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5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
8h30 – 9h00 : accueil petit déjeuner
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
Jeudi 28 janvier 2016
de 8h30 à 12h00
Configuration
Bandeau
Agent
Management
Supervision
temps réel
Statistiques
Integration
3rd Party
Appels
sortants
Distribution
3Copyright © Prosodie Capgemini 2013. All Rights Reserved
Presentation Title | Date
Intervenants
 Dorothée Gosse
UX Designer
Département Conseil
dgosse@prosodie.com
 Gilles Varoquier
Consultant
Département Conseil
gvaroquier@prosodie.com
 Thibaud Arend
Product Owner
Département MIB
tarend@prosodie.com
 Sébastien Pacheff
Product Manager
R&D Produits & Innovation
spacheff@prosodie.com
 Thierry Fourquet
Directeur Adjoint
R&D Produits & Innovation
tfourquet@prosodie.com
 Patricia Barrière
Consultante
Département Conseil
pbarriere@prosodie.com
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
Agenda
 9h – 9h45 : présentation des dernières nouveautés de la solution
Odigo Routing
 9h45 – 10h45 : workshop fonctionnel
 L’Expérience utilisateur pour le conseiller
 10h45 – 11h00 : pause
 11h00 – 11h30 : présentation de l’offre blended-learning
 11h30 – 12h00 : présentation de l’offre Analytics
 12h00 : cocktail de clôture
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
9h00 – 9h45 : nouveautés Odigo Routing
Une nouvelle ergonomie et un nouveau design
Navigation avant la version 4.0
Nouvelle navigation en version 4.0
Menu à 4 entrées
Contenu dit « riche »
d’un menu classé par
thème
Nouvelle navigation
Rappel de menu
pour la fluidité de
navigation
Menu rétractable
sur certains écrans
pour plus de
lisibilité
Ecrans de configuration avant la
version 4.0
Des entrées de
menu nombreuses
Une navigation par
onglets devenue
complexe avec une
double barre
d’onglets
Nouvelle navigation au sein des
écrans de configuration
Une seule barre
d’onglet simplifiée
Un menu vertical à
étapes ordonnées
pour simplifier le
parcours de
configuration
Les statistiques avant la version 4.0
Un ordonnancement
disparate pour les
mêmes critères de
recherche
Une barre de menu
sans regroupement
Nouvelle navigation pour les
statistiques
Harmonisation et
ordonnancement
homogène des
critères de recherche
Regroupement des
rubriques Consultation
et Configuration sous le
même menu
Navigation par onglet au
sein des objets Odigo
Suppression en 1 clic
des critères de
recherche
La supervision avant la version 4.0
Des interfaces et
fonctionnalités
différentes entre la
supervision
« traditionnelle » et la
console de supervision
graphique
Nouvelle navigation pour la
supervision
Regroupement des
rubriques
Consultation et
Configuration sous le
même menu
Navigation par onglet au
sein des objets Odigo
Détachement d’un
écran et possibilité de
zoom / dézoom
Harmonisation et
ordonnancement homogène
des critères de recherche
Contraste d’affichage
entre 2 lignes
Une seule colonne
surlignée pour plus de
lisibilité des métriques
Synthèse des principaux changements
Nouveau menu de navigation
Fusion des fonctionnalités de supervision
Affichage plein écran en stats et sup
Beaucoup d’éléments « invisibles »
De nouvelles
fonctionnalités
Focussur…
Bandeau
Agent
Nouveau look and Feel
Bandeau
Agent
Harmonisation du look du bandeau avec les écrans
du back office
Ecran de Free
Sitting
En communication
Envoi d’un SMS
- Le bandeau actuel reste d’actualité
- Le choix du bandeau s’effectue pour l’ensemble des agents
Métriques de sup : 10 zones possibles
Bandeau
Agent
Apporter toutes les informations nécessaires à vos agents
Limité à 5 indicateurs dans les versions antérieures à la 4.x
Dorénavant : possibilité de positionner jusqu’à 10 métriques sur
le bandeau agent
Recommandation : utilisation de libellés courts permettant d’afficher
les 10 métriques à l’écran (la taille libellé a été limitée à 8 caractères)
Alerting visuel sur les métriques de sup
Bandeau
Agent
Pour mettre en valeur les informations essentielles pour
l’agent
Mise en relief des indicateurs de supervision
Paramétrage des alertes visuelles via code
Javascript
Personnalisation possible des métriques
en fonction de sa valeur ou des valeurs
d’autres métriques :
 Couleur de fond / police / bordure,
 Style et épaisseur de la police.
