Science française, similitudes, 1938 -2008 par Pierre LaszloDaniel Dufourt
Science française, similitudes, 1938 -2008
par Pierre Laszlo, écrivain et historien des sciences,
professeur honoraire de chimie à l'École polytechnique et à l'université de Liège
Commentaires éclairés du texte de André Weil
Science française, similitudes, 1938 -2008 par Pierre LaszloDaniel Dufourt
Science française, similitudes, 1938 -2008
par Pierre Laszlo, écrivain et historien des sciences,
professeur honoraire de chimie à l'École polytechnique et à l'université de Liège
Commentaires éclairés du texte de André Weil
Cette étude, publiée en mars 2020, s’inscrit dans le cadre d’un partenariat de recherche conclu entre l’Apec et l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (Irisso) de l’université Paris-Dauphine.
- Les séniors constituent un groupe particulièrement concerné par le travail non salarié
- À mi-chemin entre le salariat et le travail indépendant, le portage salarial semble particulièrement adapté au maintien en emploi des séniors
Journee regionale sites qualifiants - 06/10/2011 - Marc FourdrignierPREFASS Limousin
Intervention, le 6 octobre 2011 à l'IRFE (Limoges), de Marc Fourdrignier, Sociologue et Maitre de conférence à l'Université de Reims. Conférence débat sur le thème : "Alternance et site qualifiant: nouvelles missions, nouveaux enjeux".
Réflexions sur les accords de politique des gouvernements de la Région de Bru...BorisGd
En références aux accords des gouvernements bruxellois francophones de 2014- perspectives et interrogations sur la politique de l'emploi.
Certains aspects et certaines réflexions présentées dépassent les étroites frontières de la Capitale de la Belgique et peuvent intéresser d'autres européens.
Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
La contribution est une note brève centrée sur une conception globale possible du CPA et les objectifs économiques et sociaux qui pourraient lui être assignés.
AU SORTIR DU CHÔMAGE, LA DYNAMIQUE DES MOBILITÉS ENTRE MÉTIERSFrance Travail
Identifier les métiers que les demandeurs d’emploi exerçaient avant de connaître le chômage et repérer ceux vers lesquels ils s’orientent quand ils sortent du chômage constituent de précieux éléments de compréhension et d’analyse des mobilités sur le marché du travail.
Le compte personnel d'activité, de l'utopie au concretFrance Stratégie
Le rapport examine les objectifs et les principes du compte personnel d’activité et dessine plusieurs scénarios pour sa mise en œuvre. Ce nouveau dispositif doit réunir sous un même compte l’ensemble des droits sociaux utiles à chacun pour sécuriser son parcours professionnel.
« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum]yann le gigan
>>« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum travail, emploi, numérique]
[cnnumerique.fr 06.01.15]
Le mercredi 6 janvier 2016, le Conseil national du numérique a remis son rapport “Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires” à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.
axe I - les trajectoires professionnelles hybrides, un défi pour des dispositifs personnalisés, incitatifs et motivants
axe II - les nouvelles relations de travail : redonner du sens au travail collectif et soutenir les organisations alternatives
axe III - un scénario industriel alternatif pour l'europe
axe IV - mettre la formation en mouvement, diversifier les contextes d'apprentissage
axe V - négociations collectives et dialogue social ouverts
axe VI - modèles de (re)distribution et de solidarité
http://www.cnnumerique.fr/travail/
Liberté de choisir son avenir professionnel : analyse des fondements et des p...Chauvet André
Liberté de choisir son avenir professionnel : VRAIMENT ?
L’Assemblée nationale a adopté définitivement, le 1er août 2018, le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». L’intensité des débats (2500 amendements examinés), montre bien les tensions et les enjeux de ce texte. L’intitulé même de la loi n’est pas anodin. On pourrait s’amuser à le proposer comme sujet à l’épreuve de philosophie du baccalauréat formulé ainsi : « Est-on libre de choisir son avenir professionnel ? ». Les lycéens à l’épreuve de Parcoursup auraient eu des choses à dire (avant et après). C’est que l’intitulé de la loi ouvre des débats multiples, philosophiques, sociologiques tant sur les plans individuels et collectifs qu’au niveau juridique1 et organisationnel.
