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Limousin Entreprises Durables

Formalisation de nos actions
et de nos engagements
2011-2013
Notre adhésion au Consortium LED (Limousin Entreprises Durables) nous a fait
prendre conscience des enjeux économiques, sociaux et environnementaux
liés au Développement Durable.

Nous avons donc commencé à :

1. recenser et formaliser les actions que nous avons mis en place dans les 3 piliers
du Développement Durable,

2. recenser nos parties prenantes afin de cartographier les risques et les enjeux
stratégiques de l’entreprise.

3. informer les collaborateurs de Timgroup de cette "vision" afin qu'ils puissent
mettre en pratique, dans leur quotidien, des actions simples,

4. communiquer auprès de nos fournisseurs et clients pour faire valoir notre
engagement comme un gage de qualité et de pérennité.
Développer les partenariats entre entreprises partageant le même
engagement.

Partenariats

• ProximIT : partenaire informatique et premier distributeur de TimBox
• OD&B : partenaire technologique avec lequel nous avons en commun la
logique produit et distribution à l’étranger.
• Carbone Imprimerie (certifiées "Imprim'Vert") : imprimerie locale
(encres «vertes», papier recyclé sans chlore, process de gestion
amélioré)
• Elopsys : Partenariat avec le Pôle de compétitivité du Limousin
Se faire connaître et reconnaître en mettant en avant l’identité
régionale.

Salons et événements auxquels TimGroup participe activement :
• ALIPTIC : Participation active à l’Association des professionnels des
TIC en Limousin.
• Présence aux salons du Japan IT Week avec le Pole Elopsys et
UbiFrance
• Salon Documation (Paris) : des contacts sont pris régulièrement avec
des acteurs nationaux.
• WIF ’10 : Visite et participation active au Festival International du
WebDesign en tant que Jury notamment.
Permettre l’épanouissement des personnes dans des entreprises à
taille humaine où la qualité de vie favorise l’implication des salariés
en tant que parties prenantes actives.

• Le choix de locaux accessibles est important pour nous.
Des membres de TimGroup venant en transport en commun, ainsi que
des stagiaires parfois, le site d’Ester Technopole est un bon compromis.
• Aménagement des locaux (espace de repos, espace café)
• Évènements d'entreprises (de nombreuses soirées et de repas avec le
réseau étendu de TimGroup)
Privilégier les ressources humaines et les compétences régionales.

• TimGroup recrute uniquement des collaborateurs en région Limousin ou
s’installant en Limousin.
• Les fondateurs ne sont que des personnes étant nées ou vivant
actuellement en Limousin (Haute-Vienne, Corrèze).
Renforcer l’intégration de l’entreprise dans son territoire pour le
bénéfice de l’ensemble des acteurs notamment par la formation.

• Intervenants et responsables dans la formation de Licence
Professionnelle de Rédacteur Technique de Limoges
• Jury pour les diplômes de l'Université de Limoges
• Sponsors logiciel : mise à disposition de Logiciel TimBox gracieusement
pour les formations utilisant TIM
• Stagiaires pris dans différentes filiales informatiques et marketing
Optimiser les activités pour limiter leurs impacts

• Optimisation de la consommation électrique non nécessaire. Nous avons
  seulement un poste informatique par personne et nous utilisons les
  Machines Virtuelles pour en simuler d’autres.
• Nos serveurs (Web et fichiers) sont sur des machines mutualisées gérés
  par des sous-traitant qui s’engagent sur les limitation de consommation
  d’énergie et les respects de normes environnementales.
• Dématérialisation maximum des documents internes et externe : serveur
  de documents et envoi des factures par PDF
• Pas de suivi de la réduction de notre consommation de papier interne
  étant donné qu’elle est trop faible
Concevoir des activités et services intégrant la dimension
environnementale.

• Nos activités de communication nous font choisir des imprimeries
    certifiées "imprim'Vert" (papier recyclé sans chlore, process de
    gestion...)