Raccourcis clavier
Bandeau
Agent
Des raccourcis claviers pour un usage particulier par les
agents
La fenêtre du bandeau doit être active
pour que les raccourcis claviers soient
opérationnels
Mise en place de raccourcis clavier sur
les principales fonctions du bandeau
agent
Gestion des activités
Bandeau
Agent
Pour améliorer l’usage des activités
Passage de 20 à 30 activités paramétrables
Non affichage en supervision des activités non utilisées : zone
« active »
Libellés des états et des activités en multilingue
Focussur…
Supervision
temps réel
Alerting sur plusieurs objets d’un même
type et sur plusieurs métriques
Supervision
temps réel
Pour simplifier la gestion de vos alertes métiers et accroître
leur niveau de finesse
Déploiement d’alertes sur
plusieurs objets d’un même type :
 Agents,
 Groupes d’agents,
 Groupes de trafics,
 SDA.
Utilisation possible de formules de supervision pour des alertes sur-
mesure
Fenêtre popup pour le chat superviseur /
agent (option)
Supervision
temps réel
Pour optimiser l’ergonomie de la solution
Notification du superviseur en cas de
réception d’un message chat
Option « Fenêtre popup » pour
ne pas perdre ce qui était déjà
affiché à l’écran
Paramétrage de la pagination
Supervision
temps réel
Personnaliser l’affichage en fonction de vos besoins
Actuellement il est possible d’afficher de 5 à 25 lignes
d’information dans un tableau de supervision
Possibilité de paramétrer les valeurs par défaut dans la
limite de 100 lignes au maximum
Recommandations :
- Utilisation d’un navigateur internet récent permettant d’afficher en
temps réel un volume d’informations plus conséquent
- L’affichage d’un nombre de lignes plus important engendre une
consommation supplémentaire en bande passante
Focussur…
Statistiques
Stats Groupes d’agents : choix plusieurs
GA + détail par GA
Statistiques
Pour un usage simplifié des stats groupes d’agents
Consulter des statistiques de plusieurs Groupes
d’Agents à la fois
Détail possible par GA
Sélection des
groupes d’agents
Option détail par GA
Focussur…
Appels
sortants
Nouveau rapport d’efficacité d’une
campagne par motifs
Pour un suivi qualitatif des campagnes d’appels
Appels
sortants
Rapport d’efficacité par motifs
 Détails par motif / cumul tous motifs,
 Détail par agent par motif / cumul agent tous motifs,
 Détail GA par motif / cumul GA tous motifs.
Données du rapport :
 Nbre d’occurrences d’appels sortants,
 % par rapport au total à traiter,
 Durée des occurrences d’appels.
Affichage des motifs
« automatiques » de non réponse
 Faux numéro,
 Fax / répondeur,
 Occupation,
 Non décroché.
Focussur…
Distribution
Nouvelles règles de sélection des agents Distribution
Pour plus de flexibilité dans la gestion de la distribution des
interactions
Rappel de la règle actuelle
 Sélection de l’agent ayant le plus haut niveau
de compétences, puis à niveaux égaux, agent
dans l’état disponible depuis le plus long
temps (à l’instant T)
Ajout de 3 nouvelles règles
 Agent dans l’état disponible depuis le plus long temps,
 Agent ayant le plus haut niveau de compétences, puis à niveaux égaux, agent ayant
le plus faible taux d’occupation depuis qu’il est connecté,
 Agent ayant le plus faible taux d’occupation depuis qu’il est connecté.
