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Entre le collège employeur
Le Syndicat de l’Architecture, 24 rue des Prairies 75020 PARIS,
L’Union Nationale des Syndicats Français d’Architectes (UNSFA), 29 boulevard Raspail 75017 PARIS,
Et le collège salarié
- Le Syndicat CFE CGC BTP, 15 rue de Londres 75009 PARIS,
- La FNSCBA CGT, Case 413, 263 rue de Paris 93514 MONTREUIL Cedex,
- La Fédération Générale FO Construction, 170 avenue Parmentier 75010 PARIS,
- La FNCB SYNATPAU CFDT, Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau 75010 PARIS,
- La FESSAD UNSA, 21 rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : La valeur du point est fixée à 7,60 pour l’ensemble du territoire Languedoc Roussillon
à compter du 1
er
janvier 2018, pour la durée légale hebdomadaire du travail pour l’ensemble des organisations
signataires.
Article 2 : Ces valeurs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut
mensuel minimum pour la durée légale du travail.
Article 3 : Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du SMIC.
Article 4 : Conformément à l’article 2261-22 du Code du travail et à la loi du 23/03/2006, aucune différence de
rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires
s’engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.
Article 5 : Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la Président(e) de la Commission
Territoriale Paritaire, pour notification par le Secrétariat du Paritarisme ouvrant le délai d’opposition de 15 jours, et pour
dépôt et demande d’extension après expiration de ce délai.
Fait à Paris, le 15/02/2018
Collège employeur
Pour le Syndicat de l’Architecture Pour l’UNSFA
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Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillon

  • 1. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES D’ARCHITECTURE DU 27 FEVRIER 2003 BRANCHE ARCHITECTURE – NEGOCIATION DE LA VALEUR DU POINT 2018 1/1 DOCUMENT ETABLI ET SIGNE EN TROIS EXEMPLAIRES ACCORD DE SALAIRE 2018, en date du : 15/02/2018 Territoire Languedoc-Roussillon COMMISSION TERRITORIALE PARITAIRE DE LANGUEDOC-ROUSSILLON Entre le collège employeur Le Syndicat de l’Architecture, 24 rue des Prairies 75020 PARIS, L’Union Nationale des Syndicats Français d’Architectes (UNSFA), 29 boulevard Raspail 75017 PARIS, Et le collège salarié - Le Syndicat CFE CGC BTP, 15 rue de Londres 75009 PARIS, - La FNSCBA CGT, Case 413, 263 rue de Paris 93514 MONTREUIL Cedex, - La Fédération Générale FO Construction, 170 avenue Parmentier 75010 PARIS, - La FNCB SYNATPAU CFDT, Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau 75010 PARIS, - La FESSAD UNSA, 21 rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex Il est convenu ce qui suit : Article 1 : La valeur du point est fixée à 7,60 pour l’ensemble du territoire Languedoc Roussillon à compter du 1 er janvier 2018, pour la durée légale hebdomadaire du travail pour l’ensemble des organisations signataires. Article 2 : Ces valeurs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail. Article 3 : Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du SMIC. Article 4 : Conformément à l’article 2261-22 du Code du travail et à la loi du 23/03/2006, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s’engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme. Article 5 : Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la Président(e) de la Commission Territoriale Paritaire, pour notification par le Secrétariat du Paritarisme ouvrant le délai d’opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d’extension après expiration de ce délai. Fait à Paris, le 15/02/2018 Collège employeur Pour le Syndicat de l’Architecture Pour l’UNSFA (nom et signature) (nom et signature) Collège salarié Pour la FNCB SYNATPAU CFDT (nom et signature) Pour la FG FO Construction Pour la FESSAD UNSA (nom et signature) (nom et signature)