Conférence
E-commerce
Novembre 2010
Les bases d’un plan de communication
Moyens de communication
Mise en contexte des médias sociaux et outils de communications reliés au Web
Approches de visibilité Internet
Les mécanismes de motivation des Ressources HumainesAfaf MOSAIF
Cette présentation contient les points suivants:
- Gestion des ressources humaine
- Les mécanismes de motivation des ressources humaines
- Les théories de Motivation
- La rémunération est un facteur de motivation
- Styles de management
Mapado, diffusez vos manifestations sur les agendas les plus en vue!Irwin Fournier
Nous avons tous des manifestations phares, de portée locale et régionale qui seraient susceptibles d’intéresser une clientèle plus étendue.
Mapado m’a permis en très peu de temps (moins d’1 h) de créer et de diffuser mes prochains événements sur une vingtaine de supports média importants et d’influence
tels : l’Agenda Culturel, BilletReduc, CityVox, le Parisien, Evene/le Figaro, etc.
Un gain de temps qui devient important et appréciable lorsqu’il faut rentrer un nombre conséquent d’annonces, surtout que Mapado s’occupe de créer les comptes, mot de passe et infos lambda demandées par tous ces sites et de fournir un rapport de diffusion précis en temps réel.
Grâce aux partenariats de Mapado avec les SIT, nous récupérons simplement les droits sur les fiches... et les emmenons sur des canaux de ventes supplémentaires.
Tout bon pour l’organisateur, ville, assos, OT ou autres...
Mapado nous permet d’accentuer et de valoriser notre rôle central de diffuseur de l’information, en nous permettant d’élargir la communication rapidement du département ou la région à une visibilité nationale, tout en gardant la main sur les données publiées.
Conférence
E-commerce
Novembre 2010
Les bases d’un plan de communication
Moyens de communication
Mise en contexte des médias sociaux et outils de communications reliés au Web
Approches de visibilité Internet
Les mécanismes de motivation des Ressources HumainesAfaf MOSAIF
Cette présentation contient les points suivants:
- Gestion des ressources humaine
- Les mécanismes de motivation des ressources humaines
- Les théories de Motivation
- La rémunération est un facteur de motivation
- Styles de management
Mapado, diffusez vos manifestations sur les agendas les plus en vue!Irwin Fournier
Nous avons tous des manifestations phares, de portée locale et régionale qui seraient susceptibles d’intéresser une clientèle plus étendue.
Mapado m’a permis en très peu de temps (moins d’1 h) de créer et de diffuser mes prochains événements sur une vingtaine de supports média importants et d’influence
tels : l’Agenda Culturel, BilletReduc, CityVox, le Parisien, Evene/le Figaro, etc.
Un gain de temps qui devient important et appréciable lorsqu’il faut rentrer un nombre conséquent d’annonces, surtout que Mapado s’occupe de créer les comptes, mot de passe et infos lambda demandées par tous ces sites et de fournir un rapport de diffusion précis en temps réel.
Grâce aux partenariats de Mapado avec les SIT, nous récupérons simplement les droits sur les fiches... et les emmenons sur des canaux de ventes supplémentaires.
Tout bon pour l’organisateur, ville, assos, OT ou autres...
Mapado nous permet d’accentuer et de valoriser notre rôle central de diffuseur de l’information, en nous permettant d’élargir la communication rapidement du département ou la région à une visibilité nationale, tout en gardant la main sur les données publiées.
Revenons à l'essence même du club iP avec le catalogue 8 pages PREVENTICARégis MARCHAL ip
Revenons à l'essentiel aujourd'hui, le Club iP et sa présence à Préventica Toulouse, l'objectif de plusieurs vies devant nous.
Le Club iP, un objectif principal, promouvoir la prévention des risques professionnels et apporter un nouveau souffle efficient aux problématiques rencontrées par les entreprises, les services RH, les acteurs de la prévention, .......