Taux d’occupation = 1- (durée de disponibilité / durée de logon)
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
9h45 – 10h45 : workshop fonctionnel
L’expérience conseiller – 1h
Lesprincipes
La distribution des interactions
Un moteur multicanal
Orchestrer
3
Qualifier
2
Piloter
5
Distribuer
4
PERFORMER
ROUTAGE
MULTICANAL
BANDEAU AGENT
MULTICANAL
SUPERVISION TEMPS REEL
STATISTIQUES
MOBILITE
SMS
CRM DB
IVR
EMAIL
CHAT
SOCIAL
WEB / VIDEO
IOT
N
RECORD
WFM
ANALYTICS
QM
HOME OFFICE
EXPERTS
BACK OFFICE
AGENCES / MAGASINS
CONTACT CENTER
Collecter
1
Les médias et fonctionnalités de multicanal
intégrés dans la solution
Les médias
accessibles
 Tous les médias sont accessibles au travers d’Odigo Routing,
 Certains canaux comme la voix sont natifs au sein d’Odigo Routing et d’autres
sont fournis par le biais de solutions partenaires (exemple : Eptica, Iadvize, …)
 Chaque média est accessible au travers du bandeau Agent Odigo
Routage
multicanal
 Moteur de routage multicanal des activités / canaux
 Supervision et statistiques de l’activité multicanal de l’agent et des flux
Leroutage
multicanal
Gestion du mediablending
dans Odigo Routing
Gestion du Mediablending dans Odigo Routing
Gestion des
flux
 Qualification des flux : phases effectuées par les applications expertes (SVI,
outil de gestion des emails, moteur de ciblage comportemental pour le chat, …)
 Les règles de routage restent à la charge des applications expertes (intégrées
dans Odigo Routing pour le canal voix)
 Le moteur de routage d’Odigo confie des activités à l’agent : choix du canal à
traiter
 Odigo Routing positionne automatiquement l’agent sur un canal en
fonction du paramétrage
 Le moteur de routage s’abonne à l’ensemble des files d’attentes multicanal
(gérées par lui-même pour la voix ou par les applications expertes)
 Connaissance en temps réel des typologies d’interactions à traiter et
des agents compétents disponibles au travers du bandeau agent
Gestion des
ressources
 Gestion des compétences multicanal au travers d’Odigo Routing
 Une ressource est capable de traiter un nombre maximum d'interactions en
fonction du canal (voix, email, chat)
 capacité des ressources par canal et gestion de l’exclusivité de
traitement ou non d’un canal
 Gestion du taux d’occupation global de l’agent
 Gestion de la « fatigue » de l’agent : lorsque le taux de fatigue atteint 100%,
l'agent ne peut pas traiter une nouvelle interaction. Il finit de traiter les
interactions en cours avant d'être mis en pause
Paramètres
multicanaux
 Définition générale de la priorité de traitement des canaux  surcharge
possible au niveau de l’agent
 Typage des flux(Groupes de trafic) en fonction des canaux  les files
d’attentes (hors canal voix) sont virtuelles pour les canaux gérés par les
partenaires
 Compétences multicanales avec niveau de compétences  pour affiner le
choix entre plusieurs agents
 Association Compétences / Flux  les agents sont connectés aux flux en
fonction de leur compétences
 Possibilité de réserver d’un minimum d’agent par typologie de flux  préserver
des ressources par canal
 Taux d’occupation par canal pour un agent / exclusivité d’un canal  gestion
possible de plusieurs interactions par canal ou gestion exclusive d’un
canal à la fois
 Taux de fatigue par interaction traitée par canal  pour gérer un temps de
pause obligatoire pour l’agent
Gestion du Mediablending dans Odigo Routing
Règles de
distribution
 Une nouvelle interaction est à traiter  Odigo Routing sélectionne tous les
agents compétents pour traiter la nouvelle interaction
 Dont le tx de fatigue < 100%
 Qui sont disponibles : tx d’occupation en cours + Tx d’occupation de la nouvelle
interaction <= 100%
 En fonction des paramètres de priorisation de traitement du canal par l’agent
 En fonction des paramètres d’exclusivité du canal de l’agent
 En fonction du nombre d’agents disponibles en cas de réservation sur d’autres canaux
 Ayant le niveau de compétence le plus élevé
 En fonction de la règle d’équité de traitement des interactions (exemple : Tx
d’occupation le plus faible et plus grand temps passé dans le tx d’occupation)
 Une fois l’agent sélectionné  Odigo Routing modifie son état de traitement
et lui active l’onglet du canal routé en lui présentant la bonne IHM de
traitement
Gestion du Mediablending dans Odigo Routing
L’expérience conseiller – 1h
Concevons ensemble le bandeau Agent de demain…
 Quels sont les points essentiels à conserver pour demain (par rapport
au fonctionnement existant) ?
