Recap de la Communication 2013 de la Maison de l'Emploi de BordeauxJeremy ABDILLA
Extrait du Rapport Moral 2013 de la Maison de l'Emploi et du PLIE de Bordeaux présentant synthétiquement les outils de communication déployés et les résultats obtenus.
Découvrir l'intégralité de ce Rapport Moral : https://fr.slideshare.net/jeremyabdilla/rapport-moral-2013-emploi-bordeaux
Recap de la Communication 2013 de la Maison de l'Emploi de BordeauxJeremy ABDILLA
Extrait du Rapport Moral 2013 de la Maison de l'Emploi et du PLIE de Bordeaux présentant synthétiquement les outils de communication déployés et les résultats obtenus.
Découvrir l'intégralité de ce Rapport Moral : https://fr.slideshare.net/jeremyabdilla/rapport-moral-2013-emploi-bordeaux
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activitésgroupe_cerise
Le Groupe Cerise est l’éditeur des sites de divertissement gentside.com et ohmymag.com. Avec environ 1 million de visites par jour, il est devenu l’un des tous premiers groupes de médias digitaux de divertissement en France.
En 2014, le groupe - basé à Tourcoing et Paris - est passé de 30 à 60 salariés. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 4,5 millions d’euros (+ 100% par rapport à 2013) avec un Ebitda de l’ordre de 30%.
En 2015, grâce à sa forte rentabilité, le Groupe entame l’internationalisation de ses activités.
Etude réalisée en équipe avec 5 autres étudiants du MBADMB sur l'e-transformation des agences de communication face aux mutations des pratiques marketing et à l’impact des nouvelles technologies
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016Margarita Zlatkova
Le marché français de la publicité digitale atteint 1,651 milliard d’euros de chiffre d’affaires net au premier semestre 2016.
Il est en progression de 6% par rapport au premier semestre 2015.
Cette étude de référence, initiée par le SRI et réalisée depuis 2013 par PwC, donne un éclairage indispensable sur le marché publicitaire digital et son écosystème en pleine mutation, en analysant l’évolution de son chiffre d’affaires net par leviers, par formats, par modes d’achat et par devices.
Pourquoi le programmatique peut représenter un levier d'acquisition important pour les entreprises?
- Panorama sur l'environnement epub
- Etude qualitative
- Démarches à entreprendre
Institut Léonard de Vinci
Media 2020 - The Future of the Media Industry (FR)MediaSpecs
Dans l’aire de la révolution numérique, nous avons voulu savoir ce que l’avenir nous réservait avec le supplément « Media 2020 ». 30 leaders de l'industrie média donnent leur vision de la publicité et des médias en 2020. Des visions parfois surprenantes, parfois conflictuelles, parfois contradictoires. Mais qui donnent à réfléchir.
Le cahier a été créé en collaboration avec Roularta Media et est apparu dans le Trends (N/F) le 3 décembre 2015.
Ouverture des Cannes Lions dans Nice-Matin avec une grande interview d'Alain Roussel, Président de Serviceplan, et l'annonce du programme des Nice Morning 2018.
Keynote - Back to the sixties! Et si le futur de la publicité se trouvait que...Fabernovel
Back to the 60’s: et si le futur de la publicité se trouvait derrière nous ?
Pourquoi devriez-vous vous intéresser à la créa autant qu'à la data ? Aujourd’hui tous les projecteurs sont braqués sur le machine learning, l’intelligence artificielle ou l'adtech, avec pour promesse de cibler la bonne personne au bon moment avec le bon message. Si ces outils sont devenus nécessaires, ils ne suffisent pas pour délivrer de la performance. L’enjeu de la publicité est avant tout de se faire remarquer, d’éveiller la curiosité et l’intérêt, et pour cela la créativité est clé !
Alors comment concilier performance et créativité face à un écosystème publicitaire de plus en plus complexe (e.g. multiplication des supports et formats disponibles) et des ressources créas qui demeurent limitées et trop souvent isolées ? C’est le challenge que nous essayerons de résoudre !
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activitésgroupe_cerise
Le Groupe Cerise est l’éditeur des sites de divertissement gentside.com et ohmymag.com. Avec environ 1 million de visites par jour, il est devenu l’un des tous premiers groupes de médias digitaux de divertissement en France.
En 2014, le groupe - basé à Tourcoing et Paris - est passé de 30 à 60 salariés. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 4,5 millions d’euros (+ 100% par rapport à 2013) avec un Ebitda de l’ordre de 30%.
