Le document décrit les caractéristiques de la culture germano-scandinave, mettant en avant des valeurs telles que le respect des lois, la rigueur et la ponctualité. Il aborde également des concepts de gestion comme le fédéralisme participatif, la planification et la valorisation des compétences, tout en soulignant l'importance de la séparation entre la vie professionnelle et personnelle. Enfin, il évoque l'importance du contrôle mutuel et de la recherche de consensus dans l'organisation.

1. Die Deutsch/Skandivanish Kulture
Les traits de caractère :
Respect des lois et des règles
Rigueur
Ponctualité
Contrôle mutuel
Organisation : Management :
Fédéralisme Participatif
Intégration verticale Recherche d’un consensus
Bureaucratique
Planifier Valider coordonner animer
Séparation vie privée / Responsabilisation
vie professionnelle Valorisation personnelle
Compétence