Une cible première, les Grandes Entreprises, pour créer un noyau dure autour du Club iP pour avancer Ensemble, en consensus entre les employeurs, les représentants de salariés et les préventeurs, avec une vocation à être le plus proche possible du paritaire, et un apport hétéroclite d'acteurs prévention (psychologue, médecins, avocat, ergonome, développeur, expert FOH, médiateur,...). Les grandes entreprises ont besoin d'être accompagnées et orientées dans leur stratégie, leur compréhension des risques et des difficultés rencontrées actuellement. Tout ne peut être compris d'emblée.
Une ambition, créer une UNION sur une thématique sensible et permettre la rencontre et le partage entre le privé et le public, les institutionnels et les TPE/PME par du mécénat de compétences, car au delà des grandes entreprises, il y a les TPE/PME qu'il faut accompagner et aider dans une démarche prévention encore complexe: démystifions la!
Rejoignez nous sur le stand A03 de préventica Toulouse les 9, 10 et 11 Juin 2015 avec notre partenaire Fullmark.
Le Club ImP'act PRÉVENTION est un projet associatif ambitieux (j'ai eu beaucoup de retours sur ce point, voir même trop ambitieux pour certains...) de créer une Union entre les différents acteurs de la prévention en France, comme cela n'existe pas encore aujourd'hui. Il y a des clubs de direction, des clubs inter-professionnels, des clubs de préventeurs, des clubs de syndicats, des clubs d'entreprises......mais je n'ai pas trouvé ce que je recherchais en terme d'union prévention, en terme de transparence et de liberté de parole.
Je souhaite travailler par l'intermédiaire de ce club sur l'évolution des missions RH de demain et sur la place nécessaire que va prendre les groupes d'assurances ou mutualistes pour proposer une offre prévention à leurs adhérents, en dépassant le cadre des risques routiers, alimentaires, alcool et psychoactifs.
A ce jour, et à mon plus grand étonnement, les seconds à suivre le projet sont les organisations syndicales, certaines avec une prise de recul, mais elles veulent s'investir pour avancer. Les premiers sont bien entendus les acteurs de la prévention..........
Il reste les directions et services RH et RS des entreprises, qui attendent de voir la portée du travail, de la communication, et que le cadre légal actuel motive davantage à ne pas dépasser les obligations.
Ce club doit pouvoir servir les intérêts, tant en terme de communication que de compétences en prévention, les grandes entreprises,PME et TPE avec une partie mécénat qui me tient à cœur dans ce projet.
Je cherche également des partenaires financiers, car malheureusement la prévention a un coût, afin de promouvoir le projet sur les salons prévention 2015 et mener des projets prévention et mécénats choisis en commun.
Après, j'arrête de parler et je vous laisse la parole.........
N'hésitez pas à parler de ce projet autour de vous et à partager les discussions.
Prévention responsable 2020 club paritaire des acteurs v2Régis MARCHAL ip
Lancement AVRIL 2015, La Prévention enfin Responsable. CLUB PARITAIRE des ACTEURS de la Prévention Inter-Entreprises
Une 1ère en Midi Pyrénées en 2015 avec un stand à Préventica Toulouse, et un déploiement au National ensuite, dans une optique d'amélioration de la Santé et Sécurité au Travail, HSE, RSE, RH Sociales, QVT et mécénat de compétences auprès des TPE/PME. Je vous laisse le soin de consulter mon profil (http://fr.linkedin.com/in/regismarchal/) et le projet expérimental PREVENTION RESPONSABLE 2020.
Le 28 août dernier, un rapport relatif à la santé au travail à été remis au premier ministre, ce rapport porte principalement sur la prévention des risques professionnels.
Guide de la création d'entreprise 2013CCI Bretagne
Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise. Pour vous accompagner dans ce projet et en favoriser la réussite, les CCI de Bretagne ont créé pour vous ce guide. Il vous servira de fil conducteur dans votre réflexion et vous facilitera
la préparation de votre plan d’affaires.