 Taille du bandeau,
 Informations à afficher,
 Informations à mieux mettre en valeur,
 …
 Bandeau agent et multicanal : comment concilier ergonomie et
richesse fonctionnelle ?
 Gestion de l’affichage des canaux de réponses,
 …
 Comment motiver les conseillers : les tendances de la gamification…
Exemple de conception
 Etat d’occupation global de l’agent / affichage du taux d’occupation et taux de « fatigue » + choix
d’une activité annexe ou d’une pause
 Zone d’onglets : canaux accessibles pour l’agent : bascule possible d’un canal à un autre
 Mise en retrait possible de l’agent sur un canal
 Affichage de l’IHM « experte » de gestion du canal : intégration des IHM des partenaires en mode
frame
Disponible ▼
02:12:00

l
Voix Chat Mail RS
0124587963
0124587963
Renseignements ski

Kpi 1 Kpi 2 Kpi 10Kpi 9
Mes StatsMes Kpi
Kpi 4 Kpi 7 Kpi 8Kpi 3
Mon état Mon trafic
Kpi 5 Kpi 6
Mes compétences
><
Déconnexion
Transfert EnregistrerAppel
sortant
Raccrocher
Va et
vient
Conf
à 3
Mise en
attente
SMS RDV


ON I OFF
02:12:00

1
2 3
4
1
2
3
4
L’expérience conseiller – 1h
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
10h45 – 11h : pause
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
11h00 – 11h30 : présentation de l’offre Blended-learning
5ème édition
du Club des utilisateurs Odigo
11h30 – 12h : présentation de l’offre Analytics
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www.capgemini.com
About Capgemini
With more than 120,000 people in 40 countries, Capgemini is one of the
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services. The Group reported 2011 global revenues of EUR 9.7 billion.
Together with its clients, Capgemini creates and delivers business and
technology solutions that fit their needs and drive the results they want. A
deeply multicultural organization, Capgemini has developed its own way
of working, the Collaborative Business ExperienceTM, and draws on
Rightshore ®, its worldwide delivery model.
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Rencontres prosodie VSC-24 juin2014
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Club Odigo - présentation de la 5ème édition du club utilsateurs Odigo

  • 1. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo 8h30 – 9h00 : accueil petit déjeuner
  • 2. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo Jeudi 28 janvier 2016 de 8h30 à 12h00 Configuration Bandeau Agent Management Supervision temps réel Statistiques Integration 3rd Party Appels sortants Distribution
  • 3. 3Copyright © Prosodie Capgemini 2013. All Rights Reserved Presentation Title | Date Intervenants  Dorothée Gosse UX Designer Département Conseil dgosse@prosodie.com  Gilles Varoquier Consultant Département Conseil gvaroquier@prosodie.com  Thibaud Arend Product Owner Département MIB tarend@prosodie.com  Sébastien Pacheff Product Manager R&D Produits & Innovation spacheff@prosodie.com  Thierry Fourquet Directeur Adjoint R&D Produits & Innovation tfourquet@prosodie.com  Patricia Barrière Consultante Département Conseil pbarriere@prosodie.com
  • 4. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo Agenda  9h – 9h45 : présentation des dernières nouveautés de la solution Odigo Routing  9h45 – 10h45 : workshop fonctionnel  L’Expérience utilisateur pour le conseiller  10h45 – 11h00 : pause  11h00 – 11h30 : présentation de l’offre blended-learning  11h30 – 12h00 : présentation de l’offre Analytics  12h00 : cocktail de clôture
  • 5. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo 9h00 – 9h45 : nouveautés Odigo Routing
  • 6. Une nouvelle ergonomie et un nouveau design
  • 7. Navigation avant la version 4.0
  • 8. Nouvelle navigation en version 4.0 Menu à 4 entrées Contenu dit « riche » d’un menu classé par thème
  • 9. Nouvelle navigation Rappel de menu pour la fluidité de navigation Menu rétractable sur certains écrans pour plus de lisibilité
  • 10. Ecrans de configuration avant la version 4.0 Des entrées de menu nombreuses Une navigation par onglets devenue complexe avec une double barre d’onglets
  • 11. Nouvelle navigation au sein des écrans de configuration Une seule barre d’onglet simplifiée Un menu vertical à étapes ordonnées pour simplifier le parcours de configuration
  • 12. Les statistiques avant la version 4.0 Un ordonnancement disparate pour les mêmes critères de recherche Une barre de menu sans regroupement
  • 13. Nouvelle navigation pour les statistiques Harmonisation et ordonnancement homogène des critères de recherche Regroupement des rubriques Consultation et Configuration sous le même menu Navigation par onglet au sein des objets Odigo Suppression en 1 clic des critères de recherche
