On assiste à la transformation digitale de la formation. Quelle que soit la taille de l’entreprise les formations basculent sur le blended learning. Aujourd'hui y a plus de formation pour un budget équivalent (de 2J/an à 3J/an en moyenne) cela s’explique par le remplacement d’une partie présentielle par des moyens numériques. Avoir accès rapidement à la formation en self service permet d’avoir un taux de réactivité 2,7 fois supérieur par rapport à un besoin de formation. En conséquence c’est garantir la satisfaction client générée par des interlocuteurs au top ! Ce qu’attendent les apprenants, c’est avant tout de l’efficacité, c'est-à-dire une formation en lien avec leurs problématiques et leurs actualités. La qualité du contenu gérée par une bonne pédagogie, la souplesse d’accès et l’engagement de la hiérarchie sont les 3 facteurs de motivation qui garantissent l’adhésion des apprenants.