Le parcours de la création d’entreprise y est décrit de manière détaillée,
précisant, pour chaque étape, les services des CCI que vous pouvez solliciter
et les actions qu’il vous faut engager : étude de marché, business plan,
choix de la structure juridique, choix de la protection sociale, régime fiscal
Prévention responsable 2020 avec le club paritaire des acteurs de la préventi...Régis MARCHAL ip
Lancement AVRIL 2015, La Prévention enfin Responsable. CLUB PARITAIRE des ACTEURS de la Prévention Inter-Entreprises Une 1ère en Midi Pyrénées en 2015, et un déploiement au National ensuite, dans une optique d'amélioration de la Santé et Sécurité au Travail, HSE, RSE, RH Sociales, QVT et mécénat de compétences auprès des TPE/PME. Je vous laisse le soin de consulter mon profil (http://fr.linkedin.com/in/regismarchal/) et le projet expérimental PREVENTION RESPONSABLE 2020 SI VOUS TROUVEZ LE PROJET intéressant et d’utilité publique, partagez cette publication et commentez là : toute collaboration pour améliorer le projet est la bienvenue.
Le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) s’est réuni ce mardi 8 décembre 2015 sous la présidence de Myriam El Khomri, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, pour adopter le troisième Plan Santé au Travail qui constituera la feuille de route du gouvernement en matière de santé au travail pour la période de 2016 à 2020.
Ce plan marque un infléchissement majeur en faveur d’une politique de prévention qui anticipe les risques professionnels et garantisse la bonne santé des salariés plutôt que de s’en tenir à une vision exclusivement réparatrice. Il prend aussi pleinement en compte la qualité de vie au travail.
introduction
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dans son contenu,
l’ambition d’un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l’État, les parte-
naires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention.
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Source : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/pst3.pdf
L'innovation sociale au coeur des mutationsCRESSNPdC
Face aux défis écologiques, économiques et sociaux, l'économie sociale et solidaire innove. Elle déploie des réponses cohérentes avec les attentes des populations locales en déployant dynamisme économique et cohésion sociale. Animer les relations de proximité, imaginer les services du quotidien, s'organiser et se réorganiser, créer des richesses avec des synergies originales, s'investir dans un développement durable, l'ESS innove sous tous les angles.
A l'aube d'une troisième révolution industrielle, l'ESS impulse des solutions socialement innovantes. La CRESS vous propose de découvrir 44 initiatives développées en Région Nord-Pas de Calais.
"Dis-moi et j'oublierai. Montre-moi et je me souviendrai peut être. Implique-moi et je comprendrai." Proverbe
ip prévention, la SCOP & son Bulletin actualités n°1 Régis MARCHAL ip
#scop #ipprevention #securiteautravail #store Votre 1er Bulletin actualités de la SCOP ip prévention, 3 jours avant la création officielle, jeudi 1er septembre!
Revenons à l'essence même du club iP avec le catalogue 8 pages PREVENTICARégis MARCHAL ip
Revenons à l'essentiel aujourd'hui, le Club iP et sa présence à Préventica Toulouse, l'objectif de plusieurs vies devant nous.
Le Club iP, un objectif principal, promouvoir la prévention des risques professionnels et apporter un nouveau souffle efficient aux problématiques rencontrées par les entreprises, les services RH, les acteurs de la prévention, .......
Une cible première, les Grandes Entreprises, pour créer un noyau dure autour du Club iP pour avancer Ensemble, en consensus entre les employeurs, les représentants de salariés et les préventeurs, avec une vocation à être le plus proche possible du paritaire, et un apport hétéroclite d'acteurs prévention (psychologue, médecins, avocat, ergonome, développeur, expert FOH, médiateur,...). Les grandes entreprises ont besoin d'être accompagnées et orientées dans leur stratégie, leur compréhension des risques et des difficultés rencontrées actuellement. Tout ne peut être compris d'emblée.