  • 14. La supervision avant la version 4.0 Des interfaces et fonctionnalités différentes entre la supervision « traditionnelle » et la console de supervision graphique
  • 15. Nouvelle navigation pour la supervision Regroupement des rubriques Consultation et Configuration sous le même menu Navigation par onglet au sein des objets Odigo Détachement d’un écran et possibilité de zoom / dézoom Harmonisation et ordonnancement homogène des critères de recherche Contraste d’affichage entre 2 lignes Une seule colonne surlignée pour plus de lisibilité des métriques
  • 16. Synthèse des principaux changements Nouveau menu de navigation Fusion des fonctionnalités de supervision Affichage plein écran en stats et sup Beaucoup d’éléments « invisibles »
  • 19. Nouveau look and Feel Bandeau Agent Harmonisation du look du bandeau avec les écrans du back office Ecran de Free Sitting En communication Envoi d’un SMS - Le bandeau actuel reste d’actualité - Le choix du bandeau s’effectue pour l’ensemble des agents
  • 20. Métriques de sup : 10 zones possibles Bandeau Agent Apporter toutes les informations nécessaires à vos agents Limité à 5 indicateurs dans les versions antérieures à la 4.x Dorénavant : possibilité de positionner jusqu’à 10 métriques sur le bandeau agent Recommandation : utilisation de libellés courts permettant d’afficher les 10 métriques à l’écran (la taille libellé a été limitée à 8 caractères)
  • 21. Alerting visuel sur les métriques de sup Bandeau Agent Pour mettre en valeur les informations essentielles pour l’agent Mise en relief des indicateurs de supervision Paramétrage des alertes visuelles via code Javascript Personnalisation possible des métriques en fonction de sa valeur ou des valeurs d’autres métriques :  Couleur de fond / police / bordure,  Style et épaisseur de la police.
  • 22. Raccourcis clavier Bandeau Agent Des raccourcis claviers pour un usage particulier par les agents La fenêtre du bandeau doit être active pour que les raccourcis claviers soient opérationnels Mise en place de raccourcis clavier sur les principales fonctions du bandeau agent
  • 23. Gestion des activités Bandeau Agent Pour améliorer l’usage des activités Passage de 20 à 30 activités paramétrables Non affichage en supervision des activités non utilisées : zone « active » Libellés des états et des activités en multilingue
  • 25. Alerting sur plusieurs objets d’un même type et sur plusieurs métriques Supervision temps réel Pour simplifier la gestion de vos alertes métiers et accroître leur niveau de finesse Déploiement d’alertes sur plusieurs objets d’un même type :  Agents,  Groupes d’agents,  Groupes de trafics,  SDA. Utilisation possible de formules de supervision pour des alertes sur- mesure
  • 26. Fenêtre popup pour le chat superviseur / agent (option) Supervision temps réel Pour optimiser l’ergonomie de la solution Notification du superviseur en cas de réception d’un message chat Option « Fenêtre popup » pour ne pas perdre ce qui était déjà affiché à l’écran
  • 27. Paramétrage de la pagination Supervision temps réel Personnaliser l’affichage en fonction de vos besoins Actuellement il est possible d’afficher de 5 à 25 lignes d’information dans un tableau de supervision Possibilité de paramétrer les valeurs par défaut dans la limite de 100 lignes au maximum Recommandations : - Utilisation d’un navigateur internet récent permettant d’afficher en temps réel un volume d’informations plus conséquent - L’affichage d’un nombre de lignes plus important engendre une consommation supplémentaire en bande passante
  • 29. Stats Groupes d’agents : choix plusieurs GA + détail par GA Statistiques Pour un usage simplifié des stats groupes d’agents Consulter des statistiques de plusieurs Groupes d’Agents à la fois Détail possible par GA Sélection des groupes d’agents Option détail par GA
  • 31. Nouveau rapport d’efficacité d’une campagne par motifs Pour un suivi qualitatif des campagnes d’appels Appels sortants Rapport d’efficacité par motifs  Détails par motif / cumul tous motifs,  Détail par agent par motif / cumul agent tous motifs,  Détail GA par motif / cumul GA tous motifs. Données du rapport :  Nbre d’occurrences d’appels sortants,  % par rapport au total à traiter,  Durée des occurrences d’appels. Affichage des motifs « automatiques » de non réponse  Faux numéro,  Fax / répondeur,  Occupation,  Non décroché.