En 2015, grâce à sa forte rentabilité, le Groupe entame l’internationalisation de ses activités.
Etude réalisée en équipe avec 5 autres étudiants du MBADMB sur l'e-transformation des agences de communication face aux mutations des pratiques marketing et à l’impact des nouvelles technologies
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016Margarita Zlatkova
Le marché français de la publicité digitale atteint 1,651 milliard d’euros de chiffre d’affaires net au premier semestre 2016.
Il est en progression de 6% par rapport au premier semestre 2015.
Cette étude de référence, initiée par le SRI et réalisée depuis 2013 par PwC, donne un éclairage indispensable sur le marché publicitaire digital et son écosystème en pleine mutation, en analysant l’évolution de son chiffre d’affaires net par leviers, par formats, par modes d’achat et par devices.
Pourquoi le programmatique peut représenter un levier d'acquisition important pour les entreprises?
- Panorama sur l'environnement epub
- Etude qualitative
- Démarches à entreprendre
Institut Léonard de Vinci
Media 2020 - The Future of the Media Industry (FR)MediaSpecs
Dans l’aire de la révolution numérique, nous avons voulu savoir ce que l’avenir nous réservait avec le supplément « Media 2020 ». 30 leaders de l'industrie média donnent leur vision de la publicité et des médias en 2020. Des visions parfois surprenantes, parfois conflictuelles, parfois contradictoires. Mais qui donnent à réfléchir.
Le cahier a été créé en collaboration avec Roularta Media et est apparu dans le Trends (N/F) le 3 décembre 2015.
Ouverture des Cannes Lions dans Nice-Matin avec une grande interview d'Alain Roussel, Président de Serviceplan, et l'annonce du programme des Nice Morning 2018.
Keynote - Back to the sixties! Et si le futur de la publicité se trouvait que...Fabernovel
Back to the 60’s: et si le futur de la publicité se trouvait derrière nous ?
Pourquoi devriez-vous vous intéresser à la créa autant qu'à la data ? Aujourd’hui tous les projecteurs sont braqués sur le machine learning, l’intelligence artificielle ou l'adtech, avec pour promesse de cibler la bonne personne au bon moment avec le bon message. Si ces outils sont devenus nécessaires, ils ne suffisent pas pour délivrer de la performance. L’enjeu de la publicité est avant tout de se faire remarquer, d’éveiller la curiosité et l’intérêt, et pour cela la créativité est clé !
Alors comment concilier performance et créativité face à un écosystème publicitaire de plus en plus complexe (e.g. multiplication des supports et formats disponibles) et des ressources créas qui demeurent limitées et trop souvent isolées ? C’est le challenge que nous essayerons de résoudre !
CP nouveau CADREMPLOI Nouveau site Plan média - Diff 221015
1. COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Paris, le 22/10/15
CADREMPLOI DEVOILE SA NOUVELLE IDENTITE
ET SON NOUVEAU PLAN MEDIA
A l’occasion de ses 25 ans, Cadremploi, le 1
er
site emploi des cadres et dirigeants,
dévoile son nouveau site et lance une vaste campagne de communication omnicanale.
Une refonte innovante et tournée vers l’expérience utilisateur
Présent sur le marché du recrutement depuis un quart de siècle, Cadremploi a su évoluer au
fil des années en misant sur l’innovation, afin de satisfaire les exigences des cadres et des
recruteurs. Site le plus fréquenté sur la cible « cadres et dirigeants »* ayant un
positionnement d’expert reconnu**, Cadremploi bénéficie d’une image forte et puissante.
Pour continuer à se différencier sur le marché des jobboards, le nouveau Cadremploi
revisite son logo qui réaffirme son engagement envers le « cadre » illustré par la lettre
« C ». Il a notamment été pensé et développé en multi-devices pour optimiser la
reconnaissance de la marque sur tous les supports numériques (fixe, tablette, mobile, objet
connecté…).
La nouvelle identité de Cadremploi se traduit également par un design modernisé et une
arborescence résolument tournée vers l’utilisateur, grâce à une ergonomie disruptive.
Une nouvelle page d’accueil, conçue en « responsive design » pour tous les écrans, est
désormais organisée en trois colonnes (constituées d’une colonne fixe et de 2 scrollables),
dédiées au dépôt de CV, au moteur de recherche et au contenu éditorial.
Cadremploi propose également de nouvelles fonctionnalités pour faciliter les
recherches : un nouveau moteur, un nouvel espace personnel, des candidatures optimisées
via le mobile, des annonces enrichies (vidéo, cartographie…), et prochainement, grâce aux
nouvelles technologies du BIG DATA, la personnalisation de l’expérience candidat en lui
suggérant des annonces qui lui correspondent et en recommandant des CV toujours plus
pertinents aux recruteurs.