Une ambition, créer une UNION sur une thématique sensible et permettre la rencontre et le partage entre le privé et le public, les institutionnels et les TPE/PME par du mécénat de compétences, car au delà des grandes entreprises, il y a les TPE/PME qu'il faut accompagner et aider dans une démarche prévention encore complexe: démystifions la!
Rejoignez nous sur le stand A03 de préventica Toulouse les 9, 10 et 11 Juin 2015 avec notre partenaire Fullmark.
Le Club ImP'act PRÉVENTION est un projet associatif ambitieux (j'ai eu beaucoup de retours sur ce point, voir même trop ambitieux pour certains...) de créer une Union entre les différents acteurs de la prévention en France, comme cela n'existe pas encore aujourd'hui. Il y a des clubs de direction, des clubs inter-professionnels, des clubs de préventeurs, des clubs de syndicats, des clubs d'entreprises......mais je n'ai pas trouvé ce que je recherchais en terme d'union prévention, en terme de transparence et de liberté de parole.
Je souhaite travailler par l'intermédiaire de ce club sur l'évolution des missions RH de demain et sur la place nécessaire que va prendre les groupes d'assurances ou mutualistes pour proposer une offre prévention à leurs adhérents, en dépassant le cadre des risques routiers, alimentaires, alcool et psychoactifs.
A ce jour, et à mon plus grand étonnement, les seconds à suivre le projet sont les organisations syndicales, certaines avec une prise de recul, mais elles veulent s'investir pour avancer. Les premiers sont bien entendus les acteurs de la prévention..........
Il reste les directions et services RH et RS des entreprises, qui attendent de voir la portée du travail, de la communication, et que le cadre légal actuel motive davantage à ne pas dépasser les obligations.
Ce club doit pouvoir servir les intérêts, tant en terme de communication que de compétences en prévention, les grandes entreprises,PME et TPE avec une partie mécénat qui me tient à cœur dans ce projet.
Je cherche également des partenaires financiers, car malheureusement la prévention a un coût, afin de promouvoir le projet sur les salons prévention 2015 et mener des projets prévention et mécénats choisis en commun.
Après, j'arrête de parler et je vous laisse la parole.........
N'hésitez pas à parler de ce projet autour de vous et à partager les discussions.
Prévention responsable 2020 club paritaire des acteurs v2Régis MARCHAL ip
Lancement AVRIL 2015, La Prévention enfin Responsable. CLUB PARITAIRE des ACTEURS de la Prévention Inter-Entreprises
Une 1ère en Midi Pyrénées en 2015 avec un stand à Préventica Toulouse, et un déploiement au National ensuite, dans une optique d'amélioration de la Santé et Sécurité au Travail, HSE, RSE, RH Sociales, QVT et mécénat de compétences auprès des TPE/PME. Je vous laisse le soin de consulter mon profil (http://fr.linkedin.com/in/regismarchal/) et le projet expérimental PREVENTION RESPONSABLE 2020.
Le 28 août dernier, un rapport relatif à la santé au travail à été remis au premier ministre, ce rapport porte principalement sur la prévention des risques professionnels.
Guide de la création d'entreprise 2013CCI Bretagne
Vous envisagez de créer ou reprendre une entreprise. Pour vous accompagner dans ce projet et en favoriser la réussite, les CCI de Bretagne ont créé pour vous ce guide. Il vous servira de fil conducteur dans votre réflexion et vous facilitera
la préparation de votre plan d’affaires.
Le parcours de la création d’entreprise y est décrit de manière détaillée,
précisant, pour chaque étape, les services des CCI que vous pouvez solliciter
et les actions qu’il vous faut engager : étude de marché, business plan,
choix de la structure juridique, choix de la protection sociale, régime fiscal
Prévention responsable 2020 avec le club paritaire des acteurs de la préventi...Régis MARCHAL ip
Lancement AVRIL 2015, La Prévention enfin Responsable. CLUB PARITAIRE des ACTEURS de la Prévention Inter-Entreprises Une 1ère en Midi Pyrénées en 2015, et un déploiement au National ensuite, dans une optique d'amélioration de la Santé et Sécurité au Travail, HSE, RSE, RH Sociales, QVT et mécénat de compétences auprès des TPE/PME. Je vous laisse le soin de consulter mon profil (http://fr.linkedin.com/in/regismarchal/) et le projet expérimental PREVENTION RESPONSABLE 2020 SI VOUS TROUVEZ LE PROJET intéressant et d’utilité publique, partagez cette publication et commentez là : toute collaboration pour améliorer le projet est la bienvenue.
