Présentation par Stéphanie Brisson, reponsable opérationnelle de Ahoy!Berlin

1. Les grandes entreprises et le coworking

2. Évolution du coworking
Travailleurs
autonomes
Startups Petites
entreprises
Grandes
entreprises

3. Pourquoi les grandes entreprises
choisissent le coworking?

4. Pour l’employeur
- S’établir rapidement dans une nouvelle ville
- Réduire les coûts et le risque
- Se rapprocher des startups et des entrepreneurs
- Acquérir de l’autonomie
- Recruter de nouveaux talents

5. Pour les employés
- Rendre les conditions de travail plus intéressantes
- Encourager la créativité
- Faciliter le réseautage
- Réduire le temps de transport

6. Comment ces compagnies
prennent-elles leur décision?

7. Une étape à la fois
- Via des événements
- Via des partenaires
- Via des collaborateurs
- L’espace de choix
- Les compétiteurs
- Avec les opérateurs
- À l’interne

8. Mêmes critères
Certains de leurs critères sont identiques
à ceux de tous les autres membres:

9. Importantes nuances
Certains aspects sont beaucoup plus importants
pour une grande entreprise que pour les autres:

10. Comment gérer l’arrivée
de ces entreprises?

11. Préserver la diversité
Afin de conserver l’esprit du coworking,
il est important de s’assurer d’avoir
un mélange de travailleurs autonomes,
de startups et de grandes entreprises.
-

12. Tout le monde est égal
Tous les membres de l’espace sont égaux et
doivent être traités ainsi.
-

13. L’importance du gestionnaire
de communauté
Le gestionnaire de communauté joue un rôle
crucial puisque c’est cette personne qui:

14. Quel est l’impact sur
les espaces coworking?

15. Plus d’options
- Le nombre et la variété des espaces continue de croître
- De nouveaux forfaits voient le jour
- De nouvelles collaborations s’établissent

16. De nouveaux joueurs
Les grandes compagnies assument aussi le rôle
d’opérateur d’espace coworking

17. De nouvelles motivations
Certains espaces mis sur pied par de grandes
entreprises servent de laboratoire pour:

18. Stephanie Brisson
Directrice des opérations
Ahoy! Berlin