1. Utilisez HR Today
pour communiquer en 2014
HP media SA
Régie d’espaces publicitaires
offrant un large éventail de supports
pour des campagnes sur mesure
11.12.2013

2. Présentation de HP media
Présentation
Forte de ses 28 ans d’expérience, HP media est une régie publicitaire installée à
Genève et depuis peu à Zurich. Spécialisée dans la vente d’espaces publicitaires, elle
propose également des prestations de création graphique. La diversité de ses
supports (affichage, presse, magazines, vitrines d’hôtels de luxe) permet d’apporter
une solution pertinente à l’ensemble de vos problématiques marketing et
communication.
Nos partenaires
Presse professionnelle et spécialisée:
Fédération des Entreprises Romandes
Jobindex Media AG
B + L Verlags AG
Mairie de Meyrin
Association des commerçants de Carouge
Presse touristique:
Fondation Culturelle de Russie
Association des Expatriés Russophones en Suisse
Compagnie Générale de Navigation
Michelin
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Affichage parking et touristique:
Hôtel Mandarin Oriental
Starling Hôtel Geneva
Parking de Plainpalais
Parking du Mont-Blanc
Lausanne Palace
Parking Saint-François
Parking de Chauderon
Parking CFF Montreux
Compagnie Générale de Navigation
p.2

3. Présentation du journal HR Today
HR Today est le leader suisse des publications
RH. Il est édité par le spécialiste des entreprises
du métier des RH Jobindex media ag. Il existe
en édition romande et en édition allemande
depuis 12 ans.
L’édition romande paraît 6 fois par an. Le
journal est tiré à 2’600 exemplaires à chaque
parution. La version romande du site
www.hrtoday.ch a été lancée en 2012 et est
actuellement en cours de développement.
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p.3

4. Données de diffusion et tarifs
Informations techniques
Format du journal: 244 x 340 mm
Editeur: Jobindex media ag
Partenaire: SwissStaffing, Union suisse des services de l’emploi
Parution: 6 numéros par an
Tirage: 2’600 exemplaires
Distribution:
- Uniquement sur abonnement
Tarifs à compter du 1er janvier 2014:
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p.4

5. Le lectorat du journal
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p.5

6. Programme de rédaction 2014
Thématiques retenues
1/2014
2/2014
Les GRH face aux défis intergénérationnels
Comment segmenter ses prestations RH face aux attentes des générations X,Y,Z
Les enjeux de la prévoyance professionnelle
Les ambivalences de la place des seniors en organisation
3/2014
Les organisations du travail atypiques
Quelles formes d’organisation du travail vont remplacer les modèles en silo
Cas d’école et typologie
Le passage délicat du modèle start-up à la grande entreprise
4/2014
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Regards critiques sur les tendances RH 2014
Les tendances RH de 2014 sous la loupe.
Quels sont les sujets qui vont impacter la fonction RH?
Avec le recul du temps, que sont devenues les tendances RH des années 1980, 1990 et
2000?
Coup de projecteur sur les tendances dans la fonction publique
Web 3.0 et ressources humaines
Les impacts des nouvelles technologies sur le fonctionnement interne et externe de
l’organisation
La collaboration entre IT et RH
Les nouveaux enjeux de la gestion du risque technologique
5/2014
Spiritualité et management (édition distribuée au salon RH, 3’100 exemplaires)
Comment ancrer son action et résister aux pressions
Les techniques et les témoignages de ceux qui osent en parler
Comment le facteur religieux influence-t-il les pratiques managériales
6/2014
Les différentes facettes du pouvoir en organisation
Le pouvoir informel, le pouvoir et le genre, le pouvoir et la compétence, le pouvoir des
réseaux
La place des RH dans les différents jeux de pouvoir qui traversent l’organisation
p.6

7. Calendrier de parution 2014
Retroplanning
1/2014
Diffusion exacte: 29.01.2014
Date limite de remise du matériel: 10.01.2014
2/2014
Diffusion exacte: 26.03.2014
Date limite de remise du matériel: 7.03.2014
3/2014
Diffusion exacte: 28.05.2014
Date limite de remise du matériel: 9.05.2014
4/2014
Diffusion exacte: 30.07.2014
Date limite de remise du matériel: 11.07.2014
5/2014
Diffusion exacte: 24.09.2014
Date limite de remise du matériel: 5.09.2014
6/2014
Diffusion exacte: 26.11.2014
Date limite de remise du matériel: 7.11.2014
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8. Merci de votre attention
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