Pour visionner le film du nouveau Cadremploi, cliquer ici.
2. « Sur un marché arrivé à maturité et très concurrentiel, nous devons incarner la vision
contemporaine de l’emploi. Chaque jour, Cadremploi propose des milliers d’offres qualifiées,
des contacts avec près de 15 000 recruteurs et des contenus éditoriaux adaptés. Notre volonté
d’insuffler la mobilité aux cadres et d’affirmer notre positionnement sur les cadres et dirigeants
passe aussi par notre identité, notre nouveau design, ainsi que notre plan média. L’ensemble
doit refléter nos atouts depuis 25 ans : le sérieux, l’expertise, autant que le dynamisme et
l’innovation », déclare Thibaut Gemignani, Directeur Général de Cadremploi.
Une nouvelle plateforme de communication avec une orchestration
média alliant la puissance de la TV et du digital
Au travers de cette nouvelle plateforme de communication, la marque Cadremploi entend
réaffirmer son positionnement sur le marché de l’emploi des cadres et dirigeants. Ainsi,
Cadremploi replace le cadre au cœur de sa communication avec 2 spots de 20 secondes et
10 secondes développés en collaboration avec l’agence Eggs.
Le plan média TV orchestré par l’agence Roik sera déployé à partir du 25 octobre, les 2 films
TV seront diffusés sur 9 grandes chaînes nationales : M6, Canal +, D8, W9, 6ter, BFM TV,
I>Télé, RMC découverte et L’Equipe 21. Au total, c’est plus de 850 spots qui seront diffusés
jusqu’au 6 décembre pour toucher plus de 25 millions de contacts.
Cette forte présence TV sera également déclinée en affichage digital durant une semaine sur
plus de 50 écrans à La Défense, premier quartier européen d’affaires.
Pour visionner les spots Cadremploi, cliquer ici (20 sec) et ici (10 sec).
Afin de garantir une couverture élevée et augmenter le trafic, plusieurs leviers digitaux seront
également activés par Cadremploi. 800 000 impressions au format inRead seront ainsi
déclenchées pour capter l'internaute au cœur du contenu rédactionnel. De plus, une
synchronisation entre la diffusion des spots TV et des displays mobiles interactifs sera
opérée pour maximiser l’engagement des prospects et la visibilité de la marque. En
complément, des partenariats médias Print et web sont conclus pour sensibiliser la cible.
« Cette campagne est une première pour Cadremploi, jusqu’ici tourné vers le sponsoring
d’événements sportifs. Avec près de 23 millions de contacts générés sur les 25-49 ans, notre
nouvelle plateforme de communication entend faire prendre conscience aux cadres qu’ils ont
la solution en eux ! Il s’agit de leur (re)donner le pouvoir d’agir et de leur offrir les moyens de
leur ambition professionnelle », conclut Valentine Monnier-Schnebelen, Directrice
Marketing de Cadremploi.
*****************
Informations plan média :
Annonceur : CADREMPLOI
Agence Créative : EGGS
Agence Media : ROIK
Responsables Annonceur : Valentine Monnier-Schnebelen, Vincent Monfort
Responsables Agence : Juliet Giron, Emmanuel Gillibert
Directeur de Création : Emmanuel Gillibert
3. * 86% de notoriété assistée / N°1 notoriété assistée sur les cadres et dirigeants - Source Ipsos juin
2015.
** 77% de fréquentation déclarée / N°1 fréquence d’utilisation sur les cadres et dirigeants - Source Ipsos
juin 2015, N°1 avec l’APEC.
À propos de CADREMPLOI :
Cadremploi est le 1er site emploi pour les cadres et dirigeants en France. Véritable média de
recrutement, Cadremploi met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des cadres en leur
offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres d’emploi, dépôt de CV,
alertes email, actualités et conseils (newsletter hebdomadaire, conseils carrières sur les CV, lettre de
motivation, entretiens d’embauche, droit du travail …). Cadremploi, c’est 10 000 offres d’emploi
actualisées en permanence, 4,8 millions de visites, 14 millions de pages vues par mois*, avec un site
développé à 100% en « Responsive Web Design » et ses applications Iphone, Ipad, Iwatch, Android,
blackberry, Nokia et WindowsPhone.
* Source Xiti, 2015
Site : www.cadremploi.fr
Twitter : http://twitter.com/cadremploi
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