ont amené à adapter, comme une grande partie des agilistes, les outils et les pratiques de travail que nous transmettons aux équipes que nous accompagnons.
Cette expérience, nous avons tenté d’en synthétiser les grandes lignes dans un Kit de Survie du Travail à Distance. Ne vous attendez à rien de révolutionnaire : nous partageons simplement quelques pratiques et outils dont nous savons qu’ils rendent possible, efficace et même parfois agréable le travail à distance.
Avec l’espoir sincère qu’ils servent à celles et ceux qui découvrent cette situation.
Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'apprentis, le centre de formations Arobase, spécialisé dans les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire revient sur le parcours d'anciens Arobasiens ayant choisi la voie de l'apprentissage.
Retrouvez les raisons de leur engagement, ce qu'ils ont apprécié de la formation et de leur apprentissage, et ce qu'ils sont devenus.
Sur un ton authentique et décalé, partez à la rencontre de Mélissa, Maude, Simon et Flora devenus à ce jour, de véritables acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire en région Rhône-Alpes.
A travers ce numéro #2, Flora continue d'alimenter notre "saga" et revient sur son parcours. Ses profondes convictions font de ce "petit bout de femme" une véritable pierre angulaire de la vie sociale de sa commune et un atout incontournable du centre dans lequel elle exerce maintenant depuis plus de 2 ans en qualité de directrice... Un bon moment de partage, alors n'hésitez pas à découvrir cette belle expérience de vie... Enjoy !
Sortie de notre nouvelle plaquette du PGE
Tout #espritGEM
Faire le bon choix
Devenir Inside
Apprendre différemment
(Se) réaliser
Dépasser les frontières
S'exprimer en toute liberté
Livret du professeur - Exercices et animations de classe pour les professeurs souhaitant utiliser la bande-dessinée de sensibilisation à l'entrepreneuriat, à l'esprit d'initiative, et à la création d'entreprise.
Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'apprentis, le centre de formations Arobase, spécialisé dans les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire revient sur le parcours d'anciens Arobasiens ayant choisi la voie de l'apprentissage.
Retrouvez les raisons de leur engagement, ce qu'ils ont apprécié de la formation et de leur apprentissage, et ce qu'ils sont devenus.
Sur un ton authentique et décalé, partez à la rencontre de Mélissa, Maude, Simon et Flora devenus à ce jour, de véritables acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire en région Rhône-Alpes.
Pour ce numéro #1, Mélissa revient avec nous sur son parcours et son implication au sein de l'Association de la Fondation Etudiante pour la Ville (AFEV) à Grenoble....
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Revue "Bulles de Psychomot' " n°6" - ANEP - Décembre 2016
L’IFP de Rouen est la toute dernière école de psychomot qui a ouvert en France. Eh oui, la première promotion, de vingt élèves, a fait sa rentrée en septembre 2015. Mais cette année, avec l’arrivée de la deuxième promotion, nous sommes aujourd’hui quarante étudiants super proches qui n’arrêtent pas de sortir tous ensemble.
Car dès le début de l’année, les deuxièmes années ont préparé un bel accueil aux 20 arrivants de premières années, heureux de voir l’effectif en psychomotricité s’étoffer. Ce qui a agréablement surpris les premières année. C’est ainsi qu’ils se sont tous retrouvés pour un week-end d’intégration mi-octobre à Rouen. Après différentes épreuves, permettant de créer et raffermir les liens, nous nous sommes retrouvés tous ensemble pour une soirée bien animée. Durant tout cet événement, les premières années ont eu à chercher leurs parrains ou marraines à partir d’une seule photo de ces derniers alors qu’ils étaient encore de jolis poupons. Bref, des liens
uniques et forts se sont créés et nous en sommes tous comblés.
Par ailleurs, l’institut est situé au même étage que l’institut de formation d’ergothérapie et de l’institut de formation en kinésithérapie. C’est pourquoi, les différents bureaux des étudiants organisent de nombreux évènements en commun afin de créer des liens entre les étudiants de ces différentes formations. Ainsi, ont eu lieu, par exemple, les cousinades inter-formations. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Kit de survie en travail a distance (petite contribution d'une équipe d'agili...Antoine Marcou
(Disclaimer : Pas de révolution, juste notre petite contribution)
Notre mission d'agilistes nous pousse, chaque jour chez nos clients, à prôner le rapprochement physique des personnes pour générer du lien, créer de l'énergie, casser les incompréhensions, raccourcir les boucles de décision. C’est un pilier fondamental de l’agilité et une conviction ancrée très profondément en chacun de nous, chez Publicis Sapient Engineering.
Mais l’heure est au confinement et au travail à distance, pour la santé de toutes et tous. Et, parlons vrai : parce que les circonstances l’exigent régulièrement, cela fait des années que nous accompagnons des équipes qui travaillent à distance pour délivrer un même produit complexe. Il y a les équipes se trouvant sur des sites distants, les grands programmes faisant appel à des compétences à l'étranger, la généralisation du télé-travail, etc. Autant de contextes qui nous ont amené à adapter, comme une grande partie des agilistes, les outils et les pratiques de travail que nous transmettons aux équipes que nous accompagnons.