  • 33. Nouvelles règles de sélection des agents Distribution Pour plus de flexibilité dans la gestion de la distribution des interactions Rappel de la règle actuelle  Sélection de l’agent ayant le plus haut niveau de compétences, puis à niveaux égaux, agent dans l’état disponible depuis le plus long temps (à l’instant T) Ajout de 3 nouvelles règles  Agent dans l’état disponible depuis le plus long temps,  Agent ayant le plus haut niveau de compétences, puis à niveaux égaux, agent ayant le plus faible taux d’occupation depuis qu’il est connecté,  Agent ayant le plus faible taux d’occupation depuis qu’il est connecté. Taux d’occupation = 1- (durée de disponibilité / durée de logon)
  • 34. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo 9h45 – 10h45 : workshop fonctionnel L’expérience conseiller – 1h
  • 36. Un moteur multicanal Orchestrer 3 Qualifier 2 Piloter 5 Distribuer 4 PERFORMER ROUTAGE MULTICANAL BANDEAU AGENT MULTICANAL SUPERVISION TEMPS REEL STATISTIQUES MOBILITE SMS CRM DB IVR EMAIL CHAT SOCIAL WEB / VIDEO IOT N RECORD WFM ANALYTICS QM HOME OFFICE EXPERTS BACK OFFICE AGENCES / MAGASINS CONTACT CENTER Collecter 1
  • 37. Les médias et fonctionnalités de multicanal intégrés dans la solution Les médias accessibles  Tous les médias sont accessibles au travers d’Odigo Routing,  Certains canaux comme la voix sont natifs au sein d’Odigo Routing et d’autres sont fournis par le biais de solutions partenaires (exemple : Eptica, Iadvize, …)  Chaque média est accessible au travers du bandeau Agent Odigo Routage multicanal  Moteur de routage multicanal des activités / canaux  Supervision et statistiques de l’activité multicanal de l’agent et des flux
  • 39. Gestion du Mediablending dans Odigo Routing Gestion des flux  Qualification des flux : phases effectuées par les applications expertes (SVI, outil de gestion des emails, moteur de ciblage comportemental pour le chat, …)  Les règles de routage restent à la charge des applications expertes (intégrées dans Odigo Routing pour le canal voix)  Le moteur de routage d’Odigo confie des activités à l’agent : choix du canal à traiter  Odigo Routing positionne automatiquement l’agent sur un canal en fonction du paramétrage  Le moteur de routage s’abonne à l’ensemble des files d’attentes multicanal (gérées par lui-même pour la voix ou par les applications expertes)  Connaissance en temps réel des typologies d’interactions à traiter et des agents compétents disponibles au travers du bandeau agent Gestion des ressources  Gestion des compétences multicanal au travers d’Odigo Routing  Une ressource est capable de traiter un nombre maximum d'interactions en fonction du canal (voix, email, chat)  capacité des ressources par canal et gestion de l’exclusivité de traitement ou non d’un canal  Gestion du taux d’occupation global de l’agent  Gestion de la « fatigue » de l’agent : lorsque le taux de fatigue atteint 100%, l'agent ne peut pas traiter une nouvelle interaction. Il finit de traiter les interactions en cours avant d'être mis en pause
  • 40. Paramètres multicanaux  Définition générale de la priorité de traitement des canaux  surcharge possible au niveau de l’agent  Typage des flux(Groupes de trafic) en fonction des canaux  les files d’attentes (hors canal voix) sont virtuelles pour les canaux gérés par les partenaires  Compétences multicanales avec niveau de compétences  pour affiner le choix entre plusieurs agents  Association Compétences / Flux  les agents sont connectés aux flux en fonction de leur compétences  Possibilité de réserver d’un minimum d’agent par typologie de flux  préserver des ressources par canal  Taux d’occupation par canal pour un agent / exclusivité d’un canal  gestion possible de plusieurs interactions par canal ou gestion exclusive d’un canal à la fois  Taux de fatigue par interaction traitée par canal  pour gérer un temps de pause obligatoire pour l’agent Gestion du Mediablending dans Odigo Routing
