Ce projet de fin d'études vise à développer une application pour la gestion des ressources humaines dans un réseau local, en abordant les problèmes existants tels que la recherche d'information, la vérification manuelle et l'absence de sécurité des données. L'application proposée inclut des fonctionnalités telles que la gestion des personnels, des événements, des forums et des formations, ainsi qu'un espace de chat pour la communication. En conclusion, ce projet améliore la sécurité des données et vise à optimiser la gestion du temps, avec des perspectives d'amélioration future en ajoutant des applications statistiques.

1. PROJET DE FIN D’ETUDE
MASTER PROFESSIONNEL EN RÉSEAUX ET APPLICATIONS
DISTRIBUÉES
Sujet
« Gestion de Ressources Humaines dans un
réseau local »
Elaboré par : Mlle. LAABIDI Imen
Mme. ATTIA Nawel Présidente
Mr.BEN AMMAR Mohamed Suiveur
Mr. JEMLI Monaam Encadreur
Année universitaire : 2010 - 2011

2. Plan
1. Introduction
2. Spécification
3. Conception
4. Réalisation
5. Conclusion
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3. Plan
1. Introduction
2. Spécification
3. Conception
4. Réalisation
5. Conclusion
3

4. 1. Introduction
Notre application gère la fonction suivante:
« Gestion de Ressources Humaines
dans un réseau local»
4

5. Plan
1. Introduction
2. Spécification
3. Conception
4. Réalisation
5. Conclusion
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6. 2. Spécification
Analyse de l’existant
 Analyser l’existant de cette gestion pour
dégager les problèmes
 Trouver les solutions
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7. 2. Spécification
Problématique
Les principaux problèmes rencontrés:
 Difficultés lors de la recherche de l’information.
 Risque de perte des événements.
 vérification manuelle.
 Absence de sécurité des données
 Se déplacer pour communiquer avec les personnels
de l’entreprise.
Conséquence: perte de temps et d’informations.
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8. 2. Spécification
Solution proposée
Développer une application permettant
 La gestion des personnels.
 La gestion des événements.
 La gestion des forums.
 La gestion des formations.
 La communication à travers l’espace de Chat.
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9. 2. Spécification
Analyse des besoins (1)
 Besoins fonctionnels
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10. 2. Spécification
Analyse des besoins (1)
 Partie administrateur
Gérer les utilisateurs et les ajouter, modifier, supprimer, consulter et
afficher.
formateurs
Gérer les événements créer, modifier, supprimer, consulter.
Gérer forum ajouter un sujet, consulter les sujets, afficher le
sujets, supprimer sujet, ajouter un message,
consulter les messages, afficher le message,
supprimer message.
Suivie formation Consulter formation, afficher la formation,
télécharger un/des documents.
Se connecter à l’espace de Chat ajouter, supprimer un/des contacts, envoyer un
fichier, démarrer voix IP, Scanner le réseau.
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11. 2. Spécification
Analyse des besoins (2)
 Partie utilisateur
Gérer les événements créer, consulter
Suivie forum ajouter un sujet, consulter les sujets, afficher le
sujets), (ajouter un message, consulter les
messages, afficher le message
Suivie formation Consulter formation, afficher la formation,
télécharger un/des documents.
Se connecter à l’espace de Chat ajouter, supprimer un/des contacts, envoyer un
fichier, démarrer voix IP, Scanner le réseau
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12. 2. Spécification
Analyse des besoins (3)
 Partie formateur
Suivie forum ajouter un sujet, consulter les sujets, afficher
le sujets, ajouter un message, consulter les
messages, afficher le message.
Gérer formation ajouter documents, Consulter formation,
afficher la formation, télécharger un/des
documents.
Se connecter à l’espace de Chat ajouter, supprimer un/des contacts, envoyer
un fichier, démarrer voix IP, Scanner le réseau
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13. 2. Spécification
Analyse des besoins (4)
 Besoins non fonctionnels
 Facilité de compréhension
 Sécurité
 Convivialité
 Ergonomie
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14. Plan
1. Introduction
2. Spécification
3. Conception
4. Réalisation
5. Conclusion
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15. 3. Conception
Cas d’utilisation
Gérer
personnels
Gérer agenda
Administrateur Gérer forum
Consulter include include include
agenda include
Consulter S’authentifier
include
forum include
Utilisateur include include
Suivre
formation
Gérer
formation
Formateur Se connecter à
15 l’espace de Chat

16. 3. Conception
Diagramme de classe
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17. 3. Conception
Diagramme de séquence (1)
17

18. 3. Conception
Diagramme de séquence (2)
18

19. 3. Conception
Diagramme de séquence (3)
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20. Plan
1. Introduction
2. Spécification
3. Conception
4. Réalisation
5. Conclusion
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21. 4. Réalisation
Environnement de travail
Les outils de travail
 Netbeans
 MySQL
 UML Diagrammer
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22. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (1)
 Interface d’authentification
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23. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (2)
 Espace d’administrateur
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24. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (3)
 Les tâches effectuées par l’administrateur
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25. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (4)
 tâches effectuées par l’administrateur
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26. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (5)
 Espace d’utilisateur
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27. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (6)
 Espace du formateur
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28. 1. Réalisation
Interfaces réalisées (7)
 Les tâches effectuées par le formateur
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29. 4. Réalisation
Interfaces réalisées (8)
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30. Notre application
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31. Plan
1. Introduction
2. Spécification
3. Conception
4. Réalisation
5. Conclusion
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32. 5. Conclusion
L’objectif de notre projet de fin d’étude est de
concevoir une application informatisant la
gestion de ressources humaines dans un réseau
local. Cette application permet d’améliorer la
sécurisaté des transferts des données, de gagner
du temps, etc…
Et comme perspective, cette application peut être
améliorer en l’ajoutant une application
statistique relative à la formation des personnels
de l’entreprise.
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33. Merci pour votre attention
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