Cette expérience, nous avons tenté d’en synthétiser les grandes lignes dans un Kit de Survie du Travail à Distance. Ne vous attendez à rien de révolutionnaire : nous partageons simplement quelques pratiques et outils dont nous savons qu’ils rendent possible, efficace et même parfois agréable le travail à distance.
Avec l’espoir sincère qu’ils servent à celles et ceux qui découvrent cette situation.
Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'apprentis, le centre de formations Arobase, spécialisé dans les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire revient sur le parcours d'anciens Arobasiens ayant choisi la voie de l'apprentissage.
Retrouvez les raisons de leur engagement, ce qu'ils ont apprécié de la formation et de leur apprentissage, et ce qu'ils sont devenus.
Sur un ton authentique et décalé, partez à la rencontre de Mélissa, Maude, Simon et Flora devenus à ce jour, de véritables acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire en région Rhône-Alpes.
A travers ce numéro #2, Flora continue d'alimenter notre "saga" et revient sur son parcours. Ses profondes convictions font de ce "petit bout de femme" une véritable pierre angulaire de la vie sociale de sa commune et un atout incontournable du centre dans lequel elle exerce maintenant depuis plus de 2 ans en qualité de directrice... Un bon moment de partage, alors n'hésitez pas à découvrir cette belle expérience de vie... Enjoy !
Sortie de notre nouvelle plaquette du PGE
Tout #espritGEM
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Devenir Inside
Apprendre différemment
(Se) réaliser
Dépasser les frontières
S'exprimer en toute liberté
Livret du professeur - Exercices et animations de classe pour les professeurs souhaitant utiliser la bande-dessinée de sensibilisation à l'entrepreneuriat, à l'esprit d'initiative, et à la création d'entreprise.
Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'apprentis, le centre de formations Arobase, spécialisé dans les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire revient sur le parcours d'anciens Arobasiens ayant choisi la voie de l'apprentissage.
Retrouvez les raisons de leur engagement, ce qu'ils ont apprécié de la formation et de leur apprentissage, et ce qu'ils sont devenus.
Sur un ton authentique et décalé, partez à la rencontre de Mélissa, Maude, Simon et Flora devenus à ce jour, de véritables acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire en région Rhône-Alpes.
Pour ce numéro #1, Mélissa revient avec nous sur son parcours et son implication au sein de l'Association de la Fondation Etudiante pour la Ville (AFEV) à Grenoble....
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
2. Mais qu’est ce que le conseil des élèves?
C’est un organisme faisant partie de
l’école et ayant pour but de permettre à
chacun de se sentir à l’aise. Il est composé
d’étudiants qui travaillent dans le but de
réaliser des projets qui nous sortent du
train-train quotidien tout au long de
l’année.
3. Quels sont ces projets?
Il n’y en a pas qu’un :
L’âne rouge
La journée des élèves
La journée déguisement
Le forum des délégués
Le projet prof
….
4. Mais pas que!
- Nous défendons vos intérêts
- Nous innovons afin de trouver de
nouvelles manières de vous divertir
- Nous rencontrons d’autres écoles afin de
confronter nos méthodologies
- Nous travaillons en équipe afin de
permettre les meilleurs résultats possibles
- …
5. La journée des élèves:
Nous mettons en place des activités
sont vous avez décidé. Nous les
réalisons de A à Z afin de permettre à
tous de s’amuser.
- Réaliser les consignes
- Trouver le matériel
- Trouver du personnel encadrant
- Réserver les locaux
- …
Afin que pour un après-midi dans
l’année, les cours soient remplacés par
quelque chose de plus agréable qui sors
élèves et enseignants du cadre scolaire.
8. Mais le conseil, ce n’est pas que du
travail
S’est avant tout une belle équipe de bras
cassés et d’amis qui se serrent les coudes
afin de tenter d’apporter un peu de bonheur
dans la vie de leurs condisciples.
9. Toutefois
Cette année, la relève n’est pas assurée et, bien
que les « anciens » soient tous de bonne volonté,
nous ne pourrons pas rester et assurer la
continuité de tous ces projets pour lesquels nous
nous sommes investis. Alors si vous désirez
continuer tous ces projets au sein de l’école, nous
vous invitons à vous engager.
10. Comment?
Venez assister à l’une des
réunions de début d’année dans
le but de vous faire une idée de
ce qu’est réellement le conseil.
Ne restez pas sur vos aprioris!!
PS: Nous ne sommes pas des despotes, vous pouvez tenter l’aventure et vous retirer si vous ne
vous sentez pas tentés.
11. Les horaires de réunions et locaux
sont inscrits sur le tableau blanc à
côté du secrétariat des 3èmes (oui,
celui avec le nom des professeurs
absents). À côté se trouve le panneau
avec les actu du conseil.