• Accompagnement à la dématérialisation : installation de GED
Dans un premier temps, nous avons recensé quelques actions liés
au développement durable que nous avions mis en place récemment.
Nous informerons toutes les personnes de la société de cette stratégie
d'entreprise et nous inciterons tout un chacun de réaliser des actions au
jour le jour qui vont dans le sens d'un "mieux".

Dans un second temps, nous créerons un plan d’amélioration et nous
pourrons alors être audités par le Consortium LED en toute sérénité.

Nous sommes persuadés que cet «engagement durable» donnera une
bonne image de l'entreprise, autant en interne qu'auprès de nos clients et
fournisseurs, mais surtout qu’elle nous servira à nous structurer
correctement et durablement.
A la suite de notre engagement auprès du Consoritum LED, nous
avons établi une autoévaluation qui sera audité en 2013 par 2
autres sociétés membres.

• Cet «audit croisé» est prévu en février 2013.

• Il nous permettra d’établir un plan d’actions 2013-2015 intégrant
    totalement les prérogatives des 4 piliers fondamentaux.
Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur, de toute entreprise
(à partir de 1 salarié), doit se faire «assister» par un salarié
notamment sur la rédaction et la mise à jour du document
unique d’évaluation des risques. Il s’agit d’une personne
identifié et qualifié (souvent issu du service QSE) qui doit être
volontaire ou bien un IPRP (intervenant prévention des risques
professionnels) doit être consulté à l’extérieur.

• Parmi les salariés de TimGroup, un volontaire s’est désigné.

• Daniel GUEYSSET a donc été nommé «Référent santé/sécurité»
    de la société.
Contact

Daniel GUEYSSET
Référent LED / Santé & Sécurité

Centre d'Innovation et de Recherche en Electronique
Parc d'Ester Technopole
12 rue Gemini - Batiment 3
87068 Limoges – FRANCE
Mail : dgueysset@timgroup.fr
Tel : +33 (0) 555 383 569
Mob : +33 (0) 695 651 095
Internet : http://www.timgroup.fr - http://timbox.timgroup.fr