Les propos qui suivent n’ont pas pour objectif de critiquer à priori ni de jouer les rabat-joie. Ils cherchent plutôt à clarifier les fondements de cette intention et à en analyser les principes organisateurs en portant un regard sur certaines zones d’ombre et en questionnant les ambiguïtés possibles. Nous laisserons volontairement de côté la dimension opérationnelle, les difficultés de mise en œuvre étant à la fois multiples et pas toujours visibles à ce stade d’avancée du processus. Nous n’aborderons pas non plus la question des acteurs (qui fait quoi ?) qui a beaucoup occupé les débats, peut-être au détriment d’autres questions de fond. Par contre, il nous semble essentiel d’aborder le sujet dans sa complexité en évitant les raccourcis simplificateurs…
Sommaire :
La réforme : intentions et fondements
La capacité de chacun à décider pour soi
Les compétences : au centre de tous les débats
Une adaptation nécessaire aux transformations rapides et profondes
Eclairer les zones d’ombre et mettre en perspectives
Liberté de choisir : un processus complexe et ambigü
Choisir ou plutôt décider de s’engager
Analyser le risque et le potentiel de la situation
Liberté de choisir, vraiment ?
"To attune its social-welfare system to a changing economy and reduce inequality among individuals, France is currently considering a system of so-called Individual Activity Accounts (IAAs). My colleague Selma Mahfouz chaired a committee that prepared a blueprint for such a system."
Read more at https://www.project-syndicate.org/commentary/individual-social-benefits-account-economic-efficiency-by-jean-pisani-ferry-2015-10#kQaAol6VgsRbKzwc.99
Rapport sur les métiers d'avenir en 2015 par le Centre d'analyse stratégique. Parmi les emplois les emplois qui ne connaissent pas la crise, les infirmières.
Quand ? Le jeudi 20 novembre de 9h30 à 17h
Où ? Salles B017-B020, Bâtiment Bienvenüe, 14-20 Bard Newton, Champs-sur- Marne
Inscription gratuite mais obligatoire par mail
Merci de nous préciser avant le 6 novembre si vous
souhaitez déjeuner avec nous pour la réservation des repas.
Pole mobilité emploi "mobilemploi.com"
L'association est une plateforme d'informations générales sur les aides à la mobilité professionnelle, en consultant le site vous trouverez toutes les informations pour vos projets ainsi que des études, des informations les régions, sur l'emploi, des outils etc...
En partenariat avec des associations, des entreprises, des institutions et des régions...l'objectif est de dynamiser l'emploi en France en trouvant des solutions à vos projets avec l'aide de ces partenaires et des bénévoles.
Vous pouvez apporter vos contributions pour nous aider en me contactant ou me poser vos questions : mobilemploi@laposte.net
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Cette étude, publiée en mars 2020, s’inscrit dans le cadre d’un partenariat de recherche conclu entre l’Apec et l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (Irisso) de l’université Paris-Dauphine.
- Les séniors constituent un groupe particulièrement concerné par le travail non salarié
- À mi-chemin entre le salariat et le travail indépendant, le portage salarial semble particulièrement adapté au maintien en emploi des séniors
Journee regionale sites qualifiants - 06/10/2011 - Marc FourdrignierPREFASS Limousin
Intervention, le 6 octobre 2011 à l'IRFE (Limoges), de Marc Fourdrignier, Sociologue et Maitre de conférence à l'Université de Reims. Conférence débat sur le thème : "Alternance et site qualifiant: nouvelles missions, nouveaux enjeux".
Réflexions sur les accords de politique des gouvernements de la Région de Bru...BorisGd
En références aux accords des gouvernements bruxellois francophones de 2014- perspectives et interrogations sur la politique de l'emploi.
Certains aspects et certaines réflexions présentées dépassent les étroites frontières de la Capitale de la Belgique et peuvent intéresser d'autres européens.
Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
La contribution est une note brève centrée sur une conception globale possible du CPA et les objectifs économiques et sociaux qui pourraient lui être assignés.
AU SORTIR DU CHÔMAGE, LA DYNAMIQUE DES MOBILITÉS ENTRE MÉTIERSFrance Travail
Identifier les métiers que les demandeurs d’emploi exerçaient avant de connaître le chômage et repérer ceux vers lesquels ils s’orientent quand ils sortent du chômage constituent de précieux éléments de compréhension et d’analyse des mobilités sur le marché du travail.
Le compte personnel d'activité, de l'utopie au concretFrance Stratégie
Le rapport examine les objectifs et les principes du compte personnel d’activité et dessine plusieurs scénarios pour sa mise en œuvre. Ce nouveau dispositif doit réunir sous un même compte l’ensemble des droits sociaux utiles à chacun pour sécuriser son parcours professionnel.
« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum]yann le gigan
>>« les nouvelles trajectoires » [Rapport CNNum travail, emploi, numérique]
[cnnumerique.fr 06.01.15]
Le mercredi 6 janvier 2016, le Conseil national du numérique a remis son rapport “Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires” à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.
axe I - les trajectoires professionnelles hybrides, un défi pour des dispositifs personnalisés, incitatifs et motivants
axe II - les nouvelles relations de travail : redonner du sens au travail collectif et soutenir les organisations alternatives
axe III - un scénario industriel alternatif pour l'europe
axe IV - mettre la formation en mouvement, diversifier les contextes d'apprentissage
axe V - négociations collectives et dialogue social ouverts
axe VI - modèles de (re)distribution et de solidarité
http://www.cnnumerique.fr/travail/
Liberté de choisir son avenir professionnel : analyse des fondements et des p...Chauvet André
Liberté de choisir son avenir professionnel : VRAIMENT ?
L’Assemblée nationale a adopté définitivement, le 1er août 2018, le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». L’intensité des débats (2500 amendements examinés), montre bien les tensions et les enjeux de ce texte. L’intitulé même de la loi n’est pas anodin. On pourrait s’amuser à le proposer comme sujet à l’épreuve de philosophie du baccalauréat formulé ainsi : « Est-on libre de choisir son avenir professionnel ? ». Les lycéens à l’épreuve de Parcoursup auraient eu des choses à dire (avant et après). C’est que l’intitulé de la loi ouvre des débats multiples, philosophiques, sociologiques tant sur les plans individuels et collectifs qu’au niveau juridique1 et organisationnel.
Les propos qui suivent n’ont pas pour objectif de critiquer à priori ni de jouer les rabat-joie. Ils cherchent plutôt à clarifier les fondements de cette intention et à en analyser les principes organisateurs en portant un regard sur certaines zones d’ombre et en questionnant les ambiguïtés possibles. Nous laisserons volontairement de côté la dimension opérationnelle, les difficultés de mise en œuvre étant à la fois multiples et pas toujours visibles à ce stade d’avancée du processus. Nous n’aborderons pas non plus la question des acteurs (qui fait quoi ?) qui a beaucoup occupé les débats, peut-être au détriment d’autres questions de fond. Par contre, il nous semble essentiel d’aborder le sujet dans sa complexité en évitant les raccourcis simplificateurs…
Sommaire :
La réforme : intentions et fondements
La capacité de chacun à décider pour soi
Les compétences : au centre de tous les débats
Une adaptation nécessaire aux transformations rapides et profondes
Eclairer les zones d’ombre et mettre en perspectives
Liberté de choisir : un processus complexe et ambigü
Choisir ou plutôt décider de s’engager
Analyser le risque et le potentiel de la situation
Liberté de choisir, vraiment ?
"To attune its social-welfare system to a changing economy and reduce inequality among individuals, France is currently considering a system of so-called Individual Activity Accounts (IAAs). My colleague Selma Mahfouz chaired a committee that prepared a blueprint for such a system."
Read more at https://www.project-syndicate.org/commentary/individual-social-benefits-account-economic-efficiency-by-jean-pisani-ferry-2015-10#kQaAol6VgsRbKzwc.99
Rapport sur les métiers d'avenir en 2015 par le Centre d'analyse stratégique. Parmi les emplois les emplois qui ne connaissent pas la crise, les infirmières.
Quand ? Le jeudi 20 novembre de 9h30 à 17h
Où ? Salles B017-B020, Bâtiment Bienvenüe, 14-20 Bard Newton, Champs-sur- Marne
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Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
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Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Cours SE - Gestion de la mémoire- Cours IG IPSET.pdf
Eléments d'économie générale IV
1. Les ruptures contemporaines Daniel Dufourt Professeur de Sciences Economiques IEP Lyon Eléments d’économie générale Séance du 4 septembre 2010
2.
3. Un immense changement de référentiel Les ambassadeurs ou "Jean de Dinteville et Georges de Selve" Hans Holbein 1533 Huile sur le chêne, 207 x 209.5 The National Gallery, Londres
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12. 1 ère Partie Société de services et nouveau rapport salarial
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18. 2 ème Partie: Vers l’économie de la connaissance.
19. 2 ème Partie: Vers l’économie de la connaissance.
20. 2 ème Partie: Vers l’économie de la connaissance.
21. 2 ème Partie: Vers l’économie de la connaissance.
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23. 2 ème Partie: Vers l’économie de la connaissance.
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30. 1.2 Variété des produits et complexité de la chaîne de production Un même contenu peut être adapté aux différents publics cibles. Ci-dessous les nouveaux métiers d’une maison d’ édition:
31. b) la complexité naît de la multiplicité des interdépendances et interactions : Exemple : structure d’un projet de réalisation d’un site web destiné à favoriser au niveau de collectivités locales un partenariat public-privé.