Le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) s’est réuni ce mardi 8 décembre 2015 sous la présidence de Myriam El Khomri, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, pour adopter le troisième Plan Santé au Travail qui constituera la feuille de route du gouvernement en matière de santé au travail pour la période de 2016 à 2020.
Ce plan marque un infléchissement majeur en faveur d’une politique de prévention qui anticipe les risques professionnels et garantisse la bonne santé des salariés plutôt que de s’en tenir à une vision exclusivement réparatrice. Il prend aussi pleinement en compte la qualité de vie au travail.
introduction
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dans son contenu,
l’ambition d’un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l’État, les parte-
naires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention.
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Source : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/pst3.pdf
L'innovation sociale au coeur des mutationsCRESSNPdC
Face aux défis écologiques, économiques et sociaux, l'économie sociale et solidaire innove. Elle déploie des réponses cohérentes avec les attentes des populations locales en déployant dynamisme économique et cohésion sociale. Animer les relations de proximité, imaginer les services du quotidien, s'organiser et se réorganiser, créer des richesses avec des synergies originales, s'investir dans un développement durable, l'ESS innove sous tous les angles.
A l'aube d'une troisième révolution industrielle, l'ESS impulse des solutions socialement innovantes. La CRESS vous propose de découvrir 44 initiatives développées en Région Nord-Pas de Calais.
"Dis-moi et j'oublierai. Montre-moi et je me souviendrai peut être. Implique-moi et je comprendrai." Proverbe
ip prévention, la SCOP & son Bulletin actualités n°1 Régis MARCHAL ip
#scop #ipprevention #securiteautravail #store Votre 1er Bulletin actualités de la SCOP ip prévention, 3 jours avant la création officielle, jeudi 1er septembre!
& si, par magie, mais surtout par volonté, nous arrivions à créer une prévention des risques accessibles à tous, pas seulement parce que c'est obligatoire et imposé, car tout le monde a bien compris que cela ne fonctionnait pas, mais simplement par besoin humain et sociétal, simplement par passion et transparence. Je RÊVE?
Non, c'est pour 2016!
En exclu, le modèle du 1er Roll Up du Club iP PREVENTION sur Preventica TOULOUSE 2015.
Juste pour initier la réflexion sur le Club iP, avec ses futurs adhérents à partir de PREVENTICA Toulouse sur le salon ou à distance, employeurs, représentants du personnel et acteurs de la prévention hétéroclites, entre médecins du travail, psychologue, ergonome, préventeur, consultant RH, RRH, Sûreté, Carsat, Direccte, CCI, CG, Afpa, Mutuelles,.............
Un tarif unique d'adhésion pour 2015, par personne physique, pour lancer les réflexions et le concret.
NOUS SOMMES TOUS RESPONSABLES, aujourd'hui, NOUS CONNAISSONS LES RISQUES PROFESSIONNELS!!
Faut-il encore JOUER AVEC LA SANTE & LA SECURITE dans les ENTREPRISES, avec un mépris et un irrespect affables!
NON.........et ce n'est que le Début, ENSEMBLE!
Rejoignez le groupe iP PREVENTION sur Linkedin pour amorcer la Prévention en lettre CAPITALE, et changer l'avenir de la société, car on ne parle pas que d'entreprises, on parle en fait d'HUMAINS qui construisent la société s'ils en ont la possibilité et qu'ils ne sont pas bridés par une autocratie absurde et archaïque de quelques personnes au-dessus du monde, dans leur esprit, mais en fait irresponsable, dans le déni permanent et avec une absence de courage managérial "old fashion"!
