Les animateurs CJS de 2012 partagent des recommandations et conseils pratiques pour la gestion de l'été, notamment l'importance d'une bonne préparation et d'une interaction adéquate avec les jeunes. Ils recommandent également d'écouter les conseils des animateurs expérimentés durant la formation pour optimiser l'expérience. Les témoignages mettent en avant la satisfaction de voir les jeunes réussir et s'impliquer dans leurs projets.

1. MESSAGE AUX
ANIMATEURS CJS
DE 2013
de la part des animateurs des CJS de 2012!

3. La CJS de la Haute-Gaspésie
Recommandation: COMMANDITE! Si vous pensez en avoir
besoin pour l’ouverture officielle ou pour tout autre occasion
prenez-vous tôt! Les grandes chaines comme IGA et MÉTRO
demandent un certain délai avant que la commandite soit
accordée.
Conseil pratico-pratique: Ne faites pas trop amis-amis avec
les jeunes. Vous pouvez devenir leur confident mais pas leur
ami. Gardez-vous une certaine distance.
Coup de cœur: Voir la réussite de nos jeunes. Le fait de voir
comment ils sont fiers d’eux après avoir effectué un contrat ça
n’a pas de prix.
Finalement un GROS merci à la gang du Bas-St-Laurent et
de la Côte Nord pour nous avoir accueilli comme nous étions
deux étrangères de la Gaspésie!!! Merci encore une fois à
tout le monde!
 Maude Collin-Ross et Catherine Jourdain

5. Recommandations
1. Nous vous conseillons de discuter avec le comité local, afin
que vous ayez moins de semaines de travail avant l’arrivée
des coopérants. De ce fait, il serait bien que les animateurs
soient trois semaines seuls et les huit autres avec les jeunes. Il
est donc plus facile que ces derniers amassent une bonne
somme durant leur été. Gardez-vous une semaine à la fin pour
la fermeture des livres et le bilan.
2. Amusez-vous avec les jeunes. Ces derniers aiment être en
bonne relation avec les animateurs.

6. Conseil
Portez une attention particulière au bilan. Nous l’avons
détaillé au maximum. Tout y est! Vous sauverez
beaucoup de temps.
Coup de cœur
Cette saison, nous avions une équipe superbe.
Les jeunes étaient dynamiques. Ils se sont
impliqués au maximum. Nous avons dressé une
description des coopérants. Celle-ci vous
aidera pour le choix des aspirants travailleurs.

8. Message aux prochains animateurs
- Recommandation
- - Coup de cœur
- - Conseil judicieux

9. RECOMMANDATION
Lors de la planification de l’été, il y a beaucoup de
préparation dite à long terme. Nous avions décidé
d’attendre les jeunes pour certains points, ce qui
fut une erreur. Bien que nous demandons le
maximum de participation et d’autonomie, il est
primordial que tous ces points (caisse, chandails,
Internet) soient réglés avant le début, en plus
d’avoir en poche quelques contrats.

10. COUP DE COEUR
La vie en local est un bon coup de cœur. La sélection
des jeunes est importante, et la complicité entre
coopérant est un point primordiale.
Autre coup de cœur; les ateliers. Nous avons eu
quelques intervenants, qui ont pu partager une
expérience que nous n’avons pas nécessairement, en
plus d’offrir parfois des ateliers vraiment amusants et
drôle!!!

11. CONSEIL
Dans le rapport de l’été 2012, suivez bien tous
les conseils inscrits!!! Le plus important est
celui de la préparation. Comme nous l’avons déjà
mentionné, attaquez vous aux points les plus
importants en premier. La préparation pour la
formation n’est pas si grande, seulement
quelques cartons et la connaissance du sujet vont
suffir.

12. Co-op in action
Blanc-Sablon
Ma recommandation pour tous les nouveaux est de bien écouter
pendant la formation et les conseils des anciens, parce que les trucs
qu’ils vont vous donner peuvent beaucoup aider pendant l’été.
Mon coup de cœur est sans question la formation et la mi- session, les
personnes que vous allez rencontrer sont exceptionnelles et vont sans
doute partager des qualités que vous avez-vous-même, en étant choisi
pour le même poste. Prenez pas votre temps ensemble pour acquis !
 Ma conseil pour vous est de mettre beaucoup d’effort dans le
recrutement, parce que le plus de jeunes que vous allez avoir le plus
que vous allez vous amuser. De plus, croyez moi que peu de jeunes ne
rend pas la tâche plus facile.
P.S. Yo David! Oublie pas de wing it !
Korey

13. Co-op in action
Blanc-Sablon
My recommendation for all the new ones is to listen well to what they have
to teach you at the formation and also to what the veterans have to say,
the tricks that they give you can be just as important as anything else to
help you get through the summer.
My coup de cœur is without a doubt the formation and the mid-session
meeting, the people you will meet are exceptional and undoubtably
share certain traits with you, having been chosen for the same job. Do
not take your time together for granted!
 My suggestion for you guys is to put a lot of effort into the
recrutement, because the more kids you have the more fun you will
have also. Believe me that having few kids does not make the task
any easier.
P.S. Yo David ! Keep on winging it ! Korey