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Engagements LED TimGroup

  • 1. Limousin Entreprises Durables Formalisation de nos actions et de nos engagements 2011-2013
  • 2. Notre adhésion au Consortium LED (Limousin Entreprises Durables) nous a fait prendre conscience des enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés au Développement Durable. Nous avons donc commencé à : 1. recenser et formaliser les actions que nous avons mis en place dans les 3 piliers du Développement Durable, 2. recenser nos parties prenantes afin de cartographier les risques et les enjeux stratégiques de l’entreprise. 3. informer les collaborateurs de Timgroup de cette "vision" afin qu'ils puissent mettre en pratique, dans leur quotidien, des actions simples, 4. communiquer auprès de nos fournisseurs et clients pour faire valoir notre engagement comme un gage de qualité et de pérennité.
  • 3. Développer les partenariats entre entreprises partageant le même engagement. Partenariats • ProximIT : partenaire informatique et premier distributeur de TimBox • OD&B : partenaire technologique avec lequel nous avons en commun la logique produit et distribution à l’étranger. • Carbone Imprimerie (certifiées "Imprim'Vert") : imprimerie locale (encres «vertes», papier recyclé sans chlore, process de gestion amélioré) • Elopsys : Partenariat avec le Pôle de compétitivité du Limousin
  • 4. Se faire connaître et reconnaître en mettant en avant l’identité régionale. Salons et événements auxquels TimGroup participe activement : • ALIPTIC : Participation active à l’Association des professionnels des TIC en Limousin. • Présence aux salons du Japan IT Week avec le Pole Elopsys et UbiFrance • Salon Documation (Paris) : des contacts sont pris régulièrement avec des acteurs nationaux. • WIF ’10 : Visite et participation active au Festival International du WebDesign en tant que Jury notamment.
  • 5. Permettre l’épanouissement des personnes dans des entreprises à taille humaine où la qualité de vie favorise l’implication des salariés en tant que parties prenantes actives. • Le choix de locaux accessibles est important pour nous. Des membres de TimGroup venant en transport en commun, ainsi que des stagiaires parfois, le site d’Ester Technopole est un bon compromis. • Aménagement des locaux (espace de repos, espace café) • Évènements d'entreprises (de nombreuses soirées et de repas avec le réseau étendu de TimGroup)
  • 6. Privilégier les ressources humaines et les compétences régionales. • TimGroup recrute uniquement des collaborateurs en région Limousin ou s’installant en Limousin. • Les fondateurs ne sont que des personnes étant nées ou vivant actuellement en Limousin (Haute-Vienne, Corrèze).
  • 7. Renforcer l’intégration de l’entreprise dans son territoire pour le bénéfice de l’ensemble des acteurs notamment par la formation. • Intervenants et responsables dans la formation de Licence Professionnelle de Rédacteur Technique de Limoges • Jury pour les diplômes de l'Université de Limoges • Sponsors logiciel : mise à disposition de Logiciel TimBox gracieusement pour les formations utilisant TIM • Stagiaires pris dans différentes filiales informatiques et marketing
  • 8. Optimiser les activités pour limiter leurs impacts • Optimisation de la consommation électrique non nécessaire. Nous avons seulement un poste informatique par personne et nous utilisons les Machines Virtuelles pour en simuler d’autres. • Nos serveurs (Web et fichiers) sont sur des machines mutualisées gérés par des sous-traitant qui s’engagent sur les limitation de consommation d’énergie et les respects de normes environnementales. • Dématérialisation maximum des documents internes et externe : serveur de documents et envoi des factures par PDF • Pas de suivi de la réduction de notre consommation de papier interne étant donné qu’elle est trop faible
  • 9. Concevoir des activités et services intégrant la dimension environnementale. • Nos activités de communication nous font choisir des imprimeries certifiées "imprim'Vert" (papier recyclé sans chlore, process de gestion...) • Accompagnement à la dématérialisation : installation de GED
  • 10. Dans un premier temps, nous avons recensé quelques actions liés au développement durable que nous avions mis en place récemment. Nous informerons toutes les personnes de la société de cette stratégie d'entreprise et nous inciterons tout un chacun de réaliser des actions au jour le jour qui vont dans le sens d'un "mieux". Dans un second temps, nous créerons un plan d’amélioration et nous pourrons alors être audités par le Consortium LED en toute sérénité. Nous sommes persuadés que cet «engagement durable» donnera une bonne image de l'entreprise, autant en interne qu'auprès de nos clients et fournisseurs, mais surtout qu’elle nous servira à nous structurer correctement et durablement.
  • 11. A la suite de notre engagement auprès du Consoritum LED, nous avons établi une autoévaluation qui sera audité en 2013 par 2 autres sociétés membres. • Cet «audit croisé» est prévu en février 2013. • Il nous permettra d’établir un plan d’actions 2013-2015 intégrant totalement les prérogatives des 4 piliers fondamentaux.
  • 12. Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur, de toute entreprise (à partir de 1 salarié), doit se faire «assister» par un salarié notamment sur la rédaction et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques. Il s’agit d’une personne identifié et qualifié (souvent issu du service QSE) qui doit être volontaire ou bien un IPRP (intervenant prévention des risques professionnels) doit être consulté à l’extérieur. • Parmi les salariés de TimGroup, un volontaire s’est désigné. • Daniel GUEYSSET a donc été nommé «Référent santé/sécurité» de la société.
  • 13. Contact Daniel GUEYSSET Référent LED / Santé & Sécurité Centre d'Innovation et de Recherche en Electronique Parc d'Ester Technopole 12 rue Gemini - Batiment 3 87068 Limoges – FRANCE Mail : dgueysset@timgroup.fr Tel : +33 (0) 555 383 569 Mob : +33 (0) 695 651 095 Internet : http://www.timgroup.fr - http://timbox.timgroup.fr