  • 41. Règles de distribution  Une nouvelle interaction est à traiter  Odigo Routing sélectionne tous les agents compétents pour traiter la nouvelle interaction  Dont le tx de fatigue < 100%  Qui sont disponibles : tx d’occupation en cours + Tx d’occupation de la nouvelle interaction <= 100%  En fonction des paramètres de priorisation de traitement du canal par l’agent  En fonction des paramètres d’exclusivité du canal de l’agent  En fonction du nombre d’agents disponibles en cas de réservation sur d’autres canaux  Ayant le niveau de compétence le plus élevé  En fonction de la règle d’équité de traitement des interactions (exemple : Tx d’occupation le plus faible et plus grand temps passé dans le tx d’occupation)  Une fois l’agent sélectionné  Odigo Routing modifie son état de traitement et lui active l’onglet du canal routé en lui présentant la bonne IHM de traitement Gestion du Mediablending dans Odigo Routing
  • 42. L’expérience conseiller – 1h Concevons ensemble le bandeau Agent de demain…  Quels sont les points essentiels à conserver pour demain (par rapport au fonctionnement existant) ?  Taille du bandeau,  Informations à afficher,  Informations à mieux mettre en valeur,  …  Bandeau agent et multicanal : comment concilier ergonomie et richesse fonctionnelle ?  Gestion de l’affichage des canaux de réponses,  …  Comment motiver les conseillers : les tendances de la gamification…
  • 43. Exemple de conception  Etat d’occupation global de l’agent / affichage du taux d’occupation et taux de « fatigue » + choix d’une activité annexe ou d’une pause  Zone d’onglets : canaux accessibles pour l’agent : bascule possible d’un canal à un autre  Mise en retrait possible de l’agent sur un canal  Affichage de l’IHM « experte » de gestion du canal : intégration des IHM des partenaires en mode frame Disponible ▼ 02:12:00  l Voix Chat Mail RS 0124587963 0124587963 Renseignements ski  Kpi 1 Kpi 2 Kpi 10Kpi 9 Mes StatsMes Kpi Kpi 4 Kpi 7 Kpi 8Kpi 3 Mon état Mon trafic Kpi 5 Kpi 6 Mes compétences >< Déconnexion Transfert EnregistrerAppel sortant Raccrocher Va et vient Conf à 3 Mise en attente SMS RDV   ON I OFF 02:12:00  1 2 3 4 1 2 3 4 L’expérience conseiller – 1h
  • 44. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo 10h45 – 11h : pause
  • 45. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo 11h00 – 11h30 : présentation de l’offre Blended-learning
  • 46. 5ème édition du Club des utilisateurs Odigo 11h30 – 12h : présentation de l’offre Analytics
  • 47. 47Copyright © Prosodie Capgemini 2013. All Rights Reserved Presentation Title | Date www.prosodie.com www.capgemini.com About Capgemini With more than 120,000 people in 40 countries, Capgemini is one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. The Group reported 2011 global revenues of EUR 9.7 billion. Together with its clients, Capgemini creates and delivers business and technology solutions that fit their needs and drive the results they want. A deeply multicultural organization, Capgemini has developed its own way of working, the Collaborative Business ExperienceTM, and draws on Rightshore ®, its worldwide delivery model. The information contained in this presentation is proprietary. © 2014 Prosodie-Capgemini. All rights reserved. Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini. www.prosodie.com www.capgemini.com The information contained in this presentation is proprietary. © 2014 Prosodie Capgemini. All rights reserved. Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini. MERCI.
  • 48. Place au cocktail de fin !