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@juliendubois
Julien Dubois
Créateur & principal
développeur de
JHipster
Réagissez sur Twitter:
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JHipster
- Plus de 2 millions d’installations
- Des milliers d’entreprises
utilisatrices
- De nombreuses conférences, des
livres, etc.
- Sans doute le #1 projet Java Open
Source Français
- Et surtout: plus de 500
contributeurs!!
Pourquoi créer une communauté?
- L’Open Source est d’abord une
license, il n’y a pas
nécessairement de communauté
- C’est grâce à la diversité de ses
membres que JHipster a surpassé
la concurrence
- Cela garantit la pérennité du
produit
Pourquoi participer à une communauté?
- Il y a un intérêt dans votre travail:
pour la réussite de votre projet,
pour votre entreprise
- Pour se former
- Pour se faire connaître
- Parce que c’est fun
Comment créer une communauté?
Phase 1: Les débuts
Une idée simple, réalisable rapidement et compréhensible
de tous, réalisée par un développeur “héroïque”
“JHipster est un générateur d’applications
Spring + AngularJS”
- Privilégier un code facile à lire et à modifier, plutôt
qu’un système plus avancé
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JHipster
Faciliter la contribution grâce à un code simple
Une documentation au top
- La documentation est primordiale
- Aide les premiers contributeurs
- Elle doit être versionnée
- On doit également pouvoir y contribuer: la documentation
de JHipster est elle-même un projet Open Source
- Multiplier les supports:
- Guides interactifs
- Tutoriels vidéos
Lancement de la communauté
- Réseaux sociaux: Twitter, GitHub, LinkedIn
- Sites spécialisés: Reddit, Hacker News
- C’est plus facile quand on a de l’argent (publicité) ou si l’on
est connu
Conférences et Meetups, niveau 1
- Tout le monde n’est pas sur Twitter
- Voir les gens pour de vrai permet d’avoir un
meilleur feedback
Alliances avec d’autres projets
- Un projet Open Source n’est jamais seul: il
s’appuie et s’intègre à d’autres projets
- Ensemble, les projets sont plus forts
Phase 2: les premiers contributeurs
Tout faire pour aider les premiers contributeurs
Rendre la contribution facile
- Réaliser un guide de contribution
- Proposer des modèles pour les tickets et les pull requests
- JHipster a même un générateur de ticket!
Les premiers problèmes : le support
- Le support est vite un
problème
- GitHub permet de gérer les
bugs ou demandes
d’amélioration
- Stack Overflow est parfait pour
les questions, et a un excellent
système de modération
- Gitter.im ou Slack permettent
de communiquer en direct
- Une mailing list pour l’équipe
de développement
Les premiers problèmes : la charge de travail
- Chercher à attirer des
contributions nuit parfois à
la qualité
- Le “dévelopeur héroïque”
du début devient le point
de contention
Phase 3: l’équipe
- Seul moyen de monter en charge, en
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- Il faut mettre en place des pratiques et
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Organisation de JHipster
- Méritocratie
- Pour être dans l’équipe,
il faut avoir été élu
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écriture au code, ainsi
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- Démocratie
- Chaque membre de
l’équipe a les mêmes
droits
Méthodologie
et outillage
- Pas de planning: tout le
monde contribue quand il
a le temps
- Outillage orienté mobile:
une énorme partie du
développement est réalisé
dans les transports en
commun, ou autre…
Gérer la qualité à l’échelle
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de code
- Les règles de qualité à
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essentielle
- Azure DevOps
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- Aider les autres à faire des Meetups et des
conférences
- Avoir sa propre conférence
JHipster Conf 2
- 27 Juin 2019, à Paris
- Nombreux contributeurs et speakers internationaux
- Agenda & billets sur https://jhipster-conf.github.io/
Phase 4: les attaques
- Lorsque le projet atteint
environ 10,000 étoiles sur
GitHub, il devient une
cible
- Sites malveillants
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Open Source
- Campagnes de
dénigrement, voire
insultes
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Source importants ont
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Conduct”
- Si ce n’est pas important
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êtes privilégié
- L’objectif est d’attirer
autant de gens
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- Tout en gardant un bon
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“Code of Conduct” de JHipster
Créer une communauté bienveillante
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JHipster Conf 2
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Créer et développer une communauté Open Source

  • 1. Créer et développer une communauté Open Source @juliendubois
  • 2. Julien Dubois Créateur & principal développeur de JHipster Réagissez sur Twitter: @juliendubois @java_hipster
  • 3. JHipster - Plus de 2 millions d’installations - Des milliers d’entreprises utilisatrices - De nombreuses conférences, des livres, etc. - Sans doute le #1 projet Java Open Source Français - Et surtout: plus de 500 contributeurs!!
  • 4. Pourquoi créer une communauté? - L’Open Source est d’abord une license, il n’y a pas nécessairement de communauté - C’est grâce à la diversité de ses membres que JHipster a surpassé la concurrence - Cela garantit la pérennité du produit
  • 5. Pourquoi participer à une communauté? - Il y a un intérêt dans votre travail: pour la réussite de votre projet, pour votre entreprise - Pour se former - Pour se faire connaître - Parce que c’est fun
  • 6. Comment créer une communauté?