L'actu flash du club impact midi pyrénées n°3 mars 2015 une fusion pour agir ...Régis MARCHAL ip
Une Réunification d’utilité publique pour la prévention en Midi Pyrénées: associer la Recherche, les Entreprises et les Acteurs de la Prévention et de l'Amélioration des Conditions de Travail. ImP’act Prévention, le Club Paritaire en projet, va intégrer la structure associative prévention historique en Midi Pyrénées du RESACT. Rejoignez l’association RESACT MP avec son nouveau conseil d’administration et des projets concrets à la clé à partager ensemble. Pour tout renseignement, Interface CA Régis MARCHAL, clubparitaireprevention@gmail.com, ou sur le site RESACT MP.
L'avenir de la prévention via Kinessens Votre prévention entre de bonnes mainsRégis MARCHAL ip
Votre prévention entre de bonnes mains.
Notre société se sédentarise de plus en plus, les écrans envahissent notre quotidien et nous maintiennent
en position assise la majeure partie de notre temps.
La nécessité de rendement et le stress lié au travail
augmentent. Les pathologies et troubles associés à ces facteurs sont de plus en plus présents .
Kinessens est née de ce constat.
Lancement le 1er Janvier 2015 de la concertation inter métiers Cpa Prev' Midi...
L'actu 100 prév'ambule du club impact midi pyrénées n°2 mars 2015
1. L’ACTU IMP’ACT
100 PRÉV’AMBULE
« ..en souhaitant t’accompa-
gner et participer à cette
belle aventure…. »
L.B.
« ….merci pour cet événe-
ment, je suis sûr que sera
constructif »
V.L.
Les échéances
Avril: 1ère rencontre
des préventeurs le 29
Avril 2015
Mai: Rencontres di-
rections et syndicats
Préventica Toulouse les
9, 10 et 11
Promotion du club
IMP’ACT Prévention et
peut-être d’autres évé-
nements..
LA PROMOTION de la PREVENTION avant TOUT, sans TABOO
Bulletin Club Paritaire des Acteurs de la Prévention Responsable Midi Pyrénées N°2 Mars 2015
Rejoignez NOUS et PARTICIPEZ au Club IMP’ACT: Contact Régis MARCHAL clubparitaireprevention@gmail.com
QUELS ACTEURS VOUS SEMBLENT LES PLUS DIFFICILES à CON-
VAINCRE sur l’essence même de ce projet ?
Des objectifs réalistes
Promouvoir la prévention en Santé, Sécurité et Sûreté d’une
manière positive, apporter les éléments de rentabilité aux Direc-
tions, qu’ils soient humains, économiques, …. communiquer sur
les réussites des entreprises et avoir un impact positif par l’ac-
tion et un impact médiatique par le réseau collaboratif.
Développer le mécénat de compétences en prévention, une dé-
marche sociétale des grandes entreprises pour amorcer une
démarche Santé et Sécurité incontournable dans les TPE/PME.
Une ingénierie de projet collabora-
tive
Ce projet s’inscrit dans un rétro-planning de lancement et de
promotion de 12 mois, jusqu’à fin 2015, un seuil acceptable
pour réunir les différents acteurs et lancer les 1ers projets d’en-
vergure avec des budgets pertinents….
La réunion de lancement « Point 0 » du Club réunira unique-
ment des acteurs de la prévention ( préventeur, psychologue,
services RH,....) afin de construire ensemble le projet en fonc-
tion des attentes, besoins et contributions de chacun. Elle est
programmé le 29 avril 2015 et scellera le partage et la collabo-
ration.
L'objectif sera d'établir une liste d’orientations concrètes et réa-
listes que chacun souhaite impulser au Club en termes de thé-
matiques prioritaires, de projets concrets, d'actions à court et
moyen termes, de financement, de rétro-planning, de charte de
fonctionnement.......