  • 7. Phase 1: Les débuts Une idée simple, réalisable rapidement et compréhensible de tous, réalisée par un développeur “héroïque” “JHipster est un générateur d’applications Spring + AngularJS”
  • 8. - Privilégier un code facile à lire et à modifier, plutôt qu’un système plus avancé - Exemple: un fichier de “secrets” Kubernetes avec JHipster Faciliter la contribution grâce à un code simple
  • 9. Une documentation au top - La documentation est primordiale - Aide les premiers contributeurs - Elle doit être versionnée - On doit également pouvoir y contribuer: la documentation de JHipster est elle-même un projet Open Source - Multiplier les supports: - Guides interactifs - Tutoriels vidéos
  • 10. Lancement de la communauté - Réseaux sociaux: Twitter, GitHub, LinkedIn - Sites spécialisés: Reddit, Hacker News - C’est plus facile quand on a de l’argent (publicité) ou si l’on est connu
  • 11. Conférences et Meetups, niveau 1 - Tout le monde n’est pas sur Twitter - Voir les gens pour de vrai permet d’avoir un meilleur feedback
  • 12. Alliances avec d’autres projets - Un projet Open Source n’est jamais seul: il s’appuie et s’intègre à d’autres projets - Ensemble, les projets sont plus forts
  • 13. Phase 2: les premiers contributeurs Tout faire pour aider les premiers contributeurs
  • 14. Rendre la contribution facile - Réaliser un guide de contribution - Proposer des modèles pour les tickets et les pull requests - JHipster a même un générateur de ticket!
  • 15. Les premiers problèmes : le support - Le support est vite un problème - GitHub permet de gérer les bugs ou demandes d’amélioration - Stack Overflow est parfait pour les questions, et a un excellent système de modération - Gitter.im ou Slack permettent de communiquer en direct - Une mailing list pour l’équipe de développement
  • 16. Les premiers problèmes : la charge de travail - Chercher à attirer des contributions nuit parfois à la qualité - Le “dévelopeur héroïque” du début devient le point de contention
  • 17. Phase 3: l’équipe - Seul moyen de monter en charge, en faisant sauter le “développeur héroïque” - Il faut mettre en place des pratiques et outils pour faciliter le travail de l’équipe
  • 18. Organisation de JHipster - Méritocratie - Pour être dans l’équipe, il faut avoir été élu - Cela donne accès en écriture au code, ainsi que d’autres privilèges - Démocratie - Chaque membre de l’équipe a les mêmes droits
  • 19. Méthodologie et outillage - Pas de planning: tout le monde contribue quand il a le temps - Outillage orienté mobile: une énorme partie du développement est réalisé dans les transports en commun, ou autre…
  • 20. Gérer la qualité à l’échelle - Le workflow de GitHub - Pull Requests et revues de code - Les règles de qualité à suivre - Eslint - Sonar - L’intégration continue est essentielle - Azure DevOps
  • 21. Conférences et Meetups, niveau 2 - Faire ses propres Meetups - Aider les autres à faire des Meetups et des conférences - Avoir sa propre conférence
  • 22. JHipster Conf 2 - 27 Juin 2019, à Paris - Nombreux contributeurs et speakers internationaux - Agenda & billets sur https://jhipster-conf.github.io/
  • 23. Phase 4: les attaques - Lorsque le projet atteint environ 10,000 étoiles sur GitHub, il devient une cible - Sites malveillants - Non respect de la license Open Source - Campagnes de dénigrement, voire insultes
  • 24. Code of Conduct - La plupart des projets Open Source importants ont maintenant un “Code of Conduct” - Si ce n’est pas important pour vous, c’est que vous êtes privilégié - L’objectif est d’attirer autant de gens compétents que possible - Tout en gardant un bon esprit!
  • 25. “Code of Conduct” de JHipster
  • 26. Créer une communauté bienveillante
  • 27. Être inclusif - Formulation des phrases - Logos inclusifs - Ne pas hésiter à prendre conseil et à valider avec des référents
  • 28. Phase 5: Open Collective - A un moment il faut de l’argent - Pour gérer les attaques: acheter le nom de domaine, la marque, etc - Pour certains développements - Pour être inclusif - Pour rémunérer certains contributeurs - Pour garder le bon esprit
  • 29. Fonctionnement pour les sponsors - Pourquoi être sponsor? - Quels niveaux de sponsoring?
  • 30. Fonctionnement pour l’équipe - Remboursement de “notes de frais” - Bug bounties: devenez riche grâce à l’Open Source! - Aspects légaux
  • 31. Le futur… - Découpage du projet en modules - Elections annuelles d’un comité gérant le projet? - Rattachement à une fondation??
  • 32. JHipster Conf 2 - 27 Juin 2019, à Paris - Nombreux contributeurs et speakers internationaux - Agenda & billets sur https://jhipster-conf.github.io/